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調查 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-06 | 點閱數: 85
主旨:檢送勞動部「109年公務人員、教育人員及軍職人員性別工作平等暨職場性騷擾案申訴案件統計表」1份,請查照辦理。 說明: 一、依據勞動部110年3月25日勞動統1字第1100110083號函辦理;併檢附原函及附件影本各1份。 二、請各機關依式查填並於本(110)年4月9日(星期五)前,免備文逕以電子郵件方式回傳本府承辦人信箱(yylouhaha@mail.cyhg.gov.tw),無則免回傳。  
調查 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-06 | 點閱數: 220
主旨:檢送內政部所擬「地政機關公務人員(測量人員)危勞職務年齡標準表(草案)」、意見表及原書函影本各1份。各機關單位如有研提意見,請於110年4月9日(星期五)中午前以電子郵件回復本府人事處(bili77@mail.cyhg.gov.tw;無則免復),請查照。 說明:依據本府人事處案陳銓敘部110年3月30日部退三字第11053379203號書函辦理。
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-01 | 點閱數: 216
主旨:檢送「嘉義縣110年公立國民中小學暨幼兒園教師縣外介聘積分審查須知暨積分審查應附證明文件一覽表」,請轉知欲申請縣外介聘之教師,並請學校配合辦理,請查照。 說明: 一、依據110年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點(下稱本要點)辦理。 二、重要事項提醒如下: (一)依本要點第6點第1項第2款規定:「於現職學校實際服務滿四學期以上因結婚或生活不便,有具體事實並檢附佐證資料,經服務學校同意者,得申請介聘。另申請留職停薪之教師,應經主管教育行政機關核准於介聘生效日期(當年8月1日)前回職復薪。」 1、上述生活不便,由學校依個案事實認定之。本項係基於教師特殊需求,予以提供縮... 觀看完整文章
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-01 | 點閱數: 83
主旨:函轉經縣外介聘至新竹縣之專任輔導教師轉任規定,請欲參加縣外介聘至該縣之專任輔導教師,宜慎選填志願,請查照。 說明: 一、依據新竹縣政府110年3月29日府教特字第1103712578號函辦理。 二、經縣外介聘至新竹縣之專任輔導教師,獲學校聘任後,應在該縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿10年,如具有其他類科合格教師證,在校內可提供轉任之缺額前提下,由學校整體考量並經校內教師評審委員會審查通過後,始可轉任國中(小)其他類科教師。  
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-01 | 點閱數: 80
主旨:函轉臺南市辦理實驗教育計畫學校情形,請轉知欲申請110年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市作業之教師,請查照。 說明: 一、依據臺南市政府教育局110年3月26日南市教課(二)字第1100400242號函辦理。 二、臺南市辦理實驗教育計畫之學校,計有仁德區虎山實驗小學、新化區口埤實驗小學、七股區光復生態實驗小學、新營區南梓實驗小學、安平區西門實驗小學、關廟區文和實驗小學、南區志開實驗小學、左鎮區光榮實驗小學等8所實驗學校,110學年度預計辦理學校型態實驗教育計畫學校為白河區仙草國民小學,其辦理實驗教育之內容請逕洽學校瞭解。 三、檢附臺南市政府教育局原函乙份。  
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-01 | 點閱數: 134
主旨:函轉新北市政府教育局有關欲申請公立國民中小學暨幼兒園教師介聘至新北市之教師相關應知悉事項,請查照。 說明: 一、依據新北市政府教育局110年3月26日新北教人字第1100270256號函辦理。 二、欲介聘新北市之教師應了解並配合新北市相關法規(如新北市國民中學教師每星期授課節數補充原則)、重要政策(如閱讀教育、雙語教育及實創Techshop -生活科技前瞻領航計劃)及相關實施計畫(如新北市國民中學教學正常化視導暨追蹤輔導實施計畫)之規定;為配合十二年國教新課綱推動,欲以工藝科(生活科技科)及電腦科(資訊科)介聘之教師,應於十二年國教科技領域課綱公布後3年內參加相關增能課程,以符合科... 觀看完整文章
函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2021-04-01 | 點閱數: 164
主旨:有關貴校所詢代理教師得否以公假方式申請部分辦公時間進修案,復如說明,請查照。 說明: 一、復貴校嘉阿達國人字第1100000983號函。 二、查教師進修研究等專業發展辦法第2條規定:「本辦法適用對象為公立及已立案之私立學校編制內,按月支給待遇,並依法取得教師資格之專任教師。」次查教育部98年4月30日台國(四)字第0980060888號函示意旨,「長期代理教師非屬教師進修研究獎勵要點之適用對象。」。 三、復查嘉義縣公立中小學暨幼兒園教師在職進修研究實施要點第3點規定:「本要點所稱教師,係指現任嘉義縣(以下簡稱本縣)公立中小學及幼兒園編制內按月支給待遇,依法取得教師資格之校長及專任... 觀看完整文章
