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文章列表

研習 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-06 | 點閱數: 148
主旨:本所訂於 113 年 9 月 25 日舉辦「Canva + AI|輕鬆打造部門數位素材」歡迎報名參加,請查照。 說明:     一、研習目的:透過 Canva 與 AI 工具的整合應用,從範例實作中操作不僅讓知識得以視覺化外,亦全面延伸創意設計學習,可冀此課程提升公務部門數位智能。 二、旨揭研習相關事宜摘錄如下: (一)研習日期及時間: 113 年 9 月 25 日,上午 9 時至下午 4 時。 (二)上課地點:縣府 2 樓電腦教室 (三)授課講師:廖文碩【詳如講師簡歷】 (四)研習對象:限服務於本縣之現職公教人員,共計 30 名。 三、報名方式與期限: (一)請至本所網站「班期報名」項... 觀看完整文章
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-06 | 點閱數: 57
主旨:檢送「嘉義縣政府人事處(下稱本處)及所屬人事機構 113 年度『淨零永續‧足跡減量』計畫」1 份,請查照。 說明:     一、為強化本處及所屬人事機構人事人員環境永續發展意識、降低人事人員往返時間,本處(轉)發放之無涉個資文書,試辦由各鄉鎮中心機關統一轉發,特訂定本計畫。 二、透過旨揭計畫,距離本處較遠之機關及學校,能就近至中心機關領取資料,俾利大幅降低往返本處所耗費之交通時間及人力成本,減少碳排放量、增加行政效能。
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-06 | 點閱數: 357
主旨:為協助貴單位辦理公教人員保險(下稱公保)業務,以保障被保險人權益,本部訂於本( 113 )年 10 月 4 日(星期五)舉辦嘉義縣地區公保業務座談會,屆時請指派承辦公保業務人員 1 名參加,請查照。 說明:     一、請貴單位自 9 月 12 日至 9 月 25 日於公保網路作業 e 系統(下稱 e 系統)項下之「業務座談會報名作業」辦理第 5 場次之報名事宜,報名作業詳附件一。 二、本場次座談會假嘉義縣人力發展所大禮堂舉行(嘉義縣太保市祥和新村祥和二路東段 8 號),會議時間於上午 9 時開始,下午 3 時 30 分結束,中午提供餐盒予參加人員。 三、座談會於上午 8 時 30 分起辦理報到,參加人員於現場掃描 ... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-06 | 點閱數: 89
主旨:關於專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則第 8 條第 3 項所定「執業之主管機關所出具最近 3 年未曾受懲戒處分之證明文件」相關事宜一案,轉請查照。 說明:依據銓敘部 113 年 8 月 23 日部特二字第 1135737350 號函辦 理,併檢附原函及附件影本各 1 份。
好消息 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-03 | 點閱數: 112
主旨:「C.C.S.人事服務平台電子報」第 143 期出刊,歡迎下載參閱運用。 說明: 一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息,每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報,並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱,感受人事人員超感動的貼心服務,進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。 二、 C.C.S.人事服務平台電子報業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面,歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣),立刻迅速連結說明及附加檔... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-03 | 點閱數: 103
主旨:「交通事業人員佐級晉升員級及士級晉升佐級資位訓練辦法」第 10 條條文,業經行政院會同考試院於 113 年 8 月 29 日修正發布,轉請查照。 說明:     一、依據行政院人事行政總處 113 年 8 月 29 日總處培字第 11300023425 號函辦理。 二、行政院及考試院為推動「建構安心懷孕,友善生養環境」政策,爰會同修正旨揭訓練辦法條文,增訂受訓人員因養育三足歲以下子女之事由,得於開訓前申請延後訓練以保留受訓資格之規定。 三、檢附原函及附件影本各 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-03 | 點閱數: 60
主旨:原住民族委員會函請擴大宣導「114 年公務人員特種考試原住民族考試」報名訊息,請查照。 說明:     一、依據原住民族委員會 113 年 8 月 29 日原民人字第 11300441771 號函辦理,併檢附原函影本 1 份。 二、旨揭考試預定報名日期為 114 年 5 月 28 日至 6 月 6 日止,預定考試日期為同年 9 月 6 日至 9 月 7 日;自 113 年 1 月 1 日起,報名原民特考一、二、三等考試應取得原住民族語言能力認證中級以上合格證書。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-09-03 | 點閱數: 116
