主旨：本所訂於本(106)年 5 月 12 日、 6 月 28 日舉辦「環境關懷系列(4~7)課程-影片賞析與映後座談」，請依說明段配合辦理，請  查照。 說明： 一、旨揭研習相關事宜略述如下，詳情請參閱附件： (一)研習時間與內容： １、【系列 4】： 106 年 5 月 12 日(星期五) 08 ： 50~12 ： 10─「黑猩猩奧斯卡、帝王斑蝶的旅程」影片賞析與映後座談。 ２、【系列 5】： 106 年 5 月 12 日(星期五) 13 ： 20~16 ： 40─「紐約紅尾鵟傳奇、森林：陰影國度」影片賞析與映後座談。 ３、【系列 6】： 106 年 6 月 28 日(星期三) 08 ： 50~12 ： 10─「鸚鵡星球、火雞人生」影片賞析與映後座... 觀看完整文章

主旨：花蓮縣 106 學年度預估有超額教師學校、辦理實驗教育計畫及專任輔導教師等情形如說明，請轉知所屬教師如有意願經由臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘至各該學校服務者，應審慎考慮，請查照。 說明： 一、依據花蓮縣政府 106 年 4 月 18 日府教學字第 1060070436 號函辦理。 二、花蓮縣 106 學年度預估因減班致有教師超額情形：美崙國中、明禮國小、志學國小、富里國小。 三、花蓮縣預計 106 學年度辦理實驗教育計畫：三民國小。 四、專任輔導教師：經成功調入花蓮縣學校者，不得以任何理由申請轉任花蓮縣所屬學校其他教師職務。四育國中、南屯區黎明國中、后里區后綜高中、神岡神圳國中。

主旨：臺中市 106 學年度國民教育階段部分學校身心障礙類特殊教育班級有減班疑慮，可能衍生教師超額情形，請轉知貴校有意申請介聘他縣市之特教教師審慎選填志願，請查照。 說明： 一、依據臺中市政府教育局 106 年 4 月 18 日中市教特字第 1060032297 號函辦理。 二、旨述臺中市有特教班減班疑慮之學校如下： (一)國小教育階段：和平區梨山國中小、東區樂業國小、梧棲區永寧國小、潭子區潭陽國小、龍井區龍峰國小。 (二)國中教育階段：南區四育國中、南屯區黎明國中、后里區后綜高中、神岡區神圳國中。

主旨：有意介聘至彰化縣國中、小之專任輔導教師，倘經成功調入，將不得以任何理由申請轉任彰化縣所屬學校其他教師職務，請轉知貴校欲參加介聘之專任輔導教師，宜審慎選填志願，請查照。 說明：依據彰化縣政府 106 年 4 月 18 日府教特字第 1060130720 號函辦理

主旨：國立嘉義特殊教育學校 106 學年度因少子化情形嚴重，而有減班超額情形，請轉知貴校參加臺閩地區教師介聘他縣巿服務作業之教師審慎選填意願，請查照。 說明：依據嘉義市政府 106 年 4 月 17 日府教學字第 1065014957 號函辦理。

主旨：有關南投縣 106 學年度國中預估有教師超額學校情形如說明，轉請查照。 說明： 一、依據南投縣政府 106 年 4 月 17 日府教學字第 1060079823 號函辦理。 二、南投縣 106 學年度預估有教師超額情形學校：營北國中、名間國中、草屯國中及北梅國中等 4 校。 三、請轉知所屬教師如有意願經由臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘至南投縣國中服務者，應審慎考慮。

主旨：有關臺東縣國中專任輔導教師轉任限制、 106 學年度預估有超額教師及辦理學校型態實驗教育計畫之情形如說明，請轉知所屬教師如有意願經由臺閩地區教師介聘至各該學校服務者，應審慎考慮，請查照。 說明： 一、依據臺東縣政府 106 年 4 月 13 日府教學字第 1060075046 號函辦理。 二、經甄選分發、校內轉任及介聘(含縣內及縣外)調入臺東縣所屬國中之專任輔導教師，不得以任何理由申請轉任校內其他教師職務。 三、預估因減班致有教師超額情形：東海國中、寶桑國中、知本國中。 四、辦理學校型態實驗教育計畫：關山國中、初鹿國中。

