主旨：檢送本縣 113 年度優良教師、特殊優良教師暨師鐸獎評選實施計畫，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據教育部 113 年 1 月 12 日臺教師(三)字第 1132600056 號函辦理。
二、貴校推薦人選請依據推薦標準，由學校成績考核委員會(無則由教師評審委員會)負責初評，於 113 年 3 月 8 日下午 4 時前，併佐證資料寄（送）達承辦單位(嘉義縣溪口鄉溪北村中山路 53 號，溪口國小陳媺慈校長收)，當日郵戳為憑，逾期恕不受理。。
三、推薦表請務必至「嘉義縣教師節活動管理系統」(https://tchday.cyc.edu.tw/)線上填報後列印紙本，俾利後續評選作業，附件推薦表僅供填報內容參考及初評使用，且只受理系統填報格式。
四、線上填報說明事項如下：
(一)線上填報時間： 113 年 2 月 19 日起至 113 年 3 月 8 日下午 4 時止。
(二)瀏覽器：系統不支援過舊之 IE 瀏覽器，建議使用 Google Chrome 或 Firefox 。
(三)帳號及密碼：帳號及預設密碼均為教育部 6 碼代碼。如大 o 國小，帳號為： 104700 ，密碼亦為 104700(第一次登入後密碼強制修改)，另公私立幼兒園帳號及預設密碼英文字母均大寫。
(四)相關佐證資料請分別掃描成 PDF ，並個別加以編號註記於檔案名稱之前，再上傳系統。

主旨：行政院人事行政總處轉准勞動部函以，修正「性別工作平等訴訟法律扶助辦法」，名稱並修正為「性別平等工作法律扶助辦法」，業於 113 年 1 月 19 日令修正發布，請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 23 日總處培字第 1130010987 號書函辦理；併檢附原函影本及附件各 1 份。

主旨：為舉辦本縣績優兼任（辦）人事人員選拔，請各分區推薦機關組及學校組各 2 名以上績優人員，並依說明事項辦理，請查照。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府人事處表揚績優兼任兼辦人事人員作業要 點」（下稱作業要點）辦理。
二、依作業要點第 5 點規定略以，績優兼任（辦）人事人員之推薦， 得由各機關學校專任人事主管向本府人事處提出。
三、請各分區推薦機關組及學校組各 2 名以上績優兼任（辦）人事人員，並於 113 年 2 月 5 日（星期一）前依規定檢具推薦表、具體事蹟表及有關證明文件（紙本併同電子檔）逕送本府人事處彙辦。
四、檢附作業要點、各分區成員表、績優兼任（辦）人事人員推薦表及具體事蹟表各 1 份。

主旨：修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八「公教人員婚喪生育補助表」，並自中華民國 113 年 1 月 5 日生效，請查照。
說明：依行政院 113 年 1 月 17 日院授人給字第 1134000044 號函辦理；並檢附來函及附件影本各 1 份。
 

主旨：行政院人事行政總處函以，有關提報 113 年公務人員特種考試原住民族考試一案，轉請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 23 日總處培字第 11300109672 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。

主旨：行政院人事行政總處轉准勞動部函以，修正「性別工作平等申訴審議處理辦法」，名稱並修正為「性別平等工作申訴審議處理辦法」，業於 113 年 1 月 11 日令修正發布，請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 16 日總處培字第 1130010566 號函辦理；併檢附原函影本及附件各 1 份。

主旨：公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則，業經考試院、行政院於 113 年 1 月 11 日會同修正發布，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 1 月 19 日部退三字第 1135657009 號函辦理；並檢附原函、發布令、修正條文、總說明及條文對照表影本各 1 份。

主旨：為配合教育部實施「拉近公私立學校學雜費差距及其配套措施方案」，有關 112 學年度第 2 學期受理同仁申請子女教育補助事宜，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 19 日總處給字第 11340001411 號書函辦理；並檢送原書函影本 1 份。
二、旨揭方案內容及配套措施摘述如下：
(一)實施時間：自 112 學年度第 2 學期起。
(二)適用對象及費用：
１、私立大專院校學士班（含五專後兩年）：每學期定額減免學雜費新臺幣（以下同） 1.75 萬元（以下簡稱教育部補助款），並已直接於註冊繳費單扣減。
２、公私立高中職：全面免學費。
(三)配套措施：
１、基於政府學雜費補助不重複請領原則，學生若同時具有各類就學費用減免辦法或其他部會助學補助等方案之資格，得依當事人意願自行擇一擇優辦理。
２、考量該方案係逕於註冊繳費單直接扣減 1.75 萬元，當事人未能事先選擇，且各學校受理繳回作業時程不一，爰為免影響軍公教人員請領子女教育補助之權益， 112 學年度第 2 學期受理同仁申請私立大專校院子女教育補助之彈性做法如下：
(１)對有意申請子女教育補助者，仍請各機關學校先行受理，並提醒同仁應繳回教育部補助款。
(２)俟經查核後，若有請領異常者，再由各機關學校依該總處 113 年 1 月 19 日總處給字第 11340001412 號書函送時程表之說明辦理。

主旨：行政院人事行政總處函以，自 113 年 1 月 1 日起有關聘僱人員因屆滿 65 歲離職等事由，致當年度依政府行政機關辦公日曆表所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（以下簡稱給假辦法）第 4 條第 1 項所定「應給慰勞假日數」者，從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費，轉請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 17 日總處培字第 1133021241 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。

主旨：為配合「全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統」112 學年度第 2 學期子女教育補助申請資料報送時程之規定，請查照辦理。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 19 日總處給字第 11340001412 號函辦理；並檢送原書函及附件影本各 1 份。
二、為符合旨揭報送時程表，請依下列規定確實配合辦理：
(一)本學期教育部查核學雜費全免及減免結果包括大專校院學生及高中職學校學生部分。
(二)報送子女教育補助申請資料其時程，請各機關學校於本（ 113 ）年 4 月 3 日（星期三）下班前辦理完成。
(三)公教人員子女學雜費如係分次繳納者，機關（學校）仍應於申請人繳納首次費用時報送該筆子女教育補助資料。
(四)本次報送資料如經該系統本年 4 月 26 日查核確認後以「異常訊息」通知時，機關（學校）應檢視該筆資料是否符合「子女教育補助表」之規定，並至該系統確認或修改補助資料（按，如為不合請領子女教育補助者，該筆資料核發金額修改為 0 ，並於備註欄敘明收回日期），並應於本年 5 月 6 日前修改完畢。
(五)另為避免申請人重複請領政府各類助學金，應告知並確實查核子女教育補助之申請人，是否有前開補助表說明五規定，不得申請子女教育補助之情形（按：如全免或減免學雜費【含十二年國民基本教育學費補助】、已領取其他政府提供之獎【補】助……等）。
 

主旨：訂定「嘉義縣所屬機關學校服務山僻地區約聘僱人員酬金薪點折合率標準表」，並俟 113 年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自 113 年 1 月 1 日生效，請查照。
說明：    
一、依行政院 113 年 1 月 4 日院授人給字第 11300000011 號函及行政院 79 年 12 月 24 日臺 79 人政肆字第 53044 號函辦理。
二、為兼顧服務於本縣山僻地區約聘僱人員之辛勞及羅致人才需要，提高其酬金薪點折合率標準。惟按中央補助進用之約聘僱人員依各該補助計畫辦理，不適用旨揭約聘僱人員酬金薪點折合率標準表。

主旨：檢送本府 113 年度「福『嘉』安康」-推動公教員工福利措施宣導計畫 1 份，請查照。
說明：    
一、為落實宣導行政院人事行政總處所推介之福利服務措施，期使同仁知曉各項優惠方案，並加以選擇運用，以兼顧工作與生活品質，進而提升工作效能，爰訂定本計畫。
二、旨揭計畫重點臚列如次：
(一)實施項目：本計畫所稱福利服務措施，係指以下 8 項措施（可至行政院人事行政總處全球資訊網（ https://www.dgpa.gov.tw ）/公務人員/公務福利 e 化平台查詢）。
１、「築巢優利貸」－公教員工房屋貸款。
２、「貼心相貸」－公教消費性貸款。
３、「闔家安康」－公教團體意外保險。
４、「健康 99」－全國公教健檢方案。
５、全國公教員工及其親屬長期照顧保險。
６、全國公教員工旅遊平安卡。
７、未婚聯誼活動。
８、優惠商店。
(二)實施對象：本府及所屬機關學校員工。
(三)實施期間： 113 年 1 月至同年 12 月止。
(四)實施方式：
１、規劃辦理福利服務措施宣導（或說明）會。
２、運用多元方式加強宣導，如電子郵件、海報、摺頁、社群媒體等，使同仁適度瞭解行政院人事行政總處所推介之各項員工福利措施。
３、地方特色優惠產品推介及公告周知。
(五)提交洽簽優惠商店資料：
１、期限： 113 年 6 月 28 日（星期五）下班前。
２、方式：將完成之洽簽表件，包含 113 年福利措施執行成果表、執行成果照片、洽簽同意書、基本資料表及統計表格等 5 紙（如附件 1 至 5 ；已置於本府人事處網站之「檔案下載」區），以 Google 雲端設定檔案分享，分享對象並請設定 phcyhg@gmail.com ，毋須繳交紙本文件。
(六)獎懲：
１、本計畫列入本府人事處對所屬人事機構 113 年績效考核項目，如重複繳交已由本府統一洽簽之優惠商店資料者（如：棒棒積木飯店等），該筆不予計分；另辦理項目第三點之「於 WebHR 人力資源管理系統維護 112 年及 113 年度健檢人員資料並開啟 Mydata 供查詢」，需於 5 月 31 日前完成，經本府稽核未依限完成者，本項考核不予計分。
２、兼任（辦）人事人員，洽簽優惠地方特色產業 2 家以上（含 2 家）者敘嘉獎二次。

