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法規 人事人員012 - 最新消息 | 2018-09-20 | 點閱數: 2905

主旨:「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」已修正為「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」(以下簡稱離職給與辦法)並修正部分條文案;業經考試院、行政院於本(107)年8月28日會同修正發布,並自同年7月1日施行,請查照。
說明:
一、依據本府人事處案陳銓敘部107年9月5日部退四字第1074636558號函轉考試院、行政院107年8月28日考臺組貳二字第10700075541號、院授人給揆字第10700489492號令辦理。
二、本縣各機關學校應配合重要事項如次:
(一)本年7月1日本辦法修正生效後到職之聘僱人員,應依勞工退休金條例(以下簡稱勞退條例)第7條第2項及相關規定提繳勞工退休金;惟「本年7月1日本辦法修正生效仍在職」及「本年6月30日前在職並於本年7月1日本辦法修正生效後離職」者,均應於「本年11月27日前」填具退離給與選擇書,選擇將本年7月1日(含)以後年資改依勞退條例第7條第2項及相關規定提繳勞工退休金,或繼續依本辦法第3條規定提存離職儲金。且一經選定,即不得變更,未於期限前選定者,視同選擇繼續提存離職儲金。
(二)聘僱人員選擇提繳勞工退休金者自本年7月1日起原提繳及扣繳之公自提離職儲金本息,應予結算並分別發還後,再提繳勞工退休金;亦可逕將結算金額轉作為提繳勞工退休金之用,若有不足,應予補足。
(三)聘僱人員(改)依勞退條例規定提繳退休金者,應依本辦法第3條第2項規定計算其月支報酬,惟薪點折合率較行政院所定聘僱人員薪點折合率通案最高標準為高者,應以通案最高薪點折合率(目前為每點新臺幣124.7元)所計算之月支報酬為準;未達通案最高標準者,則以實際月支報酬為準。
(四)聘僱人員提繳勞工退休金者,應依本辦法第8條之1規定,自提部分一律按提繳率上限提繳勞退金(目前提繳率為6%);聘僱契約中原有關提存離職儲金部分,亦應配合變更契約內容,明定應依本辦法第3條第2項規定之月支報酬計算標準及勞退條例第14條規定之退休金提繳率上限提繳退休金。
(五)勞工退休金提繳申報作業程序部分,請確依相關規定辦理;如仍有勞工退休金提繳相關問題,請洽勞保局。
三、檢送考試院、行政院發布令、銓敘部原函、離職給與辦法修正條文總說明、條文對照表、退離給與選擇書、本府所製離職儲金及勞工退休金比較表各1份。
 

 

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    1) 離職儲金及勞工退休金比較表.pdf
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    2) 選擇書.pdf
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    3) 各機關學校聘僱人員離職給與辦法部分條文修正總說明.pdf
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    4) 考試院、行政院令.pdf
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    5) 銓敘部函.pdf