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調查 人事人員012 - 最新消息 | 2022-05-01 | 點閱數: 565
主旨:檢送行政院人事行政總處公務人力發展學院「111 年度臨時新增班別需求調查表」1 份,請於本( 111 )年 5 月 13 日前填查完畢,無則免回復,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 111 年 4 月 28 日人發綜字第 1110300460 號辦理;併檢附來函及附件各 1 份。 二、填報注意事項: (一)請依各機關(單位)業務需求、職務特性,依各班別研習目標及參加對象確實填列,並留意各班別參加對象所列重複參訓相關規範。 (二)填報方式: 1、本府各處:請依式填列 111 年度訓練計畫預定辦理班別需求調查表後,於旨揭期限前逕送本府人事處(考核訓練科)辦理。 2、府外機關:請於旨揭期限前... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-05-01 | 點閱數: 615
主旨:各機關(單位) 112 年度因公出國工作計畫,請依所附審核原則衡酌業務需要覈實填列審核表 1 式 4 份,於本( 111 )年 5 月 25 日(星期三)前函送本府,並將電子檔傳送至承辦人信箱(s8512@mail.cyhg.gov.tw),請查照。 說明: 一、依據「行政院及所屬各級機關因公派員出國案件編審要點」暨「嘉義縣政府及所屬各級機關學校公教人員因公出國及赴大陸地區案件處理要點」規定辦理。 二、各機關(單位)因公派員出國,應詳擬年度出國工作計畫報府核定後,再依程序編列預算,出國地點應標明國家名稱,不宜籠統概括,執行時應依計畫遴選適當人員出國。 三、凡未經本府審核並列入年度出國工作計畫之臨時因公出... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-05-01 | 點閱數: 456
主旨:行政院人事行政總處函以,重申「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」第 4 條所定法律效果一案,請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 111 年 4 月 25 日總處組字第 1112000509 號書函辦理,並檢附原書函影本 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-05-01 | 點閱數: 322
主旨:檢送「111 年專門職業及技術人員高等考試會計師、不動產估價師、專利師、民間之公證人考試」報名訊息 1 份,請查照。 說明:依據考選部 111 年 4 月 22 日選秘一字第 1111100251 號函辦理, 併檢附原函影本 1 份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-05-01 | 點閱數: 253
主旨:考選部函以,請協助宣導「111 年公務人員特種考試司法人員、法務部調查局調查人員、海岸巡防人員、移民行政人員考試及 111 年未具擬任職務任用資格者取得法官遴選資格考試」報名訊息,請查照。 說明:依據考選部 111 年 4 月 22 日選秘一字第 1111100247 號函辦理, 並檢附原函暨附件影本各 1 份。  
好消息 人事人員012 - 最新消息 | 2022-05-01 | 點閱數: 303
主旨:本府特約商店「長榮文苑酒店(嘉義)」,自即日起至 111 年 12 月 30 日止,提供本縣所屬機關學校同仁平日(每週二、三;不含假日及連續假日)午餐用餐憑識別證享咖啡廳自助餐「4 人同行 1 人免費」之優惠,請查照並轉知所屬。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-26 | 點閱數: 393
主旨:為因應近日疫情持續升高,調整本所本(111)年 5 月 3 日舉辦「乾燥花手作課程」參訓對象,請轉知所屬同仁,請查照。 說明: 一、旨揭課程訊息本所前於 111 年 4 月 20 日以嘉人發教字第 1110000567 號函送在案。 二、為因應疫情升溫等因素,爰將參訓對象調整為:嘉義縣政府及所屬機關在職公務人員(原參訓對象為:服務於本縣在職公教人員),待疫情和緩後將再加開班次並增加參訓對象及名額。 三、非縣府及所屬機關已報名者,請恕本所先予以刪除,造成不便,敬請見諒。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-26 | 點閱數: 368
主旨:配合政務人員退職撫卹條例第 15 條第 1 項及第 40 條第 2 項條文之修正,退職政務人員自民國 108 年 8 月 23 日起因再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資致停止發給優惠存款利息者,應辦理補發,請查照。 說明:依據本府人事處案陳銓敘部 111 年 4 月 22 日部退二字第 11154399971 號函辦理;並檢附原函及附件影本各 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 651