主旨：檢送本學院（南投院區）「前瞻講堂」第 28 期場次表 1 份（如附件 1 ），請轉達貴屬同仁踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、旨揭講堂訂於 113 年 2 月 23 日（星期五）上午 10:10 至 12:00 ，邀請巨鷗跨界創新集團董事長兼總經理高治中先生主講「智慧城鄉新視界」，參加人員請於同年 2 月 19 日前完成線上報名手續，限額 150 名，額滿為止。
二、線上報名請至本學院全球資訊網（ https://www.hrd.gov.tw ）首頁，點選「學員」/「訓練需求及學習服務」/「學員（公務人員）」，以帳號密碼或自然人憑證登入，點選左方「學員個人報名」，找到「前瞻講堂」，點選「我要報名」，確認個人資料及葷素食等選項後，點選「儲存」，「前瞻講堂」右側欄位出現「公務人力發展學院彙整中」，表示已完成報名（詳如附件 2-線上報名流程）。
三、完成報名人員請核予公假登記，並請於演講活動當天上午 09:30 至 10:00 到本學院南投院區（南投市中興新村光明路 1 號）文教大樓國際會議廳報到，完成線上報名且全程參與人員給予 2 小時之學習時數認證，演講結束請至學員餐廳用餐(桌餐，用餐時間 12:00--12:40)。

主旨：檢送本府 113 年度「贊育有『嘉』─推動辦理員工子女托育服務」實施計畫 1 份（如附件），請查照。
說明：    
一、為建立友善育兒環境，以增加員工生育誘因，協助本縣公教同仁取得子女照顧之相關資訊，以維護本縣公教同仁福利，兼顧家庭生活品質，進而提升工作效能，爰訂定本計畫。
二、實施方式：
(一)協助洽簽優惠公私立托育機構。
(二)原優惠方案再進階。
(三)鼓勵辦理子女課後留園服務。
(四)積極宣導托育服務訊息。
三、提交洽簽優惠托育機構資料：
(一)期限： 113 年 6 月 28 日（星期五）下班前。
(二)方式：將完成之洽簽表件，包含 113 年洽簽同意書、基本資料表、洽簽須知及統計表格等 4 紙（如附件 1 至 4 ；已置於本府人事處網站之「檔案下載」區），以 Google 雲端設定檔案分享，分享對象並請設定 phcyhg@gmail.com ，毋須繳交紙本文件。
四、本計畫列入本府人事處對所屬人事機構 113 年績效考核項目，至兼任（辦）人事人員，洽簽非本縣鄉鎮市公所或學校所屬優惠托育機構 3 家以下(含 3 家)者得敘嘉獎一次， 4 家以上(含 4 家)者得敘嘉獎二次。
 

主旨：公務人員保障暨培訓委員會修正發布「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點」第 5 點，並自 113 年 2 月 1 日生效，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 18 日公評字第 11322600071 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送本府 113 年度「幸福『嘉』加友」—環境教育活動實施計畫 1 份，相關事項請配合辦理並鼓勵所屬踴躍參加，請查照。
說明：    
一、為促進本府暨所屬機關學校未婚男女感情交流，擬藉由規劃環境教育體驗活動，增進互動機會，並透過活動分享生活經驗，發展私人情誼，期能達到人才留「嘉」，逐步穩定人口向上成長之效果。
二、旨揭計畫重點摘錄如下：
(一)實施對象：本府暨所屬機關學校、鄉鎮市公所及鄉鎮市民代表會員工（含約聘僱人員）及臨時人員。
(二)實施內容：
１、環境教育研習（限單身及未婚者參加）：本階段指定本縣鄉鎮市公所分梯辦理戶外之環境教育研習活動，配合推介地區特色產業，安排產業臨場體驗行程，藉由相互合作，讓學員之間得以近距離對話交流，進而促進情誼；預計參加人數為 40 至 80 人，得視情況增加參加人數，並以男女各半為原則。
２、各階段參加學員，服務機關學校應以「公假」登記；學校教師參加除得以公假登記外，並由學校安排代理（課）教師。
(三)其他事項：各梯次參加學員核給 4 小時之環境教育學習時數。

主旨：有關教育部國民及學前教育署調查本縣所轄高級中等以下學校教師侵害隱私權之懲處人數相關情事，請貴校協助查填相關表件，請查照。
說明：    
一、依據該署 113 年 1 月 11 日臺教國署人字第 1130004860 號函辦理。
二、為應該署業務需要，請貴校至本縣教育網路線上填報服務系統(https://survey.cyc.edu.tw/index.php)，填報「[1614] 高級中等以下學校教師侵害隱私權之懲處人數調查」表件，調查日期自 112 年 1 月 1 日至 112 年 12 月 31 日止。
三、請貴校務必於 113 年 1 月 19 日下班前填報完畢，俾利回復該署。
四、檢附調查表 1 份供參。

主旨：公務人員退休撫卹基金管理局配合民國 113 年 1 月 1 日起全國軍公教人員待遇調整，修正公務人員退休撫卹基金費用繳納金額對照表（公教人員），相關作業請依說明辦理，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局 113 年 1 月 12 日台管業二字第 1131769572A 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、請於即日起執行「基金繳納作業系統」版本更新作業（系統更新成功後即依修正後繳費標準繳納退撫基金費用，將無法依調薪前對照表繳納）；如 113 年 1 月份之基金費用業依待遇調整前之標準繳費者，請於次一月份（作業月份 113 年 2 月份）執行「基金繳納作業系統」補繳調薪差額功能。
三、公務人員退休撫卹基金管理局服務電話表及系統更新操作說明，請至該局網站「最新消息」下載運用。

主旨：為因應國民年金法規定之老年基本保證年金調整，依公務人員退休資遣撫卹法第 58 條及第 59 條規定審定之「未成年子女加發撫卹金」，每月給與標準應由新臺幣（以下同） 3,772 元配合調整為 4,049 元，並溯自民國 113 年 1 月 1 日生效，請查照並配合辦理。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 1 月 12 日部退五字第 1135657714 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：國家文官學院辦理本（ 113 ）年「公務英語力 UP 訓練」系列課程－「實用 PRO 英語工作坊」第 1 梯次至第 3 梯次，請轉知貴屬人員踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、依據國家文官學院 113 年 1 月 16 日國院交字第 1130660004 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
二、旨揭工作坊共 3 梯次即日起開放報名，課程相關資訊摘述如次：
(一)研習對象：
１、第 1 梯次：飛躍方案訓練歷屆結訓學員。
２、第 2 梯次及第 3 梯次：不限官職等公務人員均可報名，惟須提供相當「全民英檢」中級程度或 CEF 證書 B1 以上之證明。
３、參訓人數：每梯次以 40 人為限。
(二)研習方式：以 Webex Meetings 虛擬教室線上學習方式辦理，每梯次為 4 週課程，於週四晚間 6 時 30 分至 9 時進行；每次 3 節，每節 50 分鐘，共計 12 小時。
(三)研習講座：英國文化協會專業教學師資團隊。
三、報名方式及注意事項:：
(一)報名方式：採個人線上報名，即日起至本學院全球資訊網（ https://www.nacs.gov.tw ）/便民服務/開班報名項下報名。報名時請提供正確個人資料，俾利寄發課程相關訊息。
(二)錄取名單通知：於開課前 3 週公布於該學院全球資訊網，不另函通知。
(三)該課程係於非辦公時間辦理並屬自願參加性質，爰事後不得據以補休。

主旨：為本所訂於本(113)年 2 月 7 日舉辦「祥龍添瑞-新春花藝」課程，請轉知所屬人員線上自由報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：藉由專業講師講解與示範花藝設計的原則與技巧，透過插花實作，指導學員創作春節花藝作品，提升藝術涵養及增添年節喜氣。
二、研習時間： 2 月 7 日(星期三)上午 9 時 20 分至中午 12 時(報到時間：上午 9 時至 9 時 20 分)
三、研習地點：本所 1 樓餐廳
四、授課講師：陳碧蘭(嘉義縣創意美學協會榮譽理事長，詳如講師簡介。)
五、授課主題：祥龍添瑞-新春花藝
六、研習對象：限服務於本縣之現職公教人員，約計 40 名。
七、材料費用：
(一)花材(含花器)市價每份新臺幣(以下同)650 元，為推廣花藝美學及鼓勵參與，每份由本所分攤 350 元，學員自行支付 300 元。
(二)請學員於開課當日報到時段現場繳交，為加速報到作業，請儘量攜帶剛好免再換鈔。
八、自備工具：園藝用剪刀及抹布(花器及海棉由本所提供)
九、報名方式：自由報名
(一)請至本所網站「學員服務-班期報名」項下線上報名（請先註冊為會員）。
(二)報名網址： https://www.chrdc.gov.tw/apply/index.asp?Parser=99,5,31
(三)因名額有限，且需事先訂購花材，請先考量屆時如獲錄取可如期參加再進行報名，如否則請暫緩報名，以利研訓資源達到最有效運用。
(四)報名期間內如確實因故需取消報名，請於「查看個人報名」點按「取消」。
十、報名期限：即日起至 1 月 30 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限，敬請欲報從速。
十一、錄取名單：
(一)報名人數如超出錄取名額，則採電腦隨機抽籤方式。
(二)錄取學員如未符合參訓身分，本所得取消其錄取資格，並依報名先後順序依序遞補。
(三)錄取學員如無法參訓，則依報名先後順序依序遞補。
(四)錄取名單於報名截止後 1 日內公告於本所網站「學員服務-班期報名」項下，點按「報名/招收人數」，即可得知全額錄取名單，或於「會員登入」輸入帳號及密碼後，點按「查看個人報名」，查詢個人是否錄取。
(五)本所另寄發上課通知至錄取學員之信箱(未獲錄取者則不另行通知)，請先行檢視本所網站會員相關資料，如有錯誤請修正。
十二、研習時數：課程結束後 30 日內核發全程參加之公教人員 3 小時學習時數。
十三、下列事項請錄取學員配合遵守：
(一)請於 2 月 7 日上午 9 時 20 分前入座完成。
(二)本次課程採用「紙本簽到」方式，本所備有簽到用筆，惟為減少接觸，建議自備簽到用筆，簽到後並使用酒精消毒手部。
(三)請學員做好防疫保護措施，建議自備口罩並全程佩戴，如有發燒、呼吸道症狀，請事先做好請假程序，勿進入教室。
(四)依環保規定，舉辦研訓活動，不提供：各類材質之免洗餐具、包裝飲用水、一次用飲料杯等。
１、中午提供便當，由本所向環保局租借循環用環保餐盒供店家使用，請學員於本所指定地點用餐，用完請將餐盒分類放回指定地點，以利本所歸還。
２、請自備環保筷、湯匙(便於飯後將菜盤及底盒拆開放置使用)及環保杯，本所不提供免洗筷及紙杯。
３、本所不提供外帶紙盒便當，學員如無法於本所用餐而需將環保餐盒帶離，則請於下午 1 時 30 分前將環保餐盒帶回本所歸還，或請自備容器裝填。
４、環保局同仁因局裡本身即設有環保餐盒回收處，可就近放置，惟需事先告知本案承辦人員。
十四、請假程序：
(一)錄取學員如確實因故無法參加，應即時於上班時段以電話告知承辦人（包含服務單位、姓名及請假事由），以利研訓資源再運用。
(二)未依規定辦理請假手續者，本所將登記為「無故缺課」，並作為日後「駁回報名資格」之參考依據。
(三)如遇花材已訂購且無學員遞補之情形，除特殊因素外，仍須自付材料費並將花材帶回。
十五、參加研習學員請機關、單位准予公假登記。
十六、本課程如有未盡事宜或變更，將於本所網站「最新消息」公布，請隨時上網查看。
十七、檢送「講師簡介」及「研習簡章」各 1 份。

