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法規 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 1434
主旨:「高級中等學校校長遴選聘任及任期考評辦法」部分條文,業經教育部於中華民國 102 年 7 月 2 日以臺教授國部字第 1020050795B 號令修正發布施行,茲檢送發布令影本(含法規條文) 1 份,轉請查照。 說明: 一、依據教育部 102 年 7 月 2 日臺教授國部字第 1020050795E 號函辦理。 二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統網站(http://edu.law.moe.gov.tw)下載。
法規 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 1865
主旨:檢送「嘉義縣政府聘任專任運動教練考核要點」乙份,並自發布日起施行,請查照。 說明:若對本要點有任何疑問,請逕洽本府體育保健科簡雅敏小姐,聯絡電話: 05-3620123 轉 518 。
函釋 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 4121
主旨:有關學校校長得否擔任專任運動教練評審委員會委員乙案,詳如說明,請查照。 說明: 一、依據教育部 102 年 7 月 23 日臺教授體部字第 1020019704 號函辦理。 二、查「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」第 3 條第 2 項規定,有關學校成立教練評審委員會,其委員會之任務、組成、運作方式及其他相關事項之規定,由學校擬訂,經校務會議通過後實施,合先敘明。 三、經查銓敘部 94 年 3 月 25 日部銓一字第 0942475944 號書函略以,鑑於機關首長對於考績委員會初核有不同意見時,得交考績委員會復議,復議結果,仍有不同時,得變更之,機關首長應不宜列席考績委員會;教育部 91 年 2 月 7 日台( 91 )人字第... 觀看完整文章
調查 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 1541
主旨:檢送本縣完全中學 102 學年度教師兼任(代理)秘書主任組長情形調查表乙份(如附件),請貴校填妥並核章後,於 102 年 8 月 20 日前函報本府備查,請查照。 說明:貴校將調查表函報本府後,若填寫內容正確無誤,本府另以正式公文函復備查,貴校免再個案函報 102 學年度教師兼任(代理)秘書、主任或組長之職務異動情形。
計畫 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 1438
主旨:檢送「嘉義縣政府及所屬機關學校公務人員職務普查實地訪查計畫」,請查照。
活動 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 2220
主旨:檢送行政院人事行政總處地方行政研習中心「研習論壇月刊」專欄投稿須知 1 份,請鼓勵所屬人員踴躍投稿,請查照。 說明: 一、為提供各縣市辦理公務人員研習活動之宣傳及成果之經驗分享,該中心研習論壇月刊規劃有「心靈隨筆」、「地方花絮」、「人文關懷」及「芬芳錄」等專欄,以做為縣市學習、互動及交流之平台。 二、投稿方式(可以紙本郵寄或以電子郵件投稿): (一)紙本稿件請寄「南投市中興新村光明路 1 號,研習論壇月刊社」。 (二)電子郵件請寄 submit@email.rad.gov.tw 。 三、該月刊社聯絡電話 049-2372027 。投稿時請附上真實姓名(如欲以筆名發表者,請另加註筆... 觀看完整文章
法規 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 1372
主旨:檢送考試院修正發布之「公務人員特種考試原住民族考試規則」第四條附表三「公務人員特種考試原住民族考試三等考試應考資格表」(增訂土壤肥料類科部分)、第六條附表七「公務人員特種考試原住民族考試三等考試應試科目表」(增訂土壤肥料類科部分)及第十一條附表十「公務人員特種考試原住民族考試及格人員限制轉調機關(構)、學校一覽表」各 1 份,請查照。 說明: 一、依據行政院原住民族委員會 102 年 7 月 22 日原民企字第 1020038246 號函轉考選部 102 年 7 月 8 日選特三字第 1020003414 號函辦理。 二、檢附原函影本及相關附件等各 1 份。
調查 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-27 | 點閱數: 1361
主旨:有關退休公教志工各項計畫所應報府之相關成果表件,請貴機關(學校)配合於 102 年 8 月 12 日(一)送至本府俾利彙整事宜,請查照。 說明: 一、依據本府 102 年度「志」高無上退休公教志工服務計畫及本府 102 年退休公教志工協助辦理出口民調實施計畫辦理。 二、有關旨揭表件,茲臚列如下: (一)銀髮公教志工人力銀行媒合成果表、銀髮公教志工服務情形表及照片紀錄表。 (二)嘉義縣政府各級機關學校退休公教志工推動原則執行成效表及其執行成果相關附件。 (三)出口民調問卷(本年 8 月 12 日以前所排到須輪值之梯次)。 三、檢送相關表件之空白表格供參,旨揭表件若 貴機關(學校)已送至本府... 觀看完整文章
