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文章列表

公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-16 | 點閱數: 1246
主旨:公立幼兒園教師因所任職務確有體能上限制,其自願退休條件得予以調降為「任職滿 5 年,年滿 56 歲」案,請查照。 說明:依據教育部 108 年 12 月 9 日臺教人(四)字第 1080168421 號函辦理;並檢附原函影本 1 份。  
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-16 | 點閱數: 941
主旨:「學校教職員退休條例施行細則」、「學校教職員撫卹條例施行細則」,業經教育部於中華民國 108 年 12 月 9 日以臺教人(四)字第 1080172346B 號令廢止,請查照。 說明:依據教育部 108 年 12 月 9 日臺教人(四)字第 1080172346E 號函辦理;並檢附原函及發布令影本各 1 份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-10 | 點閱數: 2035
主旨:本府業與玉山商業銀行股份有限公司簽訂 109 年至 111 年國民旅遊卡(下稱國旅卡)發卡機構契約書,請各機關學校賡續配合辦理換卡事宜,請查照。 說明: 一、本縣 109 年至 111 年國民旅遊卡發卡銀行經依票選結果,遴定為玉山商業銀行在案,並由本府代表所屬各級機關學校完成締約,先予敘明。 二、為利儘速完成核卡作業,請各機關配合辦理下列事宜: (一)彙送國旅卡人員名冊:請各機關先行於本( 108 )年 12 月 13 日前彙整國旅卡人員名冊,並將電子檔電郵至該行承辦人員賴薈智小姐(電子信箱: bettylink-09403@esunbank.com.tw )。 (二)填寫並寄回申請書:請轉知所屬人員填寫國旅... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-10 | 點閱數: 1118
主旨:檢送本縣提報 109 年公務人員初等考試增列需用名額彙總表 1 份,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 108 年 12 月 4 日總處培字第 10800493582 號函辦理,併檢附原函影本 1 份。 二、各機關如有職務臨時出缺擬列入本項考試者,請先行電話聯絡本府承辦人確認暫列增額職缺名額狀況後,依程序報經本府核准後再至該總處公務人員人事服務網( eCPA )完成填報作業,並於 109 年 3 月 2 日(星期一)前列印職缺提報考試及需用人員報表傳真至本府人事處,俾利進行線上審核後轉請該總處核定。 三、各機關提報為現缺之擬任職務不可任意變更或挪用,請確實管制;另請勿自行對外公告或傳播非考選部公告之公務人員考試相... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-10 | 點閱數: 847
主旨:關務人員獎懲辦法修正條文業經行政院會同考試院於 108 年 11 月 27 日修正發布,轉請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 108 年 11 月 27 日總處培字第 10800486425 號函辦理;併檢附原函及附件影本各 1 份。  
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-10 | 點閱數: 818
主旨:行政院人事行政總處函轉考試院修正發布「公務人員特種考試身心障礙人員考試規則」一案,請查照。 說明:依據行政院人事行政總處 108 年 12 月 4 日總處培字第 10800486571 號辦理,併檢附原函及附件影本各 1 份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-10 | 點閱數: 1147
主旨:檢送本所 109 學年度碩士在職專班招生及碩士班考試資訊,敬請協助張貼公告,並鼓勵貴單位同仁報考,請查照。 說明: 一、 109 學年度本所碩士在職專班報名日期自 108 年 12 月 17 日起至 109 年 1 月 7 日止。碩士班招生報名日期自 108 年 12 月 3 日起至 108 年 12 月 19 日止。 二、本專班以教授教育學術知能,透過教育學術研究理論及實務專業探究,以培養在職中小學學校教師在學校與班級管理、課程與教學、多元文化教育等領域的專業知識,使其具備課程研發與教學革新之能力。除補課或調課外,上課時間原則上以周六白天為主,詳細招生內容請參考附件。 三、為擴大招生,本所以資料審查及口試甄選,提供考生更寬廣的入學管... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-10 | 點閱數: 1093
主旨:為利臺灣銀行股份有限公司每年 1 月 1 日辦理優惠存款整批續存作業並避免發生追繳溢發優惠存款利息之情事,請依教育部規定辦理,請查照。 說明:依據教育部 108 年 12 月 4 日臺教人(四)字第 1080175328 號函辦理;並檢附原函影本 1 份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-06 | 點閱數: 1326