主旨：本所訂於 113 年 2 月 16 日舉辦「資訊學習系列-Canva 編輯及設計技巧應用」歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：透過專業講師講授 Canva 編輯及設計技巧等運用，以提升本縣公教同仁數位學習與文宣簡報技能。
二、旨揭研習相關事宜摘敘如下：
(一)研習日期及時間： 113 年 2 月 16 日， 09 ： 00-16:00
(二)上課地點：縣府 2 樓電腦教室
(三)授課講師：李燕秋老師【君邑資訊有限公司執行長，詳如講師簡歷】
(四)研習對象：限服務於本縣之現職公教人員，共計 30 名。
三、本次活動採自由報名，其方式如下：
(一)報名網址： http://www.chrdc.gov.tw/
(二)請至本所網站「班期報名」項下線上報名(請先註冊為會員）
(三)如自由報名人數超出錄取名額，採電腦隨機抽籤方式。
四、錄取名單：
(一)報名截止後公告於本所網站「班期報名」/「錄取名單」項下。
(二)自由報名錄取學員如未符合參訓身分，本所得取消其錄取資格；錄取學員如不克參加，將依報名先後順序依序遞補。
五、因電腦教室位置有限，為讓參訓資源有效運用，請思量開課當日是否可如期參加，若不確定請暫緩報名。
六、研習時數核發：
(一)將依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」相關規定，核發全程參加之公教人員 7 小時研習時數。
(二)請假或缺席超過總研習 1/3 者，不予核發學習時數。
七、本次活動中午備有便當，為響應環保請參加學員自備環保筷與環保杯；電腦教室禁止飲食，請於用餐時間至縣府中庭或地下室餐廳用餐。
八、參加研習學員請惠予公假登記。
九、檢附「講師簡歷與課程大綱」供參。

主旨：公務人員退休撫卹基金管理局配合民國 113 年 1 月 1 日起全國公教人員待遇調整，修正公教人員個人專戶制退撫儲金繳納金額對照表，相關作業請依說明辦理，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局 113 年 1 月 12 日台管儲一字第 1131769571 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、請於即日起執行「儲金繳納作業系統」版本更新作業（系統更新成功後即依修正後繳費標準繳納退撫儲金費用，將無法依調薪前對照表繳納）。惟 113 年 1 月份之基金費用業依待遇調整前之標準繳費者，請於次一月份（作業月份 113 年 2 月份）執行「儲金繳納作業系統」補繳調薪差額功能。
三、另「儲金繳納作業系統」版本更新後，自願增加提繳上限將隨之調整。申請自願增加提繳者，可填具「公教人員個人專戶制自願增加提繳退撫儲金費用申請書」，以利各機關學校承辦人員於系統中新增或修改每月自願增加提繳費用。
四、「個人專戶制退撫儲金服務電話一覽表」及「儲金繳納作業系統調薪作業更新版本操作說明」，請逕至公務人員退休撫卹基金管理局網站公教個人專戶制專區或最新消息自行下載運用。

主旨：教育部訂定「一百十二年公立高級中等以下學校教師年終工作獎金發給補充規定」，並自 113 年 1 月 10 日生效，請查照。
說明：依據教育部 113 年 1 月 10 日臺教授國字第 1120182979 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：修正「嘉義縣政府及所屬機關學校公務人員執行職務意外受傷住院醫療補助要點」，並自即日起生效，請查照。
說明：檢送修正「嘉義縣政府及所屬機關學校公務人員執行職務意外受傷住院醫療補助要點」及修正條文對照表、流程圖及附表一至附表三各 1 份。

主旨：本所訂於 113 年 1 月 17 日舉辦「淨零學院」主管課程講座，請依說明段配合辦理，請查照。
說明：    
一、研習目的：為增進公部門對於減碳及氣候變遷的認知，體認全球性氣候變遷對生活產生的衝擊及影響，透過專業講師由不同面向導入課程，藉由參與課程了解現況並啟動各項減碳行動。期能強化公部門對淨零碳排有更深體悟且能落實達到淨零目標，爰辦理本研習。
二、本課程為本縣環境保護局及本縣人力發展所合辦。
三、研習時間： 113 年 1 月 17 日 13:30-17:00
四、研習地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂
五、講師：
(一)葉欣誠教授【國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所】
(二)莊啓佑主任【長榮大學職業安全與衛生學系】
六、講課主題：
(一)因應氣候變遷發展情勢、地方政府角色與任務
(二)國內外因應淨零排碳政策
七、研習對象：公教人員(各局處建議薦送含技正、專員、科長級以上；學校建議薦送主管或教職人員)，約計 300 名。
八、報名方式：
(一)薦送報名：
１、請人事人員或研習業務承辦人員依「薦送名額分配表」至本所「薦送機關後端管理系統」辦理薦送報名。
２、薦送後台網址： https://www.chrdc.gov.tw/df_sys/df_login/login-1.asp
３、為期訓練資源公平共享，請避免固定人員重複參訓，務使每人均有參訓機會，至已薦送人員因故無法參加者，請薦送單位務必派員遞補。
九、報名期限：
(一)自即日起至 113 年 1 月 16 日 17 時止受理線上報名。
(二)本所得視報名狀況調整報名截止期限，敬請欲報從速。
十、錄取名單：
(一)報名截止後公告於本所網站「學員服務-班期報名」項下，點按「報名/招收人數」項下名單，即可得知；或於「會員登入」輸入帳號及密碼後，點按「查看個人報名」，查詢個人是否錄取。
(二)本所另寄發上課通知至錄取學員之信箱（請先行檢視本所網站會員相關資料，如有錯誤請修正）。
十一、研習時數：請准依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」及「嘉義縣政府暨所屬機關學校訓練進修實施計畫」相關規定，核發全程參加 之公教人員 4 小時研習時數。
十二、參加研習學員請惠予准允公假登記。
十三、檢送「實施計畫」「講師簡介」及「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：檢送 113 年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練、警正警察人員晉升警監官等訓練及委任公務人員晉升薦任官等訓練課程配當表各 1 份，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 10 日公訓字第 11321600091 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：公教人員保險法第 10 條及第 36 條修正條文，業經總統分別於民國 112 年 12 月 15 日及 113 年 1 月 3 日修正公布，依同法第 51 條第 2 項規定，分別自公布日施行，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 1 月 11 日部退一字第 1135653893 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：為辦理本府本(113)年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練(下稱「薦升簡訓練」)分配及調訓等事宜，請各機關於本年 2 月 7 日(星期三)前，免備文將相關表件逕送本府人事處彙辦，請查照。
說明：    
一、請各機關轉知符合參訓資格者，檢齊下列表件(詳見【附件 2】113 年度升簡任官等訓練遴選作業報送資料一覽表)並經服務機關人事單位詳加審核確認無誤後裝訂成冊：
(一)「113 年度參加薦升簡訓練人員名冊」：其中「服務機關電話」欄位至「E-mail 信箱」欄位，請詳加核對正確性。
(二)「113 年度薦升簡訓練參訓資格檢核表」：請參訓者依所具資格逐項勾選檢核。
(三)「113 年度薦升簡訓練遴選資績評分表」：各項績分僅採計至 112 年 12 月 31 日止，請參照「附件 9-薦升簡訓練遴選評分標準表及試算表」先自行計算。
(四)「參加薦升簡訓練資格確認暨同意書」：請依參訓者所具資格（公務人員任用法第 17 條或專門職業及技術人員轉任公務人員條例第 9 條）分別填列同意書。
(五)上開報送資料一覽表內所列各項證明文件 1 份，請依序備齊並標明附件序號，俾利複審作業。
二、除前揭符合參訓資格人員填具之表件及資績證明文件（書面資料），應於旨揭期限前逕送本府人事處外，另請將「113 年度參加薦升簡訓練人員名冊」、「資績評分表」與「綜合考評 9 分以上人員具體事蹟說明」等表件之電子檔，依限逕電郵至本案承辦人信箱（信件主旨請敘明『【機關名稱】薦升簡表件』）。
三、有關資績評分表內之「綜合考評」分數評定標準部分，前經本府 112 年度第 4 次甄審委員會會議決議以，自 113 年度起晉升官等訓練「綜合考評分數在 9 分以上」之評定標準，不再以獲有全國性或縣級評比之具體事蹟為限，而由各該符合參訓資格人員提列「最近 5 年內」之具體優良事蹟，再送由服務機關首長綜合考量後評定之。
四、另貴機關（單位）如有符合參訓資格人員不具參訓意願者，須請本人填具「參訓資格檢核表」及「放棄 113 年度薦升簡訓練受訓資格聲明書」，核章後正本逕送本府人事處辦理。
五、至本府各單位符合參訓資格人員各項表件及資績證明文件之填具及提供，請俟本府人事處另案通知辦理。
六、相關表件業修正，並已放置於本府人事處網頁檔案下載區，請自行下載運用。

