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函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 54
主旨:有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下簡稱考核辦法)第 6 條第 2 項第 6 款第 8 目適用疑義,補充如說明,請查照。 說明:     一、依據教育部國民及學前教育署 113 年 11 月 14 日臺教國署人字第 1130129277 號函辦理暨本府 113 年 10 月 16 日府教幼字第 1130263125 號函諒達。 二、本府 113 年 10 月 16 日前函,係依教育部 113 年 8 月 1 日臺教法(三)字第 1134600972 號書函所述 113 年 7 月 22 日教育部中央教師申訴評議委員會(以下簡稱中央申評會)第 16 屆第 31 次會議附帶決議辦理,其目的係為避免各教育行政機關、學校辦理教師平時考核時,誤用... 觀看完整文章
函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 46
主旨:有關高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 16 條適用疑義,詳如說明,請查照。 說明:     一、依據教育部國民及學前教育署 113 年 11 月 15 日臺教國署人字第 1136003206 號函辦理。 二、依高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)第 12 條規定略以,校事會議成員包含:校長、學校家長會代表 1 人、行政人員代表 1 人、學校教師會代表 1 人、教育學者、法律學者專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士 1 人。 三、查解聘辦法第 16 條規定略以,為強化調查小組之專業性及公正性,校事會議組成調查小組時,各主管機關應從調查人才庫推舉 3 倍... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 51
主旨:檢送本縣 113 學年度縣立高國中班級教師(含專任運動教練及軍訓教師)員額編制對照表 1 份,請查照。 說明:     一、依據「高級中等學校組織設置及員額編制標準」及「國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則」辦理。 二、 113 學年度教育部國民及學前教育署補助「公立國民中學增置專長教師員額實施計畫」所增置之代理教師員額,係屬編制外之增置人員,不納入本縣正式教師員額編制內。 三、另本學年度「一般地區國中英語數學及自然領域適性分組暨向下延伸試辦計畫」,為編制內外加員額。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 35
主旨:本府 113 年度洽簽「菁菓果汁小館」特約商店契約書案,期間自 113 年 11 月 15 日起至 116 年 7 月 31 日止,請查照轉知所屬運用。 說明:     一、「菁菓果汁小館」提供本府暨所屬機關學校員工優惠如下: (一)自取飲品買五送一(原價:買 10 送 1 )。 (二)外送飲品每杯折 5 元。 (三)水上地區滿 100 元免費外送(原滿 200 元免費外送 5 公里以內)。 二、詳細資訊請逕至本府人事處網站(創新服務/待遇福利專區)搜尋,或撥打該店電話( 05-2682927 )洽詢。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 40
主旨: 113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試增額錄取人員及各年度正額申請補訓人員、增額申請分配訓練人員網路分配相關作業事宜,請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 14 日總處培字第 11330279991 號函辦理,併檢附原函暨附件影本各 1 份。
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 35
主旨:檢送本學院(南投院區)「前瞻講堂」第 36 期場次表 1 份(如附件 1 ),請轉達貴屬同仁踴躍報名參加,請查照。 說明:     一、旨揭講堂訂於 113 年 12 月 13 日(星期五)上午 10:10-12:00 辦理,邀請吳莉鴦律師主講「遺產繼承大小事--壯年財務規劃不能不知道的事」,參加人員請於同年月 6 日前完成線上報名手續,限額 150 名,額滿為止。 二、線上報名請至本學院全球資訊網( https://www.hrd.gov.tw )首頁,點選「學員」/「訓練需求及學習服務」/「學員(公務人員)」,以帳號密碼或自然人憑證登入,點選左方「學員個人報名」,找到「前瞻講堂」,點選「... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-20 | 點閱數: 26
主旨: 114 年 1 月 1 日開辦公教人員個人專戶制退撫儲金自主投資業務,請轉知參加儲金人員,於 113 年 12 月 10 前登入自主投資平台完成風險屬性評估及投資標組合選擇等作業,請查照。 說明:依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局 113 年 11 月 14 日台管儲二字第 1131832153 號函辦理;並檢附原函影本 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-15 | 點閱數: 136
