主旨：為舉辦本縣績優兼任（辦）人事人員選拔，請推薦績優人員並依說明事項辦理，請查照。
說明：
一、依據「嘉義縣政府人事處表揚績優兼任兼辦人事人員作業要點」辦理。
二、依前開要點第 5 點規定，績優兼任（辦）人事人員之推薦，得由本府人事處人員、服務機關學校首長或各機關學校專任人事主管檢具推薦表、具體事蹟表及有關證明文件於規定期限內向本府人事處提出。爰如有推薦人選請於 109 年 6 月 12 日（星期五）前依規定檢具推薦表、具體事蹟表及有關證明文件逕送本府人事處（組織任免科）彙辦。
三、請本府所屬機關學校兼任兼辦人事人員專責輔導員推薦 1 至 2 位兼任兼辦人事人員，所推薦之兼任兼辦人事人員不以專責輔導員之輔導區為限。
 

主旨：有關教育部國民及學前教育署 109 學年度徵聘商借教師辦理高級中等以下學校學生事務與輔導工作案，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署 109 年 5 月 25 日臺教國署學字第 1090059590 號函暨教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則辦理。
二、為辦理國教署學生事務與輔導工作，該署擬於 109 學年度商借國立學校及各直轄市、縣（市）政府教師至該署擔任行政工作，說明如下：
(一)教師資格：
１、公立學校（不含偏遠、離島、原住民地區及小型規模學校）之編制內專任教師。
２、應具有 3 年以上之任教年資，並具有相關教育行政知能、教育專業及實務經驗。
３、對教育行政工作具服務熱忱且認真負責者。
４、須熟悉 office 電腦軟體之操作。
(二)商借期限： 109 學年之商借期限自 109 年 8 月 1 日起至 110 年 7 月 31 日止。
(三)服務地點：教育部國民及學前教育署─臺中辦公室（臺中市霧峰區中正路 738-4 號）。
(四)辦理業務：以高級中等以下學校學生事務與輔導教育推動相關業務為範疇。
(五)其餘事項依教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則及相關規定辦理。
三、請有意願之教師於 109 年 6 月 5 日（星期五）前將履歷表以電子檔寄送至e-3129@mail.k12ea.gov.tw，國教署將個別通知面試事宜。
四、檢附商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則及簡歷表各 1 份。
 

主旨：公立中小學兼任行政職務教師，尚未完成 108 學年度國民旅遊卡刷卡休假補助申請者，請依說明辦理，並自 109 年 5 月 26 日起實施，請查照。
說明：
一、依據教育部 109 年 5 月 26 日臺教授國部字第 1090053207 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
二、考量防疫期間，旨揭人員承擔校園防疫任務與推動校務運作，為顧及渠等國民旅遊卡休假補助權益， 108 學年度尚未完成刷卡休假補助申請者，放寬下列措施：
(一)刷卡消費日不限於休假日：放寬刷卡與休假日配合規範。惟仍須於特約商店使用國旅卡刷卡消費及休完應休畢日數（ 14 日），並應遵守辦公紀律，不得於執行職務時間刷卡消費。
(二)放寬刷卡類別：比照現行公務人員增列「珠寶銀樓業及儲值性商品」納入補助範圍，其儲值性商品無論是觀光旅遊額度及自行運用額度均可購買，包括在特約商店購買各觀光旅遊業別特約商店所販售之旅遊券、住宿券、泡湯券、餐券、車票、交通套票、優惠券等商品，均屬觀光旅遊額度之核銷範圍。
(三)國旅卡檢核系統核銷：因檢核系統尚未完成修正，需以人工補登審核。就前述提前放寬部分，於兼任行政教師刷卡消費後，將刷卡日期及特約商店通知學校人事單位以人工方式登錄檢核系統，列印後經其確認後申請核銷。
 

