主旨： 102 學年度公立高級中等學校教師介聘作業事宜詳如說明及附件
說明：
102 年 2 月 27 日（星期三）假臺中市大里高中參加「102 學年度公立高級中等學校教師介聘作業分區會議」，彙整重點臚列如次：
一、申請介聘之教師，應符合下列條件，並經學校審查通過：
(一)於現職服務學校實際服務滿三年。
(二)無教師法第十四條第一項各款所定情事之一。
(三)非屬依本部所定不適任教師處理規定之察覺期、輔導期或評議期處理程序中之教師。
二、申請介聘教師於 102 年 3 月 6 日（星期三）至 3 月 12 日（星期二）上網填報申請資料，『教師介聘資訊作業系統網站』https://hsttas.kh.edu.tw/，並 102 年 3 月 13 日中午 12 時前備妥完成線上申請證明及相關文件送學校人事室審查。(特別提醒：教師上網修正介聘申請表截止日 3 月 12 日止，超過期限即無法再行修正資料，請慎重填寫志願學校)。
三、學校人事室應於 102 年 3 月 15 日（星期五）前查核申請介聘教師申請資料並上網審核資料、列印教師介聘申請表，並由申請人確認簽名完成資料審核。
四、學校於 102 年 3 月 19 日（星期二）前召開教評會審查申請人介聘條件及科別。學校人事室應於 102 年 3 月 19 日（星期二）下午 5 時前完成網站登錄之申請資料修正。
五、 102 年 4 月 1 日（星期一）下午 5 時前公告介聘建議名單，教師介聘作業網站http://163.23.175.5/gepin/。
六、 102 年 4 月 19 日（星期五）前各介聘學校通知已達成介聘教師完成報到，生效日期： 102 年 8 月 1 日（星期五）。
七、注意事項：
 （一）查「國立高級中等學校教師申請介聘辦法」第五條：「經達成介聘之教師，由校長直接聘任，未在規定期限內至介聘學校報到者，十年內不得再提出申請介聘，並依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法等相關規定議處」。第六條教師申請介聘有下列情形之一者，不予介聘；已介聘者，得撤銷其介聘，涉及刑事責任者，並移送檢察機關依法辦理： 1.虛報介聘原因。 2.所提證明文件虛偽不實。
 （二）查「國立高級中等學校教師申請介聘作業要點」第 4 點第 4 項： 「達成介聘之教師，經聘任後，應配合學校之課程安排（例如：日、夜間排課、國中部授課），不得拒絕」。
 （三）國立臺北商業技術學校附設高商進校自 103 學年有停招情事，請教師選填志願時審慎考量。
 （四）國立和美實驗學校設有「普通高中」及「特殊教育」之學制。
 （五）科工實中及南科實中雙語部本國籍教師須符合「國立科學工業園區實驗高級中學雙語部教師聘任要點」之規範，上開兩所學校代碼區分為「高中部」及雙語部，選填志願時請留意。
 （六）國立臺東大學附屬體育高級中學為單類科體育高中，體育科教師須具下列專長條件： 1.得具有足球或棒球專長之一者 2.領有上列運動專項單項協會通過之 B 級以上教練證或行政院體育委員會核發初級以上學校專任運動教練證書者。
八、申請介聘教師應備文件如下：(正、影本各一份，正本驗後發還)
(一)畢業證書、介聘科目之教師證及聘書(101 學年度)。
(二)在職證明書及兼職(主任、組長、導師)聘書(年資採計至 102 年 7 月 31 日止)。
(三)介聘原因所需之各項證明文件。
(四)考核通知書(96 、 97 、 98 、 99 、 100 學年度)。
(五)獎懲令(97 年 3 月 6 日~102 年 3 月 5 日)。
(六)進修研習證明(97 年 3 月 6 日~102 年 3 月 5 日) 。
(七)完成線上申請證明。
九、相關網址：
(一)教師介聘作業網址http://163.23.175.5/gepin/
(二)教師介聘資訊作業系統網址(申請介聘教師)https://hsttas.kh.edu.tw/
(三)教師介聘資訊作業系統網址(學校管理)https://hsttas.kh.edu.tw/school_index.html
 

主旨：「愛情嬉遊季」-102 年春季中央機關未婚同仁聯誼活動，自即日起開始受理報名至 102 年 3 月 12 日止。
說明：報名日期自即日起至 101 年 3 月 12 日止（各梯參加人數及候補人數額滿即截止受理。請各機關人事單位協助報名事宜，欲報名參加者請填妥報名表，並由服務機關證明（即人事單位蓋戳章）後，傳真至承作廠商貳叄公關顧問有限公司。※人事總處網址：http://www.dgpa.gov.tw「最 新訊息公告」。※公務福利 e 化平台網址：http://eserver.dgpa.gov.tw「未婚聯誼專區」。※貳叄公關網址：http://www.pr23.com.tw「最新消息」活動相關訊息查詢及報名表下載。 102 年春季中央機關未婚聯誼活動由貳參公關顧問有限公司得標承作。公司地址：臺北市大同區涼州街 6-2 號 1 樓傳真電話： 02-2553-5279 洽詢電話： 02-2553-0311 轉 9 依據行政院原住民族委員會 102 年 2 月 23 日原民教字第 10200080952 號函辦理。
資料來源：行政院人事行政總處首頁>人事頭條新聞>本總處最新消息http://www.dgpa.gov.tw/ct.asp?xItem=10446&ctNode=1287&mp=7

主旨：「行政院原住民族委員會補助原住民出國短期研究進修研習實施要點」業經行政院原住民族委員會於 102 年 2 月 23 日以原民教字第 10200080953 號令廢止，檢送廢止令影本，請查照。
說明：依據行政院原住民族委員會 102 年 2 月 23 日原民教字第 10200080952 號函辦理。

主旨：本府訂於本(102)年 3 月 23 日舉辦「2013 陽光嘉義活力路跑」活動，請鼓勵貴屬退休人員踴躍參加，請查照並確實轉知。
說明：
一、依據本府 102 年 2 月 18 日府教運產字第 1020030678 號函辦理。
二、活動時間及地點：本年 3 月 23 日(星期六)於本府前太子大道舉行。
三、參加資格：凡設籍或服務於雲嘉南四縣市之人士暨大有校院學生、中小學生身心健康、對跑步有興趣者皆可參加。
四、報名日期：即日起至 102 年 2 月 28 日止。
五、報名方式：一律採網路報名，報名網址：本縣路跑競賽管理系統（http://running.cyc.edu.tw）。
六、若有疑問請洽詢南靖國小許瑞陽校長，聯絡電話： 0933678487 。
七、檢附「2013 年陽光嘉義活力路跑競賽規程」1 份。

主旨：臺東縣政府～愛戀縱谷，森情款款 臺東 ing～全國未婚聯誼活動
說明：本案相關資訊如次： 
  一、活動時間： 102 年 3 月 22 日、 3 月 23 日（星期五、星期六）。
  二、參加名額： 72 人（男 36 人、女 36 人）。
  三、參加對象年齡：現年 23 歲至 45 歲（民國 57-79 年次出生）。
  四、活動地點：花東縱谷線。
  五、報名日期： 102 年 2 月 19 日至 102 年 3 月 5 日止。
  六、活動費用：聯誼活動費每人 3500 元（含住宿、餐費、保險等）。
  七、本案報名方式、活動行程表等相關訊息請參閱附件。　

主旨：檢送本所「『結鹽-結緣』公教員工未婚聯誼活動實施計畫」1 份(如附件)，請鼓勵所屬未婚同仁踴躍報名參加，請查照轉知。
說明：
一、依據嘉義縣政府 102 年 1 月 22 日府人福字第 1020017641 號函辦理。
二、為落實政府關懷公教員工之施政理念，積極照顧員工、增加未婚同仁聯誼機會，期藉由本活動進而締結佳緣。
三、本活動相關內容如下：
(一)活動日期：本（ 102 ）年 4 月 20 日（星期六）。
(二)活動地點：布袋遊客中心、鴻順行一號、洲南鹽場。
(三)參加對象：以嘉義縣政府及所屬機關學校編制內未婚公教人員為主，惟得視實際活動辦理情形開放約聘僱人員、技工、工友、駕駛及臨時人員或邀請鄰近公私立機關（構）之未婚人員參加。
(四)報名方式：請各機關學校人事單位協助報名事宜，並於 102 年 3 月 22 日前，協助報名者填妥報名表（請自行至本所網站最新消息區下載），並檢附現職派令影本或在職證明、識別證影本，傳真或 E-mail 至本所人事室，連絡電話： 05-3475979 轉 28 陳小姐；傳真電話： 05-3476383 ；電子郵件信箱：cyhgc352@mail.cyhg.gov.tw。

