主旨：「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第 1 條、第 16 條業於 112 年 9 月 21 日經教育部修正發布，轉請查照。
說明：依據教育部 112 年 9 月 21 日臺教授國部字第 1120120253D 號函辦理；併檢附原函及附件各 1 份。
 

主旨：為了解教育現場，請貴校查填「國民中、小學及附設幼兒園聘用身心障礙者擔任專任教師調查表」(如附件)，請於 112 年 9 月 28 日(星期四)前免備文將電子檔回傳至承辦人信箱(cyong@mail.cyhg.gov.tw)，請查照。
說明：    
一、依據教育部國民及學前教育署 112 年 9 月 23 日臺教國署人字第 1120131179 號函辦理。
二、本次調查對象為國民中、小學及附設幼兒園編制內專任教師(正式教師)實際人數，以 112 年 8 月 1 日在職人數為調查基準，請各校依所屬階段別填寫。
三、若無上開調查對象，仍請貴校將電子檔回傳至 cyong@mail.cyhg.gov.tw ，以利後續彙整。

主旨：轉知教育部於 112 年 9 月 21 日以臺教授國部字第 1120119747A 號令修正發布「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」第 1 條，請查照。
說明：    
一、依據該部 112 年 9 月 21 日臺教授國部字第 1120119747D 號函辦理。
二、檢送發布令影本(含法規條文)1 份，若對該法規條文有任何疑問，請逕洽該部國民及學前教育署(電話： 04-37061535)。

主旨：「個人資料保護委員會籌備處暫行組織規程」、「個人資料保護委員會籌備處辦事細則」及「個人資料保護委員會籌備處編制表」，業經行政院於中華民國 112 年 9 月 23 日以院臺人字第 1125015729 號令訂定發布，轉請查照。
說明：依據行政院 112 年 9 月 23 日院臺人字第 1125015729C 號函辦理；並檢附原函及其附件影本各 1 份。

主旨：考選部書函以，請協助利用多元管道宣導「112 年第二次國防法務官考試第一試」報名訊息，請查照。
說明：依據考選部 112 年 9 月 22 日選綜三字第 11213003151 號書函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送行政院修正「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」，名稱並修正為「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」，自中華民國一百十三年四月一日生效，請查照。
說明：依據行政院 112 年 9 月 26 日院授人培字第 11230286001 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：本府代辦公務人員退休撫卹基金管理局之「112 年公教個人專戶制退撫儲金繳納作業講習會」（嘉義縣場次），請各機關學校於 112 年 10 月 3 日下班前填具報名表，並以電子郵件傳送 wowo410@mail.cyhg.gov.tw ，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局 112 年 9 月 25 日台管儲一字第 1121743781 號函辦理；並檢附「112 年公教個人專戶制退撫儲金繳納作業講習會」實施計畫及報名表各 1 份。
二、旨揭講習會內容如下：
(一)辦理日期： 112 年 10 月 26 日（星期四）下午 1 時 30 分至 4 時。
(二)辦理地點：本縣人力發展所 2 樓大禮堂（嘉義縣太保市祥和二路東段 8 號）。
(三)實施對象：本縣所屬機關學校及本縣議會業務承辦人員 1 人；參加人員是日並請以「公假」登記。
三、注意事項：
(一)本次講習資料，將由公務人員退休撫卹基金管理局於會前製成電子檔，放置於該局資訊網 「最新消息」(https://www.fund.gov.tw)及「公教個人專 戶制專區」項下之「儲金系統及表單下載」項下之「儲金 4 收支作業手冊」，請參加人員自行下載參閱並攜帶與會。
(二)參加人員出席時數，將登錄終身學習時數。
(三)參加人員車輛可停放於本縣人力發展所地下室停車場，並繳交停放費用，全天最高為新臺幣 40 元。
(四)為響應環保及配合政府防疫政策，參加人員請自行攜帶環 保杯。

主旨：有關本處暨所屬人事機構 111 年 10 月 1 日起至 112 年 9 月 30 日止，職務代理人（含兼任）獎勵案，請依說明段辦理。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構職務代理人獎勵原則」辦理。
二、於 111 年 10 月 1 日起至 112 年 9 月 30 日止，如符合上開職務代理人（含兼任）獎勵原則之標準者，請於 112 年 10 月 20 日（星期五）前函報統計表；如係以紙本方式函報，請另將統計表之電子檔併同回傳至本案承辦人信箱 huang54846@mail.cyhg.gov.tw 彙辦。
三、檢附代理（含兼任）情形統計表電子檔 1 份。

