主旨：函轉教育部釋示有關兼任、代理或代課教師（被害人）對學校所為職場性騷擾或性侵害案件之處置不服，得否依教師法規定提起申訴一事，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署 102 年 8 月 22 日臺教國署學字第 1020079885 號函轉教育部 102 年 8 月 13 日臺教法（三）字第 1020122201 號書函（影本如附）辦理。
二、按中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 7 條第 4 款規定：「兼任、代課及代理教師於受聘期間，享有下列權利：……四、對主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。……」準此，倘兼任、代課及代理教師係旨揭案件之被害人時，僅於學校所為之處置係屬對前開被害教師個人之「待遇」或「解聘」措施，且該被害教師於認為該措施違法或不當致損害其權益時，得準用教師法之規定，提起申訴，請求救濟。