主旨：為辦理本府公務人員本（ 112 ）年 1 月至 4 月平時考核，請本府各處於本年 5 月 16 日（星期二）前將記錄完竣之公務人員平時考核紀錄表送本府人事處（考核訓練科）彙辦，並請依相關規定辦理平時考核，勿流於形式，請查照配合辦理。
說明：    
一、查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第 4 點規定略以，平時成績考核紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。各機關主管人員每年 4 月、 8 月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。主管人員應就考核結果，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議，並將考核結果有待改進者，提醒受考人瞭解。平時成績考核紀錄表並至少每半年密陳機關首長核閱 1 次。
二、次查「行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點」第 9 點第 1 項規定：「借調人員於借調期間，其平時考核與差假由借調機關負責辦理，並於每年年終或借調期滿歸建時，將平時考核及差假勤惰有關資料，送其本職機關，作為獎懲及考績之依據，遇有具體功過發生時，則依上述程序及權責隨時辦理。」準此，借調人員於借調期間之平時考核，應由借調機關負責辦理，請併同於旨揭期限送本府人事處。
三、另依平時成績考核紀錄表附記五規定略以，受考人當次考評項目中有 D 或 E 者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應記錄於「面談紀錄」欄，以提升其工作績效，並作為年終考績評列等第及機關人事管理之重要依據。請相關單位主管辦理平時考核時，確依上開規定辦理。
四、本府各處處長（主計處、政風處除外）暨所屬一級機關（消防局、衛生局、環境保護局、財政稅務局、文化觀光局、社會局及公共汽車管理處）首長之平時考核紀錄表亦請填寫後於旨揭期限逕送本府人事處彙整；本府所屬二級機關（家畜疾病防治所、家庭教育中心、各戶政及各地政事務所）首長之平時考核紀錄表請於旨揭期限前先送本府相關單位彙整後送本府人事處彙陳。
五、副本抄送本府所屬各機關學校、各鄉鎮市公所及各鄉鎮市民代表會，請參照本函依權責辦理，平時考核紀錄表除說明四所列機關首長外，餘請自行留存，毋須寄送本府。
六、檢附公務人員平時成績考核紀錄表及相關規定各 1 份。

主旨：有關本校嘉義學習指導中心 112 學年度上學期招生資訊，會請轉知所屬並鼓勵報名進修，請查照。
說明：    
一、為鼓勵回流教育在職進修，本校多元媒體、多重管道學習方式，打破時空藩籬限制，是取得專科及大學學歷最佳進修途徑。
二、本中心設有各類專班：「公行系員警消防專班」、「軍中專班」、「社會工作副學士專班」及家庭教育專業人員、禮儀師、法律等相關專業課程。
三、旨揭招生相關訊息如下：
(一)招生報名：請至本校網路系統報名，網址： https://solstud.nou.edu.tw/sol/signup/。（招生簡介如附件 1 、預定開設科目表如附件 2 ）
(二)招生報名及註冊選課：
１、網路報名： 112 年 4 月 1 日至 6 月 30 日止。
２、現場註冊選課： 112 年 7 月 8 日至 9 日。
３、逾期報名者，可逕洽本中心辦理。
(三)現場報名地點：嘉義市林森東路 151 號（嘉大林森校區）、本校各學習指導中心及服務處（附件 3 ）。
四、修課方式：以網路自主學習為主，四次面授教學為輔，並實施兩次考試。自主學習不受時間、次數限制，可重複點閱課程，自己掌握學習進度，學習彈性且便利。
五、本中心另設有推廣教育課程：「社會工作實習」、「社會福利實習」及「閩南語師資培訓班（初、進階班）」等課程。
 

主旨：為利行政院人事行政總處公務人力發展學院進行「影響公務人員填寫訓練需求調查因素研究」之線上調查問卷，請轉致貴屬人員於本(112)年 5 月 5 日前上網填寫問卷，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 112 年 4 月 21 日人發綜字第 1120300507 號函辦理；併檢附來函及附件各 1 份。
二、旨揭研究案係為廣泛瞭解公務同仁對於訓練需求調查填報情形，請貴屬人員填寫問卷，問卷網址連結如下，任選一種連結填寫即可：
(一)https://reurl.cc/MRoAr3 。
(二)手機掃瞄 QR code(詳如附件)。

主旨：本所訂於 112 年 5 月 12 日(星期五)舉辦【從青年返鄉看地創生的挑戰與希望 】，請依說明段配合辦理，請查照。
說明：    
一、研習目的：邀請講師與本縣在地青年分享推動地方創生所生之限制及未來願景，並實際走訪本縣鄉鎮市，協助青年規劃，以提高在地特色能見度並促進產業永續經營。
二、旨揭研習相關事宜摘敘如下：
(一)日期： 112 年 5 月 12 日(星期五)
(二)時間： 14 ： 00~16 ： 30 ，請於 14 ： 00 前完成報到
(三)地點：嘉義縣人力發展所-202 教室
(四)授課講師：陳美伶/台灣地方創生基金會董事長
三、報名方式及日期：
(一)請貴機關負責薦送人員，依「薦送名額分配表」至本所「薦送機關後端管理系統」，即日起至 5 月 9 日 17 時辦理薦送報名。
(二)自由報名：請於本所網站「班期報名」項下線上報名。
四、請參訓時，攜帶身分證報到，全程參與者於活動結束後，核發 3 小時研習時數。
五、參加研習學員請惠予公假登記。
六、檢送「薦送名額分配表」1 份。

主旨：檢送「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法施行細則草案」暨「公教人員保險法施行細則部分條文修正草案」及草案修正意見表各 1 份，各機關學校如有研提意見，請於 112 年 4 月 26 日(星期三)下班前以電子郵件回復本府人事處(wowo410@mail.cyhg.gov.tw ；無則免復)，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 112 年 4 月 21 日部退三字第 1125565143 號開會通知單辦理。

主旨：銓敘部函以，各機關辦理所屬公務人員年終（另予）考績時，如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實者，請依該部 112 年 4 月 20 日部法二字第 11255631721 號令釋規定辦理，轉請查照。
說明：依據銓敘部 112 年 4 月 20 日部法二字第 11255631722 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：為使同仁建立正確的財務觀念，訂於本（ 112 ）年 6 月 15 日，辦理「財務管理講座－理出新人生」，請廣為宣導並鼓勵所屬參加，請查照。
說明：    
一、依據「嘉『新』GO 力，義起挺哩─嘉義縣政府 112 年度推動員工協助方案實施計畫」辦理。
二、旨揭研習事項說明如次：
(一)研習時間：本年 6 月 15 日（星期四）下午 1 時 30 分至 4 時 30 分。
(二)參加對象：本府暨所屬機關、學校及公所人員，計 60 人，額滿為止。
(三)研習地點：本縣人力發展所（創新學院） 202 教室。
(四)課程內容：詳見活動簡章。
(五)報名方式：
１、府內單位：請依式填列報名表，逕送本府人事處(組織任免科)憑辦。
２、府外機關：請人事單位至終身學習入口網站辦理薦送報名(學習機關：嘉義縣政府；課程代碼： eap1120615 ；類別：自我成長及其他（人文素養）／【185】投資理財；課程名稱：員工協助方案-「財務管理講座－理出新人生」)；無法辦理薦送者，請依府內單位報名方式填列報名表送辦。
三、本活動提供公務人員終身學習時數 3 小時，請參加者洽人事單位核予公假登記。
四、檢附旨揭研習實施計畫、活動簡章及報名表各 1 份。

