主旨：為辦理本（ 111 ）年度人力面向績效衡量評核，請依式填復其評核表，復經單位主管（機關首長）核章後，併同佐證資料於本年 10 月 7 日前（免備文）送至本府人事處彙辦，請查照。 說明： 一、依據本府 111 年 7 月 7 日府人任字第 1110166118 號函頒之「嘉義縣政府 111 年人力面向績效衡量評核實施計畫」辦理。 二、查前開實施計畫第 4 點及第 5 點規定略以，為查核各單位人力面向自評之正確率，特成立本府人力資源評核小組，由該小組複核各項資料正確性；必要時，得予實地查核，各機關（單位）應自行檢具案卷等相關資料，以供查核。 三、附表考評項目「員額控管比例」一項，請行政處惠予提供技工、工友及臨時人員人數之統... 觀看完整文章

主旨： 111 年地方公職人員選舉將屆，再次重申各機關及所屬公務人員應依法行政及執行職務時保持公正中立，請加強宣導並轉知嚴守行政中立，請查照。 說明： 一、為應旨揭選舉將屆，茲摘錄公務人員行政中立法相關條文，請加強宣導，以貫徹行政中立之規範及價值： (一)不得兼任公職候選人競選辦事處之職務，亦不得兼任政黨或其他政治團體之職務及介入黨政派系紛爭。 (二)公務人員不得於上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動。 (三)各機關首長或主管人員於選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止之選舉期間，應禁止政黨、公職候選人或其支持者之造訪活動；並應於辦公、活動場所之各出入口明顯處所張貼禁止競選活動之告... 觀看完整文章

主旨：檢送「111 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」意見調查表」一份，請於本（ 111 ）年 9 月 2 日（星期五）前以電子郵件方式填復承辦人信箱（ lsc11104@mail.cyhg.gov.tw ），無意見者免填復，請查照。 說明：依據行政院人事行政總處 111 年 8 月 26 日總處給字第 1114001517 號書函辦理；並檢附原書函及附件影本各一份。  

主旨：為辦理本府人事處暨所屬人事機構人事人員本(111)年 5 月至 8 月平時考核，請貴屬人事人員自行填具公務人員平時成績考核紀錄表，並於本年 9 月 14 日（星期三）下班前，免備文密送本府人事處彙辦，請查照。 說明： 一、依據「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」規定辦理。 二、「公務人員平時成績考核紀錄表」內各項請詳實填查，佐理人員由人事主管評核，人事主管陳請各機關首長評核，並請評核人員於左下方「直屬主管綜合考評及具體建議事項」欄內簽章。 三、檢附公務人員平時成績考核紀錄表 1 份。  

主旨：訂定「嘉義縣政府員工協助方案強化心理諮商服務實施計畫」，請廣為宣導轉知，請查照。 說明： 一、依據「嘉義縣政府暨所屬機關學校推動員工協助方案實施計畫」及「嘉家有愛，幸福常在－嘉義縣政府 111 年度推動員工協助方案實施計畫」辦理。 二、為造福更多同仁藉由心理諮詢探索自我，特與本縣衛生局心理衛生中心合作，同仁可自行預約使用該中心之諮詢服務或由本處轉介有諮詢服務需求之同仁前往諮詢，期能有效紓緩同仁之壓力，建構互助合作、溫暖接納的工作環境與組織文化。 三、檢附旨揭計畫 1 份。

主旨：行政院人事行政總處「待辦事項行事曆系統」新增「人事案件派送」功能，於本（ 111 ）年 8 月 22 日起正式啟用，轉請查照。 說明： 一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 111 年 8 月 22 日總處資字第 1115000254 號函辦理；並檢附原函影本 1 份。 二、請各機關學校至少指派 1 名人事同仁擔任「案件管理者」，並使用機關憑證於 eCPA 人事服務網/「權限與兼辦管理」/「應用系統授權設定」，選擇「待辦事項行事曆系統」進行授權。 三、系統操作說明手冊可至 eCPA 人事服務網/待辦事項行事曆系統，自行下載參考利用。

主旨：修正「行政法人績效評鑑參考原則」部分規定，並自即日生效，轉請查照。 說明：依據行政院人事行政總處 111 年 8 月 24 日總處組字第 1112001181 號函辦理，並檢附原函暨附件影本各 1 份。

