C.C.S.人事服務平台

主要選單
首頁
人事宅急便
最新消息
對話窗口
工作項目
人事SOP
組織任免
考核訓練
退休福利
其他業務
百寶挖挖哇
常見Q&A
NG案例
法規輯要
表格下載
教學典藏
權力福利
即時飛來訊
新知雷達讚
gogogog電子報
樂學嬉遊趣
好站報報
資訊學習角
主要選單尾
今天: 185185185
昨天: 9401940194019401
總計: 1068788010687880106878801068788010687880106878801068788010687880

計畫 人事人員012 - 最新消息 | 2020-02-25 | 點閱數: 409

主旨:檢送本府109年「獨『嘉』享『友』」-環境教育活動實施計畫1份,相關事項請配合辦理並鼓勵所屬踴躍參加,請查照。
說明:
一、為促進本府及所屬機關未婚同仁情感交流,擬規劃環境教育體驗活動,以增進互動機會,拓展彼此生活領域,亦得透過經驗分享,增進工作效率,期能達到人才留「嘉」之效果,逐步穩定人口向上成長利基。
二、本計畫重點摘錄如下:
(一)實施對象:本府暨所屬機關學校及鄉鎮市公所員工(含約聘僱人員)及臨時人員。
(二)實施內容:
1、聯誼模式再包裝:擬採分階段方式進行,每次達30人以上即成班。
(1)兩性教育研習:本階段安排兩性相處課程,並以新進人員為主要參加對象,探討性別發展與社會文化互動的關係並了解性別在自我發展中的角色,期建立平等及和諧的兩性關係。研習結束後由每位學員查填問卷,調查參加下階段環境教育意願。
(2)環境教育研習:本階段預計參加人數為40至80人,得視情況增加參加人數,並以男 女各半為原則。指定本縣鄉鎮市公所分梯辦理戶外之環境教育研習活動,配合推介地區特色產業,安排產業臨場體驗,從相互合作,讓學員之間得以近距離對話觀察。各階段參加學員,服務機關學校應以「公假」登記;學校教師參加除得以公假登記外,並由學校安排代理(課)教師。
2、運用SPSS統計分析:於各階段活動結束後,利用SPSS(Statistical Product and Service Solutions)從事顧客滿意度分析,啟動顧客滿意度調查機制,並將學員反映意見及各承辦人員執行本計畫心得綜合彙整,辦理本計畫執行情 形調查,作為日後業務推動參據。
(三)本案依推動過程及成果,核予工作圈成員及其他工作人員 嘉獎二次至一次不等之獎勵。

 

  •  
    1) 嘉義縣政府109年度「獨『嘉』享『友』」-環境教育活動實施計畫.doc