主旨：本（ 112 ）年度人事業務績效考核之「待遇支給資料正確率」及「健康檢查補助維護情形」相關配合事項案，請查照並確依說明辦理。
說明：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 112 年 4 月 18 日總處給字第 11240006231 號書函辦理。
二、旨揭考核項目之作業期程及配合事項說明如下：
(一)「待遇支給資料正確率」部分：
１、法定給與部分正確率：請依所附「112 年度人事業務績效考核共同考核項目『資料正確性、 即時性及完整性』待遇支給資料正確率評分標準檢核條件說明(各機關學校用人費用管理資訊系統)」（附件 1 ），逐一檢核本年 5 月份報送各機關學校用人費用管理資訊系統（以下簡稱用人費用管理系統）待遇資料，並用人費用管理系統「每月檢核作業」之「用人費用資料－報送率查詢」及「用人費用資料－正確率查詢」均無誤後，於「本年 5 月 26 日」前填具「嘉義縣政府所屬機關、學校 112 年度 5 月份待遇查核結果表」（附件 2 ），併同於用人費用管理系統所產製待遇報表（如附件 3 產製步驟）及薪資清冊（請依待遇查核結果表內「說明 3」於薪資清冊上註記相關事項），送交輔導區種籽教師複核及彙整。復請種籽教師彙集並完成復核後，於「本年 6 月 7 日」前（未配置種籽教師者仍請於本年 5 月 26 日前直接送交本府人事處）將前開各表件掃描檔以電子郵件方式送交本府人事處（ lsc11104@mail.cyhg.gov.tw ）。
２、法定給與以外其他給與部分及福利部分報送率：請於「本年 5 月 15 日至 6 月 30 日」填報用人費用管理系統「依機關按年報送」表別之「111 年度資料」。如適用表別係普遍性給與項目，機關全年度未有該支出亦須填報為「0」；所屬機關未具獨立預算由上級機關統一編列者，其用人費用由編列預算機關統一填報（惟未具獨立預算之所屬機關仍須報送）。
３、機關及個別人員適用表別正確率：請於「本年 5 月 26 日」前至用人費用管理系統內（路徑：用人費用管理系統/機關資料設定/機關適用表別設定）確認現所報送該系統之非普遍適用之給與項目表別是否與實際支給情形相符，如有應申請而現行未報送之適用表別，請至「表別申請」辦理申請作業；如係未實際支給之表別，該表別則請於「表別停用申請」申請停用。
(二)「健康檢查補助維護情形」部分：本年度起新增「網際網路版人力資源管理系統」（以下簡稱 WebHR ）待遇福利子系統「健康檢查補助」資料正確性及完整性考核，請於「本年 5 月 31 日」前完成填報「111 年度」人員健康檢查相關資料，檢核重點說明如下：
１、報送機關：原則以受補助人員之占缺機關學校為報送權責機關。惟人員如有跨主管機關學校借調情形，例外得由實際服務機關報送。
２、考核對象範圍：係指依本縣自訂之健康檢查補助規定，於「111 年度」請領健檢補助之公教人員（包含於原機關學校在職期間已領補助，現已調任他機關學校、離職及退休之人員），惟不含聘僱人員及工友（技工、駕駛）。
３、考核必填欄位：受補助人員之「年度」、「補助金額」及「醫療機構層級」等 3 欄位均應填報，始視為一筆完整資料，並於維護完成後點選確認按鈕即完成報送。上開欄位說明如下：
(１)「年度」：本次考核 111 年度機關核發健康檢查補助之情形，爰應填 111 年度。
(２)「補助金額」：應填入實際核發補助之金額。
(３)「醫療機構層級」：區分為「醫學中心」、「區域醫院」、「地區醫院」及「診所」，應就請領人之健檢醫院，至公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網之「辦理公務人員一般健康檢查醫療機構查詢」網頁查詢其級別，並據以維護。
４、如機關學校無人請領補助，則毋需維護前開考核欄位，請另至 WebHR 待遇福利子系統「健康檢查補助／年度考核作業／機關無請領健檢補助人員設定」，點選新增按鈕以完成報送。
(三)本案內容如有疑義，請分洽承辦人瞭解：
１、「待遇支給資料正確率」部分：退休福利科科員張立璇（電話： 05-3620123 分機 8387 ）。
２、「健康檢查補助維護情形」部分：退休福利科科員蔡佩樺（電話： 05-3620123 分機 8852 ）

