主旨：行政院人事行政總處函以，有關性別工作平等法（以下簡稱性平法）第 15 條第 5 項於本（ 111 ）年 1 月 12 日修正公布並定自同年 1 月 18 日施行，及同法施行細則第 7 條於本年 1 月 18 日修正發布後，聘僱人員請陪產檢及陪產假疑義一案，轉請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 111 年 1 月 26 日總處培字第 1110010846 號書函辦理；併檢附原書函及附件影本各 1 份。
二、查旨揭性平法第 15 條第 5 項、同法施行細則第 7 條規定，受僱者陪伴其配偶產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假 7 日；除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計 15 日期間內請畢。以聘僱人員亦為性平法適用對象，該總處刻正配合性平法修正「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」相關規定，在上開給假辦法修正發布前，聘僱人員陪產檢及陪產假得依修正後性平法相關規定辦理。