主旨:為辦理本府及所屬機關學校聘僱人員(含臨時聘僱人員)本( 111 )年 1 月至 4 月平時考核,請本府各單位(機關)於本年 5 月 16 日(星期一)前將考核表送本府人事處(考核訓練科)彙辦,並請依相關規定辦理平時考核,勿流於形式,請查照配合辦理。 說明: 一、依據嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點辦理,並檢附聘僱人員平時考核表 1 份。 二、上開要點第 4 點規定略以,平時考核項目被評定為C級者,單位主管應與當事人面談,並將面談結果詳實記錄並密陳機關首長,以提升其工作績效,並作為年終考核評列等次及機關人事管理之重要依據;同要點第 5 點規定略以,支援人員平時(年終、專案)考核由受支援機關(單位)負責辦理,... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 1169
主旨:為辦理本府公務人員本( 111 )年 1 月至 4 月平時考核,請本府各處於本年 5 月 16 日(星期一)前將記錄完竣之公務人員平時考核紀錄表送本府人事處(考核訓練科)彙辦,並請依相關規定辦理平時考核,勿流於形式,請查照配合辦理。 說明: 一、查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第 4 點規定略以,平時成績考核紀錄及獎懲,應為考績評定分數之重要依據。各機關主管人員每年 4 月、 8 月應考核屬員之平時成績,並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。主管人員應就考核結果,提出對受考人培訓或調整職務等具體建議,並將考核結果有待改進者,提醒受考人瞭解。平時成績考核紀錄表並至少每半年密陳機關首長核閱 1 次。 ... 觀看完整文章
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 578
主旨:轉知桃園市 111 年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘至 該市服務之教師相關應知悉事項,請欲申請介聘之教師宜審 慎選填志願,請查照。 說明: 一、依據桃園市政府教育局 111 年 4 月 21 日桃教中字第 1110036208 號函辦理。 二、桃園市 111 學年度預估因減班致有超額情形學校為:山腳國中、武漢國中、福豐國中、中興國中、龍岡國中、龜山國中、大崙國中及平興國中,倘經由 111 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務調入上開學校者,恐可能超額 至其他學校。 三、檢附桃園市政府教育局原函 1 份。
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 501
主旨:轉知彰化縣 111 年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘至 該縣服務之教師相關應知悉事項,請欲申請介聘之教師宜審慎選填志願,請查照。 說明: 一、依據彰化縣政府 111 年 4 月 21 日府教學字第 1110150408 號函辦理。 二、彰化縣 111 學年度預估因減班致有超額情形學校為秀水國中、田尾國中、埤頭國中、埔鹽國中、二林高中(國中部)、社頭國中、北斗國中、大村國中、溪陽國中、埔心國中、芬園國中,請欲申請介聘至該縣教師,宜審慎選填志願。 三、檢附彰化縣政府原函 1 份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 2053
主旨:有關貴校函詢教師請事、病假疑義,復如說明,請查照。 說明: 一、復貴校 111 年 4 月 7 日嘉東港國人字第 1110001331 號函。 二、查教師請假規則(以下簡稱請假規則)第 3 條規定:「(第 1 項)教師之請假,依下列規定:一、因事得請事假,每學年准給七日。…(第 2 項)因疾病或經醫師診斷需安胎休養者,其治療或休養期間,得請病假,每學年准給二十八日…」及第 13 條第 1 項規定:「教師請假、公假或休假,應填具假單,經學校核准後,始得離開。…」 三、按上開規定之意旨,乃賦予學校校長對於教師請假,自得本於職權,審酌個別情形,而為准假與否之決定。換言之,教師請假係由學校校長視當事人所提事由,並兼顧教學及... 觀看完整文章
介聘 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 463
主旨:轉知雲林縣政府 111 年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介 聘至該縣古坑華德福實驗高級中學之教師相關應知悉事項,請欲申請介聘之教師宜審慎選填志願,請查照。 說明:依據雲林縣政府 111 年 4 月 20 日府教學二字第 1110523883 號函辦理。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-04-25 | 點閱數: 935
主旨:函轉有關私立學校教師經教師評審委員會決議依教師法第 18 條規定予以終局停聘,並報經主管機關核准,倘教師已退休生效,終局停聘措施應如何執行一案,請查照。 說明: 一、依據教育部 111 年 4 月 19 日臺教人(三)字第 1114201288A 號書函辦理。 二、依教師法第 28 條第 2 項規定:「教師離職後,學校始知悉該教師於聘任期間涉有第 14 條第 1 項或第 15 條第 1 項所定之情形者,學校仍應予以解聘,並依第 20 條規定辦理通報。」究其立法理由為教師離職後,學校始知悉該教師於聘任期間涉有第 14 條第 1 項或第 15 條第 1 項所定不適任之情形,教師如具有解聘之原因者,學校契約解除權之行使及辦理通報義務,並不因該教師已辭... 觀看完整文章