主旨：為本所訂於本(112)年 5 月 12 日舉辦「公文寫作技巧及案例解析」課程，請依「薦送名額分配表」薦派人員參訓及轉知有意願參訓者自由報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：藉由專業講師分享公文製作之原則及要領，透過案例解析，提升學員公文寫作能力及技巧。
二、研習時間： 5 月 12 日上午 8 時 50 分至下午 4 時【報到時間：上午 8 時 30 分至 8 時 50 分】
三、研習地點：本所 1 樓 101 教室
四、授課講師：邱忠民【國家文官學院公文製作及習作講座，國立嘉義大學教育學系教師，詳如講師簡介。】
五、授課主題：公文寫作技巧及案例解析
六、研習對象：服務於本縣之現職公教人員，約計 80 名。
七、報名方式：本所網站線上薦送及自由報名
(一)薦送報名：
１、縣府各處、所屬機關、地政、戶政事務所及鄉鎮市公所：請人事人員或研習業務承辦人員依「薦送名額分配表」至本所「薦送機關後端管理系統」辦理薦送報名。
２、薦送後台網址： https://www.chrdc.gov.tw/df_sys/df_login/login-1.asp
３、請於薦送系統報名，以免影響線上報到流程與「各機關薦送到訓率」之統計及日後課程薦送名額分配之參考。
４、為期訓練資源公平共享，請避免固定人員重複參訓，務使每人均有參訓機會。
５、報名期間內可於薦送系統自行更換名單(勾選原名單後刪除並重新薦送)，若報名截止後已錄取人員因故無法參加，為期訓練資源充分發揮，請薦送單位務必另行派員遞補，並請遞補人員於報到時告知服務人員，以免影響「薦送到訓率」之統計。
６、人事人員或研習業務承辦人員如有變更或相關資料欲做修改，請至「薦送後台-機關名單-機關資料修改」進行更新；另如被薦送人員之個人資料已有異動時，請提醒其至人力發展所網站修改會員資料。
(二)自由報名：
１、請至本所網站「學員服務-班期報名」項下線上報名（請先註冊為會員）。
２、自由報名網址： https://www.chrdc.gov.tw/apply/index.asp?Parser=99,5,31
３、如報名人數超出錄取名額，採電腦隨機抽籤方式，錄取學員如無法參訓，則依報名先後順序依序遞補。
八、報名期限：
(一)自即日起至 5 月 9 日下午 5 時止受理線上報名。
(二)本所得視報名狀況調整報名截止期限，敬請欲報從速。
九、錄取名單：
(一)報名截止後 1 日內公告於本所網站「學員服務-班期報名」項下，點按「報名/招收人數」，即可得知全額錄取名單，或於「會員登入」輸入帳號及密碼後，點按「查看個人報名」，查詢個人是否錄取。
(二)本所另寄發上課通知至錄取學員之信箱（請先行檢視本所網站會員相關資料，如有錯誤請修正）。
十、忘記密碼查詢方式：線上查詢並直接顯示於電腦頁面上(非寄到信箱)，請於本所網站首頁「會員登入」欄位下方點選「忘記密碼」。
(一)查詢方式一：輸入帳號及電子郵件
(二)查詢方式二：輸入姓名、身分證字號及生日
十一、研習時數：
(一)依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」相關規定，核發全程參加之公教人員 7 小時學習時數【課程結束後 30 日內核發，線上報到(刷退)紀錄不完整者，請恕無法核發時數】。
(二)依「嘉義縣政府暨所屬機關學校訓練進修實施計畫」學習時數認定：為維持訓練品質及整體效益，各該課程缺課三分之一以上者，該課程不核予終身學習時數。
(三)遲到逾 30 分鐘者，以缺課 1 堂論之。
(四)公教人員請至「ECPA 人事服務網-行政院人事行政總處-應用系統-D6 ：終身學習入口網-個人資料夾-學習時數」查詢。
(五)「ECPA 人事服務網」網址： https://ecpa.dgpa.gov.tw/
(六)「教師進修網」無法連結查詢此筆時數，須由「ECPA 人事服務網」進入查詢，惟教師無法自行註冊，請轉知學校人事人員協助建置。
十二、請假程序：
(一)錄取學員如確實因故無法參加，應即時以電話或電子郵件方式告知主辦人（包含服務單位、姓名及請假事由，如以郵件方式請再致電確認是否有收到），以利研訓資源再運用。
(二)未依規定辦理請假手續者，本所將登記為「無故缺課」，並作為日後「駁回報名資格」之參考依據。
十三、下列事項請錄取學員配合遵守：
(一)上課講義：預計於 5 月 9 日寄發，請學員務必先行檢查電子信箱是否正確，俾利電子檔案順利寄達，為環保本所不再提供紙本講義，請視需要自行列印使用。
(二)課程採用「線上報到(刷退)」方式，由本所以二維條碼掃描器讀取身分證條碼，請學員攜帶身分證(並翻至有條碼那面)以便快速完成報到(刷退)作業，所讀取之資料僅有身分證之「英文字母」及「數字」，絕無其他個人資料，敬請安心出示報到。
(三)請學員做好防疫保護措施，建議自備口罩並全程佩戴，如有發燒、呼吸道症狀，請做好請假程序，勿進入教室。
(四)中午提供便當，為響應一次用產品減量，由本所向環保局租借循環用環保餐盒供店家使用，請學員於本所指定地點用餐。
１、請自備環保筷，本所不提供免洗筷，用完請將餐盒放回指定地點，以利本所歸還。
２、本所不提供外帶紙盒便當，學員如無法於本所用餐，則請於下午上課時段將環保餐盒帶回本所歸還，或請自備容器裝填帶回。
(五)請勿在教室內用餐，或將裝有茶、咖啡等飲料且無法鎖緊、蓋緊之容器帶進教室內。
(六)為響應環保，請自備環保杯，本所不提供紙杯。
十四、參加研習學員請機關、單位准予公假登記。
十五、本課程如有未盡事宜或變更，將於本所網站「最新消息」公布，敬請隨時上網查看。
十六、檢送「薦送名額分配表」及「講師簡介」各 1 份。

主旨：檢送本(112)年 4 月份必修課程參與情形統計表 1 份，請提醒同仁依限(本年 7 月 30 日)前往「e 等公務園+學習平臺」網站組裝課程專區「+e 學院」選讀完畢，請查照。
說明：本府 112 年 1 月 16 日府人考字第 1120015201 號函諒達。

主旨：本府人事處辦理「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 112 年度人事人員專業訓練」(機關場次)，請貴屬人事人員於本(112)年 5 月 12 日(星期五)下班前完成線上報名並準時參訓，請查照。
說明：    
一、依據嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 112 年度人事人員訓練實施計畫辦理。
二、為增進本府人事處暨其所屬人事機構人事人員專業能力及強化實務作業能力，並提供更優質及創新人事服務，爰訂於本年 5 月 24 日至 5 月 25 日(上午)，假本縣永在食安大樓 3 樓會議廳辦理旨揭訓練。
三、請各人事單位至終身學習入口網站後台辦理薦送報名(學習機關：嘉義縣政府；課程類別： 11 機關業務知能訓練(具專業訓練性質)/28 人事行政；課程名稱： 112 年度人事人員專業訓練-機關場次)。
四、因故不能參加者，請事先請假並告知本案承辦人侯玟卉(3620123#8363)。
五、檢附旨揭訓練實施計畫、課程表(機關場次)及請假申請表各 1 份。

主旨：檢送本府 112 年度洽簽「臺中榮民總醫院嘉義分院附設住宿型機構清健庇護工場」（下簡稱清健庇護工場）特約商店案，期間自發文日起至 112 年 12 月 31 日止，請查照轉知所屬運用。
說明：    
一、「清健庇護工場」提供本府暨所屬機關學校同仁優惠如下：
(一)洗車享結帳總金額 8 折優惠；外部牽車服務、高溫蒸汽機及地毯清洗則不適用。
(二)享用優惠前需出示員工識別證，如於事後出示者則無法適用。
(三)本項優惠不可與其他優惠併同使用。
二、本專案詳細優惠內容資訊請撥打專線洽詢（ 05-2359630#6572 ）。

