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公文 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 58
主旨:行政院人事行政總處函送「天然災害上班及上課狀態代碼表」(語音通報系統) 1 份,轉請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 115 年 5 月 12 日總處培字第 1153025853 號函辦理,併檢附原函及附件各 1 份。
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 92
主旨:本所訂於 115 年 6 月 24 日舉辦「好好休息的高效人生實踐法」課程,歡迎報名參加,請查照。 說明:     一、研習目的:為強化身心調適能力,透過課程引導學員認識有效休息策略,培養穩定作息,提升生活與工作品質。 二、旨揭研習相關事宜摘述如下: (一)時間: 115 年 6 月 24 日(星期三)上午 9 時 50 分至 12 時 10 分,請參訓人員於 9 時 50 分前完成報到手續。 (二)地點:嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。 (三)授課講師:蔡宇哲(哇賽心理學創辦人兼總編輯)。 三、研習對象:公教人員及民眾,約計 300 名。 四、報名方式(請擇一方式,勿重複報名): (一)薦送報... 觀看完整文章
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 79
主旨:為舉辦創新講座「縮小社會的到來:少子化的成因、後果與對策」,歡迎報名參加,請查照。 說明:     一、研習目的:在結構性的人口環境變遷下,少子化已非單一問題。本活動將引導學員跳脫傳統框架,透過分析全球趨勢與成因,從國內外經驗中建立宏觀視野,進而拓展對未來政策布局的思考。 二、研習時間: 115 年 6 月 11 日(星期四),下午 2 時 50 分至 4 時 30 分(縣長致詞及出席聆聽)。 三、研習地點:本所 2 樓大禮堂。 四、主講人:鄭力軒(國立政治大學社會學系教授兼系主任)。 五、研習對象: (一)公教人員及民眾。 (二)「薦送名額分配表」所列薦送對象: 1、嘉... 觀看完整文章
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 237
主旨:有關本縣 115 學年度國民中學教師縣內介聘申請暨積分審查作業,請欲申請介聘教師及學校配合辦理,請查照。 說明:     一、依據本縣國民中學教師申請縣內介聘注意事項(以下簡稱本注意事項)辦理。 二、積分審查日期及地點: (一)積分審查日期: 115 年 6 月 3 日(星期三)上午 9 時至 11 時 30 分止,逾期不予受理。 (二)積分審查地點:水上國小活動中心(嘉義縣水上鄉正義路 182 號)。 三、積分審查提醒事項: (一)依本注意事項第 4 點規定略以,教師申請介聘之服務條件,應在目前任職學校實際服務滿六學期以上;教師因重大傷病有醫療需要,或於現職學校實際服務滿四學期... 觀看完整文章
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 693
主旨:有關本縣 115 學年度國民小學暨幼兒園教師縣內介聘申請暨積分審查作業,詳如說明,請查照。 說明:     一、依據本縣國民小學暨幼兒園教師申請縣內介聘注意事項辦理 (以下簡稱本注意事項)。 二、積分審查日期及地點: (一)積分審查日期: 115 年 6 月 3 日(星期三)上午 9 時至上午 11 時 30 分及下午 1 時至 3 時止,逾期不予受理。 (二)積分審查地點:本縣水上國小學生活動中心。 三、積分審查提醒事項: (一)依本注意事項第 4 點規定略以,教師申請介聘之服務條件 ,應在同一學校或幼兒園實際服務須滿六學期以上;教師 因重大傷病有醫療需要,或於現職學校實際服務滿... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 380
主旨:檢送「115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業介聘人員教評會報到暨審查結果彙整名單」表件 1 份,請查照。 說明:     一、本府 115 年 5 月 12 日府教幼字第 1150125534 號函諒達。 二、前揭函文旨揭表件誤植,特以此函更正,並請各介聘學校於 115 年 5 月 22 日(星期五)前召開教評會審查縣外介聘調入教師相關事宜(請與調入教師聯繫),並於 115 年 5 月 25 日(星期一)下午 4 時前將彙整名單,免備文傳真或 e-mail 至本府教育處幼兒教育科彙整(傳真電話: 05-3620521 ; e-mail 信箱: shuya1979@mail.cyhg.gov.tw),... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 187
主旨:「國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則」第 3 條、第 4 條,業經教育部於中華民國 115 年 4 月 29 日以臺教授國部字第 1155501191A 號令修正發布,檢送發布令影本及修正條文各 1 份,請查照。 說明:     一、依據教育部 115 年 4 月 29 日教授國部字第 1155501191D 號函辦理。 二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統( https://edu.law.moe.gov.tw )下載。 三、若對本法規條文有任何疑問,請逕洽教育部國民及學前教育署吳秘書,電話:( 02 ) 7736-7790 。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 276