主旨：檢送行政院人事行政總處公務人力發展學院「113 年 Coursera 最受歡迎課程導讀系列研習預定辦理班別需求調查表」1 份，請於本（ 112 ）年 9 月 27 日前查填完畢，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 112 年 9 月 15 日人發專字第 1120200234 號函辦理；併檢附原函 1 份。
二、需求填報作業：
(一)本府各處：請依式填列旨揭需求調查表後，於旨揭期限前逕送本府人事處（考核訓練科）辦理。
(二)府外機關、學校：請於旨揭期限前至該學院「訓練需求及學習服務系統」（ https://service.hrd.gov.tw ）/「訓練承辦人專區」/「訓練調查填報」頁面完成填報作業，並將調查表逕寄至本府承辦人電子信箱。
三、為使訓練資源發揮最大效益，就需求填報相關注意事項說明如次：
(一)請各機關於填報需求調查前，詳閱「113 年 Coursera 最受歡迎課程導讀系列研習預定辦理班別需求調查表（如附件 3 、 4 ）」之研習注意事項。
(二)請貴屬機關協助控管所屬人員填送需求之上限，每人填報該學院研習時數原則不宜超過 40 小時(每日以 6 小時計算)，不包含數位課程。
(三)該學院得衡酌需求調查結果，彈性調整各班辦理情形，未達一定需求人數之班別，得不予開班，或合併兩院區需求辦理。
(四)為珍惜參訓資源，建議勿中途更換參訓人員，如確需更換人員，請薦送機關至「訓練需求及學習服務系統」（ https://service.hrd.gov.tw ）作業，並請務必告知參訓者，至少應完成 18 小時之數位學習時數要求。
(五)請預先告知參訓人員相關資訊，並務必填列其公務使用之電子郵件帳號(據以設定 Coursera 平臺帳號)、聯絡電話及「服務機關人事單位信箱」，俾利掌握各項訊息。
四、檢送該學院來函、訓練需求及學習服務系統訓練需求填報操作說明及班別需求調查表(臺北院區及南投院區)各 1 份。

主旨：銓敘部函以，考試院令定民國 111 年 12 月 28 日修正公布之專門職業及技術人員轉任公務人員條例第 8 條及第 9 條以外修正條文之施行日期，並修正發布同條例施行細則一案，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 112 年 9 月 20 日部特二字第 1125614043 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：第 16 任總統、副總統選舉事項業於本（ 112 ）年 9 月 12 日經中央選舉委員會公告在案，為貫徹各機關人員嚴守行政中立，請依說明事項辦理，轉請查照。
說明：    
一、依據銓敘部 112 年 9 月 20 日部法二字第 1125615931 號書函辦理；併檢送原函影本 1 份。
二、旨揭選舉公告業於本年 9 月 12 日發布，並將於本年 11 月 20 日至 24 日受理第 16 任總統、副總統及第 11 屆立法委員候選人登記之申請， 113 年 1 月 13 日辦理上開人員選舉投票作業。各機關人員於選舉期間，應確依公務人員行政中立法（以下簡稱行政中立法）相關規定嚴守行政中立。
三、各機關自旨揭選舉公告之日起，依法應辦理事項說明如次：
(一)加強行政中立法及相關法令之宣導：
１、依公務員服務法第 6 條及第 20 條規定，公務員應謹慎勤勉，且非因職務之需要，不得動用行政資源。
２、依行政中立法相關規定，公務人員不得為支持或反對特定政黨或公職候選人，利用職權或動用行政資源從事相關政治活動或行為，亦不得要求他人對於公職人員之選舉不行使投票權或為一定之行使。基上，為確保依法行政、執行公正及政治中立，公務人員於公職人員選舉辦理期間，除不得違反中立法之規範外，亦不得「動用行政資源」、「利用職務關係」、「影響公務執行」或「使用職銜名器」支持或反對特定政黨、公職候選人
３、又依行政中立法第 14 條第 1 項規定，長官（含政務人員及民選首長）不得要求公務人員從事中立法禁止之行為，以維政府機關行政中立之公正形象。
(二)張貼禁止競選活動之告示：依行政中立法第 13 條規定，各機關首長或主管人員於選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止之選舉期間，應禁止政黨、公職候選人或其支持者之造訪活動，爰請於辦公、活動場所之各出入口明顯處所張貼禁止競選活動之告示。
四、另為加強各機關人員對於行政中立之認知，避免違反相關行政中立行為準則，本府將擇期辦理行政中立法講習，屆時請各機關依分配名額派員參訓。