主旨：檢送「研商公務人員高等考試 3 級考試暨普通考試、初等考試及特種考試公務人員之提缺相關作業規範相關事宜」會議紀錄 1 份，各機關（學校）提報增列職缺，請確依上開會議紀錄辦理，請查照。
說明：依行政院人事行政總處 102 年 2 月 21 日總處培字第 10200247032 號函辦理。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 102 年度『科技在嘉─推動資訊化提升人事服務效能』實施計畫」乙份，請查照並確實配合辦理。
說明：
一、依據「行政院人事行政總處 102 年度人事業務績效考核項目及評分標準表」辦理。
二、由於網路科技及電子資訊業蓬勃發展，善用資訊科技（ IT ）將有助於大幅提升行政效率，爰為推動人事業務資訊化，協助人事人員熟稔各項資訊工具輔助業務處理或開發整合各人事資訊系統服務，以全面性提升人事服務效能，落實「科技在嘉」政策，特訂定本計畫。
三、旨揭計畫重點茲摘述如下：
(一)實施對象：本處暨所屬各機關（學校）專（兼）任（辦）人事人員。
(二)實施面向：
１、善用資訊工具輔助處理人事業務：
(１)組織任免資訊化：
甲、員額管理：應運用資訊工具或網站，統計現有員額數，掌握現有人力數額、缺額及遞補狀況，以辦理員額管理。
乙、派免遷調：應運用資訊工具或網站，辦理派免遷調業務，以定期更新人員動態或辦理考試職缺建檔、填報及機關徵才等作業。
丙、其他相關子系統：應運用其他相關資訊工具或網站辦理組織任免等業務。
(２)機關考訓資訊化：
甲、考核獎懲：結合資訊科技，統計或彙整機關人員之獎懲情形。
乙、訓練進修：應運用資訊工具或網站，宣導或辦理各類訓練課程資訊並受理、彙整報名等事宜。
丙、其他相關子系統業務: 應運用其他相關資訊工具或網站，辦理考核獎懲、訓練進修及差勤管理等業務。
(３)退休福利資訊化：應運用資訊工具或網站，辦理待遇福利、退休撫卹及人事資訊管理等業務。
(４)問卷調查及 WebHR 等綜合性資訊系統：應運用資訊工具或網站，辦理問卷調查、 WebHR 及其他相關人事業務。
２、建置或提供整合系統服務：各機關（學校）應多加利用本處建置相關人事系統網站或自行建置整合人事相關系統辦理人事業務，並依後附執行成效表填寫實際運用情形。
(三)獎勵：
１、本案執行成效將列入本年年終考績之重要參據。
２、專任人事人員：
(１)善用資訊工具輔助處理人事業務：經審查確有具體實證者，本項目佔本年度人事業務績效考核之配合推動資訊化提升人事服務效能子項目分數比例 80%。
甲、各機關（學校）如有善用上述資訊工具輔助處理各項人事業務，按實際運用之數量，依標準酌佔 90﹪、 60﹪、 40﹪、 20﹪計分。
乙、 WebHR 相關子系統使用數量並經本府審查確有具體使用者，按實際運用之數量，依標準依標準酌佔 90﹪、 60﹪、 40﹪、 20﹪計分。
(２)建置或提供整合系統服務:各機關（學校）辦理如有配合本處建置或提供整合系統使用或自行建置相關整合系統者，佔本年度人事業務績效考核之配合推動資訊化提升人事服務效能子項目分數比例 20%。
３、兼任（辦）人事人員：執行本案成效，將列入各機關（學校）辦理人事業務配合度執行情形之重要參據。

主旨：銓敘部書函以，依早期退休支領一次退休金生活特別困難之退休公教人員發給年節特別照護金作業要點（以下簡稱年節照護金要點）申請年節照護金者，其綜合所得稅各類所得資料清單列有「人壽保險股份有限公司-利息」，是否列入該要點所定「每月平均收入」審查一案，轉請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 102 年 2 月 7 日部退一字第 1023692852 號書函辦理；檢附前開書函影本１份。

主旨：為落實本縣退休公教人員照護，特訂定「嘉義縣政府 102 年度『愛在我嘉-長壽樂齡新嘉園』實施計畫」，請查照並確實配合辦理。
說明：
一、為落實本縣「長壽新樂園」的施政目標，提升對退休公教人員的照護服務，特加強向退休公教人員推廣本府各單位及所屬機關學校舉辦並適合其參加之活動，並鼓勵其響應機關活動，以緊扣退休公教人員與原服務單位（機關、學校）之聯繫，達到落實退休人員關懷照護之目標，爰訂定旨揭計畫。
二、實施作法：為全方位提升對退休公教人員的照護服務，各單位(機關、學校)應鼓勵所屬退休人員響應參加下列活動：
(一)各單位(機關、學校)自行規劃及辦理活動。
(二)參加其他單位(機關、學校)舉辦活動。
(三)參加本縣相關退休協會舉辦活動。
(四)參加本府相關社團舉辦活動。
三、配合機制：各單位(機關、學校)應配合成立「關懷退休公教人員行動小組」及「退休公教志工關懷嘉人服務團」，結合「走動式管理」主動關懷退休人員。
四、請各單位(機關、學校)分別本年 3 月 31 日、 6 月 30 日及 9 月 10 日前將關懷退休公教人員成果統計表(含活動簽到表及照片影本)函送本府人事處，俾利本府進行管控，必要時並提報本府主管會報列管。
五、獎勵措施：
(一)年終考績：各機關推動本案執行情形列入 102 年度績效評核與管理之人力面向績效衡量指標，以作為甲等考績比例重要參據。
(二)人事業務績效考核：設有專任人事人員之機關（學校）退休人員響應各機關(單位)活動，執行情形列入本年度人事人員年終考績重要參據；兼任（辦）人事人員執行本案成效，將列入各機關（學校）辦理人事業務配合度執行情形。
六、經費來源：各單位 (機關、學校)辦理關懷退休公教人員活動所需經費，由各單位 (機關、學校)自行負擔。
七、檢附旨揭計畫(含附件)1 份。

主旨：為推動本縣退休公教志工志願服務措施，特訂定「嘉義縣政府暨所屬機關學校 102 年度退休公教志工志願服務推動及獎勵實施計畫」1 份，請查照並確實配合辦理。
說明：
一、依據本府 102 年度「志」高無上退休公教志工服務計畫辦理。
二、為使本縣各級機關學校能前瞻因應高齡化社會所引發退休人員生活調適，並安排及有效運用優質且豐沛人力，鼓勵推動退休公教志工志願服務措施，以提升服務品質，爰訂定本計畫。
三、請加強利用行政院人事行政總處之「銀髮公教志工人力銀行」(請由公務人員人事行政服務網http://ecpa.dgpa.gov.tw進入應用管理系統/D8:銀髮公教志工人力銀行進入)作為志願服務供需媒合平臺，並請協助有意願參與之退休人員登錄志工資料，以洽辦參與志工服務事宜；如有志工需求，亦請至「銀髮公教志工人力銀行」網站刊登招募資料。
四、請各機關學校於本(102)年 6 月 14 日(星期五)及 9 月 13 日(星期五)前將本年度銀髮公教志工人力銀行媒合成果表、公教退休銀髮志工服務情形表及服務照片紀錄表等相關資料報府，俾利本府依計畫之獎勵措施予以獎勵。
五、檢附旨揭計畫(含附件)1 份，至服務情形成果表及活動照片紀錄電子檔案請至本府人事處/檔案下載區/退休福利科項下載運用。

主旨：檢送行政院人事行政總處地方行政研習中心 102 年度推動地方公務人員數位學習活動實施計畫 1 份，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處地方行政研習中心 102 年 1 月 25 日研數字第 1024050072 號函辦理。
二、旨揭實施計畫將透過「研習活動」、「閱讀活動」、「輔導活動」、「推廣活動」及「觀摩活動」等方式，推動地方公務人員數位學習。另為推動前揭各項活動計畫，俟活動詳細內容及辦理方式確定後另訂相關推動及獎勵措施，屆時請各機關學校配合辦理並鼓勵所屬踴躍參加。

主旨：函轉行政院人事行政總處地方行政研習中心「e 學闖關給你一個讚」行銷活動訊息，歡迎 貴屬踴躍參與，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處地方行政研習中心 102 年 2 月 19 日研數字第 1024050108 號函辦理。
二、該中心「e 學中心」e 學大廳─遊戲中心提供有「連連看」、「是非題」、「選擇題」、「圖片拼圖」、「大家來找碴」等闖關遊戲，自即日起至 10 月 31 日止，凡闖關成功累積 e 學幣達一定數額以上者，可獲得 1 次抽獎機會;每月第 66 位獲得 e 學幣者，並可獲得幸運獎。
三、檢附前函影本（含附件） 1 份。

