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釋函 人事人員012 - 最新消息 | 2017-01-05 | 點閱數: 944

主旨:女性聘僱人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者,於聘僱期間內,得將當年度尚未休畢之慰勞假請畢後,續請娩假或流產假 1 案,轉請查照。
說明:依據行政院人事行政總處 105 年 12 月 23 日總處培字第 10500630342 號函辦理,檢送原函影本 1 份。