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函釋 人事人員012 - 最新消息 | 2014-03-25 | 點閱數: 2301
主旨:有關薦任公務人員晉升簡任官等(以下簡稱薦升簡)訓練遴選評分職務年資項目所定「薦任第九職等主管、副主管職務年資」評分適用疑義一案,請 查照。
說明:
一、依據公務人員保障暨培訓委員會103年3月20日公訓字第1032160289號函辦理。
二、所屬機關依組織規程,未設置主任秘書而僅設秘書1人,准按其本職職等支給主管職務加給者,得否以旨揭主管職務年資評分之疑義,依該會上開函釋略以,有關任合格實授薦任第九職等職務人員,渠於符合公務人員任用法第17條第2項所定資格條件,並依薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法第8條規定參加遴選評分時,評分項目究得否以薦任第九職等主管、副主管職務年資評分標準計分一節,仍請依各機關職稱及官等職等員額配置準則附表二(訂有官等職等職稱屬性區分表)所定主管類職稱之定義及認定標準,由各服務機關(構)學校及主管機關本於權責認定之。
三、檢附前開來函及各機關職稱、薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法及官等職等員額配置準則各1份。
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    1) 1.縣政府函.pdf
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    2) 2.公務人員保障暨培訓委員會函.pdf
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    3) 3.全國法規資料庫.pdf
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    4) 4.各機關職稱及官等職等員額配準則.pdf