主旨：檢送 111 年行政院人事主管會報人事長提示重點摘錄 1 份，請查照。 說明：依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 111 年 8 月 23 日總處綜字第 1111001263 號函辦理。

主旨：銓敘部函以，各機關依聘用人員聘用條例以年度契約定期聘用之人員，及依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘(僱)之職務代理人員，於產前假期間所遺業務，如機關現職人員確實無法代理，且人事費尚可勻支時，同意放寬得分別再進用聘用人員或約聘(僱)人員代理一案，請查照。 說明：依據銓敘部 111 年 8 月 26 日部銓三字第 1115485424 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。  

主旨：考選部函以，請協助利用多元管道宣導「111 年特種考試地方政府公務人員考試」報名訊息，請查照。 說明：依據考選部 111 年 8 月 25 日選秘一字第 1111100563 號函辦理， 併檢附原函暨附件影本各 1 份。  

主旨：檢送「人事長給身心障礙同仁的一封關懷信」1 份，並提供「身心障礙人員職場參考手冊」之電子書，相關檔案已置於行政院人事行政總處全球資訊網（ https://www.dgpa.gov.tw/）「考試分發專區」之「身心障礙人員職場參考手冊」項下，轉請查照。 說明：依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 111 年 8 月 24 日總處培字第 1113028010 號書函辦理，並檢附原書函影本及其附件各 1 份。

主旨：轉知國立屏東大學辦理 111 學年度「國民小學教師及加註語文領域本土語文客家語文專長學士後教育學分班(B 班)」，請鼓勵符合資格者報名參加，請查照。 說明： 一、依據國立屏東大學 111 年 8 月 24 日屏大師培字第 1114100314 號函辦理。 二、報名日期： 111 年 10 月 25 日（星期二）至 11 月 15 日（星期二）止。 三、招生語別：客家語（ B 班）。 四、招生對象：（報名者必須具備以下三項） (一)具公立或立案之私立獨立學院以上學校，或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各所系科畢業，具有學士以上學位證書者。 (二)具客家委員會辦理之客語能力認證，取得中級以上之能力證明（依國民教育法... 觀看完整文章

主旨：重申高級中等以下學校召開校園事件處理會議組成調查小組成員之資格，並宣導調查小組組成事宜，以落實教師法修法意旨，請查照。 說明： 一、依據教育部 111 年 8 月 12 日臺教授國字第 1110099634A 號函辦理。 二、邇來發現學校未按相關規定組成校園事件處理會議之調查小組，或迭有案件調查未盡客觀、公正之輿情及爭議案件。為落實教師法及高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)之修法意旨，重申學校應依相關規定聘請符合資格之人員擔任調查小組成員。 三、依解聘辦法第 4 條規定：「學校接獲檢舉或知悉教師疑似有第二條第四款情形，應於五日內召開校園事件處理會議（以下簡稱校事會議）審... 觀看完整文章

主旨：為辦理本府公務人員本（ 111 ）年 5 月至 8 月平時考核，請本府各處於本年 9 月 8 日（星期四）前將記錄完竣之公務人員平時考核紀錄表送本府人事處（考核訓練科）彙辦，並請依相關規定辦理平時考核，勿流於形式，請查照配合辦理。 說明： 一、查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第 4 點規定略以，平時成績考核紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。各機關主管人員每年 4 月、 8 月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。主管人員應就考核結果，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議，並將考核結果有待改進者，提醒受考人瞭解。平時成績考核紀錄表並至少每半年密陳機關首長核閱 1 次。 二... 觀看完整文章

主旨：各機關因任務編組或臨時性需要所設置之職務，是否屬公務員服務法第 15 條第 1 項所稱「他項公職」，請依銓敘部 111 年 8 月 19 日部法一字第 11154824071 號令辦理，請查照。 說明： 一、依據本府人事處案陳銓敘部 111 年 8 月 19 日銓法一字第 11154824072 號函辦理；併檢陳原函及附件影本各 1 份。 二、茲各機關(構)基於任務編組或臨時性需要所設置之職務大多為因應階段性任務、臨時性需要，或為諮詢、研究等目的而設置，依服務法第 15 條立法意旨觀之，該等職務尚非服務法第 15 條第 1 項所欲規範之範圍，爰作成旨揭令釋以為補充規範。又對於公務員擬兼任之職務，是否屬任務編組或臨時性需要所設置，宜由設置... 觀看完整文章