行政院人事行政總處人事長黃富源今日率相關處室主管至嘉義縣，除實地瞭解縣府相關人員對人事服務之看法與建議，並出席嘉義縣政府人事處處長交接典禮，展現其對提升人事服務品質的具體行動。
        人事總處人事長黃富源今日在嘉義縣政府人事處處長張建智陪同下，與基層及退休公務人員面對面交流溝通、話家常，除了關心退休人員退休後生活，並鼓勵退休人員投入豐富且有意義的志願工作行列，與現職同仁共同為民眾提供最貼心與真誠的服務。另今日張處長陞任新北市政府人事處副處長，遺缺並由國立嘉義大學人事室主任沈德蘭接任，人事長黃富源除拜會嘉義縣長張花冠，感謝其對人事業務的支持，並與張縣長共同出席 2 人交接典禮，及擔任交接典禮監交人。黃人事長表示，就公務人力結構而言，女性在人事界早已是處長的接班梯隊，他在選才及用才時，從未考慮性別的問題，新任的沈處長是他擔任人事長後拔擢的第 7 位女性處長，在完成逐級陞遷和多元歷練後，相信沈處長一定能為縣府同仁提供完善的人事服務，創造卓越績效。
        人事總處強調，人事工作是政通人和的關鍵，亦是百事待舉的基礎，更是追求卓越的張本，為即時回應各界的期許與託付，該總處近幾個月來不僅透過下鄉舉辦「精進人事服務座談」，以瞭解人事服務工作不足之處，研議相關改進對策，用行動展現政府對人事服務的關切，更要求人事同仁在服務公務人員與相關人員時，「要竭盡所能在法令規範內發揮創意」，以及「不僅提供有形的協助，更要給予體貼、溫暖的尊重」，盡力做好人事服務工作。
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