主旨：公務人員任用法第 28 條條文業奉 總統 102 年 1 月 23 日令修正公布，請查照。
說明：依本府人事處案陳行政院人事行政總處 102 年 2 月 20 日總處組字第 1020022437 號函辦理，並檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：本府謹訂於本(102)年 3 月 11 日(星期一)下午 2 時假本縣創新學院 2 樓大禮堂，舉辦「公務人員退休制度改革座談會」，請於本年 2 月 26 日前依名額分配表將參加人員名冊檢送到府，請查照。
說明：
一、依據銓敘部 102 年 2 月 6 日部退三字第 1023683780 號書函及「銓敘部公務人員退休制度改革座談會實施計畫」辦理。
二、銓敘部為配合公務人員退休制度改革方案之推動，聽取已退及現職公務人員意見並進行雙向溝通，俾相關改革措施更臻務實可行，請本府配合代辦第 24 場次之「公務人員退休制度改革座談會」。
三、參加對象：
(一)現職公務人員：嘉義縣議會惠請派 5 人參加，本府參議秘書室及本府各處請各派 1 名參加，所屬機關請依「參加人員名額分配表」派員參加。
(二)退休公務人員：請所屬機關人事人員依「參加人員名額分配表」聯繫貴屬退休公務人員(務請當日可確定出席者，方可列入參加人員)，以利人數管控。
四、報名相關事宜：
(一)請填具附件名冊後，逕以傳真至本府人事處(退休福利科)統一辦理報名事宜。
(二)參加之現職人員請惠予公假登記。
(三)本座談會期間聯絡人及傳真電話：本府政府人事處(退休福利科)林孟柔小姐，電話 05-3620123 轉 368 ，傳真 05-3622701 。
五、請各單位(機關)依分配人數派員參加。經指派出席之研習當日不克出席，應請自行派員遞補。另為響應環保，請自備水杯、紙筆。
六、檢附銓敘部公務人員退休制度改革座談會實施計畫、參加人員名額分配表、名冊及座談會程序表各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處函送 101 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫 1 份，轉請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 102 年 2 月 20 日總處培字第 1020024069 號函辦理，並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、各提報 101 年特種考試地方政府公務人員考試機關、學校，請於考試錄取人員報到當日登入保訓會全球資訊網站（ http ：//http://www.csptc.gov.tw ）之「請證資訊管理系統」匯入或新增錄取人員基本資料，並於報到後 7 日內，上傳實務訓練計畫表至該系統部分，並將該計畫表另以電子郵件傳送至行政院人事行政總處（training@dgpa.gov.tw），請確依上開規定作業期程辦理。

主旨：行政院人事行政總處函以，勞工保險局為正確篩選國民年金保險之納保對象，請各機關學校人事單位於新進人員報到之當月底前申報公教人員保險加保資料 1 案，轉請查照並確實配合辦理。
說明：
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 102 年 2 月 8 日總處給字第 1020024080 號函辦理。
二、檢附前開來函影本暨相關附件各 1 份。

主旨：為積極運用退休公教志工人力協助推動人事業務，特訂定「嘉義縣政府 102 年度為『嘉』服務退休志工招募計畫」，請查照並確實配合辦理。
說明：
一、依據本府 102 年度「志」高無上退休公教志工服務計畫辦理。
二、為有效運用優質且豐沛之退休公教人力，協助公共事務推動，以豐富退休後之生活，積極推動志工服務，以提升行政服務品質並藉由本縣退休公教志工參與推廣志工理念，提倡助人精神並善化社會風氣，爰訂定旨揭計畫。
三、招募對象：本府暨所屬機關學校退休公教人員，且有意願參與本府人事處志願工作服務者。
四、志願服務項目：配合本府人事處各科業務實行期間，協助承辦人員處理相關不涉及公權力、保密性、財務性之業務，如檔案整理、資料建檔、福利發放、教育訓練活動及各項人事相關活動辦理之協助，以利人事業務推行。
五、檢附旨揭計畫 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣政府 102 年度嘉員翱翔─倡辦多元文康活動計畫」1 份，請　查照並確實配合辦理。
說明：
一、為豐富公教同仁之生活體驗、提升個人創意能力、拓展人際關係，期藉由鼓勵各機關（學校）辦理多元化之文康活動，協助紓解同仁生活或工作上面對之壓力，並提供意見溝通橫向連繫機會及平台，激勵同仁於不同領域發光發熱，特訂定本計畫。
二、本計畫所稱之「文康活動」，係依據「中央各機關學校員工文康活動實施要點」第 2 點所訂定之分類，茲就活動性質區分成三大類 10 小項，包含【藝文活動類】（藝文研習、藝文欣賞、藝文競賽）、【康樂活動類】（社團研習、體能競賽、員工慶生、聯誼活動、服務活動、休閒活動），非屬上開範疇者則歸屬為【其他活動類】。
三、本計畫實施期間自本（ 102 ）年 1 月至 12 月止，各機關（學校）本年至少應就上開 10 項文康活動類型中，擇定 5 項以上辦理，並視活動性質邀請本機關（學校）退休人員或開放其他單位參與；辦理時得視情形分梯次或限制人數，且以不影響正常公務或教學為原則。另請各機關（學校）於本年度 6 月 15 日及 9 月 15 日前，就辦理各類文康活動情形填列紀錄表函報本府人事處彙整列管。
四、本案執行情形將列入本年度年終考績重要參據；設有專任人事人員之機關（學校）至少應辦理 5 項以上文康活動，每少辦 1 項本年度人事業務績效考核該項目減少 20%之分數，未辦理者為 0 分；至兼任（辦）人事人員執行本案成效，將列入各機關（學校）辦理人事業務配合度執行情形之重要參據。

主旨：行政院人事行政總處函以，有關公教人員「樂關懷‧愛飛揚」二手物品捐贈活動，自 102 年起不賡續辦理 1 案，轉請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 102 年 2 月 7 日總處給字第 1020023576 號函辦理；檢附原函影本 1 份。

主旨：檢送本縣 102 年度國民中小學校長遴選調查表乙份（如附件），詳如說明，請查照。
說明：
一、依據本縣國民中小學校長遴選作業要點第 10 點第 1 項規定：「參加校長遴選之本縣現職校長，須依規定參加本縣辦理之校長辦學績效評鑑，以為應否繼續遴聘之依據。」
二、請任期屆滿或連任達二分之一之本縣現職校長，於 102 年 3 月 4 日前將調查表免備文寄至本府教育處學管科彙整，俾利籌辦校長辦學績效評鑑相關作業。
三、本縣 102 年度校長辦學績效評鑑預定於 5 月間辦理，請及早準備相關資料。

主旨：為協助貴要保機關辦理公教人員保險業務，以保障被保險人權益，本部訂於本（ 102 ）年 3 月 29 日（星期五），假嘉義縣人力發展所舉辦嘉義縣（市）地區公教人員保險業務座談會，屆時請指派承辦公保業務人員 1 人參加，並惠請於 3 月 11 日至 3 月 22 日網路報名期間，辦理報名相關事宜，請查照。
說明：
一、請於 3 月 11 日至 3 月 22 日網路報名期間，至本行網址（http://www.bot.com.tw）「公保服務」項下之「座談會網路報名」專區，辦理第三梯次第 5 場次之報名事宜。
二、座談會之議程包括辦理承保、現金給付業務應注意事項及實例研討等。
三、座談會會場地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂（嘉義縣太保市祥和二路東段 8 號 2 樓），檢附會場位置圖附加檔供參。
四、座談會時間：上午 8 時 30 分辦理報到(請自備原子筆)， 9 時整座談會開始，下午 2 時 30 分結束，中午由本部供應便當(備有葷、素食，請自備筷子及環保杯)。
五、座談會講義：請自行下載列印並攜至會場，檔案置於本行網址（http://www.bot.com.tw）「公保服務」項下「檔案下載」之「102 年度公保業務座談會講義」。
六、因與會人數眾多，會場歉難提供停車場地，敬請儘量搭乘公共交通工具前往。
七、本部將於座談會結束後，依 貴要保機關參加人員具公務人員身分或參加勞保者於公務人員人事服務網(ECPA)有登錄者之簽到資料，辦理其公務人員終身學習護照認證登錄。
八、若有任何疑問，請來電（ 02 ） 27013411 轉 5521 至 5533 臺灣銀行公教保險部現金給付科。

