主旨：為建立性別友善職場，並使員工免於職場不法侵害，請確依相關法令規定檢視機關性騷擾防治措施制定情形，請查照。
說明：    
一、按性別工作平等法第 2 條、第 13 條規定及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則規定，公務機關及公立學校倘員工人數達 30 人以上者，應依規定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並公開揭示之。
二、另本府基於主管機關之立場，就職場性騷擾防治及申訴之處置，業訂有「嘉義縣政府暨所屬各機關性騷擾防治及申訴處理要點」在案，並明定所屬各級機關學校辦理工作場所性騷擾防治之應行作為，及辦理申訴作業之程序方式。惟各機關學校員工達前揭人數規模時，仍應自行制定職場性騷擾防治及處理措施。
三、承前，請各級機關學校儘速依前揭各項規定，檢視機關性騷擾防治及處理措施制定情形。又為協助各機關學校制定相關措施，爰檢附「(機關學校名稱)職場性騷擾防治及處理措施(範本)」1 份供各機關參酌運用，並請循內部簽核程序經首長核定後公開揭示之。
四、至員工人數未達 30 人之機關學校，依法雖無訂定防治及申訴措施之義務，惟於知悉疑似性騷擾情事時，仍需進行立即有效糾正及補救措施。而本縣各鄉鎮市公所及鄉鎮市民代表會，請本權責衡酌辦理。