主旨：為辦理本縣 115 學年度國民中小學第一階段校長遴選作業，相關資料請於 115 年 5 月 18 日（星期一）前免備文寄（送）達至本府教育處幼兒教育科，詳如說明，請查照。 說明：     一、依據本縣國民中小學校長遴選作業要點辦理。 二、請依限繳交以下文件，並以 A4 格式列印： (一)校長遴選申請表（請繳交一式 2 份）：本表請考量個人專長及辦學經驗填寫，並經所屬人事人員確認無誤後核章。另各項證明文件（含儲訓合格證書、學經歷證明文件、成績考核通知書及獎懲紀錄等）則留校備查，免繳交。 (二)第一志願學校校務發展計畫（請繳交 1 份）：敘寫內容包括教育理念、學校特色、發展願景及... 觀看完整文章

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處及所屬人事機構預計 116 年 1 月至 117 年 2 月退休或調職調查表」1 份，請查照。 說明：     一、為填報本（ 115 ）年特種考試地方政府公務人員考試用人需求，貴屬人事人員如預計於 116 年 1 月至 117 年 2 月辦理退休或異動（調離）者，請於本年 5 月 13 日（星期三）前，將調查表回傳本處，若於該期間無退休或異動（調離）規劃者亦請回傳。 二、旨揭調查表僅供本縣專任人事人員提缺參據，如欲退休人員屆時請依本處退休福利科退休預算調查公文填具相關表件。

主旨：本所訂於 115 年 6 月 17 日舉辦「台語中的法律思維：含行政程序法」課程，歡迎報名參加，請查照。 說明：     一、研習目的：透過先民以母語傳承之生活智慧，闡述法律基本原則及核心價值，並引導學員如何運用台語互動，拉近與民眾的距離，讓公務服務更具親和力。 二、旨揭研習相關事宜摘述如下： (一)時間： 115 年 6 月 17 日(星期三)上午 8 時 50 分至下午 4 時 40 分，請參訓人員於上午 8 時 50 分前完成報到手續。 (二)地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。 (三)授課講師：李惠宗（國立中興大學法律專業學院名譽教授）。 三、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。 ... 觀看完整文章

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處所屬人事機構 115 年度人事業務績效考核『落實勤休制度』項目執行檢核表 1 份，請依檢核項目辦理勤休制度宣導及定期分析機關工時情形，並於本(115)年 8 月 28 日前填復，請查照。 說明：     一、依據本處所屬人事機構 115 年度人事業務績效考核實施計畫辦理。 二、茲就旨揭績效考核項目之檢核情形及各人事機構辦理方式說明如次： (一)「強化勤休制度之宣導」部分： １、檢核情形及重點：運用多元管道進行勤休制度宣導、宣導對象包含本機關及所屬機關、依勤（業）務特性，並輔以實務案例，設計更貼近同仁實務運作之宣導內容。 ２、建議辦理方式：利用座... 觀看完整文章

主旨：本府 115 年 4 月 23 日修正發布之「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」，有關考核晉階（級）之年資採計方式，補充如說明，請查照。 說明：     一、本府 115 年 4 月 23 日府人考字第 1150108511 號函諒達。 二、查旨揭要點除為應實務運作需要並配合公務人員考績法等相關規定修正考核作業程序外，另在承續 113 年修正建立之考核晉階（級）機制之基礎上，強化久任激勵效果，爰修正考核晉階（級）之考核年資採計方式（由累計三年達乙等以上者，修正為累計二年列甲等或累計三年達一年列甲等二年列乙等以上）。 三、旨揭要點係溯自 115 年 1 月 1 日施行，惟考核晉階（級）之... 觀看完整文章

主旨：「天然災害停止上班及上課作業辦法」部分條文及第四條附表，業經行政院 115 年 4 月 24 日以院授人培字第 11530241731 號令修正發布施行，請查照。 說明：     一、依據行政院 115 年 4 月 24 日院授人培字第 11530241733 號函辦理。 二、本案電子檔得於行政院公報資訊網（ https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=165110 ）查詢，請自行下載運用。 三、檢送發布令影本、修正條文、修正總說明及修正條文對照表各 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣 115 年度優質代理教師送件名單」1 份，請貴校確認送件名單及資料正確性，並於 115 年 5 月 7 日（星期四）前補齊相關資料，請查照。 說明：     一、依據嘉義縣 115 年度優質代理教師推薦實施計畫辦理。 二、旨揭名冊係彙整各校提報之優質代理教師送件資料，請貴校務必詳加確認內容是否正確無誤，資料如需補正之處，請於 115 年 5 月 7 日（星期四）前將相關資料寄至教育處終身學習科信箱 socedu@mail.cyc.edu.tw ，逾期補正者，視同放棄。