主旨：考選部書函以，請協助利用多元管道宣導「113 年公務人員初等考試」報名訊息，請查照。
說明：依據考選部 112 年 9 月 19 日選綜三字第 11213002921 號書函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處辦理 112 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額（含同分正額）錄取人員相關分配作業事宜一案，請查照
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 9 月 19 日總處培字第 11230292812 號函辦理，併檢附原函暨附件影本各 1 份。
二、該總處將於本（ 112 ）年 10 月 17 日（星期二）公告分配結果，各機關如需用本項考試增額錄取人員者，請先行電話聯絡本府承辦人確認增額錄取職缺名額狀況後，再至該總處公務人 員人事服務網「D0 ：考試職缺填報及錄取人員分配系統」完成填報作業，並於本年 10 月 20 日（星期五）前列印職缺提報考試及需用人員報表傳真至本府人事處，俾利進行線上審核後轉請該總處核定。

主旨：銓敘部函以，專門職業及技術人員考試及格人員得轉任公務人員考試類科適用職系對照表業於民國 112 年 9 月 25 日修正發布，並自 113 年 1 月 1 日施行，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 112 年 9 月 25 日部特二字第 11256172002 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：本府訂於本（ 112 ）年 10 月 18 日（星期三）與大陸委員會合辦「112 年度中國大陸事務研習」，請於本（ 112 ）年 10 月 11 日（星期三）前踴躍報名，請查照。
說明：    
一、為增進本縣公務機關同仁對中國大陸事務之認識，及瞭解兩岸交流相關規範，特與行政院大陸委員會合辦此研習活動。
二、旨揭研習相關事項如下：
(一)研習主題： 112 年度中國大陸事務研習－近期中國大陸情勢分析與兩岸關係
(二)研習時間： 112 年 10 月 18 日（星期三）下午 1 時 30 分至 4 時 40 分
(三)研習地點：嘉義縣人力發展所 202 教室
(四)授課講師：曾于蓁副教授（國防大學戰略研究所）
(五)報名對象：嘉義縣公務機關同仁
(六)報名方式：請於 112 年 10 月 11 日（星期三）前於網路報名系統（報名網址： https://reurl.cc/RyjKl6 ）完成報名；倘網路系統無法成功報名，請填列附件報名表並回傳至承辦人信箱（ spider@mail.cyhg.gov.tw ）。
(七)備註：如報名額滿，將隨機抽籤錄取參加學員。
三、隨文檢附 112 年度中國大陸事務研習報名表及 112 年度中國大陸事務研習簡介各 1 份。
四、參加學員請機關准予公假登記。
五、教室內禁止飲食，另為響應環保，請自備環保杯。
六、副本抄送本縣人力發展所，請協助於機關網站「課程新訊」刊登本研習相關內容。

主旨：行政院人事行政總處新版「待辦事項行事曆系統」，擬於本(112)年 9 月 26 日(星期二)下午 2 時起正式上線提供服務，為利系統資料移轉及切換，舊版系統於同日上午 10 時起停止服務，轉請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 112 年 9 月 20 日總處資字第 1125000334 號書函辦理；並檢附原書函及附件影本各 1 份。
二、請各機關學校至少指派 1 名人事同仁擔任旨揭系統之「案件管理者」，設定路徑及方法為 eCPA 人事服務網/「權限與兼辦管理」/「應用系統授權設定」，選擇「待辦事項行事曆系統」進行授權。
三、如有操作疑問或相關問題，請撥打人事資訊系統客服專線（ 02 ） 2397-9108 ，或利用 PICS 線上掛號功能反映。