主旨：貴校函詢教師兼任導師者，依教師請假規則申請 1 日事假、病假、補休、公假或公差等假別，請假當日業已自行調補課在案，若由專任教師代理導師職務，則應支給之代理導師鐘點費係由學校或請假人支付案，復如說明，請查照。
說明：
一、復貴校 109 年 5 月 19 日永高人字第 1090003229 號函。
二、查「嘉義縣高級中等以下學校教師請假之調補課代理代課規定」第 10 點規定，「教師兼任導師請假期間所遺導師職務應由適當人員代理，專任教師代理導師職務期間，每週應授課天數及實際代理天數均不含星期例假日，並依每週授課之實際差距節數及實際代理天數，按比例計支代理導師鐘點費。」
三、另查教育部 101 年 11 月 6 日臺人（三）字第 1010203979 號函略以，「行政院 97 年 7 月 30 日院授人給字第 0970016004 號函核定國民中小學專任教師代理導師職務期間之代理導師鐘點費計算基準，改依教師兼導師與專任教師每週授課之實際差距節數及其實際代理天數，發給代理導師鐘點費；至公立高級中等學校部分，業經行政院前揭 101 年 10 月 25 日函同意比照國民中小學規定支給，至所需經費由各主管機關優先由其自有財源籌措支應。」
四、綜上，參照上述教育部 101 年 11 月 6 日函釋，教師兼任導師請假期間所遺導師職務，倘由專任教師代理者，在不重領不兼領原則下，由學校發給代理導師鐘點費。
 

主旨：檢送「嘉義縣各級學校教職員 110 年度退休調查表」（含填寫範例）及線上報送操作手冊各 1 份，請於 109 年 6 月 10 日（星期三）前函復，以統一辦理編列 110 年度退休預算事宜，請查照。
說明：
一、依「嘉義縣各級學校辦理退休作業應行注意事項」第貳點規定略以，次一年度退休以調查 1 次為原則。
二、本次調查將作為本府執行 110 年度本縣各高中及國民中小學教職員退休計畫之依據，請詳實查填以免影響本府當年度退休預算執行及擬退休人員之權益。
三、本縣各級學校辦理 110 年度申請自願退休調查，務請轉知所屬教職員審慎考量，凡未列入本次申請自願退休調查人員者，除特殊原因外，均不得於該年度內提出退休申請；惟擬辦理命令退休者，請勿填列本調查表，應另案檢附相關資料函送本府。
四、本次退休調查採線上與紙本報送並行作業：
(一)線上報送：請參照線上報送操作手冊報送。
(二)紙本報送：請於旨揭日期前填列學校教職員 110 年度退休調查表（自願退休及屆齡退休名冊 2 種），依式詳填逐級核章後函復(如無是類人員，亦請於 2 種調查表註明「無」並核章後以紙本回傳，免備文），俾憑彙辦。
 

主旨：檢送 109 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園介聘他縣市服務－本縣國中教師建議調出及調入名冊（如附件 1 ）各 1 份，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據 109 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點暨 109 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業第 2 次會議決議辦理。
二、請有教師調入之學校，於文到 3 日內以通知單（如附件 2 ）通知調入教師於指定之時間，攜帶通知單及相關證件至學校接受教評會審查，並於 109 年 6 月 3 日下午 5 時前，將審查結果彙整名單（如附件 3 ）核章後掃瞄寄至承辦人信箱（ushu77@mail.cyhg.gov.tw）。
三、另倘教師未接受審查或審查未通過者，學校應另以正式公文敘明理由通知該調入教師及其現職服務學校，並副知本府。
 

主旨：考試院修正發布「公務人員升官等考試薦任升官等考試類科及應試科目表」及廢止「公務人員升官等考試簡任升官等考試類科及應試科目表」，請查照。
說明：依據考選部 109 年 5 月 26 日選高三字第 1090002047 號函辦理，併檢附原函暨附件影本各 1 份。
 

主旨：檢送「嘉義縣政府 109 年度網際網路版人力資源管理資訊系統輔導獎懲實施計畫」1 份，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處「109 年度人事業務政策目標及執行內容」辦理。
二、旨揭計畫摘要如次：
(一)實施對象：嘉義縣政府所屬人事資訊種籽教師。
(二)實施期間：自 109 年 1 月至 109 年 12 月止。
(三)輔導事項：
１、輔導責任區之機關學校人員 WebHR 主管級別、職稱、職系、人員區分、現支官職等、經歷、學歷、考試、考績、銓審、動態(如留職停薪)等資料建檔正確性及完整性。
２、輔導責任區之機關學校退撫整合平台退休撫卹(慰)資料建檔正確性及完整性。
３、輔導責任區之機關學校完成 WebHR 組織編制與個人職務編號資料扣合作業。
４、輔導責任區之機關學校更正 A1 人事資料報送服務網考績銓審資料、填報 A4 調查表系統身心障礙及原住民調查表及 D5 組職員額管理系統。
５、每月以資訊成績全數達 100 分為目標。
６、協助本府人事處交辦業務及各項調查表填寫。
７、種籽教師於 8 月 31 日前繳交「嘉義縣所屬機關學校輔導員人事資訊業務輔導回報表」，具體說明與責任區內機關（學校）輔導內容與處理方式，並以電子檔及加蓋職名章之書面報表回傳至承辦人員。
 

