主旨：嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）疫情發生期間，各機關學校差勤管理因應措施，因中央流行疫情指揮中心公佈最新訊息，爰補充更新如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部 109 年 2 月 3 日臺教人(三)字第 1090015025 號函、中央流行疫情指揮中心同年月日公佈之「具感染風險民眾追蹤管理機制」暨本府同年 1 月 31 日府人考字第 1090020793 號函（諒達）辦理；併檢附前開教育部函影本 1 份。
二、為因應旨揭疫情發生，本府前函請各機關學校轉知公務人員差勤管理措施在案。惟因中央流行疫情指揮中心修正「具感染風險民眾追蹤管理機制」之介入措施及實施對象等定義，特再予補充說明，先予敘明。
三、各機關學校公務人員、教師、聘僱人員及工友（含技工、駕駛）之差勤管理因應措施，請依下列規定辦理：
(一)確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。
(二)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間，核給公假。（通報定義依疫情指揮中心更動內容為準）
(三)與確定病例接觸者：應實施 14 日居家隔離，核給公假。
(四)曾遊一、二級流行區：有湖北省、廣東省與浙江省溫州市旅遊史、小三通旅客，應實施 14 日居家檢疫，核給公假。但疫情指揮中心宣布避免前往該地區仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。
(五)中港澳入境有症狀：入境有發燒或呼吸道症狀者應實施 14 日健康追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
(六)中港澳入境無症狀：應實施 14 日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
(七)檢驗陰性解除隔離者：屬通報個案但已檢驗陰性符合解除隔離條件者，應實施 14 日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
四、嗣後請各機關學校隨時依疫情指揮中心公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」所定介入措施、方式，以及教育部、行政院人事行政總處及勞動部配合疫情所為之規範，辦理所屬人員差勤管理事宜。