主旨：公務人員保障暨培訓委員會函以，建請修正各機關工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法時，明訂所屬機關之首長如涉及性騷擾事件，應交由具指揮監督權限之機關決定，請查照。
說明：
一、依據公務人員保障暨培訓委員會 107 年 3 月 9 日公保字第 1071060076 號函；並檢送原函影本 1 份。
二、茲以性別工作平等法（下稱性平法）或相關法令雖未規範行政機關首長如涉及性騷擾事件，應如何辦理；惟為符合程序正義及保障公務人員權益，建請參酌公務員服務法第 17 條規定：「公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。」之意旨，及公務人員考績法第 9 條規定：「公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。」之精神，於修正依性平法第 13 條第 3 項規定訂定之性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法時，明訂所屬機關之首長如涉及性騷擾事件，應交由具指揮監督權限之機關決定。
三、另所屬機關如有自行訂定該機關工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法者，亦請轉知上開說明辦理。