主旨：本(108)年度人事業務績效考核共同考核項目「四類人事資料維護正確率」待遇支給資料正確率考核作業案，請於本年 6 月 20 日前至「各機關學校用人費用管理資訊系統」（以下簡稱「用人費用管理資訊系統」）完成填報依機關按年填報表別「107 年度資料」並依說明辦理，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 108 年 5 月 31 日總處給字第 10800359951 號書函辦理。
二、本年度考核項目及檢核條件如下：
(一)法定給與部分正確率：本年 6 月本(年功)俸、專業加給及主管職務加給。各機關學校之職員本(年功)俸、專業加給及主管職務加給，應與其銓敘審定職等之薪俸點及與適用之專業加給表、主管職務加給表對應之職等及數額相符合為原則；如有異常，應即時修正。
(二)法定給與以外其他給與部分報送率：「用人費用管理資訊系統」F 表之「F0001-1 加班費」、 G 獎金、 H 保險、 R 退離人員之退離及卹償給與及 Z 表中之「Z0002-1 機關年度總決算數之公務預算經常門實現數」中依機關按年填報表別 107 年度資料；如適用表別係普遍性給與項目，機關全年度未有該支出亦須填報為「0」；所屬機關未具獨立預算由上級機關統一編列者，其用人費用由編列預算機關統一填報(即未具獨立預算之所屬機關毋須填報)。
(三)共通性用人費用項目資料完整率：由「全國公教人員退休撫卹整合平臺」(以下簡稱退撫平臺)資料傳輸至「用人費用管理資訊系統」之共通性用人費用項目資料「R 退離及卹償給與」之「R0001 舊制月退休(職)金(含撫慰金)」、「R0003 舊制一次退休(職)金(含一次撫慰金)」、「R0007 舊制撫卹金」、「R0011 優惠退離慰助金」、「R0013 三節慰問金」及「R0014 年終慰問金」。請各機關學校至退撫平臺之「退撫給與發放作業」/「發放作業」頁面，確認相關資料有無報送至用人費用管理系統。
三、檢附旨揭待遇支給資料正確率評分標準之檢核條件 1 份。