函釋 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-26 | 點閱數: 1606
主旨:檢送公務人員保障暨培訓委員會「102 年 1 月至 6 月審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料」1 份(如附件),請查照。 說明: 一、依據公務人員保障暨培訓委員會 102 年 7 月 17 日公保字第 1021060459 號函辦理。 二、經該會彙整 102 年 1 月至 6 月審理決定撤銷之保障事件較為常見之撤銷原因,分別予以類型化分析並摘述其要旨,發覺多數經該會撤銷之保障事件,其撤銷原因業經該會多次宣導並函送各機關依規定辦理在案。爰再次提醒確實檢視相關程序,避免類似違法或不當之情形重複發生,俾落實依法行政,保障公務人員權益。 三、該會審理保障事件,就認定事實或適用法律有疑義時,均儘量予公務人員及機關派員陳... 觀看完整文章
研習 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-26 | 點閱數: 1653
主旨:有關公務人員保障暨培訓委員會訂於本(102)年 8 月 23 日假臺南市政府永華行政中心東哲廳辦理「102 年度地方機關公務人員保障業務輔導業務研習(臺南場次)」,請薦派所屬人員 1 名參訓,請查照。 說明: 一、依據臺南市政府本年 7 月 12 日府人企字第 1020635716 號函辦理。 二、茲將研習事宜說明如次: (一)研習時間:本年 8 月 23 日(星期五)上午 9 時至 12 時 10 分。 (二)研習地點:臺南市政府永華行政中心東哲廳。 (三)參加對象:辦理保障業務人事人員及相關主管人員。 (四)研習議程表:詳如附件。 三、請參訓人員於本年 8 月 16 日前,至行政院人事行政總處公務人員終身... 觀看完整文章
調查 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-26 | 點閱數: 1453
主旨:有關提列 103 年公務人員特種考試身心障礙人員考試職缺作業一案,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 102 年 7 月 23 日總處培字第 1020042526 號函辦理。 二、該總處業於本(102)年 7 月 17 日開放線上提列旨揭考試職缺作業,請於本年 9 月 16 日前至人事服務網( https://ecpa.dgpa.gov.tw/)/應用系統/D0 :考試職缺填報及錄取人員作業系統/職缺填報作業/職缺填報,並列印職務出缺月報表傳真本府人事處,由本府進行線上審核後核轉請該總處核定。 三、檢附原函影本 1 份。
函釋 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-26 | 點閱數: 1373
主旨:教育部函復新竹市政府有關教師於公傷假期間取得較高學歷得否改敘薪級疑義乙案,轉請查照。 說明:依據新竹市政府 102 年 7 月 19 日府人任字第 1020321465 號函辦理,並檢附原函及影本各 1 份。
活動 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-25 | 點閱數: 1712
主旨:為辦理本(102)年度「公務人員專書閱讀及心得寫作競賽活動」請於本年 8 月 8 日前將優良作品彙送本府辦理初審,另有關配合辦理推廣專書閱讀活動等相關資料並請一併報送,請查照。 說明:本府本(102)年 1 月 8 日府人考字第 1020006707 號函諒達,前函為倡導公務人員閱讀風氣,請鼓勵所屬同仁踴躍參加並依限將作品及相關資料送本府人事處彙辦在案。
新聞 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-24 | 點閱數: 1685
主旨: 1020723 有關軍公教年金改革之專題評論一篇 說明:鑑於目前軍公教年金改革議題引起社會高度關注;近來國內各家報章雜誌、電視、電子網路等媒體均以此議題進行相關報導。有關今周刊本年 7 月 15 日出版之第 846 期刊載之「年金改革方案全解析」專題報導,以勞工與軍公教人員間之差異性為主軸,採深入訪談方式,進行意見調查,並作年金改革相關議題之比較分析,從中可瞭解各類人員對於本次年金改革之想法與意見,相關評論頗具參考價值,是以提供部分引文為各界參考。(附檔文章轉載自今周刊:http://www.businesstoday.com.tw) 資料來源:銓敘部全球資訊網首頁>新聞公告>最新... 觀看完整文章
緊急 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-24 | 點閱數: 2418
主旨:公立公立學校教師導師費及特殊教育津貼如納入教師待遇條例草案職務加給項目調查表。 說明: 一、公立學校教師導師費及特教津貼如明定為職務加給,並作為年終工作獎金及成績考核獎金計支內涵,推估所增加經費支出數額。 二、支領導師費及特教津貼(含代理教師)人數,請以 101 年 8 月為基準;各欄經費之數額請以「新臺幣:元」為單位。 三、已填復調查表,免備文以電子郵件方式回傳至 dmatthew0306@mail.cyhg.gov.tw 四、請大家於 7 月 25 日前填報,感謝配合。