主旨：「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」已修正為「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」(以下簡稱離職給與辦法)並修正部分條文案；業經考試院、行政院於本（ 107 ）年 8 月 28 日會同修正發布，並自同年 7 月 1 日施行，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 107 年 9 月 5 日部退四字第 1074636558 號函轉考試院、行政院 107 年 8 月 28 日考臺組貳二字第 10700075541 號、院授人給揆字第 10700489492 號令辦理。
二、本縣各機關學校應配合重要事項如次:
(一)本年 7 月 1 日本辦法修正生效後到職之聘僱人員，應依勞工退休金條例(以下簡稱勞退條例)第 7 條第 2 項及相關規定提繳勞工退休金；惟「本年 7 月 1 日本辦法修正生效仍在職」及「本年 6 月 30 日前在職並於本年 7 月 1 日本辦法修正生效後離職」者，均應於「本年 11 月 27 日前」填具退離給與選擇書，選擇將本年 7 月 1 日（含）以後年資改依勞退條例第 7 條第 2 項及相關規定提繳勞工退休金，或繼續依本辦法第 3 條規定提存離職儲金。且一經選定，即不得變更，未於期限前選定者，視同選擇繼續提存離職儲金。
(二)聘僱人員選擇提繳勞工退休金者自本年 7 月 1 日起原提繳及扣繳之公自提離職儲金本息，應予結算並分別發還後，再提繳勞工退休金；亦可逕將結算金額轉作為提繳勞工退休金之用，若有不足，應予補足。
(三)聘僱人員（改）依勞退條例規定提繳退休金者，應依本辦法第 3 條第 2 項規定計算其月支報酬，惟薪點折合率較行政院所定聘僱人員薪點折合率通案最高標準為高者，應以通案最高薪點折合率（目前為每點新臺幣 124.7 元）所計算之月支報酬為準；未達通案最高標準者，則以實際月支報酬為準。
(四)聘僱人員提繳勞工退休金者，應依本辦法第 8 條之 1 規定，自提部分一律按提繳率上限提繳勞退金（目前提繳率為 6%）；聘僱契約中原有關提存離職儲金部分，亦應配合變更契約內容，明定應依本辦法第 3 條第 2 項規定之月支報酬計算標準及勞退條例第 14 條規定之退休金提繳率上限提繳退休金。
(五)勞工退休金提繳申報作業程序部分，請確依相關規定辦理；如仍有勞工退休金提繳相關問題，請洽勞保局。
三、檢送考試院、行政院發布令、銓敘部原函、離職給與辦法修正條文總說明、條文對照表、退離給與選擇書、本府所製離職儲金及勞工退休金比較表各 1 份。