主旨：行政院函以，有關中央各機關學校辦理員工文康活動，不得以公假登記，並不得登記為公務人員學習時數 1 案，本府暨所屬各機關學校（含各鄉鎮市公所及代表會）自即日起參照辦理，請查照。
說明：
一、依行政院 102 年 2 月 6 日院授人給字第 1020023722 號函副本辦理。
二、依上開院函，本案係依立法院審查 102 年度中央政府總預算案通案決議略以，公教人員已可以國家預算辦理文康活動，如再允公假參加，則為雙重優遇，為此要求中央及以下各級機關學校員工參加文康活動不得以公假登記，並不得登記為公務人員進修時數，以避免造成民眾觀感不佳。
三、綜上，基於行政一體並避免民眾觀感不佳，爰自即日起本府暨所屬各機關學校（含各鄉鎮市公所及代表會）員工文康活動之辦理，不得以公假登記參加，並不得登記為公務人員進修時數。
四、檢附前開院函影本 1 份。

主旨：行政院人事行政總處函以，有關兼任訓練機關（構）首長於所兼任機關（構）授課，其講座鐘點費支給數額疑義 1 案，轉請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 102 年 2 月 8 日總處給字第 1010063840 號函副本辦理。
二、查「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」二、（一）規定略以，各機關學校辦理研習會、座談會或訓練機構辦理訓練進修，其實際擔任授課人員，講座鐘點費之支給，內聘部分：主辦或訓練機關（構）學校人員，每節支給 800 元。
三、為避免各項費用支給寬濫，行政院向來針對各項費用採從嚴控管之方式辦理，為符合前開支給要點規定之意旨，兼任之訓練機關（構）首長，本職雖非屬該訓練機關（構）編制內人員，惟其實際兼任首長職務，並負機關(構)首長應依每節 800 元之標準支給。
四、檢附上開總處函影本 1 份。

主旨：檢送本府本(102)年度政策轉介與城鄉行銷研習實施計畫，請依分配名額足額派訓，並轉知參訓人員本人於本年 2 月 26 日前完成線上報名，請查照。
說明：
一、為溝通國家前瞻政策願景，掌握焦點政策方向，並善用行銷策略成功經營城市形象，以提昇縣政團隊行政成效，規劃辦理旨揭研習。
二、研習說明如次：
(一)研習時間：本年 3 月 7 日（星期四）上午 9 時至下午 16 時 30 分。
(二)研習地點：本縣創新學院 2 樓大禮堂。
(三)研習對象：本府暨所屬機關、學校及鄉鎮市公所公務人員 250 人。
(四)研習課程與主講人：
１、「性別平等政策、觀念與實務」：大葉大學人力資源暨公共關係學系助理教授陳月娥主講。
２、「城鄉風貌經營與行銷」：行政院經濟能源農業處處長廖耀宗主講。
三、線上報名流程：請至地方行政研習中心「e 學中心」網站（網址：http://elearning.rad.gov.tw）/中文版/實體訓練專區/實體課程線上報名/報名作業，報名代碼為[1021234512]，點選欲參加之班期別/新增/輸入個人資料/傳送，即完成報名。
四、參訓人員參訓期間請予公假登記，全程到訓者核給終身學習時數 6 小時。
五、檢附旨揭計畫、參訓名額分配表及課程表各 1 份。

主旨：為應立法院修正通過公務人員任用法第 28 條刪除精神疾病及精神障礙者限制任用之規定並作成 2 項附帶決議一案，請依說明二配合辦理，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 102 年 2 月 5 日總處組字第 1020021111 號函副本辦理，並檢附原函及附件影本 1 份。
二、依本案立法院通過之第 2 項附帶決議，請各機關檢討所主管之人員管理辦法是否仍有非法律規定而對精神疾病及精神障礙者限制任用之條文規定，並應儘速於 6 個月內完成修改相關辦法。

主旨：本所訂於本（ 102 ）年 3 月 20 日（星期三） 13 ： 20-16 ： 40 於創新學院 101 教室舉辦【愛戀嘉園-創造力培訓營~2】從居家及工作平價打造自己的桃花源，請依說明段配合辦理，請查照。
說明：
一、研習目的：期透過專家、學者們的引導，讓同仁及民眾接觸新觀念，進行思辨訓練，使其轉化為新創意、新價值，為「嘉」打造幸福感。
二、講師：林黛羚老師。
三、講師引言：居家的改造與營造，其實就從最細微的生活經驗開始，希望透過這次分享國內的工作及居住改造實例，激發來聽的朋友從現在就累積對生活與空間的期許及看法！
四、研習對象及報名方式：即日起至 102 年 3 月 17 日 17 時止受理線上報名。
(一)薦送報名：請各人事人員或研習業務承辦人員依「薦送名額分配表」至「本所網站薦送後台」辦理薦送報名，因應本所網站改版，原薦送網址停用，新薦送網址為：http://www.chrdc.gov.tw/index.php?mainAction=agency，各薦送機關帳號、密碼則沿用原設定，為期訓練資源公平共享，請避免固定人員重複參訓，務使每人均有參訓機會，至已報名屆時無法參加者，請自行派員遞補。
(二)自由報名：請轉知同仁、志工及家長會成員至本所網站線上報名（http://www.chrdc.gov.tw/），凡報名者全額錄取。
五、研習時數： 4 小時。
六、惠請於貴單位網站公告本訊息。
七、參加研習學員惠請准予公假登記。
八、檢送「研習簡章」、「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：檢送「各項給與支給情形及法制化建議檢討方向調查表」1 份，請於本（ 102 ）年 2 月 22 日（星期五）前免備文傳真 05-3622701 或寄送huiyi@mail.cyhg.gov.tw，無亦請回復，俾憑彙辦，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 102 年 2 月 8 日總處給字第 1020024082 號書函辦理。
二、依前開書函略以，依立法院審查 102 年度中央政府總預算案所做通案決議，「要求人事行政總處對於各機關未法制化之預算項目，應秉於職權嚴加督促相關機關檢討，並提出相關改革方案」辦理。
三、旨揭調查表「各項給與」包括待遇、津貼、獎金、費用、保險等皆屬之，如屬全國一致性通案規範者(如年終工作獎金、年終慰問金、生活津貼、兼職費及講座鐘點費、加班費、依「退休人員照護事項」發放之給付【含三節慰問金】、依「公務人員領有勳章獎章榮譽紀念章發給獎勵金實施要點」核發之獎勵金、公務人員（含警職人員）因公傷殘死亡慰問金、優惠退離加發之慰助金等)，則不須填列。
四、請依限報送，並至本府人事處網站首頁-檔案下載區下載使用。

主旨：教育部書函以，臺灣銀行已於民國 102 年 1 月 31 日將優惠存款再調整方案新增優惠存款契約與退休人員原優惠存款契約合併為 1 筆，請查照並儘速通知貴屬退休人員相關訊息。
說明：
一、依據教育部 102 年 2 月 5 日臺教人(四)字第 1020020356B 號書函辦理。
二、臺灣銀行為配合 100 年 2 月 1 日實施公教人員改革措施，對退休人員依優惠存款再調整方案可回存之金額以新增 1 筆存款之方式辦理，惟未符合優存辦法規範每人僅限開 1 戶之規定及簡化退休人員優惠存款換約程序，爰於旨揭日期將前揭人員 2 筆優惠存款契約併單為 1 筆。
三、鑒於優惠存款契約變更應由存戶親自臨櫃辦理，惟考量再調整方案新增 1 筆存款人員眾多，為避免渠等因臨櫃辦理造成民怨，謹由銓敘部及教育部授權臺灣銀行於旨揭日期以電腦整批方式辦理併單作業，請貴機關(學校)轉知冊內人員併單作業相關訊息，以維權益。
四、檢附前揭書函(含附件)影本及本縣優惠存款併單人員清冊各 1 份，人員清冊開啟密碼為機關代碼前 5 碼，清冊資料係個人隱私，請審慎妥處。

