主旨：關於本府暨所屬機關約聘僱及臨時約聘僱人員得採計提敘之年資採認放寬一案，請查照。
說明：    
一、查本府本（ 112 ）年 6 月 5 日府人任字第 1120136322 號函略以，本縣約僱及臨時約聘僱人員具有與現支同等階（級）之年資，採計至本年 12 月止，每滿 10 年得提敘一階（級），並自 113 年 1 月 1 日生效。如年資採計至 111 年 12 月止業已符合提敘規範者，得自本年 7 月 1 日生效，先予敘明。
二、為獎勵久任同仁之辛勞，提升工作士氣，爰放寬約聘僱及臨時約聘僱人員採計提敘之年資採認範圍，說明如下：
(一)曾任約用、約聘僱或臨時約聘僱年資者（不限等階級別），每滿 10 年得併計提敘一階（級），自 113 年 1 月 1 日生效。年資採計以現職及曾任本縣各機關單位協辦職務之期間為限；畸零月數得合併採計，未滿 1 個月者，以 1 個月計。
(二)依上述規則採計年資至本年 12 月止，尚有不足 10 年之年資者，得併計 113 及 114 年之年資，於 114 年 1 月 1 日或 115 年 1 月 1 日起辦理提敘，已採計辦理提敘之年資不得重複採計。
三、至中央補助經費計畫，依中央計畫辦理，得不適用上開規定。另為激勵人員工作表現，自 113 年度起辦理約聘僱及臨時約聘僱人員考核晉級，惟基於一資不二採原則，採計提敘之年資，不得重複考核晉級。
四、依上開規定辦理提敘並自 113 年 1 月 1 日生效者，請各機關（單位）於辦理年終考核後，報請續聘僱時，檢附年資相關佐證資料一併辦提敘。