主旨：為辦理本(113)年度委任公務人員晉升薦任官等訓練(下稱「委升薦訓練」)分配及調訓事宜，請各機關及學校人事人員詳閱「遴選作業相關注意事項」後，於本年 3 月 5 日(星期二)前免備文將相關表件送本府彙辦，請查照。
說明：    
一、依據公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 4 日公訓字第 1132160003 號函辦理。
二、查該會本年度受訓名額仍以 16.5%為調訓比例，本府將依式計算本年度本縣分配受訓名額，並預估 114 年度符合受訓資格人數。
三、本年度遴選作業分組依機關性質區分為七組，本府各處組、 一二級機關(不含消防局)組、消防局、各地政事務所組、各 戶政事務所組、學校組及公所暨代表會組辦理。
四、請各機關學校配合辦理下列事項：
(一)清查並統計符合參訓資格人員：請人事單位以「113 年 4 月 30 日」仍在職之現職人員為基準，依式填列「113 、 114 年度委升薦訓練參訓人數統計表」及「113 年度參加委升薦訓練名冊 」等 2 項表件。另請注意前開表件不得有遺漏或虛報人數 之情事。
(二)請轉知符合參訓資格人員依序檢齊「附件 3-113 年度晉升薦任官等訓練遴選作業報送資料一覽表」所列表件各 1 份，並經人事單位詳加審核確認無誤後裝訂成冊，標明附件序號後，於旨揭期限內逕送本府人事處彙辦，俾利複審作業(註：表內各項積分採計至 112 年 12 月 31 日止)。
(三)另「參訓人數統計表」、「名冊」、「資績評分表」、「遴選評分試算表」與「綜合考評 9 分以上人員具體事實說明表」等 5 表之電子檔，請併電郵至本案承辦人信箱(boice1314@mail.cyhg.gov.tw)，並於主旨敘明「(機關/ 學校名稱)委升薦表件」。
五、其他注意事項：
(一)113 年度該訓練之「行政程序法與案例解析」課程，將依 據參訓人員名冊填具之「是否曾研習行政程序法課程」欄 位結果(按：本欄為必填欄位)，據以分班上課。填具「有 」則編入進階班，反之則編入基礎班，且為維護受訓人員 權益，不再行更動填據之資料及班別。
(二)有關資績評分表內之「綜合考評」分數評定標準部分，前經本府 112 年度第 4 次甄審委員會會議決議以，自 113 年度起晉升官等訓練「綜合考評分數在 9 分以上」之評定標準，不再以獲有全國性或縣級評比之具體事蹟為限，而由各該符合參訓資格人員提列「最近 5 年內」之具體優良事蹟，再送由服務機關首長綜合考量後評定之。
六、貴機關如有符合參訓資格而不具參訓意願者，須請本人填 具「放棄 113 年度委升薦訓練受訓資格聲明書」及「參訓資格檢核表」，並請於核章後將「正本」逕送本處辦理。
七、本次訓練期間訂於本年 7 月 1 日至 7 月 26 日及本年 9 月 2 日至 9 月 27 日，分 2 梯次辦理，第 1 梯次預定於同年 7 月 1 日開訓，第 2 梯次預定於同年 9 月 2 日開訓。
八、至本府各單位符合參訓資格人員各項表件及資績證明文件之填具及提供，請俟本府人事處另案通知辦理。
九、檢附原函及相關表件各 1 份，亦可至本處檔案下載區自行下載。

主旨：檢送本府 113 年度「守護『嘉』長─推動辦理高齡尊堂長期照顧服務」實施計畫 1 份，請查照。
說明：    
一、面對高齡化社會，公教同仁除工作之外，照顧高齡父母亦是生活中之重要課題。為提供同仁更多照護資源，以營造職場友善環境，能同時兼顧家庭生活品質，進而提升本縣公教員工工作效能，爰訂定本計畫。
二、旨揭計畫實施方式為「協助洽簽優惠長期照顧機構」、「積極宣導長期照顧服務訊息」、「提供公教人員專屬長照保險商品」及「刊載公務福利 e 化平台」等，請所屬機關（學校）依限配合辦理。
三、洽簽資料交付注意事項如下：
(一)期限： 113 年 6 月 28 日（星期五）下班前。
(二)方式：將完成之洽簽表件，包含 113 年洽簽同意書、基本資料表、洽簽須知及統計表格等 4 紙（如附件 1 至 4 ；已置於本府人事處網站之「檔案下載」區），以 Google 雲端設定檔案分享，分享對象並請設定 phcyhg@gmail.com ，毋須繳交紙本文件。
四、本計畫列入本府人事處對所屬人事機構 113 年績效考核項目，至兼任（辦）人事人員，洽簽優惠長期照顧機構 2 家以下(含 2 家)者敘嘉獎一次， 3 家以上(含 3 家)者敘嘉獎二次。

主旨：檢送「113 年銓敘部專門職業及技術人員轉任公務人員法制與實務講習會實施計畫」1 份，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 1 月 11 日部特二字第 11356570521 號書函辦理。
二、銓敘部將於 113 年 3 月 5 日及 6 日辦理 3 場次講習會，本次講習會另以 Google meet 會議室同步直播及錄影，提供無法參加實體講習之人事人員觀看，欲參加者無需事先報名，請於講習會當日登入 Google meet 並輸入會議室代碼即可參加。
三、講習會資料將於會議前製成電子檔放置於該部全球資訊網 https://www.mocs.gov.tw/服務園地/通函公文及公文附件下載項下，請參加人員自行下載參閱。

主旨：行政院調增 113 年度軍公教員工待遇，並俟 113 年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自 113 年 1 月 1 日生效，請查照。
說明：    
一、依行政院 113 年 1 月 4 日院授人給字第 11300000011 號函辦理。
二、本府及所屬各機關學校聘用、約僱人員酬金薪點折合率自 113 年度起調整為每點新臺幣(以下同)135 元；至原經行政院專案核定每點在 129.7 元以上者， 113 年度得在每點增加 5.3 元之範圍內，由本府核定調增。至鄉（鎮、市）公所得於每點 135 元範圍內自行核定支給。
三、旨揭相關表件請逕至本府人事處網站「創新服務」／「待遇福利專區」（網址： https://personnel.cyhg.gov.tw/cp.aspx?n=229 ）下載運用。

主旨：修正「嘉義縣政府員工協助方案強化心理諮詢服務實施計畫」，請廣為宣導轉知，請查照。
說明：    
一、依據嘉義縣政府暨所屬機關學校推動員工協助方案實施計畫辦理。
二、為造福更多同仁藉由心理諮詢探索自我，特與本縣衛生局心理衛生中心合作，轉介有諮詢服務之同仁前往諮詢，期能有效紓緩同仁之壓力，建構互助合作、溫暖接納的工作環境與組織文化。
三、期增進同仁使用意願，有效提升資源使用效益，請落實宣導，並依旨揭計畫辦理。

主旨：各機關職務代理名冊網路報送作業，請於 113 年 1 月 31 日（星期三）下班前上網填報並函知本府（人事處），無者免報送，請查照配合辦理。
說明：    
一、查各機關職務代理應行注意事項（以下簡稱注意事項）第 11 點第 1 項規定，依本注意事項規定代理之現職人員及約聘僱人員，其所支酬金由各機關人事單位每半年列冊，並逐一註明分發機關同意之文號，函送主管機關查考後，由銓敘部、行政院人事行政總處、主計機關及審計機關抽查。不符規定者，主計及審計機關應不予核銷，並予追繳。
二、各機關請於旨揭報送期限內，至行政院人事行政總處網際網路版人力資源管理資訊系統（ WebHR ）報送職務代理名冊資料，並檢附資料函知本府。本府先行預審所報名冊基本資料及酬金之正確性；倘資料有誤，則退回原報送機關更正；如資料無誤，由本府彙整所屬職務代理名冊後，報送到銓敘部辦理。
三、銓敘部為利上開作業之執行，爰將相關事宜統一規定如下：
(一)彙整列冊報送機關：由縣市政府彙整本機關及所屬機關網路名冊後報送。
(二)列冊對象：
１、公務人員部分：各機關現職人員依注意事項規定代理，且符合公務人員加給給與辦法第 12 條規定，經權責機關依法令規定核派代理職務連續 10 個工作日以上，並依法支領加給人員。經權責機關依法令規定核派代理職務連續 10 個工作日以上，惟未支領相關加給之人員，免填報；支領兼職費人員，亦免填報。
２、約聘僱人員部分：依注意事項第 5 點及第 6 點規定略以，各機關薦任以下非主管職務，有第 2 點第 1 項各款情形，且本機關確實無法指定現職人員代理，期間達 1 個月以上，報經分發機關或其授權機關同意所約聘（僱）之人員；另代理留職停薪人員之案件非屬查考範圍，請免予報送。
(三)報送時間及期間：每年 1 月 31 日前，報送前一年度 7 月至 12 月之名冊； 7 月 31 日前，報送當年度 1 月至 6 月之名冊。線上作業完成後，請檢附資料函知本府人事處，以利辦理預審作業。
四、其他配合事項：
(一)各機關約聘或約僱人員之代理如未達 1 個月，但被代理人請假期間達 1 個月以上，請於職務代理名冊之備註欄加註；如漏報非本期代理情形，請一併補報，亦請於職務代理名冊之備註欄加註非本期代理，俾資明確。
(二)各機關職務代理支領酬金計算公式、金額及備註欄亦為查考範圍，請確實填列。
(三)各機關職務代理應依實際代理期間填報，跨期代理期間起迄係以該員開始該職務代理起至該次查考期間為止（ 12 月 31 日或 6 月 30 日），並應切時填報「適用條款類別」及檢附相關證明文件。
五、各機關職務代理名冊報送案操作說明及常見缺失一覽表，可至本府人事處檔案下載區（組織任免科）下載使用。

主旨：行政院人事行政總處為利全國考試種類及類科代碼標準化，預計於本(113)年 1 月 24 日進行「網際網路版人力資源管理資訊系統」(以下簡稱 WebHR)及「公務人力資料庫」表 6 之考試類科自動轉換作業，轉請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 113 年 1 月 9 日總處資字第 1135000002 號書函辦理；並檢附原書函及附件影本各 1 份。
二、該總處預計於旨揭時間依考選部編訂之代碼自動轉換更新表 6 考試類科資料，並於 WebHR 表 6 上方新增「更新考試類科之紀錄」查詢功能，以利人事人員查詢原本登載之內容。
三、另請依檢附之「全國考試類科代碼標準化作業說明」第 4 點儘速確認及更正考試類科資料。
四、如有系統操作問題，請利用本總處「PICS 人事資訊系統客服網」(https://pics.dgpa.gov.tw/PICS)或電洽客服專線(02)2397-9108 洽詢。

