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「生活津貼福利」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09

 

「生活津貼福利」相關問題31~40

Q31、如果小朋友在99年12月出生,102年12月滿三歲,是不是要在102年的6月份之前請育嬰假,才可以完整領取6個月的津貼,如果我是在102年9月份請育嬰假,津貼是否只有3個月,還是一樣可以領6個月呢?
A31、依據公教人員保險法第十七條之一規定:「被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,辦理育嬰留職停 薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。….. 。但留職停薪期間未滿六個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿一個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。」所詢請參看上開規定。

 

Q32、男性公務員於任職前未婚生子(尚未取得公務員身分),於取得公務員身分後,與生母結婚並辦理認領手續,可否申請生育補助費。
A32、依據「全國軍公教員工待遇支給要點」附表8「公 教 人 員 婚 喪 生 育 補 助 表」有關生育補助之限制規定:「..未婚男性公教人員於非婚生子女出生之日起3個月內辦理認領,並與其生母完成結婚登記者,得請領生育補助。」所詢請參看上開規定。

 

Q33、因為配偶在國外,所以我第一胎生完之後請育嬰假到國外與先生團聚,育嬰期間懷了第二胎,不知道我是否能夠在沒有回臺的情況下提前復職申請產假並請領生育津貼,然後再續請第二胎的育嬰假?還是我只能選擇接著請第二胎的育嬰假,但無法復職請產假?生育津貼的部份,如果小孩沒有入台灣籍,戶籍謄本上沒有小孩的資料,是否可用駐外單位認證過的出生證明請領?
A33、一、依據行政院99年12月15日院授人給字第0990070258號函,「為因應少子女化,鼓勵生育政策,公教人員於育嬰留職停薪期間,得申請結婚、生育及子女教育補助,其中結婚及生育補助部分,自即日起發生之事實生效,…….。」二、查全國軍公教員工待遇支給要點附表8「公 教 人 員 婚 喪 生 育 補 助 表」規定「..配偶於國外生育,如在國內辦妥戶籍登記,得依規定申請生育補助。」。另公教員工如於國外生育或公教員工配偶於國外生育,該子女未入我國國籍,僅辦理居留,無法辦理戶籍登記,得否申請補助?如於國外生產,並取得當地政府所開具之出生證明書,且經我駐外單位驗證,得以替代戶籍資料,申請補助。三、所詢請參閱上開規定,惟相關申請事涉實務,仍請向服務機關洽詢。

 

Q34、學校老師請產前假,該週約12節課,該師找我代理其12節課務,是否可行?
A34、壹:教師請假所遺課務之處理,依據下列規定辦理:一、依據「嘉義縣所屬各公立學校教師出勤差假補充規定」第五點「教師差假期間所遺職務(課務),由教務處調(補)課或另遴聘合格人員代理,並依「嘉義縣高級中等以下學校教師請假之調補課代理代課規定」辦理」。二、依據「嘉義縣高級中等以下學校教師請假之調補課代理代課規定」第一點、「本規定依教師請假規則第十四條第二項規定訂定之。」第二點、「嘉義縣(以下簡稱本縣)高級中等以下學校教師請假所遺課務之調課補課代課,除依教師請假規則外,悉依本規定辦理;本規定未訂定者,適用其他相關法令。」第五點「教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假者,請假期間所遺課務,由學校遴聘合格人員代理(代課),並核支代理薪資或代課鐘點費。」三、依據「嘉義縣國民中小學兼任代課代理教師及教學支援工作人員聘任實施要點」第八點「兼任、代課教師每週兼任、代課節數係含日校及補校課程,除法令另有規定外,以兼任每週不超過六節,代課每週以不超過五節,兼任復代課每週以不超過十節為原則(按:現為不超過九節)。但課程不可分割或特殊情形報經主管教育行政機關核准者不在此限。校內外之兼任、代課節數應併計。本校校長、專任教師或代理教師,適用本項之規定。」。貳:另教師應授足本身應授最高授課節數,方得支領代課鐘點費。所詢請參酌上開規定。

 

Q35、今(101)年度之眷屬實物代金,其中"20歲以上仍就讀大專院校(含)以下學校無職業之子女得申請",是否有放寬為20歲以上仍就讀無職業之子女? 例如:研究所是否可申請?
A35、依據行政院人事行政局67年12月18日局肆字第24254號及79年2月14日局肆字第02845號函釋略以,公教人員之子女為大學研究生,每月領有研究補助費者(或教育部研究生獎助金及國科會之研究助理費),仍應准其以親屬身分請領實物配給。惟該等子女均必須以出生時未逾當年度口數上限,且曾核准申報有案者為限。(另如子女在校享有公費待遇者,不應再配發實物。)所詢請參酌上開規定辦理。

 

