主旨： 102 年度人事行政研究發展徵文獎勵活動自 101 年 12 月 19 日起至 102 年 5 月 15 日止接受申請（郵寄者以郵戳為憑），逾期恕不受理，請查照並轉知所屬踴躍參加。
說明：
一、依人事行政研究發展獎勵作業要點辦理。
二、旨揭徵文活動分「指定主題組」及「自選主題組」2 組辦理，由申請者自行決定申請組別，每篇作品僅能選擇 1 組參加，其中指定主題包括「人事工作簡化與創新」、「強化關懷、體貼、溫暖、尊重的人事服務」、「高階主管特別管理制度之研究：實施範圍及徵才途徑」、「退休人員照護事項賡續實施之合理性」、「在職訓練與個人及組織績效關連性之研究」及「地方中高階公務人員訓練績效衡量指標之探討」等 6 項。
三、本徵文獎勵分為個人獎勵及團體獎勵，團體獎勵第一組及第二組須推薦 3 篇以上；第三組須推薦 2 篇以上，各組均應至少有 1 篇為指定主題組作品，始具團體獎勵資格。行政院所屬各主管機關人事機構推薦申請篇數及獲獎情形，並列入 102 年度人事業務績效考核項目評分。
四、檢附旨揭徵文活動須知（含作業要點、申請書、申請作品清單、著作內容比對表等相關書表） 1 份。
五、歷年人事行政研究發展得獎徵文網址：http://www.dgpa.gov.tw/lp.asp?ctNode=1322&CtUnit=129&BaseDSD=7&mp=7
(來源：行政院人事行政總處首頁─人事頭條新聞─本總處最新消息)