主旨：為維護長期代理教師之權益，本縣長期代理教師到職後一個月內請依規定核發核薪通知書，請　查照。
說明：
一、查公立學校教職員敘薪辦法第 4 條規定，新任教職員應於到職後一個月內，填具履歷表，檢齊學經歷證件（包括到職聘書或派令，教師須檢送教師資格檢定證件）送由學校辦理敘薪手續。
二、次查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 3 條規定略以，中小學聘任三個月以上之代課、代理教師應公開甄選，經教師評審委員會審查通過後，由校長聘任之。同辦法第 3-2 條規定略以，具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者，經教師評審委員會審查通過後得再聘之，......；再聘至多以二次為限。
三、本府於 100 年 2 月 14 日以府人任字第 1000043649 號函略以，本縣有關長期代理教師、無職前年資採計之專任教師（含公費生分發及新進專任教師）敘薪案件，自即日起授權由學校自行核定。
四、另重申本府 103 年 3 月 27 日府人任字第 1030056794 號函，有關「敘勢待發　薪火相傳－教師敘薪人力資源資訊管理系統（ WebHR ）作業實施計畫」略以，為期長期代理教師敘薪資料正確性，本縣長期代理教敘薪資料，自 103 年 8 月 1 日（ 103 學年度）起，務必至人力資源資訊管理系統（ WebHR ）線上核定。並每個月 5 日前應將該校教師（含長期代理教師）異動名冊，報送至輔導區學校，再由輔導區學校彙整統一報送本府人事處備查，無前開異動者，每個月仍需報送名冊。
五、請貴校核發核薪通知書時，應註明該師為公開甄選亦或再聘（再聘次數）聘任及其代理之職缺性質，俾保障渠等權益。