主旨：本（ 112 ）年度人事業務績效考核之「待遇支給資料正確率」及「健康檢查補助維護情形」相關配合事項案，請查照並確依說明辦理。
說明：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 112 年 4 月 18 日總處給字第 11240006231 號書函辦理。
二、旨揭考核項目之作業期程及配合事項說明如下：
(一)「待遇支給資料正確率」部分：
１、法定給與部分正確率：請依所附「112 年度人事業務績效考核共同考核項目『資料正確性、 即時性及完整性』待遇支給資料正確率評分標準檢核條件說明(各機關學校用人費用管理資訊系統)」（附件 1 ），逐一檢核本年 5 月份報送各機關學校用人費用管理資訊系統（以下簡稱用人費用管理系統）待遇資料，並用人費用管理系統「每月檢核作業」之「用人費用資料－報送率查詢」及「用人費用資料－正確率查詢」均無誤後，於「本年 5 月 26 日」前填具「嘉義縣政府所屬機關、學校 112 年度 5 月份待遇查核結果表」（附件 2 ），併同於用人費用管理系統所產製待遇報表（如附件 3 產製步驟）及薪資清冊（請依待遇查核結果表內「說明 3」於薪資清冊上註記相關事項），送交輔導區種籽教師複核及彙整。復請種籽教師彙集並完成復核後，於「本年 6 月 7 日」前（未配置種籽教師者仍請於本年 5 月 26 日前直接送交本府人事處）將前開各表件掃描檔以電子郵件方式送交本府人事處（ lsc11104@mail.cyhg.gov.tw ）。
２、法定給與以外其他給與部分及福利部分報送率：請於「本年 5 月 15 日至 6 月 30 日」填報用人費用管理系統「依機關按年報送」表別之「111 年度資料」。如適用表別係普遍性給與項目，機關全年度未有該支出亦須填報為「0」；所屬機關未具獨立預算由上級機關統一編列者，其用人費用由編列預算機關統一填報（惟未具獨立預算之所屬機關仍須報送）。
３、機關及個別人員適用表別正確率：請於「本年 5 月 26 日」前至用人費用管理系統內（路徑：用人費用管理系統/機關資料設定/機關適用表別設定）確認現所報送該系統之非普遍適用之給與項目表別是否與實際支給情形相符，如有應申請而現行未報送之適用表別，請至「表別申請」辦理申請作業；如係未實際支給之表別，該表別則請於「表別停用申請」申請停用。
(二)「健康檢查補助維護情形」部分：本年度起新增「網際網路版人力資源管理系統」（以下簡稱 WebHR ）待遇福利子系統「健康檢查補助」資料正確性及完整性考核，請於「本年 5 月 31 日」前完成填報「111 年度」人員健康檢查相關資料，檢核重點說明如下：
１、報送機關：原則以受補助人員之占缺機關學校為報送權責機關。惟人員如有跨主管機關學校借調情形，例外得由實際服務機關報送。
２、考核對象範圍：係指依本縣自訂之健康檢查補助規定，於「111 年度」請領健檢補助之公教人員（包含於原機關學校在職期間已領補助，現已調任他機關學校、離職及退休之人員），惟不含聘僱人員及工友（技工、駕駛）。
３、考核必填欄位：受補助人員之「年度」、「補助金額」及「醫療機構層級」等 3 欄位均應填報，始視為一筆完整資料，並於維護完成後點選確認按鈕即完成報送。上開欄位說明如下：
(１)「年度」：本次考核 111 年度機關核發健康檢查補助之情形，爰應填 111 年度。
(２)「補助金額」：應填入實際核發補助之金額。
(３)「醫療機構層級」：區分為「醫學中心」、「區域醫院」、「地區醫院」及「診所」，應就請領人之健檢醫院，至公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網之「辦理公務人員一般健康檢查醫療機構查詢」網頁查詢其級別，並據以維護。
４、如機關學校無人請領補助，則毋需維護前開考核欄位，請另至 WebHR 待遇福利子系統「健康檢查補助／年度考核作業／機關無請領健檢補助人員設定」，點選新增按鈕以完成報送。
(三)本案內容如有疑義，請分洽承辦人瞭解：
１、「待遇支給資料正確率」部分：退休福利科科員張立璇（電話： 05-3620123 分機 8387 ）。
２、「健康檢查補助維護情形」部分：退休福利科科員蔡佩樺（電話： 05-3620123 分機 8852 ）。

主旨：公立各級學校兼任行政職務教師是否為「公務人員兼任政府投資或轉投資民營事業機構、財團法人及社團法人董、監事職務規定」適用對象一案，請查照。
說明：依據教育部 112 年 4 月 6 日臺教人(二)字第 1120033254 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。

主旨：檢送行政院人事行政總處（下稱總處） 112 年度員工協助方案圓桌論壇研討紀錄 1 份，請查照並參考運用。
說明：依據本府人事處案陳總處 112 年 4 月 17 日總處綜字第 1121000783 號書函辦理。

主旨：行政院函以，各機關依「聘用人員聘用條例」及「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」進用之聘用人員及約僱人員準用及比照公務人員保障法（下稱保障法）第 23 條加班補償結算機制一案，轉請查照。
說明：    
一、依據行政院 112 年 4 月 6 日院授人培字第 11200133071 號函辦理；併檢送原函影本 1 份。
二、依前揭院函及該院人事行政總處轉准公務人員保障暨培訓委員會 112 年 3 月 17 日公保字第 1120002046 號函之意旨，嗣後各機關聘用人員及約僱人員之「加班補償結算機制」與「續行補休」方式，謹擇要說明如下：
(一)契約存續期間，機關確實因必要範圍內之業務需要，致聘僱人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢，機關應計發加班費。
(二)聘僱人員因離職（契約期滿或終止）或亡故，無法補休假之加班時數，機關應計發加班費。
(三)另實務作業上，多有聘僱人員離職同日再經原（新）機關續（新）聘僱且年資銜接之情形：
１、離職同日再經原機關續聘僱者：
(１)考量補休期限內未休畢之補休假時數，經原機關續聘僱後續行補休，執行上尚無窒礙，爰是否得續行補休，尊重各機關管理權責。
(２)各機關如欲採續行補休之作法，應於契約明定；如未明定，應結算加班費。
２、至離職同日並經新機關聘僱者：於原機關補休期限內未休畢之補休假時數，離職時應由原機關計發加班費予以結算。
三、另請各機關於維護聘僱人員健康權之前提下，覈實指派渠等加班，並預為安排規劃及時之加班補休機制。又保障法第 23 條修正規定係自本（ 112 ）年 1 月 1 日施行，爰前揭有關聘僱人員續行補休及加班補償結算機制，以施行日（即本年 1 月 1 日）起發生之加班事實，始有適用。

主旨：考選部書函以，請協助利用多元管道宣導「112 年專技高考會計師、不動產估價師、專利師考試」報名訊息，請查照。
說明：依據考選部 112 年 4 月 17 日選秘一字第 1121100284 號書函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送本縣本（ 112 ）年度「iLove 美好人生提案」婚姻教育活動簡章及活動報名表各 1 份，請踴躍參加，請查照。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府暨所屬機關學校推動員工協助方案實施計畫」及本縣家庭教育中心本年 3 月 22 日奉核簽辦理。
二、為增進同仁瞭解婚姻的意義與內涵，提供適婚、將婚或新婚者婚姻教育講座，以促進人際關係經營與正向溝通，爰辦理旨揭活動。
三、活動相關事項說明如次：
(一)活動時間及地點：（請自行開車前往活動地點）
１、第 1 場：本年 6 月 19 日(星期一)，嘉義市西區民生北路 43 號 3 樓（小烘趴烘焙）。
２、第 2 場：本年 7 月 21 日(星期五)，嘉義市西區民生北路 43 號 3 樓（小烘趴烘焙）。
(二)活動對象：以將婚、新婚及適婚為主要推廣對象或有意願參加者，每場次至多 30 人，計 60 位名額。
(三)活動內容：詳見活動簡章。
四、報名方式：請人事單位至終身學習入口網站辦理薦送報名(學習機關：嘉義縣政府；課程代碼： eap1120619(第 1 場次)、 eap1120721(第 2 場次)；類別：自我成長及其他 (人文素養)／【265】家庭；課程名稱：「ilove 美好人生提案」)。無法辦理薦送報名者，請依府內單位報名方式填列報名表逕送本府人事處彙辦。
五、本活動提供公務人員終身學習時數 6 小時，請參加者洽人事單位核予公假登記。
六、檢附活動簡章及活動報名表各 1 份。