主旨：為辦理 102 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練分配及調訓等事宜，請於本（ 102 ）年 3 月 8 日前免備文將相關表件送府彙辦，請查照。
說明：
一、依據公務人員保障暨培訓委員會 102 年 1 月 28 日公訓字第 1022160033 號函辦理。
二、該會為簡化調訓作業，爰本年度不預先統計符合受訓資格人數，而逕以年度調訓比例 16.5%，依式計算本年度分配受訓名額及預估 103 年度符合參訓資格人數。是本縣本年度遴選作業仍援例以機關性質區分 7 組辦理，並依各組符合參訓資格之人數按前揭調訓比例分配受訓名額，先予敘明。
三、請各機關學校人事單位主動清查符合參訓資格人員（以 102 年 4 月 30 日仍在職之現職人員為基準），並依式填列「102 、 103 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練參訓人數統計表」及「102 年度參加晉升薦任官等訓練人員名冊」等 2 項表件，於旨揭期限前免備文逕送本府人事處（電子檔亦請電郵至本府本案承辦人信箱），另請注意前開表件不得有遺漏或虛報人數之情事。
四、又請轉知符合參訓資格者檢齊下列表件並經人事單位檢視無訛後裝訂成冊，依限逕送本府人事處彙辦：
(一)本府 102 年度晉升薦任官等訓練遴選作業報送資料一覽表 1 份。
(二)委任公務人員晉升薦任官等訓練參訓資格檢核表 1 份：請參訓者依所具資格逐項勾選檢核。
(三)102 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選資績評分表、試算表各 1 份：表內各項績分僅採計至 101 年 12 月 31 日止。
(四)上開報送資料一覽表內所列各項證明文件 1 份，請依序備齊並標明附件序號，俾利複審作業。
(五)上開報送資料一覽表、評分表及試算表，另請電郵至本府本案承辦人信箱。
五、另依本府 97 年度第 1 次升官等訓練人員甄審會決議以，有關資績評分表內之綜合考評分數評定標準部分，如受遴選人員獲全國性評比前五名獎項者，服務機關首長評定本項分數級距為 9.5 分至 9.9 分；如係縣級評比優異及有具體優良事蹟者，分數級距為 9 分至 9.4 分。復依同年度第 2 次升官等訓練人員甄審會議決議略以，綜合考評分數經甄審會審議，未有具體優良事蹟並退回服務機關依規定標準重新評定分數後，倘該機關未依審議結果重新評分者，該受遴選人員如排序為正取者，將不予遴薦參訓。
六、相關表件已放置於本府人事處網頁檔案下載區，請自行下載運用。

說明：
公務人員退撫制度改革相關議題問答集如附件。
資料來源：銓敘部全球資訊網首頁>新聞公告>最新消息http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=3932&Index=1

說明：
銓敘部訂自本（ 102 ）年 2 月 19 日至 3 月 19 日，辦理 33 場次「公務人員退休制度改革座談會」，相關簡報資料如附件。
資料來源：銓敘部全球資訊網首頁>新聞公告>最新消息http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=3931&Index=1
 

主旨：人事服務 GO-GO-GO 電子報第 10202 期出刊，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。
說明：
一、嘉義縣政府人事服務 GO-GO-GO 電子報自 100 年 5 月創刊以來，至今已發行 22 期。由於內容包羅萬象，規劃有【活動訊息網】、【溫馨關懷坊】、【業務宣導】、【法規看過來】、【人員在這裡】、【傳遞幸福專欄】、【靜思語】及【訊息預告網】等專欄，頗受同仁好評。
二、歷年電子報檔案業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「GO-GO-GO 電子報」介面，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。

說明：
資深優良教師獎勵案年資之採計以連續不中斷為原則。依據「各級學校資深優良教師獎勵要點」修正後，有關未具專任合格教師資格之服務年資不予採計，但部分人員年資得否併計之規定如下：
（一）下列年資得採計辦理獎勵：
1.曾以教師身分調兼國語推行員，調兼期間之年資。
2.自公立學校退休後繼續至私立學校擔任專任教師，連續實際從事教學工作，且未曾接受本部或直轄市、縣（市）政府各獎助年屆獎勵者，其前後之年資。但已獲贈十年、二十年、三十年之獎勵者，應自受獎後重新計算其獎勵年資。
3.專任合格教師曾任客座副教授、專任助理、專任實習助教、專任佐助、專任助理助教、軍警學校專任教師或教官之實際從事教學工作年資。
4.師範院校公費結業生因超額分發至國民中學暫占兵缺擔任實習教師之年資。
5.師範院校畢業生因超額分發充任代理教師之年資。
6.專任合格教師於服務期間借調或支援行政機關，仍返校授課實際從事教學工作者，其借調或支援期間之年資。
7.符合幼稚教育法第十一條規定之公私立幼稚園教師，於納編前服務於國民小學附設幼稚園，經核備有案且未曾中斷之年資。
8.專任合格教師於任教前充任經主管教育行政機關核備有案之公私立幼稚園教師，其轉任前後服務年資銜接者，該幼稚園教師之年資。
9.教師法制定公布前經直轄市、縣（市）政府公開甄試之學士後師資班教師，比照正式教師支薪並占缺實習，其嗣後取得合格專任教師資格且年資未曾中斷者，該段實習之年資。
10.曾任三個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者，其代理教師之年資。（月份連續視同年資不中斷）
11.曾任代用或試用教師，嗣後擔任專任合格教師且年資連續者，其代用或試用之年資。
12.專任合格教師奉准帶職帶薪於國外進修者，其進修期間之年資。
13.專任合格教師任教期間經保留底缺留職停薪奉召入伍服兵役，退伍後仍任專任教師者，其服義務役兵役期間之年資。
（二）下列年資不予採計辦理獎勵：
1.曾任兼任教師、約聘僱教師、代課教師之服務年資不予採計。
2.曾任助理研究員、研究助理、夜間部臨時專任助教、運動教練、職訓中心訓練師之服務年資。
3.業已折抵教育實習之服務年資。
4.專任合格教師辭職就讀研究所，於畢業後仍任專任教師者，其就讀研究所期間之年資。
5.在職專任合格教師因故申請留職停薪，復職後仍任專任教師者，其留職停薪之年資。
（三）注意事項：
1.資深優良教師獎勵案年資之採計以連續不中斷為原則，但申請留職停薪者，扣除該段留職停薪年資，前後教職年資可以併計，符合屆滿 10 年、 20 年、 30 年、 40 年者可提出申請。
2.私校教師或 3 個月以上代理教師且代理當時具合格教師證且與初任正式教職連續可併計年資（月連續即可）。
3.漏報或晚報，可於下一年度補報 10 年，俟屆滿 20 年時歸正。
4.申請延長病假導致考績四條三款時，若無申請事假且學校出具證明，該段年資併計。
（四）各表件請於3 月 15 日前送至本縣蒜頭國小-嘉義縣六腳鄉蒜頭村 188 號彙整，聯絡人沈孟儒組長，電話 05-3802025 分機 13 。
（五）相關資料及表件逕至本網頁左側介面「人事宅急便」→「其他業務」→「1-11 優良教師」→「1-11-1 資深優良教師」參閱下載運用。

主旨：有關 101 年考績案，請於本（ 102 ）年 3 月 5 日前至銓敘部網站進行報送作業，並於完成網路報送作業後函知本府人事處（考核訓練科），請查照。
說明：
一、完成銓敘業務網路作業系統報送後，函報本府時應附相關表件如下：
(一)公文（請敘明上傳網路報送之文號及機關代碼）。
(二)銓敘業務網路作業系統產生之考績檢核錯誤清單 1 份（無錯誤者免附，惟請於公文敘明媒體預審作業無錯誤）。
(三)考績考成附錄表。（有特殊情形時填寫，如無特殊情形者免附，惟請於公文敘明無特殊情形）。
二、前項考績考成附錄表中特殊情形之人員（例如：退休人員、考績年度內已敘較高俸級有案者），應於考績（成）清冊「備考」欄內註明事由者（請參考各機關辦理公務人員考績作業要點第 9 點至第 11 點及第 20 、 22 點規定辦理）。
三、檢附考績考成附錄表及考績網路報送作業簡要步驟說明各 1 份供參（請至本府人事處網頁檔案下載區下載）。網路報送作業系統操作如有問題，請洽詢各區專責輔導員協助處理。另請專責輔導員主動協助並掌握所分配輔導區報送考績資料之正確性；專責輔導員名冊，請逕至本府人事處檔案下載區下載。

主旨：檢送嘉義縣溪口鄉公所「溪口戀情→婚姻成形＆溪口一日情→相愛永無停」公教員工未婚聯誼活動實施計畫 1 份，請鼓勵所屬未婚同仁踴躍報名參加，請查照。
說明：
一、依據嘉義縣政府 102 年 1 月 22 日府人福字第 1020017641 號函辦理。
二、為增加公教機關同仁互動及交誼機會，藉舉辦未婚聯誼活動，為有緣人搭建友誼的橋樑，期冀締結良緣。
三、本次聯誼活動相關內容如下：（一）活動日期： 102 年 3 月 21 日（星期四）。（二）活動地點：本鄉公所、圖書館、文化生活館、嘉義縣溪口鄉著名產業知性之旅。（三）參加對象：原則以嘉義縣公務機關學校編制內未婚公教人員為主，惟得視實際活動辦理情形開放約聘僱人員、技工、工友、駕駛及臨時人員或邀請鄰近公私立機關學校之未婚人員參加。（四）報名方式：請各機關學校人事單位統一為報名窗口，欲報名者請填妥報名表（請自行至本所網站最新消息區http://sikou.cyhg.gov.tw/00home/01home.asp下載），並檢附識別證影本，傳真或 E-mail 至本所人事室，並於資料傳送後與本所人事室聯繫。傳真號碼： 05-2695958 ，電子郵件：c014028@yahoo.com.tw。（報名時間：即日起至 102 年 3 月 7 日止，逾期不予受理。）
四、請各機關學校人事單位協助將本活動訊息密集宣導及鼓勵未婚同仁踴躍報名參加。

