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研習 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-13 | 點閱數: 2085
主旨:本所訂於本( 101 )年 10 月 16 日 08 : 50─16 : 40 於創新學院 1 樓 101 教室舉辦「行政程序法與行政罰法專題研究班─李惠宗教授主講」,敬請轉知同仁踴躍報名參加,請 查照。 說明: 一、為讓本縣公教同仁對行政程序法與行政罰法有完整理解與掌握,以確保依法行政之原則,爰辦理本研習。 二、研習對象:限本縣公教人員,計 110 名。 三、報名方式:即日起至 10 月 8 日 17 時止。 (一)薦送報名:縣府各處、所屬機關及鄉鎮市公所:請人事人員或研習業務承辦人員依「薦送名額分配表」至「本所網站薦送後台」辦理薦送報名。為珍惜訓練資源,已薦送人員因故無法參加者,請薦送單位務必派員遞補。 (二)自由報名... 觀看完整文章
調查 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-13 | 點閱數: 1951
主旨:有關票選本縣所屬機關學校績優兼任(辦)人事人員 1 案,請轉知所屬人事人員(含專、兼任(辦)人員)依說明二、三辦理,請 查照。 說明: 一、依據「嘉義縣政府人事處表揚績優兼任兼辦人事人員作業要點」辦理。 二、本縣各機關學校推薦參加本( 101 )年度績優兼任(辦)人事人員選拔業經初審完竣,符合參選資格者有機關組兼任(辦)人事人員 4 名、學校組兼任人事人員 2 名,共計 6 名,已將「101 年度嘉義縣政府所屬機關學校績優兼任(辦)人事人員選拔票選單」放置於行政院人事行政總處人事服務網( ecpa ),請轉知所屬人事人員(含專、兼任(辦)人員)於本年 9 月 18 日(星期二)前依機關組兼任(辦)人事人員、學校組兼... 觀看完整文章
釋函 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-13 | 點閱數: 3078
轉載臺灣銀行股份有限公司公教保險部網路版公保園地【 101 年 9 月份 】重要釋示 4 則: Q :被保險人因故辭職,是否可自付全額保險費繼續加保至保險年資滿十五年並年滿五十五歲時再辦理退保,以請領養老給付? A :否。公保之保險對象為法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員,被保險人一旦辭職,其保險有效期間同時終止,應自離職之日辦理退保,不得自付全額保險費繼續加保。 Q :被保險人在留資停薪期間可否選擇自付保費繼續參加公保? A :依銓敘部 98 年 9 月 16 日部退一字第 09830759631 號書函核釋,被保險人留資停薪期間應辦理退保,但經濟部所屬事業機構自行訂定之留資停薪規定,如對部分留資停... 觀看完整文章
釋函 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-13 | 點閱數: 2571
主旨:轉知「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第 3 條之 2 第 1 項規定之解釋令,業經教育部於中華民國 101 年 8 月 29 日以臺國四字第 1010137769D 號令發布,茲檢送解釋令 1 份,請 查照。 說明:   一、依據教育部 101 年 8 月 29 日臺國(四)字第 1010137769E 號函辦理。   二、依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 3 條之 2 第 1 項規定:「中小學聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師,其服務成績優良、符合學校校務需求,且具第三條第三項第一款資格者,經教師評審委員會審查通過後得再聘之,並報主管教育行政機關備查;再聘至多以二次為限。」其「再聘」之適用對象,限於欲聘任... 觀看完整文章
釋函 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-11 | 點閱數: 2107
主旨:函轉教育部回復有關「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」部分修正條文相關疑義乙案,詳如說明,請 查照。 說明: 一、依據教育部 101 年 8 月 24 臺國(四)字第 1010137769A 號函辦理。 二、本案係花蓮縣政府以 101 年 7 月 19 日府教學字第 1010130697 號函案陳教育部釋疑,教育部通案回復如次。 三、教育部 101 年 7 月 10 日修正之中小學兼任代課及代理教師聘任辦法(以下簡稱本辦法),其意旨為將優質師資留在校園及降低公開甄選對代理教師參加甄選及縣(市)政府與學校辦理教師甄選之工作負荷。為掌握本辦法修訂後實施之即時性、可行性、有效性,以收最大效益,學校欲聘任 101 學年度上學期之代理教... 觀看完整文章
法規 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-11 | 點閱數: 1658
主旨:「教師法施行細則」第十六條,業經教育部於中華民國 101 年 9 月 4 日以臺參字第 1010161924C 號令修正發布施行,茲檢送發布令影本(含法規條文) 1 份,請 查照。 說明: 一、依據教育部 101 年 9 月 4 日臺參字第 1010161921F 號函辦理。 二、本案電子檔得於教育部網站( http://www.edu.tw/index.aspx )/法令規章 2001-2012 法規命令發布分類/教育部 2012 年發布之法規命令(標題摘要)下載。 三、若對本法規條文有任何疑問,請逕洽教育部教研會賴羿帆先生(聯絡電話: 02-77365722 )。