主旨：考選部書函以，請協助利用多元管道宣導「112 年司法、調查、海巡、移民特考及 112 年法官遴選資格考試」報名訊息，請查照。
說明：依據考選部 112 年 4 月 18 日選秘一字第 1121100289 號書函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：轉知南投縣 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘至 該縣公立國中服務之教師相關應知悉事項，請欲申請介聘之教師宜審慎選填志願，請查照。
說明：    
一、依據南投縣政府 112 年 4 月 10 日府教學字第 1120085825 號函辦理。
二、該縣 112 學年度預估因減班致有超額情形國中學校為：南投國中、名間國中、延和國中及旭光高中，倘經由 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務調入上開學校者，恐可能超額至其他學校。

主旨：轉知欲申請介聘至桃園市公立國中服務之教師相關應知悉事項，請欲申請介聘之教師宜審慎選填志願，請查照。
說明：    
一、依據桃園市政府教育局 112 年 4 月 7 日桃教中字第 1120030183 號函辦理。
二、該市 112 學年度預估因減班致有超額情形國中學校為：桃園國中、中興國中、福豐國中、新明國中、龍岡國中、自強國中及竹圍國中，倘經由 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務調入上開學校者，恐可能超額至其他學校。

主旨：轉知欲申請介聘至新竹縣公立國中服務之教師相關應知悉事項，請欲申請介聘之 教師宜審慎選填志願，請查照。
說明：    
一、依據新竹縣政府教育局 112 年 4 月 11 日教學字第 1125010737 號函辦理。
二、因少子女化趨勢，該縣縣立新湖國民中學預估 113 學年度將有減班致教師超額情事，欲申請旨揭介聘作業至該校服務之教師，宜審慎選填志願。

主旨：函轉有關擬申請公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業至新竹縣立北平華德福實驗學校服務之教師，倘成功調入該校應配合事項，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據新竹縣政府教育局 112 年 4 月 10 日教學字第 1125010350 號函辦理。
二、該校教育理念依華德福教育課程安排與規劃，與一般公立學校不同；爰為辦理人智學理念之華德福教育及教師職能，需具華德福相關背景。
三、倘介聘成功，聘書中明定教師應參加華德福師資培訓並取得結業證書；若應聘時尚未取得資格，應於起聘一年內開始受訓，並於四年內完成，並能接受國內外資深華德福教師之督導，其期程視情況另定之。
四、請轉知欲申請公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至該校之教師，宜審慎選填志願。
五、檢附新竹縣政府教育局原函 1 份

主旨：函轉有關欲申請 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺南市善化區小新國民小學服務之教師，倘成功調入該校應配合事項，請查照。
說明：    
一、依據臺南市政府教育局 112 年 4 月 10 日南市教課(二)字第 1120436204 號函辦理。
二、臺南市善化區小新國小將於 112 學年度分設為小新國小及蓮潭國中小(國小部)，若教師經由他縣市教師介聘作業調入該校，應無異議接受其服務學校為臺南市蓮潭國中小(國小部)。
三、檢附臺南市政府教育局原函 1 份。

主旨：本縣至 112 年 7 月 31 日連續實際從事教學工作屆滿 10 、 20 、 30 、 40 年資深優良教師，申請資料業審核完竣，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據教育部 112 年 2 月 13 日臺教師（三）字第 1122600309A 號令修正發布之「各級學校資深優良教師獎勵要點」辦理。
二、旨揭審核結果，請各校至本縣教師節活動管理系統（ https://tchday.cyc.edu.tw/tchday112/）-點選「資深優良教師介面」-登入-點選「審核結果」查看是否核符。
三、本次申請經審核結果如下：
(一)未符合獎勵要點規定人員計有 1 人，所列不符規定情事如有疑義，請所屬學校於 112 年 4 月 26 日前，檢附補正之佐證資料並敘明所引用「各級學校資深優良教師獎勵要點」之依據，正式行文本府申請複查，逾期不予受理。
(二)如有其他相關問題，請所屬學校同上開日期前，逕電洽承辦人員許小姐（連絡電話： 05-3620123#8310 ），俾利辦理後續請款事宜。

主旨：函轉有關 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師他縣市介聘，如教師欲申請至國立清華大學附設實驗國民小學 T.O.S.校區國小部服務者，請參酌說明段辦理，請查照。
說明：    
一、依據國立清華大學附設實驗國民小學 112 年 4 月 12 日清華附小人字第 1120950018 號函辦理。
二、國立清華大學附設實驗國民小學 T.O.S.校區國小部為實施「彼得‧彼得生 (Peter Petersen ）耶拿教育計畫(Jena Plan)實驗課程」之校區。
三、本實驗課程計畫之師資皆經相關實質培訓，瞭解及熟稔耶拿教學理念與實施型態，全校並以「混齡編班」方式進行主題課程教學。
四、建請欲申請介聘至該校之教師，須認同並瞭解此實驗計畫課程教學方式，或具備相關實驗課程之教學經驗者為宜，以易於掌握並實踐此實驗教育型態之教學與推展，請參加介聘教師審斟評估。
五、檢附國立清華大學附設實驗國民小學原函 1 份。

主旨：有關高級中等以下學校護理人員(以下簡稱校護)職務代理人員之給付薪資基準，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據教育部 112 年 4 月 17 日臺教授國字第 1120049044 號函辦理。
二、依「各機關職務代理應行注意事項」（以下簡稱職代注意事項）規定略以，各機關職務出缺或現職人員請假等所遺業務，如符合相關規定，得以約聘僱人員代理。
三、復依「行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項」及「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」規定，約聘僱人員之報酬應視工作之繁簡難易等內容，參照「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」及「約僱人員報酬標準表」認定支給報酬之等別及薪點，其月支報酬依報酬薪點及行政院核定之酬金薪點折合率，折合通用貨幣後於聘僱契約中訂定之。
四、目前各機關約聘僱職務代理人均係依其擔任職務支給「月薪」，即按月固定支給報酬，星期例假日及依規定給假期間均給薪。據上，校護職務代理人如以約聘僱人員進用，依前開規定，其支給報酬按其代理期間按月支給報酬(含星期例假日及依規定給假期間)。
五、另依「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」及「約僱人員報酬標準表」所載之報酬薪點係為級距，非單一給付報酬薪點。
六、綜上，有關校護職務代理人員之給付薪資，非僅能以單一最低薪點給付，請學校視代理人員之職位、代理工作之繁簡難易與實際所需，按規定級距間所列之薪點衡酌給付薪資，以符規定並能順遂聘任。

