主旨：檢送「嘉義縣政府人事處所屬人事機構 113 年度推動員工協助方案評鑑計畫」，請查照辦理。
說明：    
一、依據「行政院所屬及地方主管機關推動員工協助方案成效力評估計畫」及「嘉義縣政府暨所屬機關學校推動員工協助方案實施計畫」辦理。
二、為鼓勵各機關推動落實員工協助方案，並配合本（ 113 ）年度本處所屬人事機構業務績效考核項目，訂定旨揭計畫，重點說明如次：
(一)評鑑期間：自 112 年 10 月 1 日起至本年 9 月 30 日止。
(二)評鑑指標內容：評分項目及配分標準，包括員工協助方案計畫（ 20%）、員工協助方案宣導（ 15%）、員工協助推動小組或關懷社團（ 5%）、參與員工協助相關研習（ 12%）、員工協助輔導工作圈（ 7%）、辦理員工協助相關活動（ 20%）、實施心理健康檢測（ 6%）、及員工協助方案導入措施案例（ 15%）。
(三)評鑑方式：各人事機構分為機關組（含鄉鎮市公所）及學校組，由各工作圈小組組長與本處組成員工協助督導小組，就各該成果報告進行審查及具體統計數據，共同進行評鑑。
三、本年度員工協助方案推動，係以「提升同仁知悉率及使用者滿意度」、「依不同性別（須扣合落實推動性別平等綱領）、身心障礙、年齡、年資、管理職、工作性質等同仁需求提供服務」、「服務內容或措施已納入本縣心理衛生中心服務資源（訊息及聯絡方式）」、「針對輪班或超時加班同仁提供相應服務（有具體量化成果者併於佐證資料中檢附）及「整備性騷擾被害人所需之相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之整合服務」等項目為推動重點，請各所屬機關學校填報成果時，適時說明上開重點推動成效，並檢附相關佐證資料成果。
四、報送方式：
(一)請各人事機構就評分項目填具成果報告，以雲端分享方式設定檔案分享（成果報告及相關佐證資料須合併成 1 個 PDF 檔）；雲端分享設定時之檔案分享對象 personnelcyhg@gmail.com ，並於本年 10 月 2 日（星期三）前完成雲端分享報送。
(二)旨揭計畫之評鑑結果，列入本處所屬人事機構人事業務績效考核之參據；非於期限內報送者扣總分 3 分，並計入缺點 1 次；非依上開檔案命名方式者，扣總分 2 分；非經上開方式傳送者，扣總分 1 分。
五、旨揭計畫暨相關附件請至本處網頁／檔案下載區／組織任免科下載。