主旨：行政院人事行政總處函送修正後「人事資料考核系統」(以下簡稱考核系統)操作手冊 1 份，轉請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 101 年 12 月 28 日總處資字第 1010064517 號函辦理。
二、該總處為提高各機關公務人力資料庫報送資料之正確性，特訂定「行政院所屬及地方機關人事機構公務人力資料庫報送資料考核計畫」(以下簡稱考核計畫)，並依考核計畫之考核項目於人事資料考核系統(以下稱新版考核系統)公布各機關報送資料檢核結果與成績，以供各機關人事機構查詢並修正公務人力資料庫報送之資料。
三、原人事行政總處「行政院及所屬各機關人事機構人事資料考核計畫」實施日期至 101 年 12 月 31 日止，因應本（ 102 ）年考核項目與計分方式調整考核系統將配合調整為新版考核系統，但因申訴項目不同不提供 101 年 12 月份申訴與結果查詢，且 101 年 12 月份申訴作業僅開放使用至 102 年 1 月 6 日 24 時止，各機關如有申訴需求請配合於 102 年 1 月 6 日 24 時前提出，逾時之申訴案件請詳述申訴案由，於 102 年 1 月 20 日前寄送至人事資訊系統客服信箱：pemis@dgpa.gov.tw憑辦，該總處逾時不再受理。
四、新版考核系統將於本（ 102 ）年 1 月 7 日下午 14 時開放使用，人事業務績效各考核項目正確性比例評分標準可於系統內之「人事業務績效考核評分標準查詢」進行查詢，新版考核系統之詳細操作方式如附件，相關操作問題請洽該總處資訊客服專線 049-2359108 。
五、檢附前開總處函影本 1 份；修正後人事資料考核系統操作手冊請逕至本府人事處網站檔案下載區下載（http://www1.cyhg.gov.tw/personnel/chinese/download.aspx?n=10110）；人事資料檢核規則說明-公告版則請至 A7 ：人事資料考核系統查看（請由行政院人事行政總處-人事服務網登入）。