主旨：本府所屬機關(學校)辦理本(103)年公務人員考績(成)作業相關事宜，請 查照。
說明：
一、依據銓敘部及行政院人事行政總處本（ 103 ）年 11 月 10 日箋函辦理。
二、上開箋函重點摘錄如下：
(一)有關本年年終考績考列甲等人數比率，仍請維持以 50％為原則、 75％為上限。
(二)於考績年度內請娩假或因懷孕 5 個月以上流產而請流產假者，其考績自機關受考人數扣除，且不列入機關考績考列甲等人數計算；如請娩假或因懷孕 5 個月以上請流產假跨越年度者，以考績年度內請娩假或流產假之日數為計算基準，分娩或流產之考績年度內請娩假或流產假達 21 日以上者，即列入該年度計算；反之，則列入次一考績年度計算；惟機關對於上開請娩假或流產假者之考績，除依考績法施行細則第 4 條第 6 項規定，不得以所請產前假、娩假、流產假及因安胎事由所請之事假、病假(含延長病假)等作為考績等次之考量因素外，仍請本於考績綜覈名實、信賞必罰之旨，依其考績年度內之工作績效表現覈實考評。
(三)機關對於身心障礙受考人之考績，除考量其工作績效、學識、操行、才能等因素外，宜適度衡酌其身心障礙情形是否與一般人員所得承擔之業務輕重有別，而予以從寬考量後覈實考核。
三、為便於各機關辦理考績作業相關事宜，銓敘部業於該部全球資訊網（ http ：//http://www.mocs.gov.tw ）之服務園地項下，設置「各機關考績等次試算及相關表件填寫範例專區」供參，請自行下載運用，並依上述規定辦理。
四、本年公務人員考績（成）作業，除請依前開規定辦理外，茲就相關重要事項及作業細節，分述如下：
(一)各機關（學校）（不含本府所屬一級機關、家畜疾病防治所、地政事務所、表演藝術中心及本縣鄉鎮市公所；表演藝術中心考績相關資料請逕報上級機關文化觀光局核定） 103 年考績作業，請先報送以下資料（學校務必於本年 12 月 3 日送達，其他機關於本年 12 月 5 日前送達）：
１、公文(學校發文日期需為 103 年 12 月 3 日)。
２、考績清冊，醫事人員、薦任、委任人員各 1 份（封面加蓋機關印信、內頁蓋小官章
、騎縫章）。
３、「（機關名稱）考績（成）考列甲等人數比率分配彙整表」及「公務人員、醫事人
員考績（成）人數統計表」一式二份（請至本府人事處網頁檔案下載區下載使用）。
４、請務必至銓敘部銓敘網路作業系統查詢個人最近銓審資料，(確認考績清冊之職務編號、職稱、職系、職務列等、現支官職等俸級、俸(薪)點、俸額等資料正確無誤)，並應請各該輔導區專責輔導員書面審核並於清冊內頁核章。另請專責輔導員協助核對輔導區考績清冊、甲等人數比率分配彙整表、考績（成）人數統計表等考績資料之正確性。
５、各代表會年度內有職務異動併資參加考績者，應併附銓敘部審定函影本。
６、各代表會請檢附 102 年本府核定暨銓敘部審定清冊（或考績通知書；如有考績升等函
請一併檢附）及所屬新進職員最近任審資料。
(二)各機關（學校）公務人員於本(103)年 12 月至明年 6 月退休辦理考績人員，仍應列入本
年度考績人數統計表，並請於備註欄註明退休生效日。
(三)各學校未銓敘職員考績資料與公務人員考績資料分別製作（未銓敘職員免上網報送；
紙本須報送 4 份）惟考列甲、乙等人數併同列入各項統計表計算。
(四)另為配合本府教育處辦理本縣所屬各級學校職員考績複評作業，請依本府 102 年 1 月 28 日府教學字第 1020021794 號函修正之本縣所屬各級學校職員考績複評作業原則辦理，請各學校如欲參加複評者，於本年 12 月 3 日另案檢附考績複評表函送本府教育處辦理。辦理複評作業如有疑義，請逕洽本府教育處許專員，分機 311 。
(五)消防局、財政稅務局、公共汽車管理處、環境保護局、家畜疾病防治所、各戶政、各地政等首長公務人員考績表（請覈實將機關主動向中央提案申請競爭型補助經費項目及額度列入首長年終考績表之備註及重大優劣事實欄，以供　縣長考評分數之參據；另考績表請交當事人核對各項基本資料（含獎懲、差勤）是否正確，並於本年 12 月 1 日前陳報本府辦理。
(六)本府所屬一級機關、家畜疾病防治所、地政事務所及各鄉鎮市公所自 97 年起公務人員考績授權由該機關自行核定，惟考列甲等人數總比率，仍不得逾 75%。
１、本縣衛生局、環境保護局、財政稅務局、文化觀光局、社會局須俟本府 103 年度實施績效評核與管理計畫完成考評後，另文通知各該機關考評等第及考列甲等人數比率後，再據以辦理。
２、消防局、公共汽車管理處本年度甲等比率先依往例不得逾 75%之甲等比率辦理，惟最後結果仍以縣長核定比率為準。
３、衛生局僅本局參與績效評核，所屬慢性疾病防治所及各衛生所合計考列甲等比率仍不得逾 75%，爰衛生局本局及所屬機關考列甲等人數比率分配彙整表及公務人員、醫事人員考績（成）人數統計表，請分別填報。
４、表演藝術中心考列甲等比率仍不得逾 75%，爰請文化觀光局及所屬表演藝術中心考列甲等人數比率分配彙整表及公務人員、醫事人員考績（成）人數統計表，分別填報，表演藝術中心考績相關資料請逕報上級機關文化觀光局核定。
５、另上開機關應俟全縣考列甲等總比率分配表報送銓敘部後，考績案始能報送。基此，請先填具「（機關名稱）考績（成）考列甲等人數比率分配彙整表」及「公務人員、醫事人員考績（成）人數統計表」（請至本府人事處網頁檔案下載區下載使用），於本年 12 月 5 日前傳真（電子檔請一併傳送至本案聯絡人信箱）或逕送本府人事處（考核訓練科）彙辦。
五、各機關（學校）於銓敘部網站進行考績報送作業（ http ：//http://www.mocs.gov.tw/），本府將另函通知。作業方式請參考銓敘部 94 年 10 月編印之「銓敘業務網路作業系統操作手冊」。
六、檢附銓敘部及行政院人事行政總處箋函影本、 WebHR 考績作業步驟及獎懲代碼供參（請至本府人事處網頁檔案下載區下載）。

