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公文 人事人員012 - 最新消息 | 2018-11-20 | 點閱數: 631

主旨:為維護校園安全,保障學生受教權,教育部重申學校應依性別平等教育法第27條第4項規定,於任用、進用教育人員、專職、兼職人員前,查閱其有無性侵害犯罪及相關不適任紀錄,請依法落實辦理,請查照。
說明:
一、依據教育部107年11月6日臺教學(三)字第1070197406A號函辦理。
二、性別平等教育法第27條第4項規定:「學校任用教育人員或進用其他專職、兼職人員前,應依性侵害犯罪防治法之規定,查閱其有無性侵害之犯罪紀錄,或曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。」。
三、副本抄送本府教育處特殊及幼兒教育科、社會教育科、體育保健科轉知所屬依法落實辦理。