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公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-24 | 點閱數: 279
主旨:有關國家發展委員會委外製作 CLIL 英語數位學習資源,業已於 e 等公務園+學習平臺陸續上架,請轉知貴屬人員踴躍上網學習,請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 111 年 11 月 18 日總處培字第 1110023959 號函辦理,併檢附該來函及附件各 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-22 | 點閱數: 12436
主旨:行政院訂定「一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」,自 111 年 11 月 16 日生效,請查照。 說明: 一、依據行政院 111 年 11 月 16 日院授人給字第 1114001828 號函辦理;並檢附原函暨附件影本各 1 份。 二、 111 年年終工作獎金請於 112 年 1 月 12 日發給。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-22 | 點閱數: 887
主旨:檢送行政院人事行政總處編印「聘僱人員管理作業參考手冊( 111 年 11 月版)」電子檔,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 111 年 11 月 17 日總處組字第 1112001664 號書函辦理。 二、旨揭參考手冊全文電子檔已登載於行政院人事行政總處「全球資訊網」( http://www.dgpa.gov.tw )之「組編人力處」-「員額管理」。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-22 | 點閱數: 179
主旨:考選部函以,請協助利用多元管道宣導「112 年專門職業及 技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試」報名訊息,請 查照。 說明:依據考選部 111 年 11 月 15 日選秘一字第 1111100786 號函辦理 ,併檢附原函暨附件影本各 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-22 | 點閱數: 432
主旨:行政院人事行政總處函以,配合各機關考試用人需求,提列 112 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試職缺作業一案,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處本( 111 )年 11 月 10 日總處培字第 1113029597 號辦理,併檢附原函影本 1 份。 二、旨揭作業系統將自本年 11 月 16 日(星期三)上午 10 時起開放填報,填報路徑如下:總處公務人員人事服務網( eCPA )( https://ecpa.dgpa.gov.tw/應用系統/D0 :考試職缺填報及錄取人員分配系統/職缺填報作業/職缺填報),各機關如有是項考試職務需求,請依限完成填報作業,並列印職缺報表傳真本府人事處,俾利線上轉呈總處核定。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-22 | 點閱數: 219
主旨:考選部函以,請協助宣導 112 年專門職業及技術人員普通考 試導遊人員、領隊人員考試報名訊息,請查照。 說明:依據考選部 111 年 11 月 14 日選專一字第 1113301851 號函辦理, 併檢附原函及附件影本各 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-16 | 點閱數: 338
主旨:檢送「111 年公務人員傑出貢獻獎表揚大會」海報及得獎者具體事蹟簡介各 1 份,並轉知網路抽獎活動一案,請查照。 說明: 一、依據本府人事處案陳銓敘部 111 年 11 月 14 日部管二字第 1115507981 號書函辦理,並檢附原書函及附件影本各 1 份。 二、自 111 年 11 月 14 日起於公務人員傑出貢獻獎臉書( Facebook )專頁,舉辦【傑出公僕週新星-分享心得抽好禮】活動,請轉知所屬同仁踴躍參加。活動詳情請至銓敘部全球資訊網( http://www.mocs.gov.tw/)「傑出貢獻獎」最新消息項下或至傑出貢獻獎官網( https://www.csoca.com.tw/)查詢。
計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-16 | 點閱數: 1209
主旨:檢送「111 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練 計畫」1 份,請查照。 說明:依據公務人員保障暨培訓委員會 111 年 11 月 9 日公訓字第 1110012980 號函辦理,旨揭訓練計畫將於本項考試榜示日公告於該會全球資訊網( https ://http://www.csptc.gov.tw ),併檢附原函及附件影本各 1 份。
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-16 | 點閱數: 346