主旨：行政院人事行政總處函以，有關公務人員受行政懲處後，復經公務員懲戒委員會（以下簡稱公懲會）就同一事件作成懲戒處分，權責機關是否須註銷原行政懲處疑義一案，轉請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 103 年 11 月 21 日總處培字第 10300541661 號函辦理。
二、依「稽核公務員懲戒處分執行辦法」第 6 條規定及銓敘部歷來函釋，懲處處分與懲戒處分競合，於公懲會對同一違失行為作成懲戒處分之實體議決後，懲處處分失其效力，既為法規明定當然失其效力，自無待權責機關再行註銷使原行政懲處失其效力；惟為維護人事資料完整，仍宜於人事資料中詳實註記。
三、另基於人事服務之目的，必要時，權責機關得將原懲處處分失效之事實，通知當事人知悉。
四、檢附前開原函及其附件 1 份供參。

主旨：人事服務 GO-GO-GO 電子報第 10311 期出刊，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。
說明：
一、嘉義縣政府人事服務 GO-GO-GO 電子報自 100 年 5 月創刊以來，至今已發行 43 期。由於內容包羅萬象，規劃有【活動訊息網】、【溫馨關懷坊】、【法規看過來】、【心得分享】、【標竿學習專欄】、【靜思語】及【訊息預告網】等專欄，頗受同仁好評。
二、歷年電子報檔案業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「GO-GO-GO 電子報」介面，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。

主旨：銓敘部函以，各機關辦理所屬公務人員考績時，應回歸考績覈實考評之精神，評定適當考績等次，轉請 查照。
說明：
一、依據銓敘部 103 年 10 月 24 日部法二字第 1033882998 號函辦理。
二、檢附上開原函影本及「受考人考績宜考列丙等條件一覽表」1 份供參，請確實依據相關規定覈實辦理。

主旨：轉知行政院內政衛福勞動處科長吳侑倫等 30 人為本(103)年行政院模範公務人員（如附名冊），請查照。
說明：
一、依據行政院本年 10 月 31 日院授人培字第 1030051605 號函辦理。
二、檢附前開行政院原函及其附件各 1 份。

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 27 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
二、 C.C.S.人事服務平台電子報(http://ccs.cyc.edu.tw)業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。　
三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 27 期網址：http://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/newspaper.php?op=preview&npsn=76