主旨：檢送 102 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練課程配當表 1 份，請轉知貴屬符合參訓資格人員，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 102 年 1 月 28 日公訓字第 10221600491 號函辦理。

主旨：「總統府處理文武官員任免作業要點」業於本（ 102 ）年 1 月 29 日核定修正，檢送其部分規定修正對照表乙份，請查照。
說明：依據總統府 102 年 2 月 1 日華總一禮字第 10210006610 號函辦理，並檢附原函影本乙份。

主旨：新修正之「考試職缺填報及錄取人員分配系統」訂於本（ 102 ）年 2 月 18 日（星期一）正式上線，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 102 年 1 月 31 日總處培字第 1020023057 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。
二、配合旨揭作業系統轉置作業，現行作業系統將於本年 2 月 6 日（星期三）至 2 月 8 日（星期五）暫停服務 3 天。各機關於上揭期間如有考試提缺或自行遴用之緊急案件須報送者，請以個案方式函報行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）辦理。
三、旨揭系統之操作手冊將於正式上線後（本年 2 月 18 日)，公布於人事總處人事服務網 ECPA 系統公告事項區，請各機關自行下載詳閱，並依所載內容操作，如仍有疑義，請洽詢人事總處培訓考用處（電話： 02-23979298 轉分機 521 、 524 、 525 、 526 、 527 、 528 、 530 、 531 、 532 ），或客服專線（電話： 049-2359108 ）。

主旨：本縣 102 年度資深優良教師獎勵案，請各校（園）依說明事項辦理，並於本（ 102 ）年 3 月 15 日前將各項表件送達本縣蒜頭國小彙辦，逾期視同放棄不予受理，請查照。
說明：
一、依據教育部 102 年 2 月 4 日臺教師（一）字第 1020015391A 號函辦理。
二、本縣 102 年度資深優良教師獎勵案之申請及審核，請依據教育部 101 年 12 月 22 日臺人（二）字第 010226686C 號令修正發布「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定辦理。
三、本案年資採計至 102 年 7 月 31 日止，連續實際從事教學工作屆滿十年、二十年、三十年、四十年成績優良者，請各校（園）負責初審查核工作，於 102 年 3 月 15 日前薦送符合服務屆滿各年屆資深優良教師應送文件至本縣蒜頭國小彙辦，相關文件請詳實填具並依規定審核及核章。
四、各項填報表件，請以電腦繕打，姓名除原為簡體字外，一律以標楷體書寫，規格請參照本案之附件表格。
五、薦送文件請各校（園）審查後自備 1 份影本留存，正本於截止收件前送本縣蒜頭國小彙辦，本府將另聘委員統一辦理審核。所附相關資格證明文件請以影本送審（並由學校人事承辦員核章且加蓋影本與正本相符）。
六、 40 年資深優良教師另請填列服務感言、名冊及簡介（附照片），除紙本寄送另請將電子檔 E-Mail 至蒜頭國小公務信箱，俾憑送教育部及本府彙辦。
七、各表件請送至本縣蒜頭國小（嘉義縣六腳鄉蒜頭村 188 號）彙整，聯絡人沈孟儒組長，電話 05-3802025 分機 13 。
八、私立學校相關附件及表格請逕上：嘉義縣政府全球資訊網/便民服務表單/教育類/教育處社會教育科下載檔案。

主旨：本所訂於本（ 102 ）年 3 月 5 日至 4 月 23 日（每週二） 16 ： 30─18 ： 40 假創新學院 1 樓 102 教室舉辦「樂活瑜珈有氧 A 、 B 班」，敬請轉知同仁報名參加，請查照。
說明：
一、研習目的：為抒解本縣公教人員工作壓力，促進身心健康，茲辦理公餘、下班後之運動健康課程。
二、研習對象：限服務於本縣之公教人員，各班次預計招收 25 名。
三、報名方式：即日起至 2 月 20 日 17 時止於本所網站線上自由報名（ http ：//http://www.chrdc.gov.tw/）尚未成為本所會員者，請先註冊為會員，本所得視報名狀況，調整報名截止期限。
四、錄取名單：報名截止後 3 日內公布，如報名人數超出錄取名額，採電腦隨機抽籤方式錄取。錄取學員如未符合參訓身分，本所得取消其錄取資格，並依報名先後順序遞補。
五、本研習全程參與者核發研習時數 8 小時，請假或缺席超過總研習之三分之一者（即 3 小時），研習時數為 0 。
六、另為珍惜研訓資源，本課程採用「缺課黑名單制」，錄取學員，除特殊事由外；請假或缺席超過總研習時數 1/3 ，即超過 3 小時者，或有代簽到等情事，將列入本所本年度夜間課程黑名單學員；本所得禁止或駁回該學員再報名本系列所有課程之研習資格，欲報名參訓學員請確實考量日後該課程出席時數，如有請假或缺席超過總研習時數三分之一情況之虞者，請勿報名。
七、檢送「研習簡章」1 份。

主旨：本所訂於本（ 102 ）年 3 月 6 日至 4 月 24 日（每週三）於創新學院 1 樓研討室舉辦「傻瓜相機聰明拍─初級班─蔡坤龍老師講授」，請轉知同仁報名參加，請查照。
說明：
一、研習目的：利用公教同仁下班時段，聘請專業攝影師講授攝影技巧，藉以提升生活品質與藝術涵養，增進工作效能。
二、研習時間： 3 月 6 日至 4 月 24 日（每週三） 16 ： 50-19 ： 00 ，計 8 週。
三、研習對象：限服務於本縣之公教人員，預計錄取 50 名。
四、報名方式：即日起至 2 月 27 日 17 時止於本所網站線上自由報名（http://www.chrdc.gov.tw/請先註冊為會員)，本所得視報名狀況，調整報名截止期限。
五、錄取名單：報名截止後 3 日內公布於本所網站。
(一)如報名人數超出錄取名額，採電腦隨機抽籤方式。
(二)錄取學員如未符合參訓身分，本所得取消其錄取資格，並依報名先後順序遞補。
(三)錄取學員如不克出席，則依報名先後順序依序遞補。
(四)第 1 週無故缺席者視同放棄。
六、本研習全程參與者核發研習時數 16 小時，請假或缺席超過總研習之三分之一者，不予登錄終身學習時數。【即請假或缺課超過 6 小時者，研習時數為 0 。】
七、為珍惜研訓資源及維護教學品質，本公教同仁專長學習系列課程（夜間主題學程）之錄取學員，若請假或缺課超過總研習時數三分之一者，或有代簽到等情事，將列入本系列課程之「黑名單學員」，本所得禁止或駁回該學員再報名本系列所有課程之學習資格。
八、欲報名參訓學員請確實考量日後該課程出席時數，如有請假或缺課超過總研習時數三分之一情況之虞者，請勿報名。
九、錄取學員上課請自備相機。
十、參加研習學員惠請准予公假登記。
十一、檢附「研習簡章、 講師簡介、 講師授課大綱及學習目標」1 份。