主旨：行政院人事行政總處函以，為簡化差勤人員每月報送差勤資料作業，「行政院及所屬機關學校差勤資料彙整平臺」（以下簡稱該平臺）自即日起提供非使用「全國共享版機關內部差勤電子表單系統」（ WebITR ）之機關自動報送差勤資料至本平臺功能，轉請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 112 年 8 月 25 日總處資字第 1125000306 號函辦理；併檢附原函及附件各 1 份。
二、該平臺自動接收差勤資料之傳輸格式及方式詳如附件 1 。
三、為確保資料傳輸安全，機關若有意願以自動化方式報送差勤資料至該平臺，請詳閱人事人員及資訊人員注意事項（如附件 2 及 3 ），並俟該總處開通防火牆設定後，方可自動報送。
四、若機關使用 2 套以上不同電子差勤系統管理不同人員差勤，請確認所有差勤系統之差勤資料均有報送至該平臺。

主旨：修正「嘉義縣政府及所屬各機關學校績優人員發給禮品券作業要點」第 1 點，並自即日起生效，請查照。
說明：檢送修正「嘉義縣政府及所屬各機關學校績優人員發給禮品券作業要點」第 1 點條文及修正對照表各 1 份。

主旨：有關 112 年至 115 年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案(以下簡稱本方案)，增列「臨時人員」為適用對象，請查照。
說明：    
一、依行政院人事行政總處 112 年 9 月 18 日總處給字第 11200212652 號函辦理；並檢附原函影本 1 份。
二、為提供臨時人員旅遊保險服務，本方案承作廠商富邦產物保險股份有限公司，同意本方案適用對象可包含全國各級機關、公私立學校及公營事業機構臨時人員。
三、有關本方案變更適用對象等相關資訊，業已公告於行政院人事行政總處全球資訊網(https://www.dgpa.gov.tw/)最新消息、給與福利處「福利文康」區、公務福利 e 化平台及富邦產險公教員工旅遊平安卡網站(https://www.fubon.com/hwc)；各機關學校如有相關服務需求，請逕洽富邦產險瞭解辦理，洽詢電話： 0809-019-888 。

主旨：有關銓敘部擬建置專技人員遴選委員會學者專家人才庫，如欲推薦具有與專技考試類科得適用職系相關領域專長且有意願擔任遴選委員之現職或退休人員，請於 112 年 9 月 23 日（星期六）下班前免備文回傳本府人事處彙辦，無則免回 ，請查照。
說明：    依據銓敘部 112 年 9 月 14 日部特二字第 1125614044 號書函辦理，併檢附原函影本及推薦意表各 1 份。
 

主旨：有關 112 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試（以下簡稱高普考試）錄取人員專業類科集中實務訓練，請查照轉知。
說明：    
一、依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 9 月 14 日公訓字第 11221603171 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、 112 年高普考試訂於本（ 112 ）年 9 月 19 日榜示，行政院人事行政總處預定於本年 10 月中旬完成分配作業，屆時正額現缺人員應於報到通知送達之次日起 15 日內向用人機關報到。
三、公務人員保障暨培訓委員會已協調 28 個專業主管機關接受委託，規劃辦理 69 個類科集中實務訓練。為提升集中實務訓練之辦理成效，爰請各實務訓練機關（學校）對於受訓人員參加旨揭訓練時配合給予公假登記且不得拒絕指派受訓人員參訓，並視實需支應相關經費。另各機關（學校）爾後提列高普考試任用計畫之職缺時，亦請配合寬列集中實務訓練相關預算以為因應。

主旨：行政院人事行政總處函以，中央及地方主管機關之人事、主計、政風一條鞭處長、主任涉職場性騷擾事件時，其申訴處理及雇主定義一案，轉請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 9 月 12 日總處綜字第 1121001842 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
二、旨揭人員之定位如為內部單位主管，其雇主應為服務機關；該等人員涉職場性騷擾事件時，應循服務機關申訴處理要點辦理，並由服務機關踐行性別平等工作法規定之各項雇主責任。針對調查結果後續懲處或救濟作業，再送交各獎懲權責機關（單位）及救濟機關依規定辦理。
三、又機關依「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」組成之申訴處理委員會（或其他功能相同之組織），其幕僚作業如由一條鞭單位負責，當一條鞭處長、主任為性騷擾事件行為人時，服務機關應要求其迴避或採取適當措施，確保申訴調查機制令人信賴。