主旨：函轉有關欲申請 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至高雄市公立國小之教師相關應知悉事項，請查照。
說明：    
一、依據高雄市政府教育局 112 年 4 月 17 日高市教小字第 11232755300 號函辦理。
二、高雄市 110 學年度至 112 學年度參與小校轉型優質永續發展三年計畫學校計有田寮區新興國小、永安區新港國小、甲仙區小林國小、六龜區荖濃國小、六龜區新發國小、大樹區龍目國小、大樹區興田國小、杉林區上平國小、杉林區集來國小、內門區木柵國小、內門區金竹國小及內門區溝坪國小等 12 校，未來將依計畫審議結果評估是否有合併或停辦之必要，倘經由 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務調入上開學校者，恐超額至其他學校，請參加介聘教師宜審慎選填志願。
三、另高雄市內門區西門國小、內門區景義國小及甲仙區寶隆國小等 3 校自 112 年 8 月 1 日起停辦一案，刻正函報教育部備查中，爰請介聘教師勿選填為志願。
四、檢附高雄市政府教育局原函 1 份。

主旨：轉知欲申請 112 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺南市之教師相關應知悉事項，請欲申請介聘之教師宜審慎選填志願，請查照。
說明：    
一、依據臺南市政府教育局 112 年 4 月 17 日南市教課(二)字第 1120494554 號函辦理。
二、該市 112 學年度預估因減班致有超額情形學校為：玉井國中、麻豆國中、官田國中、新東國中、忠孝國中、大成國中、金城國中、新興國中、文賢國中、永仁高中(國中部)、南寧高中(國中部)。
三、另介聘至該市合聘或巡迴教師缺者，應依「臺南市立國民中學及國民小學合聘(巡迴)教師計畫」(如附件)辦理，配合學校之課務安排，並支援從聘學校之課務。

主旨：檢送本校 112 年度國民小學加註領域原住民語文專長學分班(排灣族和布農族)招生簡章和報名表各 1 份（如附件 1 、 2 、 3 ），請轉知所屬教師知悉，請查照。
說明：    
一、旨揭學分班業經教育部 112 年 3 月 25 日臺教師(三)字第 1122601203 號函核定辦理。
二、報名方式：一律採通訊報名，請於 112 年 5 月 31 日（星期三）前（以 郵戳為憑），以掛號郵寄至 900 屏東市林森路 1 號 國立屏東大學-屏師校區推廣教育中心。
三、詳細招生資訊請至本校網址 https://cec.nptu.edu.tw/p/412-1071-11351.php?Lang=zh-tw 查詢。

主旨：為遴薦參與 112 年公務人員傑出貢獻獎（團體獎），請於同年 5 月 19 日前免備文將事蹟簡介表送府審查，並將電子檔傳送至本府承辦人電子信箱彙辦，無則免復， 請查照。
說明：    
一、依據公務人員品德修養及工作績效激勵辦法及銓敘部 112 年 4 月 13 日部管二字第 11255613161 號函辦理。
二、請依下列規定推薦本年傑出貢獻獎團體獎：
(一)積極資格：依激勵辦法第 11 條規定，現職公務人員或團體，於機關推薦參選傑出貢獻獎截止日前 5 年內，具有該條各款事蹟之一者，得頒給傑出貢獻獎。
(二)消極資格：依激勵辦法第 12 條第 2 項規定，公務人員有下列情形之一者，不得獲頒傑出貢獻獎：
１、選拔當年度人選確定前，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉，或 5 年內平時考核受申誡以上或依法官法發命令促其注意、警告之處分。
２、最近 3 年內考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下或職務評定未達良好。
(三)團體獎推薦作業方式：
１、團體獎部分：團體組數至多 2 組、成員人數至多以 25 名為限。
２、審查表件：具體事蹟簡介表及其附件資料之頁數，團體獎參選團體以 12 頁及 10 頁為原則，均請以 14 號字標楷體、行距為固定行高 24 點書寫，以齊一表件字體大小及書寫格式。另為凸顯參選團體之具體事蹟，上開具體事蹟簡介表之具體事蹟摘要欄位，請以分項並附加標題方式填寫。
３、報送資料：
(１)具體事蹟簡介表及其附件資料正本 1 份送至本府人事 處（考核訓練科）。
(２)具體事蹟簡介表及其附件資料 word 檔傳送至承辦人電子信箱。
三、個人獎遴薦部分，援例逕由本府自歷年度獲選為行政院模範公務人員者中，審酌所具事蹟情形後遴薦之。
四、檢附公務人員品德修養及工作績效激勵辦法、來函及來函附件影本各 1 份。

主旨：核定本（ 112 ）年本縣模範公務人員陳保名等 6 名及本縣績優公務人員馮圭君等 6 名，請查照轉知。
說明：    
一、核定本縣模範公務人員名單：
(一)本府秘書(支援消防局)陳保名。
(二)本府教育處國民教育科科員徐婉瑜。
(三)本府水利處水利工程科科長施詠陽。
(四)本府行政處庶務科長王信鑑。
(五)本縣衛生局醫政科科長林淑華。
(六)本縣財政稅務局房屋稅科科長許淑惠。
二、核定本縣績優公務人員名單：
(一)本府秘書(支援經濟發展處)馮圭君。
(二)本府地政處地用科科長呂文正。
(三)本縣警察局民雄分局偵查隊隊長侯宗文。
(四)本縣環境保護局環保設施管理科技士沈佶琦。
(五)本縣社會局行政科技士李俊憲。
(六)本縣六腳鄉公所財政經濟課課長郭明雄。
三、核定之模範公務人員由本府頒給獎金新台幣貳萬元整，並核給公假 3 天，公假應自核定次日起一年內請畢，並刊登本府公報及登載於個人人事資料中，另函送銓敘部備查；核定之績優公務人員由本府頒給禮券伍仟元整並於公開場合表揚。
四、核定人員職務如有異動，請即函知本府人事處。有關頒獎表揚時間、地點，由本府另函通知。

主旨：檢送未成年子女再加發撫卹金研議說明及意見表各 1 份，各機關學校如有研提意見，請於 112 年 4 月 19 日(星期三)下班前以電子郵件回復本府人事處(wowo410@mail.cyhg.gov.tw ；無則免復)，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 112 年 4 月 14 日部退五字第 1125561883 號書函辦理。

主旨：銓敘部函以，為營造性別平權職場環境，各機關辦理甄審（選）作業，應符合性別平等相關規定及落實性別平等政策，確保公務人員於面試時免於受到歧視或性騷擾，請查照。
說明：依據銓敘部 112 年 4 月 13 日部銓一字第 1125561255 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。

主旨：行政院人事行政總處（下稱總處）函以，配合各機關考試用人需求，有關提列 113 年公務人員初等考試職務作業一案，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處 112 年 4 月 13 日總處培字第 1123025542 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。
二、旨揭作業系統將自 112 年 4 月 18 日（星期二）上午 9 時起開放填報，填報路徑如下：總處公務人員人事服務網（ eCPA ）（ https://ecpa.dgpa.gov.tw/應用系統/D0 ：考試職缺填報及錄取人員分配系統/職缺填報作業/職缺填報），各機關如有是項考試職務需求，請依限完成填報作業，並列印職缺報表傳真本府人事處，俾利線上轉呈總處核定。