主旨：檢送「嘉義縣政府 102 年度『志』高無上退休公教志工服務計畫」1 份，請查照並確實配合辦理。
說明：
一、依據行政院人事行政總處訂頒「強化退休公教志工人力運用機制之推動原則」辦理。
二、為減少本府人力支出並提升行政效能及服務品質，廣為運用本縣豐沛優質之退休人力，協助推動公共服務、發揮志願服務無私之奉獻精神，並提供退休人員退休後豐富具色彩之生活，爰訂定旨揭計畫。
三、旨揭計畫推動志願服務原則，茲摘述如次：
(一)視預算編列狀況審酌補助交通費及誤餐費。
(二)發展彰顯地方或機關(學校)特色之志工服務項目。
(三)辦理各項活動時請志工協助，增加志工對業務瞭解。
(四)辦理志願服務會報時間，並安排辦理志願服務績優之標竿參訪機關（單位）。
(五)運用各種管道廣為宣導，並提供相關志願服務工作機會之管道洽詢。
(六)定期辦理「志工服務滿意度調查」或「志願服務狀況調查」。
(七)訂定志工評鑑考核辦法並定期評鑑考核，以淘汰不適任之志工。
(八)訂定志工工作手冊，清楚界定志工工作內容。
(九)製作識別標示，以建立志工之專業度、責任感及提升單位(機關、學校)正面形象。
(十)獎勵推動志工業務績優之承辦人員。
四、請各機關(學校)依退休公教志工實際服務情形填列後附「嘉義縣政府各級機關學校退休公教志工推動原則執行成效表」，並於本年 6 月 14 日及 9 月 13 日前分次報送本府人事處彙整列管。
五、獎勵措施：
(一)本案本府暨所屬機關推動原則執行情形列入 102 年度績效評核與管理之人力面向績效衡量指標，以作為甲等考績比例重要參據。
(二)依據本府訂定「嘉義縣志願服務獎勵辦法」，對於服務時數達 1,500 、 2,000 、 2,500 小時以上者，分別頒授本縣志願服務績優銅牌獎、銀牌獎、金牌獎及證書，並於本（ 102 ）年不定期辦理機關訓練研習或公開活動及聚會中，公開表揚其對於本縣各項業務之績效與貢獻。
六、前揭計畫及執行成效表請至本府全球資訊網/人事處/檔案下載區/退休福利科項下載運用。

主旨：核定「嘉義縣政府 102 年度辦理所屬機關學校待遇支給審查計畫」如附件，自即日起生效，請查照並配合辦理。
說明：
一、依據「全國軍公教員工待遇支給要點」辦理。
二、查 102 年度人事業務機關考核項目重點為落實俸給支給及報送正確性，並著重就公教人員待遇管理系統第 1 季及第 2 季專業加給及地域加給支給情形複核。
三、請依旨揭計畫於每月 5 日前至 WebHR 人力資源管理資訊系統之待遇福利系統固定性給與資料維護當月份個人待遇資料，並確實點選適用之專業加給表別（含支領數額）、地域加給表別（含基本數額）、年資加成比例（含年資加成金額），確認核對當月份報送資料之正確性後報送。
四、資訊種籽教師輔導員應善盡對責任區內受輔導之機關學校督導職責，並按月抽查受輔導之機關學校薪資清冊與該機關學校 WebHR 人力資源管理資訊系統待遇資料校對，如不相符者，應立即要求所屬機關學校重新更正資料。
五、資訊種籽教師輔導員本身及各責任區內受輔導之機關學校薪資清冊資料與公教人員待遇管理系統待遇資料校對之清冊不相符者，經通知更正未更正，記缺點 1 次，並列入年終考績重要參據。

主旨：檢送本所【愛戀嘉園-創造力培訓營】系列課程表 1 份，惠請轉知同仁踴躍報名參加，並協助於貴單位網站公告本訊息，請查照。
說明：
一、本所網址為：http://www.chrdc.gov.tw/，各課程將陸續於「班期報名」受理報名作業，屆時歡迎踴躍報名參加（請先註冊為會員）。
二、各課程內容均為暫定，若有異動以「班期報名」公布為準。
三、本系列課程全部免費，歡迎有志學習者踴躍上網報名參加。

主旨：本所訂於本（ 102 ）年 3 月 13 日（星期三） 13 ： 20-16 ： 40 於創新學院 2 樓大禮堂舉辦【愛戀嘉園-創造力培訓營~1】搖首擺尾禮論-從文化創意到文化禮品，請依說明段配合辦理，請查照。
說明：
一、研習目的：期透過專家、學者們的引導，讓同仁及民眾接觸新觀念，進行思辨訓練，使其轉化為新創意、新價值，為「嘉」打造幸福感。
二、講師：程湘如總監（頑石文創開發顧問有限公司）
三、講師引言：當個走入凡間的觀世音─傾聽人們需求的心聲，才能投其所需，傳動心靈上的感動漣漪。
四、研習對象及報名方式：即日起至 102 年 3 月 10 日 17 時止受理線上報名。
(一)薦送報名：請各人事人員或研習業務承辦人員依「薦送名額分配表」至「本所網站薦送後台」辦理薦送報名，因應本所網站改版，原薦送網址停用，新薦送網址為：http://www.chrdc.gov.tw/index.php? mainAction=agency ，各薦送機關帳號、密碼則沿用原設定，為期訓練資源公平共享，請避免固定人員重複參訓，務使每人均有參訓機會，至已報名屆時無法參加者，請自行派員遞補。
(二)自由報名：請轉知同仁、志工及家長會成員至本所網站線上報名（http://www.chrdc.gov.tw/），凡報名者全額錄取。
五、研習時數： 4 小時。
六、惠請於貴單位網站公告本訊息。
七、參加研習學員惠請准予公假登記。
八、檢送「研習簡章」、「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：有關 102 年第 8 屆教育奉獻獎選拔及表揚事項辦理規定如說明，請於 102 年 3 月 31 日前提出推薦，請查照。
說明：
一、依據教育部 102 年 1 月 31 日臺教師(一)字第 1020016379 號函辦理。
二、依「教育奉獻獎選拔及表揚要點」第 3 點規定，教育奉獻獎之推薦條件，應具有下列事蹟之一：
(一)投入教育之志願服務相關工作，著有具體績效，足為典範者。
(二)投入學生輔導之志願服務相關工作，著有具體績效，足為典範者。
三、復依上開要點第 4 點規定，請各校自即日起至 102 年 3 月 31 日前向本府教育處學務管理科提出推薦；本府於受理推薦後，組成初審評選工作小組辦理初審作業，並於 5 月 31 日前依表揚要點規定名額（本縣以不超過 4 人為限）報教育部辦理複審。
四、 102 年第 8 屆教育奉獻獎之表揚人數以不超過 20 名為原則，最近 3 年內曾獲本要點或教育部其他相關規定獎勵者，不再受理推薦或給獎。
五、有關推薦人員之品德素行部分，請各校於提報時確實查證，本府將於初審時複查，經遴薦獲獎人員，如有不實或舛錯者，將撤銷其資格，並追繳獎勵金及相關獎勵。
六、教育奉獻獎受推薦人具體事蹟表 1 式 4 份（正本 1 份，影本 3 份），另所送相關證明文件請裝訂成冊（不得超過 A4 格式）並製作封面目錄，所附資料文件一律不退還。
七、教育奉獻獎選拔及表揚要點、受推薦人具體事蹟表以及填表說明之電子檔請自行至教育部網站http://www.edu.tw/師資培育及藝術教育司/電子公告欄內下載。

說明：公務人員退休制度改革－人事人員說明會講義，如附件。
資料來源：銓敘部全球資訊網首頁>新聞公告>最新消息http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=3921&Index=3

主旨：「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」第四條、第九條，業經教育部於中華民國 102 年 1 月 31 日以 1020009426C 號令修正發布施行，茲檢送發布令影本(含法規條文)1 份，敬請查照。
說明：
一、依據教育部 102 年 1 月 31 日臺教授國部字第 1020009426F 號函辦理。
二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統網站(http://edu.law.moe.gov.tw)下載。

主旨：銓敘部書函以，因應臺灣銀行股份有限公司(以下簡稱臺銀)將於民國 102 年 1 月 31 日，辦理優惠存款再調整方案所新增之優惠存款契約與退休(職)公(政)務人員(以下簡稱退休人員)原優惠存款契約合併為 1 筆之相關作業，請儘速通知貴屬相關退休人員配合辦理相關事項，轉請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 102 年 1 月 25 日部退二字第 10236896852 號書函辦理。
二、本次併單作業對退休人員優惠存款之總額及權益並無影響，惟因再調整方案新增之優惠存款契約將併入原優惠存款契約中，爰除退休人員原優惠存款契約已申請自動續存者外，其餘未辦理自動續存者仍應於原優惠存款契約到期日以後，前往臺銀辦理續存手續。
三、適用本次併單之退休人員清冊，請各機關至銓敘部銓敘業務網路作業系統之「網際網路查詢服務—公保優存資料試算查詢作業—優存併單資料下載」項下下載。
四、另為使各機關及退休人員充分了解本次作業之內容，爰檢附前開書函及「臺灣銀行配合再調整方案優惠存款併單作業說明資料」影本 1 份，請儘速轉知相關退休人員。