主旨：檢送「工程機關(單位)待遇規劃評估表」1 份，請於本(106)年 4 月 21 日(星期五)前免備文以電子郵件傳送本府人事處，俾憑彙辦，請查照。 說明： 一、依據行政院人事行政總處 106 年 4 月 11 日總處給字第 1060042881 號函辦理；並檢附原函及相關附件影本各 1 份。 二、行政院人事行政總處前於本年 3 月 22 日召開研商「中央及地方各工程專責機關（單位）待遇調整規劃」會議，經參酌與會機關意見重新研擬修正工程機關（單位）公務人員專業加給表（七）及工程獎金支給表之適用對象及相關規定，併請各機關就所規劃擬案評估。 三、有關「工程單位」之認定，係指依機關組織法規所設置之單位，並實際辦理工程規劃、設計... 觀看完整文章

主旨：本所訂於本(106)年 5 月 25 日辦理「新時代產業轉型學習系列(5)沒有人可以阻止你成功，除了你自己…」，請依說明段配合辦理，請  查照。 說明： 一、研習目的：為加速本縣產業再生與轉型，藉由成功典範進行標竿學習，特開辦本系列學程，以強化縣民及同仁關鍵知能精進，瞭解各產業文化脈動，進而創造安心良性循環之消費模式，滿足多元化觀光市場需求，協助「產業新時代」品牌建立與成果推展。 二、研習時間： 5 月 25 日(星期四)13:20-16:40【報到： 13 ： 00-13 ： 20】 三、研習地點：創新學院 1 樓 101 教室 四、授課講師：裴志偉【糖雕世界冠軍，弘光科技大學助理教授】 五、授課... 觀看完整文章

主旨：檢送「地方行政機關編制員額總數上限調整一覽表」1 份，請查照。 說明： 一、依據行政院 106 年 4 月 13 日院授人組字第 1060043148 號函辦理，併檢附原函影本一份。 二、為落實行政院 106 年 3 月 2 日院授人組字第 1060038778 號函訂「地方行政機關組織改制後員額管理原則」在案，請依旨揭一覽表所列調整後行政機關編制員額總數上限，衡酌業務需要、施政優先順序、預算收支規模及自主財源、人力配置及運用狀況等，覈實控管編制員額配置並有效運用。 三、另如須調整編制員額，請確依「地方行政機關組織準則」第 27 條及第 28 條規定，透過辦理組織及員額評鑑，作為員額調整之依據，並於增加員額時，配合預算編... 觀看完整文章

主旨：銓敘部民國 87 年 9 月 11 日台甄五字第 1655399 號書函自 105 年 7 月 7 日停止適用一案，請查照。 說明：依據本府人事處案陳銓敘部 106 年 4 月 13 日部銓四字第 1064214345 號函辦理，並檢附原函影本一份。

主旨：為辦理本府公務人員本(106)年(1 月至 4 月)平時考核，請本府各處於本年 4 月 28 日(星期五)前將記錄完竣之公務人員平時考核紀錄表送本府人事處(考核訓練科)彙辦，並請依相關規定辦理平時考核，勿流於形式，請查照配合辦理。 說明： 一、查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第 4 點規定略以，平時成績考核紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。各機關主管人員每年 4 月、 8 月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。主管人員應就考核結果，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議，並將考核結果有待改進者，提醒受考人瞭解。平時成績考核紀錄表並至少每半年密陳機關首長核閱 1 次。... 觀看完整文章

主旨：本所辦理之 106 年「縣政行銷核心寫手培訓班-Google 線上共作文件入門」，請依說明段配合辦理，並轉知同仁踴躍參加，請查照。 說明： 一、研習目的：為因應本縣新時代政策之社群行銷力，特開辦本培訓學程，目的在推動網路社群等平台之經營與行銷等核心職能，強化各局處縣政行銷力，主動為政策進行說帖與行銷，創造新聞議題、讓互動良性循環，共創行銷新時代。 二、課程名稱： 106 年 5 月 9 日（二）『Google 線上共作文件入門』：講師：黃韋華（軟體工程師）；研習時間： 9:00~12:10 ，報到時間 8:30~8:55 （請勿遲到入場）。 三、參訓對象及報名方式： (一)參訓對象：本府單位薦派之「縣... 觀看完整文章

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 55 期出刊，歡迎下載參閱運用。 說明： 一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。 二、 C.C.S.人事服務平台電子報(http://ccs.cyc.edu.tw)業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色... 觀看完整文章

主旨：人事服務 GO-GO-GO 電子報第 10604 期出刊，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。 說明： 一、嘉義縣政府人事服務 GO-GO-GO 電子報自 100 年 5 月創刊以來，至今已發行 69 期。由於內容包羅萬象，規劃有【活動訊息網】、【溫馨關懷坊】、【法規看過來】、【人員在這裡】、【心得分享】、【靜思語】及【訊息預告網】等專欄，頗受同仁好評。 二、歷年電子報檔案業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「GO-GO-GO 電子報」介面，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。