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新聞 人事服務 - 最新消息 | 2013-07-20 | 點閱數: 2576

主旨:103年度人事行政研究發展徵文獎勵活動指定主題
說明:
一、依人事行政研究發展獎勵作業要點第2點規定,本總處每年辦理一次人事行政研究發展徵文獎勵,其徵文範圍為人事行政革新或當前人事行政問題之研究與具體建議。但本總處得視業務需要,就未來推動之人事業務興革事項,指定研究主題。
二、103年度徵文活動分「自選主題組」及「指定主題組」2組辦理,為使各主管機關人事機構能有充裕時間,針對指定主題深入研究,本總處已於102年7月16日以總處綜字第1020041679號函(如附件)公布103年度徵文活動之指定主題,包括「人事人員訓練進修與陞遷制度之結合」、「統計、心理測驗技術運用在公務人事管理之研究」、「員額評鑑運作之精進及標準化」、「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力」、「團體績效評估與管理」、「公務人員專業加給分類、評價及調整機制」及「運用人事業務資訊系統達到業務流程簡化及決策支援目標」等7項。
三、另103年度徵文活動須知將循例依102年度徵文活動辦理情形檢討修正後,由本總處另行通函各主管機關人事機構。
單位:綜合規劃處第四科
資料來源:行政院人事行政總處首頁>人事頭條新聞>本總處最新消息http://www.dgpa.gov.tw/ct.asp?xItem=10848&ctNode=1287&mp=7


 

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    1) 103年度指定主題函.pdf