主旨：考試院修正發布「特種考試地方政府公務人員考試規則」，請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 109 年 5 月 22 日總處培字第 10900335581 號函辦理，併檢附原函暨附件影本各 1 份。
 

主旨：檢送「嘉義縣政府暨所屬機關公務人員 110 年度退休調查表」（含填寫範例）及線上報送操作手冊各 1 份，請於 109 年 6 月 10 日（星期三）前函復，以統一辦理編列 110 年度退休預算事宜，請查照。
說明：
一、本次調查將作為本府執行 110 年度公務人員退休計畫之依據，請詳實查填，以免影響本府當年度退休預算執行及擬退休人員之權益。
二、請貴單位（機關）調查時，務請轉知所屬公務人員審慎考量，凡未列入本次申請自願退休調查人員者，除特殊原因外，均不得於該年度內提出退休申請；惟擬辦理命令退休者，請勿填列本調查表，應另案檢附相關資料函送本府。
三、本次退休調查採線上與紙本報送並行作業：
(一)線上報送：請參照線上報送操作手冊報送。
(二)紙本報送：請於旨揭日期前填列機關公務人員 110 年度退休調查表（自願退休、屆齡退休名冊等 2 種），依式詳填逐級核章後函復(如無是類人員，亦請於 2 種調查表註明「無」並核章後以紙本回傳，免備文），俾憑彙辦。
 

主旨：為遴薦參與 109 年公務人員傑出貢獻獎(團體獎)，請於 6 月 5 日(星期五)前免備文將事蹟簡介表送府審查，並將電子檔傳送至承辦人電子信箱(sky07016@gmail.com)彙辦，無則免復，請查照。
說明：
一、依據公務人員品德修養及工作績效激勵辦法及銓敘部 109 年 4 月 30 日部管二字第 10949273551 號函辦理。
二、請依下列規定推薦本年傑出貢獻獎團體獎：
(一)積極資格：依激勵辦法第 11 條規定，現職公務人員或團體，於機關推薦參選傑出貢獻獎截止日前 5 年內，具有該條各款事蹟之一者，得頒給傑出貢獻獎。
(二)消極資格：依激勵辦法第 12 條第 2 項規定，公務人員有下列情形之一者，不得獲頒傑出貢獻獎：
１、選拔當年度人選確定前，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉，或 5 年內平時考核受申誡以上或依法官法發命令促其注意、警告之處分。
２、最近 3 年內考績(成)、成績考核曾列乙等或相當等次以下或職務評定未達良好。
(三)團體獎推薦作業方式：
１、團體獎部分：團體成員人數至多以 25 名為限。
２、審查表件：具體事蹟簡介表及其附件資料之頁數，團體獎參選團體以 12 頁及 10 頁為原則，均請以 14 號字標楷體、行距為固定行高 24 點書寫，以齊一表件字體大小及書寫格式。另為凸顯參選團體之具體事蹟，上開具體事蹟簡介表之具體事蹟摘要欄位，請以分項並附加標題方式填寫。
３、報送資料：
(１)具體事蹟簡介表及其附件資料正本１份送至本府人事處(考核訓練科)。
(２)具體事蹟簡介表及其附件資料 WORD 檔傳送至承辦人信箱。
三、個人獎遴薦部分，援例逕由本府自歷年度獲選為行政院模範公務人員者中，審酌所具事蹟情形後遴薦之。
四、檢附公務人員品德修養及工作績效激勵辦法、來函及來函附件影本各 1 份。
 