主旨：關於各機關機要人員進用辦法修正草案，如有研提意見請填具意見表，於 112 年 4 月 18 日（星期二）前免備文回傳本府人事處彙辦，無則免回，請查照。
說明：依據銓敘部 112 年 4 月 12 日部法三字第 11255610301 號書函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送本校推廣教育「企業淨零碳排高階經理人班」招生簡章，敬請惠予公告，並推薦所屬單位主管級經理人及同仁踴躍報名，請查照 。
說明：    
一、本課程係針對國內欲推動溫室氣體盤查、能源管理及數位轉型為目標之相關企業與組織而設計之。
二、上課時間： 112 年 4 月 29 日、 5 月 6 日、 5 月 13 日（星期六） 9 時 00 分至 17 時 00 分，共 3 日。
三、上課地點：國立中山大學國際研究大樓（高雄市鼓山區蓮海路 70 號）。
四、更多課程資訊請參閱招生簡章，或至本校推廣教育課程資訊入口網查詢： https://reurl.cc/a1xVLZ 。
五、如有課程相關問題，請逕洽本校全球產學營運及推廣處推廣教育組黃思萍小姐，電話： 07-5252000 分機 2653 ，電子信箱： siping.huang@mail.nsysu.edu.tw 。

主旨：關於專門職業及技術人員轉任公務人員條例第 8 條規定，專技轉任人員得以調任職系之認定作業處理方式，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 112 年 4 月 11 日部特二字第 1125560058 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：請協助利用多元管道宣導「112 年公務人員特種考試司法官考試（第一試）、 112 年專門職業及技術人員高等考試律師考試（第一試）」報名訊息，請查照。
說明：依據考選部 112 年 4 月 10 日選秘一字第 1121100253 號書函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣政府 112 年度專（兼）任（辦）人事人員網際網路版人力資源管理資訊系統（ WebHR ）回流教育訓練」課程表暨參加人員名冊各 1 份，請查照並轉知所屬人員參加。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府 112 年度專（兼）任（辦）人事人員網際網路版人力資源管理資訊系統回流教育訓練實施計畫」辦理。
二、為使本府暨所屬專（兼）任（辦）人事人員熟識與運用網際網路版人力資源管理資訊系統（ WebHR ），以及強化人事服務網（ eCPA ）各項系統之基本操作知能，特辦理旨揭回流教育活動，以利人事業務推展。
三、研習對象及名額：為避免研習資源浪費，名冊上人員如無法參訓或需更換梯次，請務必提前告知。名冊上未列之專任人事人員如有研習需求，請於本(112)年 4 月 19 日(星期三)前填妥報名表逕寄本府人事處（ huiyi@mail.cyhg.gov.tw ）。
四、研習場次、日期及地點：
(一)場次：共計 6 場次。
(二)日期：
１、第 1 場次（學校場次）：本（ 112 ）年 5 月 1 日、 2 日（星期一、二），上午 9 時至下午 4 時 10 分。
２、第 2 場次（學校場次）：本（ 112 ）年 5 月 4 日、 5 日（星期四、五），上午 9 時至下午 4 時 10 分。
３、第 3 場次（學校場次）：本（ 112 ）年 5 月 8 日、 9 日（星期一、二），上午 9 時至下午 4 時 10 分。
４、第 4 場次（學校場次）：本（ 112 ）年 5 月 11 日、 12 日（星期四、五），上午 9 時至下午 4 時 10 分。
５、第 5 場次（機關場次）：本（ 112 ）年 5 月 29 日、 30 日（星期一、二），上午 9 時至下午 3 時 10 分。
６、第 6 場次（機關場次）：本（ 112 ）年 6 月 1 日、 2 日（星期四、五），上午 9 時至下午 3 時 10 分。
(三)地點：本府 2 樓電腦教室。
五、所屬人事人員經本府聘請擔任本研習課程講師者，授課期日請予以公假登記。
六、本研習活動請參訓人員攜帶自然人憑證，並依實際出席情形登錄終身學習時數。

主旨：有關公務人員考試錄取人員於實務訓練期間確診嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID-19 ）輕症請病假相關因應措施一案，轉請查照並配合辦理。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 4 月 7 日公訓字第 1122160126 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。

主旨：考試院各種證書暨證明書規費收費標準，業於 112 年 3 月 28 日以考臺組壹二字第 11200507901 號令修正發布，檢送發布令影本、修正條文、總說明及對照表各 1 份，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 4 月 7 日公參字第 1120003195 號函辦理，併檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：考試院為推動文官制度興革，擇定本縣舉辦考銓保訓業務座談會，檢附「人事業務建議事項提案表」1 份，請各機關（單位）踴躍提案，於 112 年 4 月 21 日（星期五）前免備文以電子郵件傳送本府人事處彙辦，無則免回，請查照。
說明：    
一、旨揭座談會訂於 112 年 7 月 18 日及 19 日辦理，為瞭解本縣公務人力運作現況及問題，加深中央、地方意見交流，將廣蒐彙整各機關（單位）需求及興革意見，透過交流座談相互溝通研討，以為改進考銓保訓行政、研訂相關政策及法規之參據。
二、檢附「人事業務建議事項提案表」1 份。

主旨：行政院人事行政總處公務人力發展學院辦理本（ 112 ）年 6 月份自由報名班期，請轉知貴屬人員踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 112 年 4 月 7 日人發綜字第 1120300430 號函辦理；併檢附前揭來函及附件各 1 份。
二、旨揭班期注意事項說明如次：
(一)課程內容：「AR 擴增實境應用研習班」、「多媒體雲端工具應用研習班」遠距課程計 2 門。
(二)報名方式：至該學院訓練需求及學習服務（ https://service.hrd.gov.tw/），以自然人憑證或個人帳密登入後，由學員個人專區之「學員個人報名」完成線上報名作業。
(三)注意事項：
１、為免影響機關業務，請轉知所屬人員於報名前，應依內部作業程序，取得機關首長或單位主管同意。
２、辦理薦送報名時請先告知參訓人員課程資訊，並填列正確電子郵件帳號，俾利研習資訊通知。
三、為響應節能減碳政策，本班期不提供紙本講義，請參訓學員於開訓前 3 日至該學院全球資訊網或「e 等公務園」APP 下載課程講義，並請遵守著作權法相關規範，講義僅提供當期課程使用，不得任意轉載利用。

