C.C.S. 人事服務平台 - 教育部處理違反性別平等教育法事件處理程序及裁罰基準修正第4點

法規人事人員012 - 最新消息 | 2016-02-22 | 點閱數： 1113

主旨：「教育部處理違反性別平等教育法事件處理程序及裁罰基準」第 4 點，業經教育部於中華民國 105 年 2 月 15 日以臺教學(三)字第 1040174118B 號令修正發布，茲檢送發布令影本(含附件)1 份，請查照。

說明：

一、依據教育部 105 年 2 月 15 日臺教學(三)字第 1040174118C 號函辦理。

二、旨揭裁罰基準第 4 點（第 9 項）修正說明如下：

(一)適度放寬延誤時間量度，上限由 96 小時（ 4 日）調整為 168 小時（ 7 日）。

(二)該人員到職次日起 2 個月內發生延誤通報情事：有鑒於新任人員尚未具足通報法令知能，爰予減輕處罰。

(三)延誤未滿 168 小時，期間內遇有通報分類之緊急事件或甲級事件：依據現行校安通報等級，疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件屬乙級事件，如遇有緊急或甲級事件應優先處理，考量通報人員於校園因應之急迫性，爰予減輕處罰。

(四)已進行社政通報且獲其他相關單位介入處理：衡酌通報目的係為重視事件之處置，且已進行社政通報顯見未有隱匿之意圖，爰予減輕處罰。

三、本裁罰基準電子檔已公告於教育部主管法規查詢系統(http://edu.law.moe.gov.tw/)，請逕查詢使用。