主旨：轉知教育部國民及學前教育署 109 學年度徵聘商借教師辦理十二年國民基本教育課程綱要相關配套推動業務案，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署 109 年 5 月 13 日臺教國署高字第 1090055020 號函辦理。
二、國教署為辦理高級中等教育課程與教學相關工作，擬於 109 學年度商借國立學校或各直轄市、縣（市）政府教師至該署支援辦理旨揭行政工作，說明如下：
(一)教師資格：
１、公立學校（不含偏遠、離島、原住民地區及小型規模學校）之編制內專任教師。
２、應具有 3 年以上之任教年資，並具有相關教育行政知能、教育專業及實務經驗。
３、須熟悉 office 電腦軟體之操作。
(二)商借期間： 109 學年度之商借期限自 109 年 8 月 1 日起至 110 年 7 月 31 日止。
(三)服務地點：國教署臺中辦公室（臺中市霧峰區中正路 738-4 號）。
(四)辦理業務：高級中等教育課程與教學相關行政工作為範疇。
(五)其餘事項依教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則及相關規定辦理。
三、請有意願教師於 109 年 5 月 28 日(星期四)前將簡歷表以電子檔寄送至e-3306@mail.k12ea.gov.tw，國教署將個別通知面試事宜。
四、檢附教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則，及簡歷表各 1 份。
 

主旨：行政院人事行政總處公務人力發展學院辦理「109 年公務人力線上訓練網路分享會」，請轉知業務相關之所屬人員報名參加，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 109 年 5 月 14 日人發數字第 10908001362 號函辦理；併檢附原函及影本各 1 份。
二、本分享會採線上方式進行，訂於 109 年 6 月 19 日 13 時 30 分至 16 時 50 分辦理，名額 115 人，即日起至 5 月 25 日止起開放公務人員報名，額滿為止，全程線上參與者將核給公務人員終身學習時數 4 小時。
三、報名請至該學院「訓練需求及學習服務系統」，以自然人憑證或個人帳密登入後，由學員個人專區之「學員個人報名」完成線上報名作業（線上報名流程如附件）。
四、為免影響機關業務，請轉知所屬人員於報名前應依內部作業程序，取得機關首長或單位主管同意。另為利線上研習順利進行，請核予受訓人員半日公假登記。參加研習人員若有未到訓或請假等情形，將比照實體課程通知各人事主管單位。
五、錄取參加人員請加入本分享會 LINE 群組（到訓通知提供）以便公布消息及連繫，並請於下列時間擇一參加線上測試： 109 年 6 月 17 日及 6 月 18 日下午 2 點至 3 點(研習通知另行提供相關資訊，將視報名人數調整測試期間)，登入時請輸入「學號＋姓名＋（機關簡稱）」俾供線上點名。
六、獲選參加人員請於 109 年 6 月 19 日 13 時至 13 時 30 分止完成線上登入（錄取到訓通知會提供相關視訊軟體使用資訊），將準時於是日 13 時 30 分進行分享會研習。
七、若有班期班務事項或線上報名相關疑問，請洽該學院班期承辦人數位學習組楊啄靂，聯絡電話：（ 049 ） 2332131 分機 7425 ，電子郵件：yancho@hrd.gov.tw。
 

主旨：考選部函以，請協助利用多元管道宣導「109 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員、國際經濟商務人員、民航人員、原住民族考試」報名訊息，請查照。
說明：依據考選部 109 年 5 月 13 日選秘一字第 1091100325 號函辦理，併檢附原函暨附件影本各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處函以，財團法人聯合信用卡處理中心（下稱聯卡中心）為提升資訊安全，訂於 109 年 5 月 18 日於國民旅遊卡檢核系統新增使用者登入身分驗證機制功能一案，轉請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 109 年 5 月 12 日總處培字第 1090032605 號書函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、國民旅遊卡檢核系統使用上如有疑問，請逕洽聯卡中心詢問（電話： 02-2715-1754 ）。
 

主旨：教育部函以，學校於 COVID－19 （武漢肺炎）防疫期間，如因防疫需要致無法於百日之期限內核給教師喪假，而教師確有延後申請喪假需求，學校得審酌於教師相關親屬死亡之日起 1 年之期限內給假，請查照。
說明：依據教育部 109 年 5 月 12 日臺教人（三）字第 1090067175 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
 

主旨： 109 年 6 月 6 日（星期六）為高雄市第 3 屆市長罷免案之投票日，本縣各級機關學校員工，戶籍設在選舉區並具投票權者，是日以放假處理，請查照。
說明：
一、依據中央選舉委員會 109 年 5 月 6 日中選人字第 1093750124 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、選舉區外之機關學校員工依規定不放假，但戶籍設在選舉區並具投票權者，得比照選舉區內員工投票日放假之規定辦理。至適用勞動基準法之勞工，其放假及工資給付等事項，仍請依主管機關勞動部之規定辦理。
 