Q36、現職公務人員的配偶是國營事業人員,國營事業人員可否請領喪葬補助費?
A36、實施用人費率待遇事業機構人員(如財政部、經濟部、交通部所屬國營事業等)、未實施用人費率交通事業機構待遇型態之機關(構)人員(如臺灣鐵路管理局、公路總局、國道高速公路局等)及適用單一薪酬之約聘(僱)人員,因非支領一般公教人員待遇,故不合發給各項生活津貼補助(全國軍公教員工待遇支給要點)。

 

Q37、請問若有新進人員(初任公務員)在訓練期尚未期滿之前結婚,可以如正式公務人員請領生活津貼的結婚補助嗎? 另外他是否可以比照正式公務人員請婚假?
A37、一、依據「101年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫」十二、受訓人員權益:「(一)分配機關(構)學校訓練人員由各職缺所在之用人機關(構)學校依下列標準發給津貼:1.錄取人員參加基礎訓練與實務訓練時,由各職缺所在之用人機關(構)學校依下列標準發給津貼,並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險,…..」十六、請假規定:「(一)基礎訓練期間:依「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。(二)實務訓練期間:1、受訓人員在實務訓練期間之請假,比照公務人員請假規則辦理。分配在公營事業機構實施實務訓練者,從其規定。2、 事假、病假(含延長病假)、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算,比例計算後未滿半日者以半日計,超過半日未滿1日者,以1日計。超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。在訓練期間,原核准延長病假經銷假繼續訓練者,應相對延長其實務訓練期間。3.前款假期結束日逾原定實務訓練期滿日者,應自受訓人員銷假日起,就原定實務訓練期間內請假超過之日數,相對延長其實務訓練期間。」二、台端所詢,請參看上開規定,或向服務機關洽詢。

 

Q38、有關公務人員退休後之父母、配偶、子女死亡,可否申請喪葬補助費?
A38、依現行規定,公務人員退休後,如發生其父母、配偶、子女死亡情形,尚不得請領生活津貼之喪葬補助。

 

Q39、請問請延長病假中是否可申請子女教育補助?子女(未婚)五專畢業後及插班考四技的三年級讀完上學期後即無繼續升學,當兵回來後上班幾年深覺學歷不夠又去考二技在職進修專班,考上並準備就讀且註冊前6個月薪資平均沒超過最低基本工資。這學期是否可請領子女教育補助?
A39、一、延長病假期間,仍得申請子女教育補助。二、依據「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九「子 女 教 育 補 助 表」之說明四、規定「子女以未婚且無職業需仰賴申請人扶養者為限。公教人員申請子女教育補助時,其未婚子女如繼續從事經常性工作,且註冊之日前六個月工作平均每月所得(依所得稅法申報之所得)超過勞工基本工資者,以有職業論,不得申請補助。」說明六、規定:「公教人員請領子女教育補助,應以在職期間其子女已完成當學期註冊手續為要件。其申請以各級學校所規定之修業年限為準。如有轉學、轉系、重考、留級、重修情形,其於同一學制重複就讀之年級,不再補助。又畢業後再考入相同學制學校就讀者,不得請領。」三、另查行政院人事行政局98年2月4日局給字第09800606802號函,有關「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九「子女教育補助表」規定之相同學制及同一學制如何認定一案,規定:說明二「復查目前教育學制依「大學法」、「專科學校法」、「高級中學法」、「職業學校法」及「國民教育法」規定,區分為大學、二年制技術學院、四年制技術學院、二年制專科學校、五年制專科學校、高級中學、職業學校、國民中學及國民小學。茲以前開修正規定之意旨,係考量公教員工子女之轉學、轉系、重考就讀,性質上與重讀情形類似且屬個人因素,為使本項補助更為公平合理,爰對公教員工子女重複就讀同一學制或年級,均不再予以補助。是以,為符上閉規定意旨及依現行教育學制相關規定,前開附表九說明六、規定所稱「同一學制及相同學制」規範如下:(一)高級中學、高級職業學校及五專前三年屬相同學制。(二)大學及獨立學院、四年制技術學院屬相同學制。(三)二年制專科學校相當於大學一二年級,二年制技術學院相當於大學三、四年級,五專後二年相當於大學一、二年級。」四、綜上,依台端所述情形,如子女如符合上開附表九「子 女 教 育 補 助 表」之說明四規定,惟二技1、2年級相當四技之3、4年級,基於同一學制重複就讀之年級,不再補助之規定,第1學期尚無法請領子女教育補助。

 

Q40、有關教師之生活津貼,寒暑假發生得否申請補助?
A40、如果台端為現職公教人員,依據「全國軍公教員工待遇支給要點」有關生活津貼結婚、生育、喪葬等各項補助,其補助基準係以事實發生日期當月薪俸額為準。教師於寒、暑假期間發生生活津貼之各項補助之事實,可依規定申請補助。

 


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