主旨:檢送公務人員保障暨培訓委員會編印「速上手!公務人員晉升官等訓練遴選作業指南」,轉請查照。 說明: 一、依據公務人員保障暨培訓委員會 111 年 11 月 10 日公訓字第 1112160473 號函辦理。 二、旨揭作業指南之電子檔業置於該會全球資訊網首頁/資訊專區/文件典藏/出版品項下,請轉知貴屬辦理晉升官等訓練相關遴薦作業之承辦人員下載運用。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-16 | 點閱數: 441
主旨:檢送本( 111 )年度提列公務人員考試職缺統計表各 1 份,請依說明段辦理,請查照。 說明: 一、依據嘉義縣政府暨所屬各機關 111 年度提列公務人員考試職缺獎勵措施辦理。 二、查貴機關(學校)本年度提列公務人員考試職缺提缺比加計提列預估職缺比總分達敘獎額度標準,請依上開獎勵措施可提報獎勵人數及額度,於本年 11 月 17 日前函報獎懲建議名冊,其獎懲建議名冊電子檔併同回傳至 wsx8765@mail.cyhg.gov.tw 。 三、為使敘獎案件符合綜覈名實、公平客觀之旨,避免趨於寬濫 ,擬冊列敘獎人員除機關首長及人事主管外,餘推動有功人員係以(配合)辦理本案業務之承辦人及單位主管且有具體明確獎勵事蹟... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-14 | 點閱數: 722
主旨:檢送交通部觀光局(以下簡稱觀光局) 112 年至 114 年委託玉山商業銀行、聯邦商業銀行及兆豐國際商業銀行等 3 家銀行發行國民旅遊卡之優惠措施比較表、聯絡人資料表及契約書各 1 份,轉請查照。 說明: 一、依行政院人事行政總處 111 年 10 月 28 日總處培字第 1110023249 號函辦理;併檢附原函影本 1 分。 二、各機關請自行擇定 1 家發卡銀行訂約 3 年,毋須再上網招標,並建議於本年 12 月 31 日前完成簽約及作業事宜。 三、旨揭優惠措施比較表等電子檔案另登載於國民旅遊卡網站( https://travel.nccc.com.tw/)及行政院人事行政總處全球資訊網( https://www.dgpa.gov... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-11 | 點閱數: 1108
主旨: 112 年公務人員特種考試身心障礙人員考試提報增列職缺事宜一案,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 111 年 11 月 8 日總處培字第 11130295332 號函辦理,併檢附原函暨附件影本各 1 份。 二、各機關如有職務臨時出缺擬列入本項考試增列需用名額者,請先行電話聯絡本府承辦人確認增列名額狀況,並依程序報准後,於 112 年 1 月 19 日(星期四)前至行政院人事行政總處公務人員人事服務網( eCPA )( https://ecpa.dgpa.gov.tw/應用系統/D0 :考試職缺填報及錄取人員分配系統/職缺填報作業/112 年身障特考)完成填報作業,並列印職缺填報考試及需用人員報表傳真本府人事處,俾... 觀看完整文章
調查 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-11 | 點閱數: 268
主旨:檢送「教育人員哺(集)乳時間意見調查表」1 份,請於 111 年 11 月 11 日(星期五)中午 12 時前免備文逕復(無意見者免回復,逾期視同無意見),轉請查照。 說明:依據教育部 111 年 11 月 10 日臺教人(三)字第 1110111074 號書函辦理;併檢附原函及附件影本各 1 份。
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-11 | 點閱數: 1774
主旨:「各機關辦理公務人員考績(成)作業要點」(以下簡稱本要點)第 12 點、第 15 點、第 24 點,業經銓敘部於 111 年 11 月 9 日修正發布,請查照轉知。 說明: 一、依據本府人事處案陳銓敘部 111 年 11 月 9 日部銓三字第 11155027942 號函辦理;併檢附原函及附件影本各 1 份。 二、請各機關學校辦理本( 111 )年度公務人員考績(成)作業相關事宜時,切實依現行公務人員考績法規及本要點辦理。另下列事項,請配合辦理: (一)本年底適逢地方公職人員選舉,為免滋生考績(成)案核定之爭議,請於本年 12 月間及原任機關首長卸職前,切實依規定辦理本年度之考績(成)作業完竣。 (二)辦理公務人員平時考核獎懲時... 觀看完整文章
研習 人事人員012 - 最新消息 | 2022-11-11 | 點閱數: 400
主旨:本府人事處訂於本(111)年 12 月 2 日(星期五)下午 1 時 30 分至 5 時 30 分,假本縣永在食安大樓 3 樓禮堂辦理「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 111 年度人事會報」,請查照並準時報到。 說明: 一、依據「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 111 年度人事會報實施計畫」辦理。 二、是日將進行本年度所屬人事機構推動員工協助方案績優單位頒獎及分享,請得獎單位派員代表領獎,並於 11 月 17 日(星期四)前提供簡報資料及遴派 1 人進行成果分享(時間 8 分鐘)。 三、因故不能參加者,請事先完成請假手續;中途需提早離席者,應先徵詢主辦單位之同意。凡無故缺席或未全程參加者,列入平時考核重大缺失。 四、檢附活動計畫... 觀看完整文章