主旨：行政院人事行政總處函以，配合行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法（以下簡稱服勤辦法）等法規之施行，原行政院人事行政局（以下簡稱原人事局）及該總處相關函釋停止適用如說明，轉請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 9 月 5 日總處培字第 11230289052 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、查 111 年 6 月 22 日修正公布之公務人員保障法（以下簡稱保障法）第 23 條規定，及行政院 111 年 12 月 21 日訂定發布服勤辦法、各機關加班費支給辦法（以下簡稱支給辦法），並均自 112 年 1 月 1 日施行，有關服勤、加班補休等相關事項自 112 年 1 月 1 日起即應依上開相關規定辦理。
三、本案函釋停止適用情形如下：
(一)原人事局 79 年 6 月 2 日七十九局叁字第 20732 號函等 16 則函釋（詳如附件「原行政院人事行政局相關函釋停止適用一覽表」），及其他原人事局及該總處歷次有關服勤、加班補休函釋與說明二所列法規未合部分，自即日停止適用。
(二)有關遷調人員於原服務機關未休畢之加班補休得否至新任職機關續行補休疑義，如加班事實發生於 112 年 1 月 1 日以後，應依保障法第 23 條及支給辦法第 6 條等相關規定辦理；加班事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，仍依原人事局 95 年 12 月 12 日局考字第 0950032962 號書函辦理，且依停止適用前之各機關加班費支給要點第 3 點規定，其補休期限為 1 年，爰上開原人事局 95 年 12 月 12 日函自 113 年 1 月 1 日停止適用。

主旨：行政院人事行政總處公務人力發展學院辦理本（ 112 ）年 11 月份自由報名班期，請轉知貴屬人員踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 112 年 9 月 5 日人發綜字第 1120301161 號函辦理；併檢附前揭來函及附件各 1 份。
二、旨揭班期注意事項說明如次：
(一)課程內容：「VR 虛擬實境應用研習班」、「手機製作公務行銷影片研習班」，等 2 門遠距課程。
(二)報名方式：至該學院訓練需求及學習服務（ https://service.hrd.gov.tw/），以自然人憑證或個人帳密登入後，由學員個人專區之「學員個人報名」完成線上報名作業。
(三)注意事項：
１、為免影響機關業務，請轉知所屬人員於報名前，應依內部作業程序，取得機關首長或單位主管同意。
２、辦理薦送報名時請先告知參訓人員課程資訊，並填列正確電子郵件帳號，俾利研習資訊通知。
三、為響應節能減碳政策，本次自由報名班期皆不提供紙本講義，請參訓學員於開訓前 3 天至該學院全球資訊網或班期資訊 QR Code 連結網址下載課程講義，並請遵守著作權法相關規範，講義僅提供當期課程使用，不得任意轉載利用。

主旨：為落實維護身心障礙者之權益，請各機關學校確實依規定按月足額進用身心障礙人員，請查照。
說明：    
一、依身心障礙者權益保障法第 38 條規定略以，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 3％；各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構為進用身心障礙者義務機關（構）。
二、茲就各進用身心障礙者義務機關（構），其員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，說明如次：
(一)各義務機關（構）每月員工總人數之計算，係以每月 1 日參加勞保、公保人數為準。
(二)進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人以 2 人核計。
(三)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，諸如：技工、工友及駕駛等，不計入員工總人數。
(四)身心障礙員工之月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者，不計入進用身心障礙者人數及員工總人數；從事部分工時工作，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者，進用 2 人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數。
三、各機關學校人事單位應按月追蹤控管員工總人數及身心障礙人員之異動情形，並協助用人單位合理配置人員，如發現次月即將有未足額進用身心障礙人員之情事，應立即呈請機關（學校）首長辦理甄補事宜，嗣後將徵才訊息公告於相關身心障礙者就業服務單位與其網站上，以期能儘快足額進用上開人員。
四、請各機關學校積極進用具身心障礙手冊或證明之人員，落實按月足額進用身心障礙人員之規定，以維護是類人員權益，倘未能即依規定足額進用者，除應繳納差額補助費外，本府並將追究相關人員責任。

主旨：行政院人事行政總處函以，檢送修正之「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法 Q&A （ 112 年 9 月版）」，轉請查照。
說明：依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 112 年 9 月 12 日總處培字第 1123028853 號函辦理；併檢附原函及附件各 1 份。

