主旨：為辦理明(112)年度委任公務人員晉升薦任官等訓練分配及調訓事宜，請各機關及學校人事人員詳閱「遴選作業相關注意事項」後，於明年 3 月 3 日(星期五)前免備文將相關表件送本府彙辦，請查照。
說明：    
一、依據公務人員保障暨培訓委員會 111 年 12 月 21 日公訓字第 1112160538 號函辦理；倂檢附原函及相關表件各 1 份。
二、明年度受訓名額：查該會仍以 16.5%為調訓比例，本府將依式計算明年度本縣分配受訓名額，並預估 113 年度符合受訓資格人數。
三、明年度遴選作業分組依機關性質區分為七組，本府各處組、一二級機關(不含消防局)組、消防局、各地政事務所組、各戶政事務所組、學校組及公所暨代表會組辦理。
四、各機關學校請配合辦理下列事項：
(一)清查並統計符合參訓資格人員：請人事單位以「112 年 4 月 30 日」仍在職之現職人員為基準，並依式填列「112 、 113 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練參訓人數統計表」及「112 年度參加委任公務人員晉升薦任官等訓練人員名冊」等 2 項表件。另請注意前開表件不得有遺漏或虛報人數之情事。
(二)檢齊符合參訓資格人員各項資績文件：請依序檢齊 112 年度晉升薦任官等訓練遴選作業報送資料一覽表、委任公務人員晉升薦任官等訓練參訓資格檢核表(請參訓者依資格逐項勾選檢核)、 112 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選資績評分表，及遴選評分試算表等各 1 份(表內「各項積分採計至 111 年 12 月 31 日止)。
(三)上開報送資料一覽表內所列各項證明文件，請依序備齊並標明附件序號，俾利複審作業；資績評分表及遴選評分試算表電子檔可併同統計表及名冊，電郵至本案承辦人信箱(boice1314@mail.cyhg.gov.tw)，並請於主旨敘明「(機關/學校名稱)委升薦表件」。
五、其他注意事項：
(一)112 年度該訓練之「行政程序法與案例解析」課程，將依據參訓人員名冊填具之「是否曾研習行政程序法課程」欄位結果(按：本欄為必填欄位)，據以分班上課。填具「有」則編入進階班，反之則編入基礎班，且為維護受訓人員權益，不再行更動填據之資料及班別。
(二)另依本府 97 年度第 1 次升官等訓練人員甄審會決議，有關資績評分表內綜合考評分數評定標準部分，如受遴選人員獲全國性評比前五名獎項者，服務機關首長評定本項分數級距為 9.5 分至 9.9 分；如係縣級評比優異及有具體優良事蹟者，分數級距為 9 分至 9.4 分。復依同年度第 2 次升官等訓練人員甄審會議決議略以，綜合考評分數經甄審會審議，未有具體優良事蹟並退回服務機關依規定標準重新評定分數後，倘該機關未依審議結果重新評分者，該受遴選人員如排序為正取者，將不予遴薦參訓。
(三)貴機關如有符合參訓資格而不具參訓意願者，須請本人填具「放棄 112 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練受訓資格聲明書」及「參訓資格檢核表」，並請於核章後將「正本」逕送本處辦理。
六、本次訓練期間訂於 112 年 7 月 10 日至同年 9 月 28 日，分 2 梯次辦理，第 1 梯次預定於同年 7 月 10 日開訓，第 2 梯次預定於同年 9 月 4 日開訓。