主旨：函轉教育部釋示，有關公立中小學專任運動教練職前已折抵教育實習之公立學校代理教師年資得否採計提敘薪級疑義乙案，轉請查照。
說明：
一、依據教育部 102 年 1 月 31 日臺教人（二）字第 1020013039 號函副本辦理。
二、查教育部 98 年 2 月 25 日台人（一）字第 0980015207 號函規定略以，「一、依同部 82 年 2 月 13 日台（ 82 ）人字 079291 號函規定:『公立國民中小學教師曾任公立國民中小學長期代課（理）教師年資，合於下列各款規定者，得於本職最高年功薪範圍內，每滿 1 年提敘 1 級支薪，惟是項年資不得與他項年資併計提敘薪級：一、擔任公立國民中小學代課（理）教師係經主管教育行政機關公開甄選合格進用，或主管教育行政機關當年度未辦理甄選，係由學校自行遴用，並報經主管教育行政機關核定或核備有案者。二、其代課（理）期間連續 1 學年或未連續 1 學年，惟每次在 3 個月以上，經累計積滿 1 年者。三、其代課（理）期間服務成績優良，並經原服務學校出具證明文件者』」。二、基於年資採計衡平原則，有公立中小學依『各級學校專任運動教練聘任管理辦法』進用之專任運動教練，採計曾任公私立中小學代理教師年資，比照上函釋規定辦理。
三、次查教育部 98 年 5 月 7 日台人（一）字第 0980052080A 號函規定略以，公立中小學教師職前曾任公、私立中小學代課（理）教師之年資，自 97 年 11 月 25 日起，公立中小學教師採計 86 年 6 月 4 日「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」發布前所任公私立中小學代課（理）教師年資，仍依同部 82 年 2 月 13 日台（ 82 ）人字第 07291 號函辦理；至採計上開「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」發布後之公私立中小學代理教師年資，仍得依 82 年 2 月 13 日台（ 82 ）人字第 07291 號函採計提敘薪級，是項年資不得與他項年資併計提敘薪級，惟 86 年 6 月 4 日後所任支領鐘點費之代課教師年資已無法提敘。
四、再查教育部 86 年 10 月 24 日台（ 86 ）人（一）字第 86106242 號函規定略以，「有關代課、代理教師及試用教師年資，得以採計為教師敘薪年資，及折抵教師實習年資，均已分別明定，惟上開年資既已折抵教育實習，為免『一資兩用』，其折抵年資不宜再為採計提敘之用」。
五、揆教育部 86 年 10 月 24 日函規定，係為免「一資兩用」，爰公立中小學專任教師職前已折抵教育實習年資尚不得採計提敘。公立中小學專任運動教練並未使用代理教師年資折抵取得運動教練證書，爰其採計職前曾任代理教師年資時，得依教育部上開 98 年 2 月 25 日及同年 5 月 7 日函規定採計提敘。
六、檢附上開原函影本 1 份。

主旨：本府謹訂於本(102)年 2 月 7 日(星期四)下午 2 時假本縣創新學院 1 樓 101 會議室，舉辦「公務人員及教育人員年金制度改革說明會」，請各機關(學校)指派專任人事主管參加，請查照。
說明：
一、按考試院(銓敘部)業於本年 1 月 30 日公布公務人員退休年金改革方案，行政院人事行政總處及教育部特請本府於本年 2 月 8 日前對所屬人事主管完成說明，以期瞭解該方案內容，合先敘明。
二、旨揭說明會內容茲分述如下：
(一)時間： 102 年 2 月 7 日(星期四)下午 2 時至 5 時。
(二)地點：創新學院 1 樓 101 會議室。
(三)講師：銓敘部王主任秘書幸蕙。
(四)對象：各機關(學校)專任人事主管。
(五)參加之人事主管請惠予公假登記，另本說明會期間聯絡人及傳真電話：本府人事處(退休福利科)林孟柔小姐，電話 05-3620123 轉 368 ，李佳怡小姐，分機轉 594 ，傳真 05-3622701 。
(六)經指派出席之當日不克出席，應請自行派員遞補。另為響應環保，請自備水杯、紙筆。
三、檢送說明會程序表 1 份，另說明會資料當日現場發放。

主旨：教育人員年金制度改革說明會簡報
公告日期： 102-02-05
資料來源：教育部人事處首頁>訊息公告>資料下載http://www.edu.tw/downLoad/detail.aspx?Node=1123&Page=18073&wid=b17d585c-b5f1-4494-813b-13a7ab566b90&Index=1

        嘉義縣政府人事處處長張建智榮升新北市政府人事處副處長，遺缺由國立嘉義大學人事室主任沈德蘭接任，縣長張花冠 1 日主持新卸任處長交接典禮時，祝福張建智在新北市再創新局外，也歡迎沈德蘭秉持用人唯才、適才適所之人事原則，為縣府帶來更多改善措施與服務。
        卸任處長張建智在嘉義縣服務 9 年期間，曾輔佐前任縣長陳明文及現任縣長張花冠，擅長溝通與協調，是縣府團隊不可或缺之重臣。新任處長沈德蘭國立政治大學社會研究所碩士畢業，歷任銓敘部科員、專員、高職主任、國立中正大學組長、嘉義縣政府人事室副主任、國立嘉義大學人事室主任等職務，學經歷完整。
        交接典禮 1 日於縣府 201 會議室舉行，下鄉舉辦「精進人事服務座談」的行政院人事行政總處人事長黃富源親自監交，縣府一級主管應邀觀禮，嘉義大學校長邱義源率領的團隊親送沈德蘭走馬上任，交接會場座無虛席。
        縣長張花冠讚美張建智的好人緣與創新績效，肯定沈德蘭於縣府副處長任內的優異表現，對人事業務駕輕就熟，對新處長表示很滿意。
        沈德蘭是人事行政總處人事長黃富源拔擢的第 7 位女性處長，人事長黃富源交接典禮上致詞強調，他在選才及用才時，從未考慮性別問題，拔擢沈德蘭並不是因為她是女性。他期勉沈德蘭為嘉義縣政府同仁提供完善的人事服務，創造卓越績效。
        行政院人事行政總處人事長黃富源 1 日率相關處室主管至嘉義縣舉辦座談會，並出席嘉義縣政府人事處處長交接典禮。黃富源與基層及退休公務人員面對面交流溝通、話家常，除了關心退休人員退休後生活，並鼓勵退休人員投入豐富且有意義的志願工作行列，與現職同仁共同為民眾提供最貼心與真誠的服務。
資料來源：嘉義縣政府全球資訊網首頁>縣府訊息>縣府新聞http://www.cyhg.gov.tw/wSite/ct?ctNode=14670&mp=11&xItem=13429

銓敘部與現職及退休公務人員團體進行座談會，說明公務人員未來退休制度改革方向，相關資料如附件。
資料來源：銓敘部全球資訊網首頁>新聞公告>最新消息http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=3919&Index=3

        行政院人事行政總處人事長黃富源今日率相關處室主管至嘉義縣，除實地瞭解縣府相關人員對人事服務之看法與建議，並出席嘉義縣政府人事處處長交接典禮，展現其對提升人事服務品質的具體行動。
        人事總處人事長黃富源今日在嘉義縣政府人事處處長張建智陪同下，與基層及退休公務人員面對面交流溝通、話家常，除了關心退休人員退休後生活，並鼓勵退休人員投入豐富且有意義的志願工作行列，與現職同仁共同為民眾提供最貼心與真誠的服務。另今日張處長陞任新北市政府人事處副處長，遺缺並由國立嘉義大學人事室主任沈德蘭接任，人事長黃富源除拜會嘉義縣長張花冠，感謝其對人事業務的支持，並與張縣長共同出席 2 人交接典禮，及擔任交接典禮監交人。黃人事長表示，就公務人力結構而言，女性在人事界早已是處長的接班梯隊，他在選才及用才時，從未考慮性別的問題，新任的沈處長是他擔任人事長後拔擢的第 7 位女性處長，在完成逐級陞遷和多元歷練後，相信沈處長一定能為縣府同仁提供完善的人事服務，創造卓越績效。
        人事總處強調，人事工作是政通人和的關鍵，亦是百事待舉的基礎，更是追求卓越的張本，為即時回應各界的期許與託付，該總處近幾個月來不僅透過下鄉舉辦「精進人事服務座談」，以瞭解人事服務工作不足之處，研議相關改進對策，用行動展現政府對人事服務的關切，更要求人事同仁在服務公務人員與相關人員時，「要竭盡所能在法令規範內發揮創意」，以及「不僅提供有形的協助，更要給予體貼、溫暖的尊重」，盡力做好人事服務工作。
聯絡人：綜合規劃處專員黃秀娟電話：(02)23979298 轉 221
資料來源：行政院人事行政總處首頁>人事頭條新聞>本總處最新消息http://www.dgpa.gov.tw/ct.asp?xItem=10411&ctNode=1287&mp=7

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 6 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
二、 C.C.S.人事服務平台電子報(http://ccs.cyc.edu.tw)業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。　
三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 6 期網址：http://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/newspaper.php?op=preview&npsn=33