主旨：本縣 112 年度教師節表揚大會及致贈敬師卡相關事宜，詳如說明，請查照。
說明：    
一、為表彰優良教師，樹立典範，本縣於本（ 112 ）年 9 月 20 日(星期三)上午 8 時 45 分於人力發展所大禮堂辦理教師節表揚大會，表揚 112 年度師鐸獎、特殊優良教師及服務屆滿 10 、 20 、 30 、 40 年資深優良教師獲獎人員，敬邀各校校長出席與會。
二、為感謝教師對學生辛苦奉獻， 112 年度教師節特致贈敬師卡，請各校校長於教師節前，親自致贈敬師卡予學校教師，以表謝意。敬師卡填寫範例及配合事項請詳參附件說明。
三、另獲師鐸獎、特殊優良教師及服務屆滿 40 年資深優良教師，本府製作賀榜供獲獎教師學校張貼祝賀，學校可妥善運用。
四、教師節敬師卡及賀榜請各校於即日起至本年 9 月 18 日(星期一)前至教育處社會教育科領取。

主旨：請各校於 112 年 9 月 15 日前完成「國民中小學教職人力資源網（ 2.0 ）人力資源網 2.0」之「A.教職/員額」填報，詳如說明，請查照。
說明：    
一、本府 112 年 7 月 26 日府教幼字第 1120182697 號函諒達。
二、經檢視各校填報人力網情形，尚有學校未完成「教職維護」 及「員額編制」填報作業，因各校填報內容納入一般性補助款考核項目，請各校務必於 112 年 9 月 15 日前填報完成。
三、填報注意事項：
(一)配合中央對直轄市及縣市政府一般教育補助款考核項目表規定，學校若有本府核定公費生預定分發佔缺事宜，請將該缺額配置於實聘編制教師中。
(二)所有資料建置完畢後，請至【A3.檢核表】之【A3.31 教職維護填報檢核表】、【A3.32 員額編制填報檢核表】檢查，各項資料之星星圖示是否為實心，倘為空心則代表資料不齊全。
四、填報作業請至旨揭網站操作（ https://9hr.k12ea.gov.tw/）並至 最新消息下載操作手冊，如仍有系統操作相關疑義，請逕洽網站客服，電話： 03-5622056 。客服服務時間：週一至週五 上午 08:30-12:00 ，下午 1:00-5:30 （例假日及國定假日除外） 。如遇客服電話滿線請多加利用「U5.我要發問」功能。
五、檢附「教師員額編制填報檢核表」及「教職維護檢核表」各 1 份。

主旨： 112 年 7 月 1 日以後初任公立學校教職員退撫制度實務執行相關輔助及配套事項，請依教育部 112 年 9 月 1 日函辦理，請查照。
說明：依據教育部 112 年 9 月 1 日臺教人(四)字第 1124202600 號函辦理；並檢送原函及附件影本各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處函以，為利公教人員得隨時查詢差假及加班情形，預計於本(112)年 9 月 5 日起於「公務人員個人資料服務網」新增「差假與加班統計查詢」功能，轉請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 112 年 9 月 5 日總處資字第 1125000316 號函辦理；併檢附原函及附件各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處函以，有關公務人員奉派（准）於休息日及放假日參加活動（如紀念或慶祝活動、文康活動等）、訓練或研習等，得否核予補休一案，轉請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 9 月 5 日總處培字第 11230289053 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
二、查公務人員保障法（以下簡稱保障法）第 23 條規定略以，公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、補休假，應給予公務人員考績（成、核）法規所定平時考核之獎勵。
三、公務人員經機關指派於法定辦公時間以外執行職務者為加班，應依保障法第 23 條規定予以補償；至於公務人員所參加之活動、訓練或研習性質是否屬於執行職務，則宜由服務機關覈實認定辦理。如經審認非屬保障法第 23 條之執行職務，考量公務人員係奉派（准）於休息日及放假日參加，非自行前往，仍得由服務機關予以補休。

主旨：行政院函以，配合行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法（以下簡稱服勤辦法）等法規之施行，相關函釋停止適用情形如說明，轉請查照。
說明：    
一、依據行政院 112 年 9 月 5 日院授人培字第 11230289051 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
二、查最新修正公布之公務人員保障法（以下簡稱保障法）第 23 條規定，及行政院 1 訂定發布之服勤辦法、各機關加班費支給辦法（以下簡稱支給辦法），並均自 112 年 1 月 1 日施行，有關服勤、加班補休等相關事項自 112 年 1 月 1 日起即應依上開相關規定辦理。
三、本案函釋停止適用情形如下：
(一)行政院 74 年 9 月 17 日台七十四人政叁字第 27925 號函部分，自 112 年 9 月 5 日起停止適用。另該院歷次有關服勤及加班補休函釋與說明二所列法規未合部分，亦於同日起停止適用。
(二)行政院 107 年 4 月 11 日院授人培字第 1070037508 號函部分，因加班或其他項補休之要件事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，其補休期限仍為 1 年，而目前尚有其適用，爰自 113 年 1 月 1 日始停止適用。至事實發生於 112 年 1 月 1 日以後者，應依保障法第 23 條、支給辦法第 6 條規定辦理，其他項補休則依行政院 112 年 2 月 6 日院授人培字 1123024309 號函規定辦理。

