主旨：修正「嘉義縣政府網際網路版人力資源管理資訊系統輔導獎懲實施計畫」名稱並修正為「嘉義縣政府推動公務人力資料庫報送資料輔導獎懲實施計畫」，請查照。
說明：
一、為提升本縣所屬機關（學校）人事業務資訊化、督促其維護網際網路版人力資源管理資訊系統之完整登錄、提升本縣人事資料考核成績，爰修正本考核計畫，另為配合行政院人事行政總處修正之公務人力資料庫報送考核計畫，並修正本考核計畫名稱。
二、本考核計畫修正重點摘述如下：
(一)籽教師應於本年 12 月 31 日前，協助輔導所轄責任區內之機關學校建立表 2 主管級別(主管級別不可錯誤與空白)、表 19 經歷（到職日期、離職日期格式不可錯誤、經歷期間不可重疊、非最後一筆離職日期不可為空白）、表 6 （資料不得遺漏）考試資料之完整性、正確性與合理性。
(二)於每月第 6 日人事資料當月考核成績公布後，協助輔導轄區內機關（學校）每日公布成績未達 100 分之單位處理該項未達 100 分之項目。
(三)協助所轄責任區機關(學校)確保每月第 3 週週成績公布至最後 1 日期間員額數及各項人事資料異動之正確性、合理性與完整性，每月月成績達滿分。
三、旨揭計畫除說明二第 1 項外，其餘項目自明年（ 102 ）年 1 月 1 日起實施；鑑於員額數正確性與人事資料正確性計分方式，將由原誤差率改以調整為更嚴謹以員額數正確比例為評分依據進行計分，請務必配合本計畫，以確保本縣人事資料考核成績。
四、檢送修正「嘉義縣政府推動公務人力資料庫資料報送輔導獎懲實施計畫」及修正對照表各 1 份。