主旨：行政院人事行政總處（下稱總處）訂定「精進人事業務建議獎勵計畫」，並自發布日生效，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳總處本（ 113 ）年 1 月 9 日總處綜字第 1131000148 號函辦理，併檢附原函暨附件影本各 1 份。
二、旨揭獎勵計畫徵文受理申請至本年 6 月 28 日（星期五）止，逾期不予受理（以本活動專用信箱收到時間為準），請踴躍參加。

主旨：檢送本府暨所屬機關學校 113 年度訓練進修實施計畫 1 份，請查照。
說明：    
一、依據公務人員訓練進修法第 7 條第 2 項辦理。
二、旨揭計畫係年度整體訓練進修計畫，嗣後將依其規定辦理進修及依各該訓練辦理期程另函調員參訓。
三、為求派訓時效，請貴單位（機關）配合各該訓練預定辦理時程及對象，預為規劃人員參訓（免回覆），俟收迄調訓函時據以派訓之用。

主旨：為維持政府服務品質，各機關（單位）於 113 年農曆春節連續假期前、後 1 日上班日，確實控留人力，請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 9 日總處培字第 1133021163 號辦理；併檢附原函影本 1 份。

主旨：本府 113 年度洽簽「台北亞都麗緻大飯店」特約商店契約案，期間自 113 年 1 月 2 日起至同年 12 月 30 日止，請查照轉知所屬運用。
說明：    
一、「台北亞都麗緻大飯店」提供本府暨所屬機關學校員工住房優惠如下：
(一)卓越客房：單人入住價新臺幣（以下同） 3,500 元，含早餐 1 客；雙人入住價 4,200 元，含早餐 2 客。
(二)注意事項：
１、上述優惠於週六、連續假日及 12 月 31 日不適用。
２、於農曆春節（ 2 月 8 日至 9 日）清明連假（ 4 月 4 日至 6 日）及端午連假（ 6 月 8 日至 9 日）入住每房加 1,000 元。
３、於農曆春節（ 2 月 10 日至 13 日）入住每房加 3,000 元。
４、入住時需提供員工證，僅限本人入住，每人每晚限定 1 間。
二、詳細資訊請逕至本府人事處網站（創新服務/待遇福利專區）或洽訂房專線（電話： 02-25971234 ）詢問。

主旨：為瞭解各機關人員性別主流化訓練參訓情形，請於 113 年 1 月 22 日(星期一)前至公務人員終身學習入口網管理後台，填列 112 年度性別主流化訓練情形，請查照。
說明：    
一、依據行政院 112 年 10 月 6 日院臺性平字第 1125015285 號函修正頒布各機關性別平等訓練計畫辦理。
二、資料填載方式：登入公務人員終身學習網站管理後台，選取上方「人 事單位」分頁後，於左側「性別主流化訓練情形調查」 欄位進行填列（選擇「112 年第 4 季」後點選「新增調查表」進入新增頁面，調查表將自動計算出符合人數，而各機關得依實際訓練情形再行修正，填列完畢後點選「送出」即可）。

主旨：檢送本校財務金融系碩士在職專班招生資訊，敬請惠予公告周知，歡迎貴公司同仁踴躍報名，請查照。
說明：    
一、本校財金系 EMBA 實務與教學並重，校友傑出，是提升個人實力，擁有就業競爭力的最佳選擇， 2024 年展開璀璨的一頁，翻轉您的人生。
二、 113 學年度碩士在職專班招生考試受理報名自即日起至 113 年 2 月 17 日(六)截止。
三、免筆試，採資料審查與面試，招生名額 26 名，具有工作經驗者不限工作年資即可報名。
四、報考資料詳見本校招生簡章，簡章可至【雲科首頁-招生資訊-碩士在職專班】免費下載列印或查詢。
五、招生說明會： 113 年 1 月 20 日(六)中午 12 時(本校管院 3 樓 MA307 室)。說明會報名網址： https://forms.gle/7Y8UzYQN1kBcdPM19 。
六、本班假日上課為主，招生相關訊息請洽詢本校財金系劉小姐 05-5342601 分機 5403 或 E-mail ： liuch@yuntech.edu.tw 。

主旨：銓敘部函以，各機關如遇所屬公務人員年終（另予）考績考列丁等，於權責機關製發考績（成）通知書及免職令前，已先因退休、辭職或其他原因而離職，或所屬公務人員於考績免職確定前離職者，應如何處理一案，轉請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 1 月 8 日部法二字第 11356551951 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。

主旨：檢送本校管理學院碩士在職專班 113 學年度招生資訊，敬請惠予公告並轉知貴屬同仁踴躍報考，請查照。
說明：    
一、旨揭招生報名日期自 113 年 1 月 15 日至 2 月 26 日下午 5 時止，一律採網路報名，招生簡章下載與報名網址： https://admissions.ncyu.edu.tw/www.aspx?webprjno=AAAG 。
二、本校管理學院碩士在職專班已有千餘位畢業校友，遍布各行各業且表現傑出， 113 學年度招收一般管理組 60 名及醫療資訊與觀光休閒組 40 名，合計 100 名。
三、本專班整合管理學院專業豐富且優質之師資，提供多元且兼具理論與實務課程；採週末上課方式，使學生得以兼顧工作、學業及家庭；以專業實務報告取代碩士論文，為在職進修最佳選擇，歡迎非商管或商管科系畢業者報考。
四、檢附招生文宣海報 1 份，請協助宣傳。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處（下稱本處）暨所屬人事機構推動 113 年度精進人事業務建議作品教育訓練計畫」1 份，請查照。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構推動 113 年度精進人事業務建議作品計畫」辦理。
二、為培養本處暨所屬人事機構人事人員參與人事行政研究發展，以促進人事行政業務之革新並對當前人事行政問題，提出具體可行建議之能力，而強化人事行政業務專業度及提升工作知能，特訂定本訓練計畫。

主旨：公務人員保障暨培訓委員會函以，有關公務人員保障法第 23 條加班補償與補休假期限之計算等疑義一案，轉請查照。
說明：依據本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 2 日公保字第 1120014677 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。

主旨：本所訂於 113 年 1 月 30 日舉辦「從家庭問題談家事事件法」講座，請依說明段配合辦理，請查照。
說明：    
一、研習目的：為提升本縣公教同仁及民眾生活法律常識，藉由前法官從家庭問題導入進行案例解析，與家事事件法進行延伸連結，增進日常生活上常見的法律常識，保障自身權益，並且增強公教同仁業務知能，爰辦理本研習。
二、研習時間： 113 年 1 月 30 日(星期二) 09 ： 30－16 ： 40
三、研習地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂
四、講師：鄭麗燕【前台灣台北地方法院法官，世新大學法律系助理教授】
五、講課主題：從家庭問題談家事事件法
六、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。
七、報名方式：
(一)薦送報名：
１、請人事人員或研習業務承辦人員依「薦送名額分配表」至本所「薦送機關後端管理系統」辦理薦送報名。
２、薦送後台網址： https://www.chrdc.gov.tw/df_sys/df_login/login-1.asp
３、為期訓練資源公平共享，請避免固定人員重複參訓，務使每人均有參訓機會，至已薦送人員因故無法參加者，請薦送單位務必派員遞補。
(二)自由報名：
１、請至本所網站「學員服務-班期報名」項下線上報名（請先註冊為會員）。
２、自由報名網址： https://www.chrdc.gov.tw/apply/index.asp?Parser=99,5,31
３、本次開放 google 表單報名，報名網址 https://forms.gle/9CdeBny8zuWa7uzt5
八、報名期限：
(一)自即日起至 113 年 1 月 25 日 17 時止受理線上報名。
(二)本所得視報名狀況調整報名截止期限，敬請欲報從速。
九、錄取名單：
(一)報名截止後公告於本所網站「學員服務-班期報名」項下，點按「報名/招收人數」項下名單，即可得知；或於「會員登入」輸入帳號及密碼後，點按「查看個人報名」，查詢個人是否錄取。
(二)本所另寄發上課通知至錄取學員之信箱（請先行檢視本所網站會員相關資料，如有錯誤請修正）。
十、研習時數：請准依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」及「嘉義縣政府暨所屬機關學校訓練進修實施計畫」相關規定，核發全程參加 之公教人員 7 小時研習時數。
十一、參加研習學員請惠予准允公假登記。
十二、檢送「實施計畫」「講師簡介」及「薦送名額分配表」各 1 份。
 