主旨：銓敘部函以，為提升公務員兼職查核平台(以下簡稱查核平台)查核對象資料之準確性，請於本（ 112 ）年 10 月 15 日前完成查核名單維護作業，轉請查照。
說明：    
一、依據銓敘部 112 年 9 月 6 日部法一字第 1125610514 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、為協助各機關提高查核資料之準確性，並順利推動本年度查核作業，請以 112 年 10 月 1 日適用服務法之現職人員為準，於同年月 15 日前於查核平台完成登載適用服務法而未將其資料建置於公務人力資料庫者(WebHR)資料（按：已建置於 WebHR 無須登載）。
三、另有關公立學校兼任行政職務教師不再適用服務法第 14 條及第 15 條有關經營商業及兼職事項之相關規範，爰是類人員非屬查核平台查核對象，銓敘部不再辦理勾稽查核作業，並請各該權責機關（構）自行辦理相關作業，附予敘明。
四、檢附查核平台系統操作及管理手冊供參，其中查核名單增列作業流程請參閱手冊第 6 頁至第 8 頁。

主旨：檢送本學院（南投院區）「前瞻講堂」第 25 期場次表 1 份（如附件 1 ），請轉達貴屬同仁踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、旨揭講堂訂於 112 年 10 月 5 日（星期四）上午 10:10 至 12:00 ，邀請黃國珍先生主講「聽一場『閱讀』的演講---毛利小五郎與柯南」，參加人員請於同年 9 月 26 日前完成線上報名手續，額滿為止。
二、線上報名請至本學院全球資訊網（ https://www.hrd.gov.tw ）首頁，點選「學員」/「訓練需求及學習服務」/「學員（公務人員）」，以帳號密碼或自然人憑證登入，點選左方「學員個人報名」，找到「前瞻講堂」，點選「我要報名」，確認個人資料及葷素食等選項後，點選「儲存」，「前瞻講堂」右側欄位出現「公務人力發展學院彙整中」，表示已完成報名（詳如附件 2-線上報名流程）。
三、完成報名人員請核予公假登記，並請於演講活動當天上午 09:30 至 10:00 到本學院南投院區（南投市中興新村光明路 1 號）文教大樓國際會議廳報到，完成線上報名且全程參與人員給予 2 小時之學習時數認證，演講結束請至學員餐廳用餐(桌餐，用餐時間 12:00--12:40)。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構推動 113 年度精進人事業務建議作品計畫」1 份，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處「精進人事業務建議獎勵計畫」辦理。
二、為鼓勵嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構人事人員參與人事行政研究發展，以促進人事行政業務之革新並對當前人事行政問題，提出具體可行之建議，進而強化人事行政業務專業度及提升工作知能，特訂定旨揭計畫。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 113 年度分區聯繫會報實施計畫」1 份，請查照。
說明：    
一、為加強本府人事處與所屬人事機構間之垂直與橫向聯繫功能，建立 區域整合及溝通協調平臺，促進人事人員參與建議制度之落 實，透過案例的分享與實務處理經驗之討論，提升人事人員的業務處理技巧及服務效能，爰訂定旨揭計畫。
二、各分區承辦單位辦理事項說明如下：
(一)輔導區，依最新修正每月份兼任（辦）人事人員業務人事資訊系統專責輔導分配表分配。
(二)聯繫會報召開前，由各分區承辦單位函請分區成員(含輔導區兼任(辦)人事人員)提案內容包含：
１、人事業務所遇到困難、特殊或錯誤案例(各專任人事機構應至少分享 1 案)，由各分區承辦單位就該區所分享內容於會後函送本府人事處彙整。
２、人事修正建議提案(如法規、措施…等)，於專任人事人員分區聯繫會報前就前開提案送本府人事處提案。
(三)各分區承辦單位應分別於 113 年度 6 月底前至少辦理 1 場次專、 兼任(辦)人事人員聯繫會報； 113 年度 8 月底前至少辦理 1 場次專任人事人員聯繫會報，並於各會議後提交各分區會議紀錄及相關資料報送本府人事處備查。