主旨:檢送本校 109 學年度戰略暨國際事務研究所「戰略暨國家安全碩士在職專班」招生資訊,敬請查照並鼓勵所屬機關同仁踴躍報考。 說明: 一、「戰略暨國際事務研究」為社會科學中新崛起之跨領域之學門,特別是當前有關兩岸關係、國家安全、國防、外交等議題,已對我國政府、智庫與研究單位產生日益迫切之專業人才需求。此學門之主要課程包括國際關係、國防與戰略、國家安全與政策制定、危機管理、策略規劃與問題解決等。 二、本校「戰略暨國家安全碩士在職專班」為全國第一所國立大學專設此學門之碩士在職專班,師資極為優秀,課程設計活潑、實用;在實務上可對政府相關部門(國防、國安、移民、海巡、警政、廉政、調查、政風、教育、... 觀看完整文章
法規 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-06 | 點閱數: 9975
主旨:行政院訂定「一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」,自 108 年 12 月 4 日生效,請查照。 說明: 一、依據行政院 108 年 12 月 4 日院授人給字第 1086300001 號函辦理;並檢附原函暨附件影本各 1 份。 二、 108 年年終工作獎金請於 109 年 1 月 15 日發給。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-06 | 點閱數: 9818
主旨:銓敘部函以,公務員服務法第 14 條所稱「法令」、「公職」與「業務」之認定標準,請查照轉知。 說明: 一、依據本府人事處案陳銓敘部 108 年 11 月 25 日部法一字第 1084876512 號函辦理;併檢附原函及附件影本各 1 份。 二、查服務法第 14 條第 1 項規定:「公務員除法令所規定外,不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者,不得兼薪及兼領公費。」 三、前開服務法第 14 條規定要件及適用情形之認定標準如下: (一)法令部分: 1、指法律(法、律、條例、通則)、法規命令(規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則)、組織法規(組織法、組織條例、組織通則、組織規程、組織準則、組織自治條例、編制表及依... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-06 | 點閱數: 958
主旨:教育部國民及學前教育署函以,公立高級中等以下學校教師於考核年度內如有不適任之情事,應確依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法之規定,落實第 4 條、第 14 條及第 15 條所定教師年終成績考核規定及核處機制,以符教師年終成績考核規範,請查照。 說明:依據教育部國民及學前教育署 108 年 11 月 26 日臺教國署人字第 1080138409 號函辦理;併檢附原函影本 1 份。  
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-06 | 點閱數: 929
主旨:檢送本校 109 學年度技術及職業教育所碩士班及碩專班入學招生說明,請惠予公告周知並轉知所屬同仁踴躍報考,請查照。 說明: 一、 報名日期:(一律網路報名) (一)碩士班-108 年 12 月 09 日(一)至 109 年 01 月 06 日(一)下午 4 時 30 分止,報考資料請於 109 年 01 月 7 日(二)前寄出。 (二)碩專班-108 年 12 月 09 日(一)至 109 年 02 月 18 日(二)下午 4 時 30 分止,報考資料請於 109 年 02 月 19 日(四)前寄出 二、面試日期: (一)碩士班-109 年 03 月 07 日(六) (二)碩專班-109 年 03 月 14 日(六) 三、簡章:即日起請至本校招生網站下載甄試簡章。 四、網址:... 觀看完整文章
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-05 | 點閱數: 1156
主旨:請貴機關(單位)於 108 年 12 月 20 日(星期五)前派員至本府人事處退休福利科領取行政院人事行政總處編印之「通案性費用與年終工作獎金實務作業參考手冊」,請查照。   說明: 一、依據行政院人事行政總處 108 年 11 月 26 日總處給字第 1080048805 號書函辦理。 二、旨揭手冊係該總處為精進各機關(構)辦理通案性費用(加班費【含未休假加班費】、兼職費及講座鐘點費)與年終工作獎金支給正確性之用,並將全文電子檔登載於其全球資訊網「業務 Q&A」之「獎金費用」項下。 三、檢送本縣各機關(單位)學校分配數量表 1 份。   
公文 人事人員012 - 最新消息 | 2019-12-05 | 點閱數: 1597
主旨:檢送行政院人事行政總處編印「聘僱人員管理作業參考手冊( 108 年 11 月版)」電子檔,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 108 年 11 月 25 日總處組字第 1080048636 號書函辦理。 二、旨揭參考手冊全文電子檔已登載於行政院人事行政總處「全球資訊網」(http://www.dgpa.gov.tw)之「組編人力處」-「員額管理」。