主旨:重申教師依教師請假規則申請身心調適假,學校不得拒絕亦不得為其他不利處分,請查照。 說明:     一、依據教育部 115 年 5 月 4 日臺教人(三)字第 1154201261 號書函辦理。 二、查教育部業於 114 年 10 月 8 日修正發布教師請假規則,增訂教師身心調適假,每學年准給 3 日,得以時計,併入事假計算,且毋須檢附證明文件,學校不得拒絕,亦不得為其他不利處分。請各校確實依上開規定辦理,不得另行增設其他給假限制,以建構友善的校園職場環境。
函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 182
主旨:有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下稱考核辦法)第 6 條之 1 規定,「必要時」得派校外人員調查之適用原則,重申如下,請查照並確實辦理。 說明:     一、依據教育部 115 年 4 月 29 日臺教授國字第 1156001108 號函辦理。 二、按教育部 115 年 2 月 5 日臺教授國部字第 1156000120 號函函示說明二(三) 3(本府 115 年 2 月 10 日府教幼字第 1150040449 號函諒達)略以,檢舉案件如依高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 9 條之 1 或第 13 條第 2 項,認定行為人涉及教師懲處情形者,學校應派校內人員調查為原則,必要時得派校外人員調查。又所... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-20 | 點閱數: 51
主旨:檢送教育部國民及學前教育署(以下稱國教署) 115 年 4 月 30 日修訂之「偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集」1 份,請查照。 說明:     一、依據國教署 115 年 4 月 29 日臺教國署人字第 1156001054 號函辦理。 二、旨揭問答集已於國教署網頁「各類資料下載專區」公告。
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-14 | 點閱數: 98
主旨:本所訂於 115 年 6 月 26 日舉辦「保腎不踩雷!闢謠飲食與藥物攻略」課程,歡迎報名參加,請查照。 說明:     一、研習目的:以促進自我健康管理為目標,引導學員認識腎臟疾病風險並破解網路迷思,進而將正確食藥觀念落實於日常,共同守護腎臟健康。 二、旨揭研習相關事宜摘述如下: (一)時間: 115 年 6 月 26 日(星期五)下午 1 時 20 分至 4 時 40 分,請參訓人員於下午 1 時 20 分前完成報到手續。 (二)地點:嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。 (三)授課講師:顏宗海(林口長庚醫院臨床毒物中心主任)。 三、研習對象:公教人員及民眾,約計 300 名。 四、報名方式(請擇... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-14 | 點閱數: 141
主旨:為辦理本處及所屬人事機構本( 115 )年 1 月至 4 月平時考核一案,請查照。 說明:     一、依據「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」規定辦理。 二、因應行政院人事行政總處於 WebHR 新增「線上平時考核作業」功能,本處及所屬人事機構人事人員之平時考核係運用上開功能辦理。 三、請貴屬人事人員於本年 5 月 14 日(星期四)前至 MyData 填寫工作項目及個人事蹟並送出(流程如附件 2),以利辦理本年 1 月至 4 月平時考核。 四、「人事主管」之平時考核,除填寫工作項目及個人事蹟送出回傳 WebHR ,由本處設定交由處長線上評核外,另請以紙本方式,請貴機關首長評核,於... 觀看完整文章
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-14 | 點閱數: 85
主旨:檢送「嘉義縣政府暨所屬各機關 115 年度提列公務人員考試職缺獎勵措施」,並自 115 年 1 月生效,請查照。  
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-14 | 點閱數: 141
主旨:行政院人事行政總處函以,檢送修正之「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法 Q&A ( 115 年 5 月版)」,轉請查照。 說明:依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 115 年 5 月 4 日總處培字第 1150014924 號函辦理;併檢附原函及附件各 1 份。
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2026-05-14 | 點閱數: 215
主旨:檢送「115 年度人事業務績效考核項目『建構友善健康公務職場環境』及『性騷擾防治責任』執行檢核表」1 份,請依檢核項目依式填復辦理情形,請查照。 說明:     一、依據本處所屬人事機構 115 年度人事業務績效考核實施計畫辦理。 二、茲就旨揭績效考核項目之檢核情形及各人事機構辦理方式說明如次: (一)「運用多元管道宣導職場霸凌防治事項」部分: 1、檢核情形及重點:運用多元管道向機關內部人員(含機 關首長或高階主管)宣導職場霸凌防治相關事項,並請 於 200 字內簡述相關作法,若無辦理請說明未辦理之原 因。 2、建議辦理方式:利用座談會、研習訓練(隨班)、主... 觀看完整文章