主旨：檢送本府 113 年度「健康抵『嘉』，『義』起樂活」－公務人員健康維護實施計畫 1 份，請查照。
說明：    
一、依據公務人員一般健康檢查實施要點辦理。
二、旨揭計畫實施內容如下：
(一)適用對象：
１、處（局）正副首長及簡任非主管人員，每年健康檢查費最高補助新臺幣（以下同） 16,000 元；並參照行政院人事行政總處 112 年 7 月 24 日總處給字第 1124001288 號函示，自 113 年起至 116 年止試辦得累計 2 年補助 1 次健康檢查費用，每次最高補助 32,000 元（本方案問答集置於行政院人事行政總處全球資訊網/業務 Q&A/福利文康專區，未來隨時更新相關問答，請逕行參閱。）。
(１)本府一級單位正副主管以上人員。
(２)本府所屬一級機關正副首長。
(３)本府簡任非主管人員。
２、 112 年 12 月 31 日止滿 40 歲以上編制內依法任用人員，每 2 年 1 次健康檢查費，每次最高補助 4,500 元。
３、專案簽准人員：前 2 款以外，倘有從事重複性、輪班、夜間、長時間工作等有危害安全、衛生顧慮工作之未滿 40 歲公務人員及其他非編制內人員，各單位（機關）得視需求，簽奉本府核准後，比照第 2 款人員辦理。
４、未滿 40 歲編制內依法任用人員及機關內連續服務滿 1 年之聘僱人員：於不影響公務運作為前提下，得自費前往特約醫療院所健康檢查。
(二)配合措施：
１、提供健康醫療資訊：可至本縣衛生局官網（ https://cyshb.cyhg.gov.tw/）機關業務/熱門服務專區參考。
２、提供健檢一般項目表：公務人員一般健康檢查之檢查建議項目（如附件 1 ）。
３、公務福利 e 化平台（ http://eserver.dgpa.gov.tw/）－提供健康 99 健檢專案及健康 99 特約院所：
(１)「健康 99－全國公教健檢方案」係行政院人事行政總處邀請經衛生福利部評鑑為「醫院評鑑合格」以上醫療院所，以 16,000 元及 4,500 元規劃多種健檢方案，作為健康檢查時之參考。
(２)「健康 99 特約院所」一覽表：可至「公務福利 e 化平台」／其他／公教健檢專區參考運用。（如嘉義縣市健康 99 特約院所為長庚醫療財團法人嘉義長庚紀念醫院、戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院、衛生福利部嘉義醫院及臺中榮民總醫院嘉義分院）。
(三)經費來源：.
１、健康檢查補助費用：申請人於補助額度內，以實際支出金額覈實補助並由各單位 (機關)相關預算項下勻支。
２、本府 113 年健康宣導說明會費用：所需費用由本府人事處人事業務－員工福利－業務費－一般事務費項下支應。
(四)實施方式：
１、自費或公費補助參加健康檢查人員，「檢查當日」得依其檢附之證明文件，覈實給予公假，每年最高給予 2 日，並以不影響公務運作為原則。
２、符合補助資格者應自行至中央衛生主管機關評鑑合格醫院及經財團法人醫院評鑑暨品質策進會健康檢查品質認證之診所檢查，並於「健康檢查門診」受檢後，檢具檢查費用收據逕向服務機關申請補助。倘係於「一般健保門診」實施各式檢驗、檢查及健保給付外之自付額費用，例如因一般醫療疾病衍生之相關檢查（驗），則非屬補助範疇。

主旨：原住民族委員會函以，「公務人員特種考試原住民族考試規則第 7 條、第 11 條及第 3 條附表三、第 5 條附表七、附表八」業經考試院修正發布，請查照。
說明：依據原住民族委員會 113 年 1 月 9 日原民綜字第 1130000782 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨： 113 年度公教人員待遇調整案業奉行政院核定自 113 年 1 月 1 日起實施，公教人員保險被保險人之保險俸（薪）額依法應自同日起調整，請依說明事項辦理保險俸（薪）額變更手續，請查照。
說明：    
一、依據銓敘部 113 年 1 月 10 日部退一字第 1135656279 號函辦理。
二、各類被保險人之保險俸（薪）額調整標準如下：
(一)特任（派）人員暨中央民意代表（包括立法院院長、副院長、立法委員等）之保險俸（薪）額一律調整為 10 萬 6,320 元。
(二)一般公教人員之保險俸（薪）額，分別按其「月支俸額」調整。
(三)公營事業機構被保險人之保險俸（薪）額，依照公教人員保險法第 8 條規定，應比照一般行政機關保險俸（薪）額辦理調整。
(四)經濟部及原臺灣省公營事業機構專任董（理）事、監事人員之保險俸（薪）額，比照簡任第十一職等本俸五級「月支俸額」調整為 5 萬 1,050 元。
(五)私立學校教職員被保險人之保險薪額，依照公教人員保險法第 8 條規定，應比照公立同級同類學校同薪級教職員保險薪額辦理。
(六)其他所支待遇標準不同之要保機關，應依照公教人員保險法第 8 條規定，比照一般行政機關保險俸（薪）額標準，送經銓敘部核定後，再行辦理變更。
三、使用「公教人員保險網路作業 e 系統」之要保機關，請以該系統辦理保險俸（薪）額變更作業，非使用該系統之要保機關，則請依本部隨函檢附之貴要保機關在保被保險人「保險俸（薪）額變更名冊」一式 2 份辦理，作業方式詳附件「全國調薪保險俸（薪）額變更作業說明」。
四、本部於本公司「臺灣銀行全球資訊網站」（網址： http://www.bot.com.tw ）「政策性業務」之「公保服務」項下相關資料業已更新，貴要保機關如有需要，請自行上網參閱或下載使用，更新部分如下：
(一)法規及權益：保險俸（薪）額標準表。
(二)下載專區：「承保類表格」項下之「保險保俸（薪）額及保險費分擔計算表」及「繳納保險費清單」。

主旨：本府 113 年度洽簽「長榮文苑酒店（嘉義）」特約商店契約案，期間自 113 年 1 月 1 日起至同年 12 月 31 日止，請查照轉知所屬運用。
說明：    
一、「長榮文苑酒店（嘉義）」提供本府暨所屬機關學校員工餐飲及訂房優惠如下：
(一)訂房優惠：
１、高級客房（一大床）：新臺幣（以下同） 3,200 元，含早餐 1 客。
２、高級客房（一大床或二小床）： 3,500 元，含早餐 2 客。
３、豪華客房（一大床）： 3,700 元，含早餐 1 客。
４、豪華客房（一大床）： 4,000 元，含早餐 2 客。
５、高級家庭房（二中床）： 4,500 元，含早餐 2 客。
６、以上皆為平日入住優惠，「旺日」入住每房加 700 元，「假日」入住每房加 1,200 元。
７、旺日指週五、暑假之週日至週四、 2 月 17 日及 10 月 10 日；假日指週六、連續假日、暑假之週五週六、 2 月 8 日及 2 月 13 日。詳細定義依酒店官網為準。
８、農曆春節期間及特殊節日不適用。
(二)公務出差訂房優惠：
１、高級客房（一大床）：平日 2,800 元，旺日 3,500 元，假日 4,400 元，皆含早餐 1 客。
２、高級客房（二小床）：平日 3,200 元，旺日 3,900 元，假日 4,700 元，皆含早餐 2 客。
３、農曆春節期間及特殊節日不適用。
４、平旺假日定義依酒店官網為準。
５、需出示出差憑證或公文，發票需打統編。
(三)餐飲及場租優惠：
１、餐飲：
(１)大廳酒廊及咖啡廳：平日餐食享 9 折加原價 1 成服務費優惠；本方案消費人數限 30 人（含）以下，不含酒水、外帶等其他服務。
(２)宴席：平日餐食享 9 折加原價 1 成服務費優惠；本方案消費桌數限 3 桌（含）以下，不含酒水、外帶等其他服務。
２、場租：平日 8 折及假日 9 折優惠。
３、預訂時需告知統一編號並當場出示識別證；本方案不適用於連續假期、農曆新年及特殊假日。
二、詳細資訊請逕至本府人事處網站（創新服務/待遇福利專區）或洽業務聯絡人侯小姐（電話： 05-3669962 ）詢問。

主旨：為瞭解本縣各國民小學 113 學年度教師缺(超)額情形，請各校查填「教師缺（超）額預估調查表」(如附件)後核章，並於 113 年 1 月 11 日(星期四)前免備文紙本核章後逕送本府教育處幼兒教育科，請查照。
說明：    
一、 112 學年度核定班級數之填寫，請以本府正式公文核定之 112 學年度班級數為準， 113 學年度預估班級數請各校自行審慎評估。
二、 113 學年度預估國小教師員額數之計算方式如下：
(一)113 學年度預估普通班班級數(含分校分班，不含辦理混齡編班之普通班)x1.65 人=113 學年度預估普通班教師數(小數點後一律捨去，且不含編餘缺及合理教師員額編制缺)。
(二)國小(含分校分班，不含幼兒園)班級數 8 班(含)以下之學校，另增置普通班教師編制員額 1 人。
(三)113 學年度預估體育班班級數(不含資源班)x2 人=113 學年度預估體育班教師數。
(四)113 學年度預估藝術才能班 x2 人=113 學年度預估藝術才能班教師數。
(五)113 學年度預估特殊教育班（含身心障礙集中式特教班、資源班、巡迴輔導班及資優巡迴輔導班） x2 人=113 學年度預估特殊教育班教師數。如有例外情形，請依實際目前狀況填寫。
三、確定於 113 年 2 月 1 日及 113 年 8 月 1 日(含)以前屆齡或自願退休之教師，不算入現有正式教師人數中。
四、另請各校衡酌校內專長師資授課情形，如有不足，請依課程需求填寫，以作為研議 113 學年度師資聘任之參考。
 

主旨：有關 112 年第 4 季(10 月 1 日至 12 月 31 日)「各主管機關所轄公私立學校教職員工涉及性騷擾防治法及性別工作平等法行為案件調查」，請依說明於 113 年 1 月 9 日（星期二）前完成填報，請查照。
說明：    
一、依據教育部 112 年 12 月 27 日臺教人(一)字第 1124203995A 號書函辦理。
二、為瞭解各級學校（含幼兒園、國民補習學校及進修學校）教職員工涉及性騷擾防治法及性別工作平等法行為每一季案件數量，請貴校（園）於旨揭期限前，填寫調查表(Google 表單網址:https://forms.gle/xo6pL1moy35H3iAs7 ）。

主旨：檢送「嘉義縣各級學校教師 112 年年終工作獎金發放作業範例」1 份，請參考辦理，請查照。

主旨：中華民國 112 年 12 月 15 日修正公布之「法務部調查局組織法」第 5 條條文，行政院定自 113 年 1 月 1 日施行，並於 112 年 12 月 30 日以院授人組字第 11220023101 號令發布，轉請查照。
說明：依據行政院 112 年 12 月 30 日院授人組字第 11220023106 號函辦理；並檢附原函及其附件影本各 1 份。

主旨：檢送行政院人事行總處修正之「公務人員終身學習入口網站課程類別代碼」1 份，轉請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 12 月 26 日總處培字第 11230316732 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。。
二、為應行政院 112 年 10 月 6 日院臺性平字第 1125015285 號函頒「各機關性別平等訓練計畫」，旨揭課程類別代碼配合增修。爰自本年度起，公務人員每人每年必須完成課程範圍之「性別平等」類別項下，新增「性騷擾防治法規及意識」，請各機關核實填入課程類別代碼。

