主旨：修正「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」部分規定，並自即日生效，請查照。
說明：    
一、旨揭要點修正重點說明如次：
(一)配合考核晉級機制之建立，增定另予考核之種類及修正年終考核之定義。復因考核結果係作為續聘僱與否之重要依據，爰考核之辦理以本府核定之年度聘僱計畫進用者為限（第 3 點規定）。
(二)為增加考核之彈性，新增丁等等次，並調整原丙等等次之考核分數級距，修正丙等及丁等等次之考核效果；同時明定聘僱人員考核晉級之要件，須符合「年終考核」、「累計３年」及「乙等以上」，於滿足上開要件後之續聘僱當年度晉敘一級聘僱之；另受考人不服考核結果，回歸所適用之法令規定提起救濟（第 7 點規定）。
(三)為免聘僱人員因故申請長假至聘期屆滿，爰增定請假逾限達扣除報酬之日數，已逾聘期之十二分之一時，機關得視用人需求及業務推展考量，辦理專案考核解僱（第 9 點規定）。
(四)基於程序經濟考量，爰修正將聘僱人員考核評核方式，比照公務人員考績作業程序，由各用人機關之考績委員會辦理（第 11 點規定）。
(五)配合實務作業所需修正相關規定（第 12 及 14 點規定）。
二、檢附修正「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」及修正對照表各 1 份。