主旨：本（ 115 ）年度人事業務績效考核之「待遇支給資料報送正確率及完整性」及「福利支給資料完整性及文康活動多元性」之福利及健康檢查相關配合事項案，請查照並確依說明辦理。 說明：     一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 115 年 4 月 20 日總處給字第 11540007131 號書函辦理。 二、旨揭考核項目之作業期程及配合事項說明如下： (一)「待遇支給資料報送正確率及完整性」部分： １、法定給與部分正確率：請依所附「115 年度人事業務績效考核共同考核項目『待遇支給資料報送正確率及完整性』及『福利支給資料完整性』評分標準檢核條件說明(各機關學校用人費用管理... 觀看完整文章

主旨：行政院人事行政總處為瞭解軍公教核心人員於 114 年專案查核及常態化、制度化查核期間，具結未在中國大陸設籍、申領陸方身分證件情形，請依說明段辦理，請查照。 說明：     一、依據行政院人事行政總處本（ 115 ）年 4 月 22 日總處培字第 1153024895 號書函辦理 ，並檢附原函影本及相關附件各 1 份。 二、依大陸委員會函略以，常態化、制度化查核督考機制建議配合高普考、地方特考等以每半年為期，分別於各該年度之 5 月 31 日以前、 11 月 30 日以前，作為實施督考期程，並回歸各主管機關自行負責，先予敘明。 三、請各機關（學校）就所屬各身分類別人員具結情形（如常態化、制度... 觀看完整文章

主旨：公務人員保障暨培訓委員會函以，檢送「各機關安全及衛生設施管理要點」修正草案及「各機關危險物或有害物標示及管理要點」草案各 1 份，請查照並於 115 年 4 月 30 日(星期四)中午前惠復。 說明：     一、依據公務人員保障暨培訓委員會 115 年 4 月 24 日公護字第 1159060067 號函辦理。 二、為使公務人員執行職務之安全衛生保障，與職業安全衛生法（以下簡稱職安法）相關規定之法規體系趨於一致，並落實安全衛生防護相關規定及明確化未來依公務人員保障法第 19 條之 1 規定實施裁罰之認定標準，該會爰分別修正及擬具旨揭要點相關規定。 三、旨揭要點適用於行政院主計總處行業統計... 觀看完整文章

主旨：考選部書函以，請協助利用多元管道宣導「115 年專技高考會計師、不動產估價師、專利師、民間之公證人、植物診療師考試」報名訊息，請查照。 說明：依據考選部 115 年 4 月 24 日選綜五字第 11513003651 號書函辦 理 ，併檢附原書函影本及附件各 1 份。

主旨：本府透過辦理紓壓活動，增進同仁對心理健康認識及推廣本縣社區心理衛生中心，規劃「心的映像館－夜校女生」電影放映活動，請依配賦名額足額派員參加，請查照。 說明：     一、依據嘉義縣政府暨所屬機關學校推動員工協助方案實施計畫辦理。 二、旨揭活動事項說明如次： (一)活動時間：本年 5 月 28 日（星期四），下午 1 時 30 分至 6 時。 (二)活動地點：嘉義縣表演藝術中心－視聽教室（嘉義縣民雄鄉建國路 2 段 265 號）。 (三)活動對象：本府暨所屬機關、公所人員。 三、報名相關事宜： (一)報名期限：本年 4 月 27 日（星期一）起至本年 5 月 12 日（星期二）止。 ... 觀看完整文章

主旨：檢送花蓮縣警察局花蓮警光會館住宿資源資訊 1 份，請查照。 說明：     一、依據本府案陳花蓮縣警察局 115 年 4 月 23 日花警後字第 1150019646 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。 二、詳細資訊請逕行撥打該會館專線（ 03-8349433 轉 9 ），由專人提供服務。

主旨：修正「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」部分規定，並溯自 115 年 1 月 1 日生效，請查照。 說明：     一、旨揭要點係參酌公務人員考績法及其施行細則、公務人員請假規則等規定進行修正，旨在建立久任激勵機制及兼顧實務運作，並溯自 115 年 1 月 1 日生效。 二、旨揭要點修正重點如下： (一)修正另予考核定義為累計滿六個月，並增列年終考核年資採計方式。（第 3 點規定） (二)回歸考核獎懲核實考評精神，支援期間考核由受支援單位及原職機關（單位）依程序本權責辦理。（第 5 點規定） (三)為具體激勵同仁工作士氣，落實人才留本縣服務之目標，修正考核晉級之要件，符... 觀看完整文章

主旨：為落實管理公務員兼職行為，使其符合公務員服務法相關規定，請查照。 說明：     一、依據本府人事處案陳銓敘部 115 年 4 月 21 日部法一字第 1155947210 號函辦理，併檢送原函影本 1 份。 二、為落實管理公務員兼職行為，請各機關（構）在接獲臺灣銀行股份有限公司公教保險部通知所屬人員於參加公教人員保險期間，同時參加公教人員保險法第 6 條所定其他職域社會保險之紀錄時，應儘速依規定查明原因，並即時查核所屬人員是否從事兼職，其兼職是否踐行經權責機關（構）同意或備查之行政程序。倘經查重複加保係因不符法令規定之兼職情事所致，請依相關規定本於權責妥為處理。 三、請各... 觀看完整文章