主旨：檢送本府 113 年人事資料正確性鎖定計畫 1 份，請查照。
說明：    
一、為提升本府暨所屬各機關學校「網際網路版人力資源管理資訊系統」（下稱 WebHR ）人事資料之正確性及可信度，透過已認證之資料，免除人事人員後續辦理各項人事業務之查驗成本，特定訂旨揭計畫。
二、本計畫內涵摘述如次：
(一)辦理單位：本府及所屬各機關學校專（兼）任（辦）人事人員（以下統稱人事人員）。
(二)實施對象：本府及所屬各機關學校編制內人員及聘（僱）人員。
(三)實施期間： 113 年 5 月至同年 12 月。
(四)實施內容：
１、個人資料校正、保存及檢誤：人事人員輔導同仁登入「公務人員個人資料服務網（ MyData ）」，校對 WebHR 人事資料，並於申請資料校正翌日起 5 個工作日內妥處。資料經異動後，應主動至「A7 人事資料考核系統」查詢是否有誤，並依系統錯誤明細，至 WebHR 修正該筆資料。
２、 WebHR 個人 21 表之人事資料鎖定率考核：
(１)考核期間：即日起至 113 年 9 月 15 日止。
(２)考核對象： 113 年 8 月 31 日在職且人員區分為 01 至 74 之人員，但學校人員區分為 10 之教育人員納入考核範圍為出生年次 61 （含）以前者。
(３)考核項目：
甲、鎖定比率應達 100%：【表 1】之兵役資料、【表 5 】學歷、【表 6】考試、【表 20】考績、【表 34】 銓審及【表 35】動態；教育人員增加【表 7 教師資 格】及【表 38 教師敘薪】；其中【表 35 動態】需俟 回職復薪資料輸入後方可鎖定。
乙、鎖定比率應達 95%：【表 19】經歷。