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請於8月31日前提列104年度公務人員考試錄取人員實務訓練績優輔導員遴選

公文人事人員012 - 最新消息 | 2015-08-19 | 點閱數： 1840

主旨：檢送公務人員保障暨培訓委員會「104 年度公務人員考試錄取人員實務訓練績優輔導員遴選實施計畫」1 份，請近 2 年提列考試職缺數達 2 個以上之機關（單位），遴薦符合資格之公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員，並於本（ 104 ）年8 月 31 日前逕送本府人事處彙整，請查照。

說明：

一、依據公務人員保障暨培訓委員會 104 年 8 月 17 日公訓字第 1042160619 號函辦理，檢附原函影本及相關附件各 1 份。

二、為表揚熱心投入考試錄取人員實務訓練輔導工作之輔導員，激勵各實務訓練機關落實實務訓練輔導工作，以增進訓練成效，公務人員保障暨培訓委員會爰規劃於本年度首創辦理績優輔導員遴選。說明如下：

(一)遴薦對象及資格條件：曾任公務人員高等暨普通考試、公務人員初等考試、特種考試地方政府公務人員考試、公務人員特種考試原住民族考試、公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員實務訓練輔導工作之輔導員，且具下列資格條件之人員，得遴選為績優輔導員：

１、曾參加該會主辦之各項考試錄取人員實務訓練輔導員講習，通過測驗並取得結訓證書。

２、近 2 年曾輔導受訓人員人數達 2 人以上。

３、確實依據輔導要點所訂訓練方式、輔導重點及實施原則、輔導方式等實施訓練，熱心教導錄取人員處理公務相關法律知識及實務工作技能、提示工作要領、指導作業方法、協助建立正確之工作觀念與價值觀、教導服務態度，且關懷錄取人員身心適應，提供必要之協助，足為表率。

４、依規定每月均填寫實務訓練輔導紀錄表，完整記錄錄取人員實務訓練輔導情形。

(二)遴薦方式：依該會計畫所定遴薦對象及資格條件擇優遴薦，並於規定期限內檢附推薦表及相關證明文件，經由本府函送該會審查後核定。

(三)表揚及獎勵方式：獲選之績優輔導員由該會辦理公開表揚及頒給獎狀，實務訓練機關(構)學校得酌予行政獎勵，並列入年終考績之參考。

三、有下列情形者，不得遴選為績優輔導員：

(一)最近 2 年內曾受刑事處分或平時考核記過以上之處分。

(二)最近 2 年內年終考績（成）曾列丙等以下。

四、請曾提列 102 年和 103 年公務人員高等暨普通考試、公務人員初等考試、特種考試地方政府公務人員考試、公務人員特種考試原住民族考試、公務人員特種考試身心障礙人員考試職缺之機關（單位），累計達 2 個職缺以上者，至少遴薦 1 位符合資格之公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員，並於本年 8 月 31 日前逕送本府人事處彙整。