主旨：檢送「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 112 年度分區聯繫會報實施計畫」1 份，請查照。
說明：    
一、為加強本處與所屬人事機構間之垂直與橫向聯繫功能，建立區域整合及溝通協調平臺，促進人事人員參與建議制度之落實，透過案例的分享與實務處理經驗之討論，提升人事人員的業務處理技巧及服務效能，爰訂定旨揭計畫。
二、各分區承辦單位辦理事項說明如下：
(一)輔導區，依最新修正每月份兼任（辦）人事人員業務人事資訊系統專責輔導分配表分配。
(二)聯繫會報召開前，由各分區承辦單位函請分區成員(含輔導區兼任(辦)人事人員)提案內容包含：
１、人事業務所遇到困難、特殊或錯誤案例(各專任人事機構應至少分享 1 案)，由各分區承辦單位就該區所分享內容於會後函送本處彙整。
２、人事修正建議提案(如法規、措施…等)，於專任人事人員分區聯繫會報前就前開提案送本處提案。
(三)各分區承辦單位應分別於 6 月底前至少辦理 1 場次專、兼任(辦)人事人員聯繫會報； 8 月底前至少辦理 1 場次專任人事人員聯繫會報，並於各會議後提交各分區會議紀錄及相關資料報送本處備查。