主旨：請協助放行公務人員保障暨培訓委員會寄發之「填問卷，顧權益」活動文宣電子郵件，並請廣發 QRCODE 活動連結，鼓勵公務同仁踴躍參加，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 109 年 5 月 12 日公保字第 1091060163 號函辦理；並檢附原函暨附件影本各 1 份。
 

主旨：轉知教育部國民及學前教育署函釋有關因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情期間教師請領加班費或加班補休事宜，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署 109 年 5 月 5 日臺教國署人字第 1090048789 號函辦理，併附原函影本 1 份。
二、查各機關加班費支給要點第 5 點規定略以，依規定指派加班之職員，得鼓勵其選擇在加班後 1 年內補休假，不另支給加班費。
三、為因應疫情期間各校教職人員配合學校防疫工作，在上、下學或中午時間，經奉派在校進行檢疫站設置、環境消毒與學生量測體溫等庶務工作，其增加工作時數部分，由學校依據實際防疫需求給予教職人員加班時數，其所需加班費視學校經費狀況予以核支，不足部分核給加班人員補休，並依前述規定於 1 年內請畢，倘因辦理防疫工作確有再延長之需求，得專案簽請機關首長放寬補休期限，以維護上開人員之權益。
四、另因本縣所屬學校預算未編列加班經費，爰各校教職人員配合學校防疫工作所增加之工作時數，建議以補休方式辦理，相關補休期程請依上開規定辦理。
 

主旨：本府本（ 109 ）年度委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選作業，經本府甄審委員會審查完竣並業由公務人員保障暨培訓委員會（以下稱保訓會）核定，茲檢送正備選人員名冊及附件各 1 份，請查照轉知。
說明：
一、依據公務人員保障暨培訓委員會（以下稱保訓會） 109 年 5 月 11 日公訓字第 1092160139 號函辦理。
二、旨揭訓練期程說明如下：
(一)各梯次訓期：本年度分為 2 梯次：
１、第 1 梯次：訂於 6 月 29 日至 7 月 24 日辦理。
２、第 2 梯次：訂於 8 月 24 日至 9 月 18 日辦理。
(二)申請延訓作業：倘受訓人員（正選人員）於開訓前因故（婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病等）無法參訓，請檢具相關證明文件，由服務機關儘速於各梯次開訓日前二週函知本府人事處，俾利通知備選人員遞補參訓。
(三)後續調訓事宜：將由國家文官學院或受託辦理訓練機構另函通知服務機關，屆時請轉知受訓人員知悉。
三、專書閱讀心得寫作課程：
(一)測驗方式：請受訓人員自保訓會公告之 3 本指定閱讀專書中擇一先行閱讀，並採開書撰寫心得方式進行評量，請轉知人員知悉並預為準備。
(二)書目及其他訓練成績評量項目說明：置於保訓會網站(http://www.csptc.gov.tw)「培訓評鑑業務」/「晉升官等訓練成績評量」/「委升薦訓練」/「評量範圍及題型說明」/「評量範圍」項下。
四、餘訓練注意常見問題，可至國家文官學院全球資訊網站（http://www.nacs.gov.tw）/「委升薦訓練專區」/「參訓資訊」/「問答集」參閱，或電洽該學院業務承辦人鍾小姐（電話:02-26531551 ）。
五、各機關（單位）報送參加遴選作業資料，因事涉個人資料保護，除冊列正備選人員由本府人事處保管以利備查外，餘未獲遴選人員之服務機關（單位）請於本年 6 月 30 日（星期二）前派員至本府人事處（考核訓練科）取回，倘逾時未取回者將逕予銷毀。
 

主旨：為適度保障育嬰留職停薪人員回職復薪相關權益，各機關公務人員因育嬰留職停薪而自願調整較低職務者，於回職復薪回復原職務或與原職務同一陞遷序列之職務時，得免經甄審，且不受公務人員陞遷法第 12 條第 1 項第 8 款規定之限制，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 109 年 5 月 7 日部銓一字第 1094930851 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。
 

主旨：檢送「嘉義縣政府暨所屬機關學校新增公務人員高等考試三級考試暨普通考試「海洋行政」及「海洋技術」類科人才需求調查表」1 份，請依業務需要填寫並於 109 年 5 月 14 日（星期四）前以電子郵件回傳本案承辦人，無者免回，請查照。
說明：依據海洋委員會 109 年 5 月 6 日海人事字第 1090004675 號函辦理，併檢附原函暨其附件影本各 1 份。
 