主旨：檢送本學院（南投院區）「前瞻講堂」第 19 期場次表 1 份（如附件 1 ），請轉達貴屬同仁踴躍報名參加，請查照。
說明：    
一、旨揭講堂訂於 112 年 5 月 11 日（星期四）上午 10:10 至 12:00 ，邀請東海大學楊朝棟終身特聘教授，主講「面對 ChatGPT 來臨，您要如何因應？」，參加人員請於 112 年 5 月 3 日前完成線上報名手續，額滿為止。
二、線上報名請至本學院全球資訊網（ https://www.hrd.gov.tw ）首頁，點選「學員」/「訓練需求及學習服務」/「學員（公務人員）」，以帳號密碼或自然人憑證登入，點選左方「學員個人報名」，找到「前瞻講堂」，點選「我要報名」，確認個人資料及葷素食等選項後，點選「儲存」，「前瞻講堂」右側欄位出現「公務人力發展學院彙整中」，表示已完成報名（詳如附件 2-線上報名流程）。
三、完成報名人員請核予公假登記，並請於演講活動當天上午 09:30 至 10:00 到本學院南投院區（南投市中興新村光明路 1 號）文教大樓國際會議廳報到，完成線上報名且全程參與人員給予 2 小時之學習時數認證，演講結束請至學員餐廳用餐(桌餐，用餐時間 12:00--12:40)。

主旨：國家文官學院辦理本（ 112 ）年度「薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外研習」案，請各機關（單位）遴薦適格且具意願人員參加，並於本年 4 月 17 日(星期一)前(免備文)逕將推薦表傳送本府本案承辦人電子信箱，俾憑彙辦，請查照。
說明：    
一、依據國家文官學院 112 年 3 月 30 國院交字第 1120600038 號函辦理。
二、請各機關（單位）審酌於不影響業務遂行之前提下，推薦貴屬 108 至 111 年度晉升簡任官等訓練（含員晉升警監官等訓練）成績及格且具參訓意願人員，並於旨揭期限前將推薦表逕寄至本府本案承辦人信箱(boice1314@mail.cyhg.gov.tw)彙辦（無則免復）。
三、各機關（單位）推薦人選倘獲錄取參訓，研習期間各項費用將按下列方式辦理：
(一)課程費用將由該學院編列預算支付。
(二)國外之食宿及機票等費用每人約新臺幣 66,000 元至 75,000 元，得由各服務機關酌予補助；如服務機關（單位）無此項補助經費，則由學員自行負擔。

主旨：國宅貸款、 89 年度（含）以前辦理之中央公教人員購置住宅貸款、 94 年度（含）以前辦理之國軍官兵購置住宅貸款及勞工住宅貸款利率調整案，請查照。
說明：    
一、依內政部 112 年 3 月 31 日內授營財字第 1120804797 號函辦理；並檢附原函影本 1 份。
二、配合中華郵政股份有限公司 2 年期定儲機動利率自 112 年 3 月 29 日起由年息 1.47%調整為年息 1.595%，旨揭貸款利率調整如下：
(一)國宅貸款利率：基金提供部分 1.512%、銀行融資部分 2.345%。
(二)公教貸款、國軍官兵貸款及勞工住宅貸款利率，比照國宅貸款基金提供部分： 1.512%。
(三)中央公教人員購置住宅貸款，未貼補差額利息部分之利率由 2.245%調整為 2.37%（即 1.595%-0.125%+0.9%）。

主旨：為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫(108-112 年)」，請向所屬公務人員宣導公務人員一般健康檢查實施要點，業將四癌（子宮頸癌、乳癌、口腔癌及大腸癌）篩檢列為檢查項目，請查照。
說明：依據本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會 112 年 3 月 29 日公保字第 1120003009 號函辦理；並檢附原函影本 1 份。

主旨：檢送行政院人事行政總處公務人力發展學院「112 年度臨時新增班別需求調查表」1 份，請於本（ 112 ）年 4 月 18 日前查填完畢，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 112 年 3 月 30 日人發專字第 1120200091 號函辦理。
二、需求填報作業：
(一)本府各處：請依式填列旨揭需求調查表後，於旨揭期限前逕送本府人事處（考核訓練科）辦理。
(二)府外機關、學校：請於旨揭期限前至該學院「訓練需求及學習服務系統」（ https://service.hrd.gov.tw ）/「訓練承辦人專區」/「訓練調查填報」頁面完成填報作業，並將調查表逕寄至本府承辦人電子信箱。
三、為使訓練資源發揮最大效益，就需求填報相關注意事項說明如次：
(一)填列需求時請先詳參旨揭班別所列之研習目標、研習主題（內容）及研習對象，各班別之研習地點及膳宿提供情形如附件備註欄，研習地點地址標註於附件最末頁。
(二)旨揭班別之研習日期尚未確定，該學院將依據需求調查結果規劃各班期程及分配名額，並將另行函文辦理各班期報名作業。
(三)請各單位考量業務實際需求與期程配合度審慎填列，並妥善收存該表，以作為派訓依據；屆時如有調離職或因故無法如期參訓者，由填列單位派員遞補之。
四、檢送該學院來函、常見問題說明及需求調查表各 1 份。

主旨：公務人員保障暨培訓委員會函以，「公務人員訓練進修作業注意事項」自本(112)年 3 月 28 日起停止適用，轉請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 112 年 3 月 28 日公訓字第 1122160125 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 126 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
 一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
 二、 C.C.S.人事服務平台電子報業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。
 三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 126 期網址：
https://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/newspaper.php?op=preview&npsn=199

主旨：檢送本府 112 年度洽簽「台北亞都麗緻大飯店」特約商店案，期間自發文日起至 112 年 12 月 30 日止，請查照轉知所屬運用。
說明：    
一、「台北亞都麗緻大飯店」提供本府暨所屬機關學校同仁優惠如下：
(一)住房優惠：
１、卓越客房：原房間定價新臺幣（以下同） 12,800 元，享單人優惠價（含早餐乙客） 4,900 元，雙人優惠價（含早餐兩客） 5,350 元。
２、豪華客房：原房間定價 18,800 元，享單人優惠價（含早餐乙客） 6,400 元，雙人優惠價（含早餐兩客） 6,850 元。
３、行政套房：原房間定價 22,800 元，享單人優惠價（含早餐乙客） 7,900 元，雙人優惠價（含早餐兩客） 8,350 元。
４、景隅套房：原房間定價 26,800 元，享單人優惠價（含早餐乙客） 9,400 元，雙人優惠價（含早餐兩客） 9,850 元。
(二)前揭優惠價價格已含 5%營業稅及 10%服務費，如第三人入住須加價 1,800 元 NET （含自助式早餐乙客、房客備品及加床）。
二、本專案詳細優惠內容資訊請撥訂房專線（ 02-25971234 ）洽詢，入住當日並需提供員工證明查驗。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 112 年度初任薦任人事主管專業能力嘉強輔導計畫」1 份，請查照。
說明：    
一、為期初任薦任人事主管人員（下稱初任主管）能迅速熟悉業務並穩定心情，本府人事處特透過規劃遴選輔導員予以從旁提攜，透過經驗傳承，據以掌握人事主管之專業能力提升行政效能，爰訂定本計畫。
二、請受輔導之人事人員於輔導期間（初任主管人員到職後半年內），每兩個月於第 2 個月 25 日前將輔導紀錄表免備文逕送人事處彙辦。

主旨：檢送「嘉義縣政府暨所屬各機關 112 年度提列公務人員考試職缺獎勵措施」，並自 112 年 1 月生效，請查照。