C.C.S. 人事服務平台 - 自113年1月1日起有關聘僱人員因屆滿65歲離職等事由，致當年度依政府行政機關辦公日曆表所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第4條第1項所定「應給慰勞假日數」者，從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費。

自113年1月1日起有關聘僱人員因屆滿65歲離職等事由，致當年度依政府行政機關辦公日曆表所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第4條第1項所定「應給慰勞假日數」者，從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費。

公文人事人員012 - 最新消息 | 2024-01-25 | 點閱數： 643

主旨：行政院人事行政總處函以，自 113 年 1 月 1 日起有關聘僱人員因屆滿 65 歲離職等事由，致當年度依政府行政機關辦公日曆表所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（以下簡稱給假辦法）第 4 條第 1 項所定「應給慰勞假日數」者，從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費，轉請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 113 年 1 月 17 日總處培字第 1133021241 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。