主旨：為票選本府人事處暨所屬人事機構 110 年度考績暨甄審委員會委員，請於 109 年 5 月 11 日（星期一）至同年 5 月 18 日（星期一） 17 時前逕至政院人事行政總處人事服務網 (ECPA)投票，請查照。
說明：依據「公務人員陞遷法」第 8 條暨「公務人員陞遷法施行細則」第 7 條規定辦理。
 

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 92 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
二、 C.C.S.人事服務平台電子報(http://ccs.cyc.edu.tw)業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。
三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 92 期網址：
http://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews ... p?op=preview&npsn=165

主旨：人事服務 GO-GO-GO 電子報第 10905 期出刊，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。
說明：
一、嘉義縣政府人事服務 GO-GO-GO 電子報自 100 年 5 月創刊以來，至今已發行 106 期。由於內容包羅萬象，規劃有【活動訊息網】、【溫馨關懷坊】、【法規看過來】、【人員在這裡】、【心得分享】、【靜思語】及【訊息預告網】等專欄，頗受同仁好評。
二、歷年電子報檔案業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「GO-GO-GO 電子報」介面，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。

主旨：本府訂於本（ 109 ）年 5 月、 6 月分別辦理本年度「無人機操控飛行考照培訓班」學科課程及術科課程，請依各梯次分配名額足額薦派人員參訓，並均於本年 5 月 12 日（星期二）前完成報名，請查照。
說明：
一、為輔導本府暨所屬機關公務人員考取民航局遙控無人機合格操作執照，爰辦理旨揭培訓班。
二、旨揭研習參訓名額係依據各機關(單位)提列之需求進行分配，爰請依分配名額足額派訓。
三、研習事宜說明如次：
(一)研習日期：
１、第一梯次： 109 年 5 月 20 日(學科課程)、 6 月 8 日、 15 日、 22 日(術科課程)。
２、第二梯次： 109 年 5 月 25 日(學科課程)、 6 月 9 日、 16 日、 23 日(術科課程)。
３、第三梯次： 109 年 5 月 28 日(學科課程)、 6 月 10 日、 17 日、 24 日（術科課程）。
(二)研習時間：上午 9 時至 17 時。
(三)研習地點：
１、學科課程：創新學院 101 教室及縣府前廣場。
２、術科課程：室外場地。。
(四)研習對象：本府暨所屬機關公務人員，每梯次 24 人，共計 72 人。
(五)研習講師及課程內容：詳如計畫。
四、各人事人員或研習業務承辦人員依各梯次「名額分配表」至本縣人力發展所「薦送機關後端管理系統」辦理學科及術科課程之薦送報名。
五、檢附本培訓班實施計畫、名額分配表各 1 份。
 

主旨：「行政院表揚模範公務人員要點」第五點、第六點、第八點及「行政院辦理模範公務人員審議程序及表揚作業規定」第四點、第五點、第六點，業經行政院修正發布並自 109 年 5 月 1 日生效，請查照。
說明：依據行政院 109 年 5 月 1 日院授人培字第 10900322751 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
 
 

主旨：銓敘部「銓敘法規釋例彙編」（ 106 年 12 月版）所收錄之公務員服務法部分解釋，自 109 年 5 月 5 日起停止適用，轉請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 109 年 5 月 5 日部法一字第 10949292982 號函辦理。
二、銓敘部於 108 年重行檢討「銓敘法規釋例彙編」時，就原彙編（ 106 年 12 月版）所收錄之公務員服務法相關解釋，基於相關法規已有明文、原解釋已無適用情形，或該部原見解根據權責機關解釋有所變更等由，業經該部 109 年 5 月 5 日部法一字第 10949292981 號令停止適用。
三、另該部 108 年 11 月 25 日部法一字第 1084876512 號函就公務員服務法第 14 條所稱「法令」、「公職」與「業務」之認定標準，已先行停止適用 28 則相關解釋，併予敘明。
四、檢附前揭來函、該部 109 年 5 月 5 日部法一字第 10949292981 號令暨其附表影本及「銓敘部就公務員服務法相關解釋停止適用一覽表」各 1 份。
 

