C.C.S.人事服務平台

主要選單
首頁
人事宅急便
最新消息
對話窗口
工作項目
人事SOP
組織任免
考核訓練
退休福利
其他業務
百寶挖挖哇
常見Q&A
NG案例
法規輯要
表格下載
教學典藏
權力福利
即時飛來訊
新知雷達讚
gogogog電子報
樂學嬉遊趣
好站報報
資訊學習角
主要選單尾
今天: 4682468246824682
昨天: 8735873587358735
總計: 1120203811202038112020381120203811202038112020381120203811202038

法規 人事人員012 - 最新消息 | 2016-02-22 | 點閱數: 637
主旨:「教育部處理違反性別平等教育法事件處理程序及裁罰基準」第4點,業經教育部於中華民國105年2月15日以臺教學(三)字第1040174118B號令修正發布,茲檢送發布令影本(含附件)1份,請查照。
說明:
一、依據教育部105年2月15日臺教學(三)字第1040174118C號函辦理。
二、旨揭裁罰基準第4點(第9項)修正說明如下:
(一)適度放寬延誤時間量度,上限由96小時(4日)調整為168小時(7日)。
(二)該人員到職次日起2個月內發生延誤通報情事:有鑒於新任人員尚未具足通報法令知能,爰予減輕處罰。
(三)延誤未滿168小時,期間內遇有通報分類之緊急事件或甲級事件:依據現行校安通報等級,疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件屬乙級事件,如遇有緊急或甲級事件應優先處理,考量通報人員於校園因應之急迫性,爰予減輕處罰。
(四)已進行社政通報且獲其他相關單位介入處理:衡酌通報目的係為重視事件之處置,且已進行社政通報顯見未有隱匿之意圖,爰予減輕處罰。
三、本裁罰基準電子檔已公告於教育部主管法規查詢系統(http://edu.law.moe.gov.tw/),請逕查詢使用。
  •  
    1) 1嘉義縣政府函.pdf
  •  
    2) 2教育部令.pdf
  •  
    3) 教育部處理違反性別平等教育法事件處理程序及裁罰基準第四點修正規定.doc