主旨：檢送「台糖池上牧野渡假村」國營企業及軍公教人員住房專案，優惠期間自 112 年 08 月 27 日起至同年 12 月 30 日止，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳台灣糖業股份有限公司休閒遊憩事業部 112 年 9 月 5 日休行企字第 1120003470 號函辦理；並檢附原函影本 1 份。
二、旨揭優惠專案內容如下：
(一)適用對象：具國營企業及軍公教身份之人員。
(二)專案優惠價格：
１、平日住宿：
(１)豪華 2 人房（含早餐）：新臺幣（以下同） 2,300 元。
(２)豪華 4 人房（含早餐）： 3,300 元。
(３)加人費用： 1 人 500 元， 4 人房至多可加 1 人（依房型）。
(４)每房額外加贈 1 盒牧野雞蛋(若當日雞蛋贈完則以等值物品替代)。
２、假日住宿：每房加價 500 元（假日為週六及連續假期）。
(三)注意事項：入住時須出示相關工作證明， 1 證優惠 1 間。每日限量 5 間，限電話訂房，網路訂房不適用。
三、詳細訂房優惠及接駁資訊請撥打專線（電話： 089-863105#9 ）洽詢。

主旨：為協助營造政府機關性別友善職場，請依說明二辦理，請查照。
說明：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處本（ 112 ）年 8 月 30 日總處綜字第 1121001747 號書函辦理。
二、為瞭解各機關本年度之性別友善事項執行情形，請參酌調查表填表說明（附件 1 ），於本年 9 月 11 日（星期一）下班前，至「eCPA 人事服務網」調查表系統填報辦理情形（路徑：首頁＞應用系統＞A4 調查表系統＞INV60074-112 年度行政院所屬中央及地方機關落實法定性別友善事項情形調查表）。
三、請輔導區主任協助確認各該輔導區填報資料之正確性，如有發現錯誤者，列入缺點 1 次。
四、檢附來函影本及調查表填表說明各 1 份。

主旨：有關公務人員考試錄取人員於實務訓練期間因嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID-19 ）篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求之相關規範一案，請查照配合辦理。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 8 月 31 日公訓字第 1122160293 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。

主旨：有關「112 年公務人員高等暨普通考試錄取人員實務訓練輔導員暨人事人員講習分區測驗」，公務人員保障暨培訓委員會規劃 112 年 10 月 16 日（星期一）於臺中市政府公務人力訓練中心，加開 2 場次「輔導員」講習分區測驗，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 8 月 31 日公訓字第 1122160304 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送本府人事處暨所屬人事機構 112 年度分區聯繫會報北平原區-嘉義縣民雄鄉公所人事室會議紀錄及北平原區人事業務案例分享單各 1 份，請查照作為辦理相關資料之參考。

主旨：為辦理本府人事處暨所屬人事機構人事人員本(112)年 5 月至 8 月平時考核，請貴屬人事人員自行填具公務人員平時成績考核紀錄表，並於本年 9 月 20 日（星期三）下班前，免備文密送本府人事處彙辦，請查照。
說明：    
一、依據「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」規定辦理。
二、「公務人員平時成績考核紀錄表」內各項請詳實填查，佐理人員由人事主管評核，人事主管陳請各機關首長評核，並請評核人員於左下方「直屬主管綜合考評及具體建議事項」欄內簽章。
三、檢附公務人員平時成績考核紀錄表 1 份。

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 131 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
 一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
 二、 C.C.S.人事服務平台電子報業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。
 三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 131 期網址：
https://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/newspaper.php?op=preview&npsn=204

主旨：原住民族委員會函請擴大宣導「113 年公務人員特種考試原住民族考試」報名訊息，請查照。
說明：    
一、依據原住民族委員會 112 年 8 月 29 日原民人字第 11200425151 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。
二、旨揭考試預定報名日期為 113 年 5 月 28 日至 6 月 6 日止，預定考試日期為同年 9 月 7 日至 9 月 8 日；自 113 年 1 月 1 日起，報名原民特考一、二、三等考試應取得原住民族語言能力認證中級以上合格證書。