主旨：公務人員因年中亡故或罹患傷病，致無法親持國民旅遊卡（以下簡稱國旅卡）於特約商店刷卡消費，其強制休假補助費應如何請領一案，轉請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 109 年 5 月 4 日總處培字第 1090032298 號書函辦理；併檢附原書函及附件影本各 1 份。
二、國旅卡強制休假補助費之核發，應具備公務人員持國旅卡、在特約商店刷卡消費等要件。惟公務人員如因年中亡故或罹患傷病，導致其無法親持國旅卡於特約商店刷卡消費以請領休假補助費，為維護當事人權益，分別處理如下：
(一)公務人員因年中亡故，未及於年度內親持國旅卡於特約商店刷卡消費，其尚未請領完畢之強制休假補助費應全數發給，不受休假改進措施規定之限制。
(二)公務人員因罹患傷病，致無法親持國旅卡於特約商店刷卡消費，機關得依休假改進措施第 3 點規定，擬訂符合實際需求之措施，報請主管機關核定後實施，以解決其無法請領強制休假補助費之問題。
三、原行政院人事行政局 93 年 9 月 20 日局考字第 09300251572 號函，因與前開規定意旨不符，自即日起停止適用。
 

主旨：有關本縣 109 學年度輔導教師員額編制及專任輔導教師聘用方式，務請依說明辦理，請查照。
說明：
一、依據「教育部國民及學前教育署補助置國中小輔導教師實施要點」（以下簡稱要點）規定辦理。
二、各校 109 學年度輔導教師員(預估)額數，請詳見附件。倘若 109 學年度學校實際班級數比預估班級數少，輔導教師員額將依實際班級數規定的員額調整之。
三、如有專任輔導教師出缺，請務必依下列方式調節教師人力:
(一)以縣內（外）介聘開缺方式。
(二)倘於縣內（外）介聘開缺後，未有專任輔導教師調入，則改以聘任代理專任輔導教師方式。
四、重申介聘至本縣之專任輔導教師轉任規定，本縣自 103 年度起，經「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務」介聘至本縣之專任輔導教師，倘經成功調入者，將不得以任何理由申請轉任本縣所屬學校其他教師職務。
五、請務必依法落實輔導教師之專業知能規定:
(一)依要點第 6 點第 5 項第 3 款規定略以，自 106 學年度起，專任輔導教師應具之專業知能:
１、國小:應具有國民小學加註輔導專長教師證書。
２、國中:應具有中等學校輔導（活動）科／綜合活動學習領域輔導活動專長教師證書。
(二)依要點第 6 點第 5 項第 4 款規定略以，兼任輔導教師應依下列專業背景優先順序選任：
１、具備擔任專任輔導教師資格者。
２、輔導、諮商、心理相關專業系所組畢業（含輔系及雙主修）。
３、修畢輔導四十學分。
４、修畢輔導二十學分。
 

主旨：有關教育部國教署「108 學年度原住民籍教師任教科別調查表」線上填報案，請各校於 109 年 5 月 6 日(下午 8 時)完成填報，請查照。
說明：
一、依據教育部國教署 109 年 4 月 30 日臺教國署原字第 1090050335 號函辦理。
二、立法委員廖國棟為了解全國各縣市各級學校(高中、國中、國小)原住民籍教師任教科別及人數等相關情形，請各校協助填列旨揭調查表。
三、調查表填報網址(請使用 Google Chrome 瀏覽器)：https://ipse.ntcu.edu.tw/。
 

主旨：教育部函以，教師於 COVID-19 （武漢肺炎）防疫期間，其婚假如因國際疫情嚴峻，致無法於法定（延長）期限內請畢，得經學校同意，於疫情結束後 1 年內請畢，請查照。
說明：依據教育部 109 年 5 月 4 日臺教人(三)字第 1090061699 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
 