主旨: 113 年特種考試地方政府公務人員考試及離島地區公務人員考試即將開始報名,請協助張貼海報,請查照。 說明:     一、地方特考係地方政府基層人力來源之主要管道,鑑於近年來國考報考人數逐年遞減,地方公務人力亦受衝擊,導致部分用人機關人力短缺,為加強公務人才招募力道,提升今( 113 )年地方特考及離島特考之報考人數,同時增進國家考試的曝光率,特印製本兩項考試報名宣傳海報,請貴機關於對外公開資訊之公布欄張貼,以利民眾知悉報名訊息,把握機會應試。 二、本兩項考試定於今年 9 月 10 日至 19 日報名,地方特考定於今年 12 月 7 日(星期六)至 9 日(星期一)舉行,設臺北、桃園... 觀看完整文章
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-27 | 點閱數: 127
主旨:本所訂於 113 年 9 月 13 日舉辦「節慶文化創新手作」,歡迎報名參加,請查照。 說明:     一、研習目的:臺灣節慶是傳統中所保存的良好文化,民俗風格的節慶,被巧妙地融入現代生活中,而擺飾布置不僅可襯托出過節的氣氛亦可發揚人文豐饒而多樣的文化廣度。 二、旨揭研習相關事宜摘敘如下: (一)日期及時間: 113 年 9 月 13 日, 13 : 30-16 : 30 ,請參訓人員於 13 : 20 分前完成報到。 (二)地點:嘉義縣人力發展所 1 樓餐廳 (三)授課講師:陳清輝/社區大學講師 三、研習對象及報名期限: (一)對象:本縣公教同仁,共計 30 名。 (二)報名期限:即日起至... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-27 | 點閱數: 172
主旨:行政院人事行政總處函以,「工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」業經勞動部於 113 年 8 月 14 日修正發布,轉請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 113 年 8 月 19 日總處培字第 1130019792 號書函;併檢附原函影本及附件各1份。
調查 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-21 | 點閱數: 290
主旨:檢送「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校差勤系統資訊化暨加班餘數合併計算試辦情形調查表( A 表、 B 表) 1 份」,請於 113 年 8 月 30 日(星期五)前完成填報作業,請查照。 說明:     一、依據行政院人事行政總處 113 年 8 月 19 日總處培字第 1133025845 號書函辦理;併檢附原函及附件各 1 份。 二、旨揭調查表分為一般人員( A 表)及輪班輪休人員( B 表)兩類,若機關內同時有上述人員,請分別填寫 A 表及 B 表。 三、另因本府尚未試辦加班餘數合併計算措施,爰調查表內未試辦情形之說明欄位,請統一填列「主管機關未參與試辦」等語;其餘欄位請依實際情形填列。 四、請... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-21 | 點閱數: 4483
主旨:行政院就工程人員待遇支給事宜核示事項案,並自 113 年 8 月 1 日生效,請查照。 說明:     一、依行政院 113 年 7 月 31 日院授人給字第 1134001215 號函辦理;並檢附原函及附件影本各 1 份。 二、本案所需經費, 114 年及以後年度請循預算編製程序,完成各該年度預算編列事宜。
函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-21 | 點閱數: 114
主旨:政務人員退職撫卹條例第 2 條第 3 項第 2 款及第 3 款所定公務人員及教育人員,分別包括適(準)用公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法或公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例之人員,請查照。 說明:依據本府人事處案陳銓敘部 113 年 8 月 14 日部退二字第 11357339472 號函辦理;並檢附原函及附件影本 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-21 | 點閱數: 89
主旨:原住民族委員會函以,請各機關踴躍提報公務人員特種考試原住民族考試文教行政職系文化行政類科職缺,請查照。 說明:依據原住民族委員會 113 年 8 月 12 日原民人字第 1130041878 號函辦理 ,併檢附原函影本 1 份。
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2024-08-21 | 點閱數: 141
主旨:檢送「嘉義縣政府人事處(下稱本處)及所屬人事機構 113 年度人事不 NG 計畫」1 份,請查照。 說明:     一、依據嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 113 年度分區聯繫會報實施計畫辦理。 二、藉由本處所屬人事機構 113 年度分區聯繫會報之召集,各分區成員分享處理人事業務所遇到困難、特殊或錯誤案例,並經本處審議評查修編後,拓展本縣所屬專、兼任(辦)人事人員業務處理能力,俾利有效降低本縣人事業務錯誤發生率,提升本縣所屬人事服務效能,特訂定本計畫。