主旨:為落實校園職場霸凌之預防與處理工作,請依教育部國民及學前教育署函及相關規定辦理,請查照。 說明:     一、依據教育部國民及學前教育署 113 年 10 月 30 日臺教國署人字第 1136002986A 號函辦理;併檢送原函影本 1 份。 二、查行政院人事行政總處前於 108 年依據「公務人員保障法」(下稱保障法)及「公務人員安全及衛生防護辦法」(下稱安衛辦法)等規定,制定「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」,嗣並於 112 年修正相關流程在案,惟前揭規範係以保障法之適用及準用對象為準。 三、次查公立學校係屬「職業安全衛生法」(下稱職... 觀看完整文章
調查 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-15 | 點閱數: 38
主旨:檢送「嘉義縣 114 學年度參加公立國民中小學校長遴選調查表」1 份,請查照。 說明:     一、依據「嘉義縣國民中小學校長遴選作業要點」及「學校型態實驗教育實施條例」辦理。 二、旨揭調查表請任期至 114 年 7 月 31 日屆滿或連任任期已達二分之一以上且欲參加本縣 114 學年度國民中小學校長遴選之現職校長填寫(含辦理學校型態實驗教育學校之校長),並請於 114 年 1 月 3 日前,將旨揭調查表之掃描電子檔回傳至承辦人公務信箱( ushu77@mail.cyhg.gov.tw )。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-15 | 點閱數: 56
主旨:檢送本縣 113 學年度國民中小學候用主任甄選簡章暨資績積分標準表各 1 份,詳如說明,請查照。 說明:     一、依據「公立國民小學及國民中學校長主任甄選儲訓辦法」暨「本縣國民中小學校長及主任甄選儲訓實施要點」辦理。 二、甄選錄取管道:具有擔任主任意願者,自行報名參加。 三、甄選方式:分為初試(積分審查)及複試(口試),採兩階段收費,初試報名費新臺幣 800 元,複試報名費新臺幣 800 元,報名後不得以任何理由要求退費。 四、甄選時程: (一)報名繳費及積分審查: 113 年 11 月 30 日(星期六)上午 9 時 30 分至 11 時 30 分,下午 1 時 30 分至 3 時 30 分,於本縣... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-15 | 點閱數: 43
主旨:檢送本縣 113 學年度國民中小學候用校長甄選簡章暨資績積分標準表各 1 份,詳如說明,請查照。 說明:     一、依據「教育人員任用條例」、「公立國民小學及國民中學校長主任甄選儲訓辦法」暨「本縣國民中小學校長及主任甄選儲訓實施要點」辦理。 二、甄選方式:分為初試(積分審查、實地訪評、筆試)及複試(口試),採兩階段收費,初試報名費新臺幣 1,200 元,複試報名費新臺幣 1,200 元,報名後不得以任何理由要求退費。 三、甄選時程: (一)報名繳費及積分審查: 113 年 11 月 30 日(星期六)上午 9 時 30 分至 11 時 30 分,下午 1 時 30 分至 3 時 30 分,於本縣朴子國中辦... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-15 | 點閱數: 63
主旨:行政院人事行政總處函以,「衛生福利部性騷擾調查專業人員培訓及調查專業人才庫建置要點」業經衛生福利部於 113 年 11 月 6 日修正發布,轉請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 13 日總處培字第 1130023379 號書函;併檢附原函影本及附件各1份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-15 | 點閱數: 52
主旨:銓敘部函以,各機關考績案經銓敘審定後,得以電子文件形式通知受考人一案,轉請查照。 說明:     一、依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 11 月 8 日部法二字第 1135763113 號函辦理;併檢附原函影本 1 份。 二、依該部前揭函所示,於符合電子簽章法相關規定之前提下,考績案經銓敘審定後,以電子文件形式通知受考人,其效力及功能等同於實體文件。該部將儘速與行政院人事行政總處協洽建置通用之資訊系統,以供各機關運用。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-14 | 點閱數: 232
主旨:請各機關加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜,請查照。 說明:     一、依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函辦理;併檢附原函影本及附件各 1 份。 二、為建構健康友善之職場環境,落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條、性別平等工作法及各機關自訂之職場霸凌及性騷擾防治相關處理機制,請各機關本權責持續督導所屬機關(構),於處理案件時應確實依上述及各機關所自訂之相關規定辦理,並踐行標準作業程序,妥適規劃辦理時程及時效管控;適時向機關首長和單位主管說明相關規定,並請關心同仁,重視機關和諧... 觀看完整文章
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2024-11-14 | 點閱數: 54
主旨:國家文官學院訂於本(113)年 12 月 13 日辦理「113 年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練(以下簡稱薦升簡訓練)績優學員海外研習成果發表會」,請轉知貴屬人員報名參加,請查照。 說明:     一、依據國家文官學院 113 年 11 月 7 日國院交字第 11306601372 號函辦理;併檢附原函及旨揭成果發表會議程表各 1 份。 二、該學院前遴選近 4 年度薦升簡訓練績優學員至比利時聯邦政策與支助公共服務部(Federal Public Service Policy & Support, BOSA)研習,並完成各研習主題報告。為擴大學習成效,爰辦理旨揭成果發表會,相關資... 觀看完整文章