主旨：轉知教育部函釋有關專任教師經學校依教師法第 14 條第 1 項第 13 款規定予以解聘，且議決 1 年不得聘任為教師，嗣後學校以該師另涉其他類此行為再為議決 1 年不得聘任為教師之執行疑義一案，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署 109 年 4 月 28 日臺教國署人字第 1090046324 號函轉教育部 109 年 4 月 17 日臺教人(三)字第 1090050035 號書函辦理，併附教育部及國教署原函影本各 1 份。
二、查教師法第 14 條規定：「(第 1 項)教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：…十三、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。…（第 2 項）教師有…；其有第十三款規定之情事，經教師評審委員會議決解聘或不續聘者，除情節重大者外，應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為教師，並報主管教育行政機關核准。…。」同法施行細則第 16 條規定，解聘指教師在聘約存續期間，經服務學校依規定程序，終止聘約。
三、復查教育部 101 年 5 月 21 日臺人(二)字第 1010076271A 號函釋略以，學校依教師法第 14 條之 1 第 2 項規定，暫時繼續聘任教師，其暫時繼續聘任之聘期，應自前次聘約期滿之次日起至該教師解聘、停聘、不續聘案經主管教育行政機關核准並由學校以書面通知送達當事人之日止。是以，解聘或不續聘生效日應為書面送達當事人之次日，並自同日起於該議決期間內不得聘任為教師；至於不得聘任為教師截止日，係為教師評審委員會(以下簡稱教評會)所議決之期間屆滿日。
四、據上，參酌行政罰法第 25 條「數行為違反同一或不同行政法上義務之規定者，分別處罰之。」及公務員懲戒判決執行辦法第 12 條「公務員因不同行為，受二以上之懲戒處分者，除本辦法另有規定外，分別執行之。」等相關規定，基於維護校園安全及學生學習權益，並避免造成執行上歧異，且教評會就教師違失行為，應審酌相關事證，就個案具體事實依教師法規定為適當之議決，爰所詢教師經教評會決議解聘且議決 1 年不得聘任為教師期間，另涉其他違失行為，復經教評會審酌個案具體事實後，再為議決 1 年不得聘任為教師，其不得聘任為教師之生效日及期間屆滿日，前後 2 次之執行應分別依前開規定計算，惟不得聘任之期間重疊者，應於第 1 次不得聘任期間屆滿後，再另行計算第 2 次不得聘任期間。
五、另查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 11 條第 1 項規定：「兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內...略以，其有第十三款規定之情事，除情節重大者外，教師評審委員會應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為教師，並報各該主管教育行政機關核准後，予以解聘。」；兼任、代課及代理教師如有違反教師法規定，應予以 2 次以上處分時，其執行期間準用上開規定辦理。
 

主旨：函轉「108 年度精進人事業務建議獎勵得獎作品建議事項一覽表（機關內部管理作為）」1 份，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 109 年 4 月 30 日總處綜字第 1090032115 號書函辦理。
二、 108 年度精進人事業務建議獎勵得獎作品已登載於行政院人事行政總處(下稱總處)人事服務網。總處為期各研究成果擴散加值，提升運用效益，經盤點前開得獎作品所提建議事項，屬通案性機關內部管理作為之精進建議彙整摘錄如旨揭一覽表，爰函送各人事機構參考。
 

主旨：檢送銓敘部、國防部、交通部於民國 109 年 4 月 30 日修正發布之軍職專長與交通事業性質相近名稱表部分規定、修正總說明及對照表各 1 份，請查照。
說明：依據本府人事處案陳銓敘部 109 年 4 月 30 日部特四字第 10949244462 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。
 

主旨：核定本縣「109 年度優良教師及特殊優良教師」獎勵案，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據「本縣 109 年度優良教師、特殊優良教師暨師鐸獎評選實施計畫」第陸條第八項規定辦理。
二、本案核予下列人員獎勵，請貴校以校長名義發布敘獎令：
(一)經核定為特殊優良教師者：計有竹崎高中郭仁能教師等 33 人各嘉獎二次。
(二)各校推薦並通過評選小組初審而未入選特殊優良教師者為優良教師：計有竹崎高中李嘉惠老師等 52 人各嘉獎一次。
三、檢附本案獎勵名冊 1 份。
 

主旨：檢送「嘉義縣政府暨所屬機關因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用及派遣計畫」1 份，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 109 年 2 月 27 日總處培字第 1090027684 號函辦理。
二、為因應嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID-19 ）疫情發展可能對縣政運作造成影響，本府能保有基本人力維持正常業務運作，並配合中央流行疫情指揮中心之整體防疫措施需求，爰訂定相關應變措施，以視疫情變化及實際需要啟動執行。
三、旨揭計畫所定各項應變措施（分區辦公、人員輪休及居家辦公），視疫情發展趨勢及中央流行疫情指揮中心指示，於必要時由本府通告各機關後始施行。另各鄉鎮市公所及代表會得參酌該計畫訂定應變措施，以為因應。