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-30 | 點閱數: 103
主旨:函轉110年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺北市之教師相關應知悉事項,請欲介聘至該市服務之教師宜審慎選填志願,請查照。 說明:依據臺北市政府教育局110年3月23日北市教人字第11030241812號函辦理。  
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-30 | 點閱數: 181
主旨:函轉高雄市政府教育局函以,欲申請110年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至高雄市之教師相關應知悉事項,詳如說明,請查照。 說明: 一、依據高雄市政府教育局110年3月22日高市教小字第11031974700號函辦理。 二、依「高雄市立國民中小學教師介聘作業要點」第一點規定略以,高雄市政府教育局僅辦理高雄市市立國民中小學(含完全中學附設國中部)教師介聘作業(含超額介聘),爰各縣市教師倘經全國介聘調入高雄市國立學校附屬國中部或國防所屬中正國防幹部預備學校(以下簡稱中正預校)國中部,均不得參加高雄市市內教師介聘作業(含超額介聘)介聘至高雄市市立國中。 三、另,教師如係與高雄市國... 觀看完整文章
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-24 | 點閱數: 128
主旨:檢送修正「嘉義縣政府暨所屬機關員額評鑑實施計畫」、「受評機關員額評鑑自評報告(附錄三)」、「嘉義縣政府暨所屬機關辦理組織及員額評鑑注意事項」各1份,請查照。 說明: 一、依據地方行政機關組織準則第27條辨理。 二、旨揭修正計畫、附錄及相關資料並置於本府(人事處)檔案下載區,請自行參考利用。  
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-24 | 點閱數: 186
主旨:公務人員留職停薪辦法部分條文,業經考試院、行政院民國110年3月15日考臺組貳一字第11000016751號、院授人培字第11000003472號令修正發布,請查照。 說明:依據本府人事處案陳銓敘部110年3月18日部銓四字第1105333235號函辦理,併檢附原函暨附件影本各1份。  
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-24 | 點閱數: 259
主旨:函轉高雄市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定1案,請轉知110年欲申請公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務之教師,請查照。 說明: 一、依據高雄市政府教育局110年3月17日高市教小字第11031834300號函辦理。 二、高雄市同校教師轉任不同教育階段別或類科別原則如下: (一)同一教育階段(類科別)服務年資滿7年,且以在高雄市市立高級中等以下學校及幼兒園服務年資為限。 (二)學校需俟依規定分發(公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及本市規定保留名額之情形後,審酌有無可提供轉任之缺額。 (三)學校依教師控管原則審度尚有缺額始得轉任;惟轉任國小普通班教師尚... 觀看完整文章
函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-24 | 點閱數: 218
主旨:轉知銓敘部就公務員得否將自有房屋出租並收取租金一事所作成之釋示案,請查照。 說明:依據本府人事處案陳銓敘部110年3月19日部法一字第1105334767號函辦理;併檢附原函影本1份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-19 | 點閱數: 173
主旨:本縣110年度資深優良教師獎勵案,請貴校(園)依說明事項辦理,並依限於110年4月6日(星期二)前將各項表件送達本縣新埤國小彙辦,逾期視同放棄不予受理,請查照。 說明: 一、依據教育部110年2月22日臺教師(三)字第1090188076A號函辦理。 二、本縣110年度資深優良教師獎勵案之申請及審核,請依據教育部110年2月23日臺教師(三)字第1100000547B號令修正發布之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定辦理。 三、110年度資深優良教師獎勵,年資計算至110年7月31日止,連續實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年、40年在職專任合格教師成績優良者,請各校(園)... 觀看完整文章
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2021-03-19 | 點閱數: 157
主旨:檢送110年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫1份,請查照。 說明: 一、依據公務人員保障暨培訓委員會110年3月16日公訓字第1100002347號函辦理,併檢附原函暨附件影本各1份。 二、旨揭訓練計畫業置於公務人員保障暨培訓委員會網站(https://www.csptc.gov.tw)首頁「法規及函釋/培訓法規(含各項訓練計畫)/公務人員考試錄取人員訓練相關法規/高普初等考試訓練相關規定(含各項訓練計畫)/高普考訓練相關法規」項下,歡迎查閱並下載運用。