主旨：修正「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 109 年度分區聯繫會報實施計畫」及「子計畫一：『說（個案）故事人事案例分享』實施計畫」，請查照。
說明：
一、依據「嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構 109 年度分區聯繫會報實施計畫」辦理，檢附旨揭計畫及附件各 1 份。
二、為配合行政院人事行政總處人事案例提交期程，爰修正並庚續推動旨揭計畫。
三、修正重點：
(一)子計畫人事案例提交方式：
１、各分區分為 3 小組，小組內其中 1 人擔任組長，其他成員為組員，以小組討論方式共同製作、提交人事案例，各小組應以同分區成員組成，不得跨區合辦。
２、各分區承辦單位應彙整小組成員名單及擬議製作之人事案例類別，並於 109 年 3 月 23 日下班前函報本處，避免案例重複。
３、各分區小組應於專、兼任(辦)人事人員聯繫會報中提出人事案例進行討論及修正，擇優提交本處審核。
４、請各分區承辦單位於 109 年 6 月 30 日下班前提交至少 3 則人事案例(PDF 格式)免備文寄送至 pito@mail.cyhg.gov.tw 。
(二)子計畫獎勵措施
１、擔任各分區小組組長者，給予嘉獎 1 次之獎勵。
２、人事案例經專、兼任(辦)人事人員聯繫會報討論擇優提交本處者，給予提報小組成員嘉獎 2 次之獎勵。
３、人事案例經行政院人事行政總處審查內容正確且確有參考實益，且未重複而採用者，給予提報小組成員記功 1 次之獎勵。