主旨：「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」（以下簡稱本要點）第 12 點、第 15 點、第 24 點，業經銓敘部於 111 年 11 月 9 日修正發布，請查照轉知。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 111 年 11 月 9 日部銓三字第 11155027942 號函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。
二、請各機關學校辦理本（ 111 ）年度公務人員考績（成）作業相關事宜時，切實依現行公務人員考績法規及本要點辦理。另下列事項，請配合辦理：
(一)本年底適逢地方公職人員選舉，為免滋生考績（成）案核定之爭議，請於本年 12 月間及原任機關首長卸職前，切實依規定辦理本年度之考績（成）作業完竣。
(二)辦理公務人員平時考核獎懲時，應於發現獎懲原因事實後，即時調查確認並辦理獎懲；於辦理考績（成）前，對於獎懲相抵將滿 2 大過之受考人，應予適時提醒，促其注意改善；於因獎懲相抵累積達 2 大過而為考績（成）列丁等之核定前，對受考人於考績年度中具應予獎勵事實而尚未核予獎勵部分，應於考績年度內辦理完竣（銓敘部本年 7 月 18 日部法二字第 1115473327 號函參照）。
(三)辦理考績（成）作業時，受考人考績表「考績委員會（主席）」及「機關首長」欄中「綜合評分」與「簽章」列，應確實分別填載初核（及復議）、覆核分數，並予簽章，俾符公務人員考績法第 14 條第 1 項、同法施行細則第 19 條第 1 項及考績委員會組織規程第 5 條規定，以及公務人員考績表設計本旨。
三、本要點第 12 點、第 15 點、第 24 點修正總說明、對照表及修正後全文業登載於銓敘部全球資訊網/銓敘法規/法規動態/銓審司項下。