法規 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-11 | 點閱數: 2267
主旨:檢送「嘉義縣縣立各級學校護理人員差假學校衛生業務辦理要點」乙份,自公布日生效,請 查照。
法規 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-11 | 點閱數: 2096
主旨:檢送銓敘部令「應公務人員特種考試警察人員考試三等考試行政管理人員考試及格人員得適用警察行政職系,在警察、消防、海岸巡防機關任職者得適用一般行政、人事行政職系」請 查照。 說明:依據本府人事處案陳銓敘部 101 年 8 月 28 日部法三字第 1013633245 號令辦理。
法規 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-11 | 點閱數: 3489
主旨:教育部業於 101 年 8 月 30 日以臺人(三)字第 1010147290C 號令修正發布「中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」,名稱並修正為「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」,自中華民國 101 年 8 月 1 日生效 1 案,轉請 查照。 說明:依據教育部 101 年 8 月 30 日臺人(三)字第 1010147290D 號函辦理;檢附旨揭發布令(含附件)影本 1 份。
研習 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-10 | 點閱數: 2256
主旨:國立中正大學辦理行政院勞工委員會職業訓練局補助之「勞工關係專題碩士學分班」及「人力資源管理專題碩士學分班」課程,請轉知所屬人員踴躍報名參加,請 查照。 說明: 一、依據國立中正大學 101 年 9 月 4 日中正清字第 1010007675 號書函辦理。 二、檢送前開函影本1份。
釋函 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-10 | 點閱數: 2467
主旨:有關公務人員懷孕懷有雙胞胎,經診斷其中一胎無心跳,得否請流產假及娩假疑義一案,轉請 查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 101 年 9 月 3 日總處培字第 1010047804 號書函辦理。 二、基於我國正面臨少子化情形,及政府鼓勵公務人員生育之政策,案經轉准銓敘部部長信箱 101 年 8 月 22 日部法二字第 1013636156 號電子信件回函略以,依該部 87 年 4 月 20 日台法二字第 1610568 號函,女性公務人員懷有雙胞胎,因優生保健之需要施以減胎手術或腹中胎兒因故流產或其中一胎流產,另一胎平安生產者,應如何給假等節,該部經審慎研酌,若係施行減胎手術者,尚不宜核給流產假;假若係發生流產或分娩之事實... 觀看完整文章
釋函 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-10 | 點閱數: 2458
主旨:函轉教育部釋示,有關教育部補助各縣(市)國民中學增置專任輔導教師敘薪疑義一案,請 查照。 說明:依據教育部 101 年 8 月 30 日臺人(一)字第 1010159558 號函辦理,並檢附上開原函影本 1 份。
調查 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-10 | 點閱數: 2013
主旨:為強化同仁外語能力,進而培育具有處理國際事務能力之文官團隊,請鼓勵同仁積極參與「嘉義縣政府暨所屬機關學校全方位英語力提升活動獎勵計畫」,其相關說明及配合事項,詳如說明,請 查照。 說明: 一、查本府前於本( 101 )年 5 月 16 日以府人考字第 1010228013 號函頒「嘉義縣政府暨所屬機關學校全方位英語力提升活動獎勵計畫」,並於同年 6 月 4 日以府人考字第 1010243791 號函修正上開計畫,前開函諒達(如附件 1 )。 二、為鼓勵同仁積極參與上開計畫,除個人通過線上初級(或中級)大會考並取得證書者,予以嘉獎 1 次、通過線上初級及中級大會考並取得證書者,予以嘉獎 2 次及團體獎取前 3 名分別予以圖書禮... 觀看完整文章
釋函 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-10 | 點閱數: 2016
主旨:函轉教育部釋示,有關公立中小學教師採計職前年資提敘薪級,是否應扣除進修期間年資疑義一案,請 查照。 說明:依據教育部 101 年 8 月 29 日臺人(一)字第 1010159553 號函辦理,並檢附上開原函影本 1 份。
公文 人事服務 - 最新消息 | 2012-09-10 | 點閱數: 1701
主旨:檢送公務人員保障暨培訓委員會「101 年 1 至 6 月審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料」1 份,請 查照。 說明: 一、依據公務人員保障暨培訓委員會 101 年 8 月 27 日公保字第 1011014257 號函辦理。 二、經該會分析 101 年 1 至 6 月較為常見之撤銷原因如下: (一)辦理平時考核之獎懲案件,與公務人員考績法相關規定不符。 (二)對於事實未經詳實調查或認定有誤或與構成要件不符。 (三)法規適用顯有錯誤。 (四)欠缺事務權限。 三、請各機關秉持服務精神,積極協助所屬人員充分瞭解保障制度,以維護自身權益,並請確實貫徹依法行政,俾減少訟源。 四、檢附上開函影本 1 份。