主旨：為本所訂於本(113)年 1 月 26 日舉辦「國小學童食農教育體驗營」活動，請轉知所屬人員線上報名參加，請查照。
說明：    
一、活動目的：藉由寒假舉辦「國小學童食農教育體驗營」，透過認識番茄與稻米等活動主題進行相關體驗及料理實作，期能以寓教於樂的方式讓食農教育及綠色永續等行動概念自幼扎根與落實。
二、活動時間： 113 年 1 月 26 日(星期五)上午 8 時 30 分至下午 4 時 30 分
(一)報到時間：上午 8 時 10 分至 8 時 30 分
(二)報到地點：本所 1 樓大廳
三、活動地點：鹿草鄉 So 果茄科專門所、中寮安溪城隍廟及寶哥友酵農場。
四、授課講師及主題：(講師為「國本學堂」優秀學員)
(一)上午 9 時至 10 時 50 分：
１、講師：「So 果茄科專門所」經營者陳惠茹
２、授課主題：溫室牛番茄講解、參觀及料理實作。
(二)上午 11 時至 11 時 50 分
１、講師：廟宇導覽解說員許正寶
２、授課主題：城隍廟典故及歷史文化講解
(三)下午 1 時至 4 時 10 分：
１、講師：「寶哥友酵農場」經營者許正寶
２、授課主題：稻米知識講解、碾米、設計包裝米、彩色稻穀拼貼、米鬆餅製作、活動課程回饋討論及心得分享。
五、參加對象：本縣公教人員就讀國小 3-6 年級之子女或親屬，約計 36 名。
六、報名方式：
(一)請上網填寫 google 表單報名表，每張表單限報名 1 人，如欲報名 2 人，請分次填寫，同一家庭以報名 1-2 人為原則。。
(二)報名網址： https://forms.gle/6J8Gjr3wE16awzAr8
七、報名期限：自即日起至 1 月 19 日下午 5 時止，本所得視報名狀況，調整報名截止期限，敬請欲報從速。
八、錄取名單：
(一)本所保有資格審核權，原則依報名先後順序錄取，並於 1 月 19 日前以電話通知錄取者(如未接到錄取通知，即表示未錄取)。
(二)錄取學員如無法參訓，則依報名先後順序依序遞補。
九、教材體驗費用：
(一)為推廣食農教育及鼓勵參與，每份由學員自付新台幣 100 元整(其餘由本所分攤)。
(二)請於 1 月 22 日至 1 月 23 日上午 9 時至下午 6 時繳交給人力發展所承辦人員楊惠如，並請儘量攜帶剛好免再換鈔。
十、自備用品：本所備有飲水機，依環保規定不提供礦泉水、紙杯及免洗筷，請自備水壺(環保杯)、環保筷、防晒用品及備用雨具，建議自備口罩並全程佩戴。
十一、本活動如有未盡事宜或變更，將於本所網站「最新消息」公布，敬請隨時上網查看。
十二、檢附「活動簡章」1 份。

主旨：為舉辦本縣績優兼任（辦）人事人員選拔，請推薦績優人員 並依說明事項辦理，請查照。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府人事處表揚績優兼任兼辦人事人員作業要 點」辦理。
二、依前開要點第 5 點規定，績優兼任（辦）人事人員之推薦， 得由本府人事處人員、服務機關學校首長或各機關學校專任 人事主管檢具推薦表、具體事蹟表及有關證明文件於規定期 限內向本府人事處提出。爰如有推薦人選請於 113 年 1 月 26 日 （星期五）前依規定檢具推薦表、具體事蹟表及有關證明文 件逕送本府人事處（組織任免科）彙辦。
三、請本府所屬機關學校兼任兼辦人事人員專責輔導員推薦 1 至 2 位兼任兼辦人事人員，所推薦之兼任兼辦人事人員不以專責 輔導員之輔導區為限。
四、檢附績優兼任（辦）人事人員推薦表及具體事蹟表 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 113 年度人事人員訓練實施計畫」1 份，請查照。
說明：依據公務人員訓練進修法第 7 條及行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點第 22 點辦理。

主旨：公務人員退休撫卹基金管理局製作之「個人專戶」及「自主投資」短片、摺頁 DM 及海報等宣導品，請查照並配合辦理。
說明：    
一、依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局 113 年 1 月 2 日台管儲一字第 1131768101 號函辦理；並檢附原書函影本 1 份。
二、旨揭相關資料近日已寄送摺頁 DM 等宣導品至各機關學校；並已登載於該局全球資訊網（網址： https://www.fund.gov.tw ）「最新消息」，或公教個人專戶制專區之「影音專區」及「儲金簡介」項下，自行線上參考或下載電子檔案運用。

主旨： 112 年至 114 年「闔家安康」全國公教員工團體保險承作廠商中國人壽保險股份有限公司自 113 年 1 月 1 日起正式更名為凱基人壽保險股份有限公司，請查照。
說明：    
一、依行政院人事行政總處 113 年 1 月 3 日總處給字第 1130000025 號書函辦理；並檢附原函影本 1 份。
二、原保險保戶權益不因旨揭更名而有任何影響。

主旨：為辦理本（ 113 ）年公務人員高等考試三級考試暨普通考試 ，請各機關（學校）按需求名額之職系、科別及相關職務資 料確實查填，並於本年 1 月 12 日（星期五）前上網填報，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 4 日總處培字第 1120026043 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、是項考試預定於 113 年 7 月 5 日至 9 日舉行，各機關（學校）如有用人需求，請至行政院人事行政總處公務人員人事服務網（ eCPA ）（ https://ecpa.dgpa.gov.tw/應用系統/D0 ：考試職缺提報及錄取人員分配系統/職缺填報作業/ 職缺填報/113 年高普考）完成填報作業，並列印任用計畫彙總表經機關首長核章後傳真本府人事處彙整，另前經該總處同意或逕予列入本項考試任用計畫之職缺，請勿重複提列。
三、為期查報需用名額時確實達到精準，避免後續大量增列需用 名額，依本次提缺作業注意事項第 1 項第 2 點，各機關於任用 計畫查缺截止前（ 113 年 1 月 19 日）即出缺之職務，如未提報 任用計畫職務者，原則未便同意列入增列需用名額。

主旨：行政院調增縣（市）長、副縣（市）長、鄉（鎮、市）長待遇，並俟 113 年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自 113 年 1 月 1 日生效，請查照。
說明：依行政院 113 年 1 月 4 日院授人給字第 1130000001R 號函辦理；並檢附來函及附件影本各 1 份。

主旨：本府續簽「義大皇家酒店」與「義大天悅飯店」為特約商店，期間自 113 年 1 月 1 日至同年 12 月 29 日止，請查照並轉知所屬運用。
說明：    
一、旨揭特約商店提供本府暨所屬機關學校員工訂房優惠如下：
(一)義大皇家股份有限公司（義大皇家酒店）：
１、豪華客房（一大床/兩小床）：新臺幣（以下同） 4,180 元，含 2 客早餐。
２、山景客房（一大床）： 4,730 元，含 2 客早餐。
３、雅致家庭房（兩中床）： 5,170 元，含 3 客早餐。
４、雅致家庭房（兩中床）： 6,160 元，含 4 客早餐。
５、豪華家庭房（兩大床）： 6,710 元，含 4 客早餐。
(二)天悅大酒店股份有限公司（義大天悅飯店）：
１、雅致客房（一大床/兩小床）： 3,500 元，含 2 客早餐。
２、溫馨家庭房（兩中床）： 4,490 元，含 3 客早餐。
３、溫馨家庭房（兩中床）： 5,480 元，含 4 客早餐。
４、幸福家庭房（一大兩小床/兩大床）： 6,140 元，含 4 客早餐。
(三)注意事項：
１、本優惠於週六入住每房需加 1,100 元；於暑假週六、連續假日、清明節、端午節入住每房需加 1,760 元。
２、上列優惠於農曆春節及跨年期間不適用。
二、詳細資訊請逕至本府人事處網站（創新服務/待遇福利專區）或洽業務聯絡人林先生（電話： 07-6568166 分機 51210 ）詢問。

主旨：本府續簽「棒棒積木飯店」為特約商店，期間自 113 年 1 月 1 日起至同年 12 月 31 日止，請查照並轉知所屬運用。
說明：    
一、「棒棒積木飯店」提供本府暨所屬機關學校同仁相關優惠如下：
(一)賀采宴會廳：餐點享 9 折優惠，須加原價一成服務費；包廂、喜宴、春酒尾牙、特殊專案均不適用。.
(二)奧朵爾烘焙坊：享 9 折優惠；麵包餐盒及生日蛋糕不適用。
(三)棒棒鯨奇樂園：兒童鯨奇券每人新臺幣（以下同） 400 元，家長陪同券每人 130 元。
(四)訂房：
１、平日及旺日訂房：
(１)精緻雙人（一大床）： 1,800 元，不含早餐； 2,000 元，含早餐 1 客。
(２)豪華四人（二大床）： 2,100 元，不含早餐； 2,500 元，含早餐 2 客。
２、假日訂房：
(１)精緻雙人（一大床）： 3,300 元，含早餐 1 客。
(２)豪華四人（二大床）： 3,800 元，含早餐 2 客。
(五)注意事項：
１、假日為每週六、國定假日、國定連假；旺日為國定連假前後、暑假週五及暑假週日；平日為週日至週五、國定連假最後一天。
２、春節期間（初一至初四）不適用以上合約價。
３、入住時須持員工識別證或名片。
二、詳細資訊請逕至本府人事處網站（創新服務/待遇福利專區）或撥打該飯店電話（ 05-3623223 ）洽詢。

主旨：銓敘部函以，「112 年公務人員傑出貢獻獎得獎專輯電子檔」業上載於該部全球資訊網，轉請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 1 月 2 日部管二字第 1125652840 號書函辦理，並檢附原書函影本各 1 份。
二、為激勵服務熱忱，提升行政效能及團隊服務品質，發揮標竿學習效果，請本府各處、所屬機關學校協助公告並下載運用旨揭電子檔案，並得參酌得獎者之專業領域，邀請得獎者透過演講、座談會或其他交流方式現身說法，俾擴大及深化經驗分享之效益。

