主旨：為落實現職及退休公教人員關懷照護，特訂定「嘉義縣政府 102 年『我嘉金關懷-年金改革關懷夥伴』行動計畫」，請查照並確實配合辦理。
說明：
一、中央政府近期規劃改革現行公教人員年金及退休制度，為發揮人事主動、感動服務並落實縣長「五心顧嘉義」的施政目標及理念研訂相關年金改革關懷夥伴具體措施，以貫徹對現職及退休公教人員之關懷照護，爰訂定旨揭計畫。
二、實施對象：本府各單位及所屬各機關學校（含各鄉鎮市公所、代表會）之現職及退休公教人員。
三、實施作法：為全方位辦理年金改革關懷照護，特以「同心、全心、愛心、進取心、信心」訂定相關具體作法，茲分述如次：
(一)即時依名額分配表配合本府辦理相關座談會或說明會之遴派作業。
(二)利用本府行政資訊網 EIP 之公告欄及 C.C.S.人事服務平台網站（或相關資訊作業系統）將改革法令資訊即時刊登。
(三)各單位（機關、學校）應將本府函轉之相關改革法令資訊，適時轉知所屬公教人員及退休人員。
(四)各單位（機關、學校）應利用每年發放三節慰問金等時機，除提供養生資訊給予退休人員知悉外，並應配合轉知最新年金改革相關資訊。
四、配合機制：各單位（機關、學校）應配合成立「年金改革資訊蒐集站」及「年金關懷服務小組」，結合「雷達式蒐集」適時提供年金改革法令、中央政府相關改革之背景及緣由等相關資訊。
五、注意事項：
(一)本府人事處將不定時提供各單位（機關、學校）年金改革相關資訊或依時程提供籌辦座談會之遴派名額，請各單位 (機關、學校)配合轉知其現職及所屬退休公教人員。
(二)各單位 (機關、學校)若自行舉辦小型講座宣導年金改革資訊，應設置簽到表及辦理拍照並建檔；另本案亦可併入退休人員參與機關活動之成果蒐集，並將成果蒐集到府以作為加分依據。
六、獎懲措施：
(一)本案執行情形，將列入設有專任人事人員之機關（學校） 102 年度人事業務績效考核中「落實退休人員照護，辦理退休人員慰問、關懷聯繫事宜」項目評定加分依據，並視配合情形納入年終考績重要參據。
(二)兼任（辦）人事人員執行本案成效，將列入各機關（學校）辦理人事業務配合度執行情形之重要參據。
七、檢附旨揭計畫（含附件）１份。