主旨：本所訂於 113 年 1 月 12 、 16 日舉辦「資訊學習-Word 與 Excel 應用」，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：藉由專業講師授課，以實際電腦操作增進文件編輯與 office 運用之能力，進而提升工作效能。
二、旨揭研習相關事宜摘敘如下：
(一)研習日期及時間：
１、活用 Word ： 113 年 1 月 12 日（星期五） 08 ： 50-16:00
２、活用 Excel ： 113 年 1 月 16 日（星期二） 08 ： 50-16:00
(二)上課地點：本府 2 樓電腦教室
(三)授課講師：林士傑/君邑資訊有限公司專任講師
三、本次研習採自由報名，其對象限服務於本縣現職公教人員為主，如未符合參訓身分，本所得取消錄取資格。請學員至本所網站「班期報名」項下線上報名，如報名人數超出錄取名額，將由電腦隨機抽籤方式錄取。
四、錄取名單： 1 月 12 及 16 日報名截止後公告於本所網站「班期報名」/「錄取名單」項下。
五、因電腦教室位置有限，為讓參訓資源有效運用，請思量開課當日是否可如期參加，若不確定請暫緩報名。錄取後，如不克參加，請於活動前 3 日告知並依報名先後順序遞補人員。
六、研習時數核發：
(一)將依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」相關規定，核發每場次全程參加之公教人員 7 小時研習時數。
(二)請假或缺席超過總研習 1/3 者，不予核發學習時數。
七、出缺勤管理：錄取學員若無法參訓，請於課前完成請假手續，未依規定辦理請假手續者，視為「無故缺課」。
八、本次活動中午備有便當，為響應環保請參加學員自備環保筷與環保杯；電腦教室禁止飲食，請於用餐時間至本府中庭或地下室餐廳用餐。
九、參加研習學員請惠予公假登記。
十、檢附「講師簡歷與 2 場次課程大綱」供參。

主旨：檢送衛生福利部新營醫院 113 年度「嘉義縣政府健檢專案」文宣，請查照。
說明：    
一、依據衛生福利部新營醫院 112 年 12 月 26 日新營醫護字第 1129903747 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、該院提供本府暨所屬機關學校同仁及眷屬新臺幣（以下同） 3,500 元至 33,888 元等健康檢查專案套餐，各專案資訊請參考文宣內容，或逕洽該院健檢中心專線（電話： 06-6351131 ，分機 2123 至 2127 ）詢問。

主旨：銓敘部函以，檢送修正之「擬任人員具結書」1 份，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 112 年 12 月 29 日部法三字第 11256527801 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送公務人員保障暨培訓委員會「民國 112 年 1 月至 12 月各機關受理公務人員因公涉訟輔助案件及處理情形統計表」1 份，請依式填列並於 113 年 1 月 18 日（星期四）前彙送本府，請查照。
說明：    
一、依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 12 月 28 日公地保字第 1121160162 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、按公務人員因公涉訟輔助辦法第 21 條規定：「中央二級以上機關、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、縣(市)政府及縣(市)議會應於每年一月及七月底前，彙整各該機關及所屬機關(構、學校)受理之涉訟輔助案件及其處理情形，併送公務人員保障暨培訓委員會。」
三、請於旨揭期限，免備文將前揭表件以電郵方式傳送至本府本案承辦人電子信箱（ s8512@mail.cyhg.gov.tw ；無則免傳送）。

主旨：為應行政院人事行政總處瞭解各機關學校辦理員工子女托育服務及需求等相關情形，請於 113 年 1 月 10 日（星期三）前至該總處 ECPA 人事服務網依式填報相關調查表，請查照並依限辦理。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 12 月 25 日總處給字第 1124002377 號書函辦理；並檢附原書函及附件影本各 1 份。
二、本案調查項目及進入路徑如下：
(一)員工子女托育需求及使用特約托育服務情形：進入路徑為 ECPA 人事服務網/A4 調查表系統/INV63089/行政院及所屬各機關(構)、地方機關(構)設置員工子女托育設施之需求情形調查表。
(二)公部門職場托育設施設置情形（截至 112 年 12 月 31 日止）：
１、如「無」於「112 年第 4 季(112 年 10 月至 12 月)」設置職場托育設施並招生者：請循 ECPA 人事服務網/A4 調查表系統/INV63091/(主管機關)及所屬機關(構)學校「職場托育設施」完成設置情形調查表。
２、如「有」於「112 年第 4 季(112 年 10 月至 12 月)」完成設置職場托育設施並招生者：請填列「主管機關及所屬機關(構)學校『職場托育設施』設置情形一覽表」，並於旨揭期日下班前以電子郵件傳送 ashley@mail.cyhg.gov.tw ，毋須再填 INV63091 調查表。
(三)維護「公務福利 e 化平台」之「托育設施」專區「資源地圖」資訊正確性：
１、進入路徑： ECPA 人事服務網/A4 調查表系統/INV63096/「托育設施」專區調查表。
２、如 112 年第 4 季後有新增托育設施者，亦請按季至該專區調查表填報或更新資訊。

主旨：各機關（單位）編制內公務人員及本府所屬各級公立學校校長記一大功以下之獎勵令電子化措施，自 113 年 1 月 1 日起施行，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 12 月 22 日總處培字第 1123031540 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、查各機關（單位）編制內公務人員及本府所屬各級公立學校校長記功以下之獎勵令電子化措施，前分別於 108 年 3 月 29 日及 112 年 8 月 1 日起實施，由受考之當事人自行線上閱覽及下載獎勵令，並取消獎勵令紙本發送作業在案，先予敘明。
三、茲為提升人事作業行政效能，落實政府淨零碳排及數位政策，爰依據該總處之政策規劃，配合自 113 年 1 月 1 日起將記一大功獎勵令納入電子化措施（惟各級警察機關之警察人員仍排除適用）。
四、旨揭人員之獎勵令電子化措施擴大納入記一大功後，相關應注意及配合事項說明如次：
(一)電子化措施範圍：記一大功以下（含記一大功）之獎勵令。至懲處令仍維持紙本發送作業。
(二)請轉知旨揭人員以電子憑證(自然人憑證或健保卡)登入「人事服務網(eCPA)」之「My Data」專區自行查閱或下載核定之獎勵令。
(三)系統寄送之獎勵令電子郵件通知，寄件者為「MYDATA@dgpa.gov.tw」，信件主旨為「（核定機關）（核定日期）個人獎勵令通知信（非社交工程演練）」，為免遭誤認為係社交工程演練，爰請一併轉知。
(四)另自旨揭之日起，本府所屬一級機關首長及直接隸屬本府之二級機關首長（家畜疾病防治所、地政事務所、戶政事務所、人力發展所、家庭教育中心及各級公立學校）之獎勵令，亦不再以紙本方式副知服務機關，爰請轉知機關首長定期上網檢視個人獎勵令核發情形。
五、至本府所屬各級公立學校校長以外之各類教育人員獎勵令核發，仍授權各校審酌採行電子化措施與否；倘擬併同自旨揭之日起採行電子化措施，請務必事前週知並於前揭獎勵額度範圍內實施之。

主旨：檢送本學院（南投院區）「前瞻講堂」第 25 期場次表 1 份（如附件 1 ），請轉達貴屬同仁踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、旨揭講堂訂於 113 年 1 月 19 日（星期五）上午 10:10 至 12:00 ，邀請品學堂文化股份有限公司黃國珍執行長主講「聽一場『閱讀』的演講--毛利小五郎與柯南」，參加人員請於同年 1 月 15 日前完成線上報名手續，限額 150 名，額滿為止。
二、線上報名請至本學院全球資訊網（ https://www.hrd.gov.tw ）首頁，點選「學員」/「訓練需求及學習服務」/「學員（公務人員）」，以帳號密碼或自然人憑證登入，點選左方「學員個人報名」，找到「前瞻講堂」，點選「我要報名」，確認個人資料及葷素食等選項後，點選「儲存」，「前瞻講堂」右側欄位出現「公務人力發展學院彙整中」，表示已完成報名（詳如附件 2-線上報名流程）。
三、完成報名人員請核予公假登記，並請於演講活動當天上午 09:30 至 10:00 到本學院南投院區（南投市中興新村光明路 1 號）文教大樓國際會議廳報到，完成線上報名且全程參與人員給予 2 小時之學習時數認證，演講結束請至學員餐廳用餐(桌餐，用餐時間 12:00--12:40)。

主旨：修正「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 113 年度分區聯繫會報實施計畫」，並自即日生效，請查照。
說明：
一、本府人事處前於 112 年 9 月 7 日訂定旨揭計畫，為使聯繫會報及案例分享更周延，修正該計畫部分規定及人事特殊案例分享單格式。
二、檢附旨揭實施計畫及相關附件各 1 份。

主旨：請各機關填報 D5 組織員額管理系統「113 年度預算員額調查 表」，並於 113 年 1 月 10 日（星期三）前填報完竣，請查照。
說明：    
一、旨揭員額表於 112 年 12 月 27 日（星期三）開放填報，各機關填報前請詳閱預算員額填報說明，依前揭說明所列員額定義， 以人員進用管理之法令依據，判斷其員額類型，並按預算機關別填列；另公立幼兒園之預算員額毋須填列。
二、各鄉（鎮、市）公所填報時應區分公所及所屬個別機關之預算員額，勿全部加總至公所後報送。
三、請各機關於 113 年 1 月 10 日（星期三）前填報「113 年度預算員額表」，並將 113 年度預算書影本（預算總說明、人事費彙計表）送本府人事處彙辦；另 113 年度預算員額導入系統 後，嗣後辦理組織修編或如需調整預算員額，請聯繫本府人事處辦理年度中預算員額調整作業。
四、 113 年度預算員額填報作業路徑：登入 D5 系統→切換主功能 至「年度預算員額填報作業」→左方樹狀圖上端點選年度「 113」。
五、檢送預算員額填表說明 1 份；預算員額填報操作流程，請點 擊下載 D5 系統畫面左上方藍字「年度預算員額填報」操作 手冊參考運用。

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 135 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
 一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
 二、 C.C.S.人事服務平台電子報業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。
 三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 135 期網址：
https://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/newspaper.php?op=preview&npsn=208